Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité de la cheffe de bureau et de son adjointe, en coordination avec les autres agents du bureau et les autres directions du ministère, le titulaire de ce poste interviendra sur l’ensemble des activités du bureau, notamment : -  le suivi et la préparation des travaux du Conseil de l’Union européenne dans le champ de l’emploi, du travail et des politiques sociales (préparation des instructions pour le groupe des questions sociales et suivi des négociations; préparation des dossiers ministres; participation aux Conseils EPSCO...); -  le suivi des activités du Parlement européen et plus spécifiquement celles de la commission emploi-affaires sociales (référent des ministères sociaux au sein de la cellule interministérielle de suivi du Parlement européen ; suivi des commissions; coordination des notes aux eurodéputés français; analyse des rapports du Parlement européen en lien avec les autres directions...); -  le suivi des relations bilatérales, en particulier avec l’Allemagne, dans le champ de l’emploi, du travail, des politiques sociales et de la santé (préparation des Conseils des ministres franco-allemands; préparation et suivi des comités de coopération transfrontalière ; préparation des dossiers ministres pour les échanges bilatéraux)… ; -  la représentation de la France au comité de programme EaSI (programme européen pour l’innovation sociale-volet du FSE+) ; -  la veille institutionnelle des travaux de l’Union européenne ayant un impact dans le champ des ministères sociaux. Les agents sont amenés à intervenir sur d’autres dossiers en fonction de l’actualité et des urgences du bureau. En raison du rôle de coordination de la DAEI, l’agent travaillera en lien étroit avec les autres directions d’administration centrale, les services déconcentrés ainsi que certains acteurs externes (SGAE, RP à Bruxelles, ambassades, représentants d’autres Etats membres...).

Compétences requises sur le poste : -  Politiques et enjeux sanitaires et sociaux des ministères sociaux -  Enjeux Économiques et sociaux européens -  Pratique du fonctionnement des institutions communautaires -  Compétences juridiques en raison des dossiers d’expertise suivis Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine : -  Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine européen Connaissances et Savoir-faire E : expert / M : maitrise / P : pratique / I : initié Rédiger des notes de fond - savoir synthétiser et reformuler : E Prendre la parole en public, y compris pour argumenter et soutenir une position : E Avoir une vision anticipatrice : M Réaliser un diagnostic/analyse : M Travailler en mode projet : E S’exprimer et Écrire en anglais - autre langue communautaire appréciée : E Créer et animer des réseaux : M Savoir être nécessaire : Travail en Équipe Capacité d’adaptation et souplesse dans l’organisation du travail Réactivité Diplomatie et compréhension des points de vue des interlocuteurs Capacité à rendre compte en retenant l’essentiel Initiative Rigueur dans l’exécution des tâches Autonomie
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

Domaine / Métier : International/Conseillère / Conseiller sur les questions relatives à l'international
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Un emploi de conseiller pour les affaires sociales (CAS) en poste à l’ambassade de France à Pékin (Chine) est vacant à compter du 1er novembre 2025. Le réseau des CAS est rattaché à la délégation aux affaires européennes et internationales (DAEI) au sein du secrétariat général des ministères sociaux. Le titulaire du poste participe à la mise en œuvre de la politique internationale française dans un champ thématique large et diversifié, couvrant l’ensemble des domaines d’intervention des ministères sociaux : - santé des populations, produits de santé, surveillance, préparation et réponse aux crises sanitaires, enjeux de santé mondiale, avec notamment l’approche « Une seule Santé » et climat-santé, renforcement durable des systèmes de santé, santé et sécurité au travail, organisation et gestion hospitalière, réseaux de soins, santé numérique,… - travail, emploi, apprentissage, relations et conditions de travail, négociation collective, formation professionnelle et insertion, - protection sociale et politiques sociales, systèmes de retraite, pauvreté et inégalités, - égalité de genres, handicap, politique familiale, enfance, droits sexuels et reproductifs, lutte contre les discriminations,… Sous l’autorité de l’ambassadeur, le conseiller pour les affaires sociales a pour missions de : 1 - Observer et analyser pour le compte des autorités françaises : - l’évolution des questions sanitaires et sociales dans ce pays ; - les politiques qui y sont mises en œuvre et les bonnes pratiques du pays ; - les positions de ce pays dans les instances multilatérales traitant des questions d’emploi, de travail, de questions sociales et sanitaires (OIT, OMS, OCDE, ASEM, Fonds mondial, G7/G20...). Cette activité d’information et de synthèse donne lieu à des notes diplomatiques, des notes thématiques, des rapports, éventuellement à des traductions de textes officiels tels que les lois ou accords bilatéraux. Une veille hebdomadaire est également réalisée afin d’alimenter le suivi des évolutions législatives et réglementaires ainsi que les faits marquants dans ces différents domaines en Chine. 2 - Faire connaître et promouvoir activement, auprès des autorités et des acteurs pertinents de ce pays et de leurs interlocuteurs : - les politiques publiques françaises, - les bonnes pratiques françaises, - les positions françaises dans les organisations et négociations internationales, ainsi que dans la gouvernance des organisations correspondantes. 3 – Contribuer à la stratégie d’influence française, en entretenant des contacts réguliers et des échanges d’informations avec les milieux politiques, administratifs, économiques, sociaux, universitaires et associatifs de ce pays. Organiser régulièrement des initiatives afin d’approfondir la relation franco-chinoise auprès des différents interlocuteurs de l’ambassade ;

Les missions du conseiller pour les affaires sociales devront s’inscrire en synergie, en tant que de besoin et sous l’autorité de l’ambassadeur, avec l’ensemble des missions des services de l’ambassade, dont notamment celles des services économiques et du service de coopération et d’action culturelle. Les missions du conseiller se réalisent en lien fort avec les bureaux métiers de la DAEI ainsi qu’avec les autres conseillers aux affaires sociales présents dans le monde, notamment les collègues au sein des représentations permanentes (RP) à Genève et à Bruxelles. Compte tenu des responsabilités spécifiques inhérentes au travail à l’étranger et des objectifs assignés aux CAS, le titulaire de ce poste, appartenant de préférence à un corps supérieur de la fonction publique, devra réunir le maximum possible des critères suivants : - connaissance approfondie des domaines et des administrations du travail, de la santé publique et des affaires sociales ; - connaissance et expérience des mécanismes institutionnels des instances internationales (OMS, OIT, G7/G20...), pratique en matière de négociations internationales, notamment dans leur dimension « santé mondiale » ; - capacité d’influence et solides qualités relationnelles et capacité à entretenir des réseaux d’interlocuteurs variés ; - excellente organisation personnelle, réactivité et excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ; - sens de la négociation et de la médiation. La connaissance du fonctionnement du ministère de l’Europe et des affaires étrangères (MEAE) ou d’une ambassade, ainsi que du pays d’affectation, serait un avantage pour le poste.
Langue / Niveau :
Anglais : Maîtrise

Domaine / Métier : International/Conseillère / Conseiller sur les questions relatives à l'international
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
4 - Organiser ou contribuer à l’organisation des missions françaises dans ce pays et des missions américaines en France (ministérielles, parlementaires, administratives, experts, etc.) ; appuyer les missions de diplomatie économique en santé notamment en lien avec les services économiques (SER), Business France, le Comité stratégique de filière (CSF) « Industrie et technologies de la santé » et French Healthcare ; 5 - Assurer le suivi des dossiers de sa compétence, en réponse aux demandes de l’ambassadeur, des cabinets des ministres, du Parlement, de la Cour des Comptes, de l’IGAS, de la DAEI et des services des ministères dont il relève ; 6 – Construire et assurer le suivi de programmes de coopération bilatérale avec la France, dans les domaines de compétence des ministères sociaux, le cas échéant, via la conclusion d’accords ou par des projets d´expérimentations, en lien si besoin avec l’AFD et Expertise France, opérateur de coopération technique internationale. Sur le volet santé, cette coopération devra répondre aux priorités, objectifs et principes directeurs de la nouvelle stratégie française en santé mondiale. Les missions du conseiller pour les affaires sociales devront s’inscrire en synergie, en tant que de besoin et sous l’autorité de l’ambassadeur, avec l’ensemble des missions des services de l’ambassade, dont notamment le conseiller agricole sur la dimension One health et l’équipe de la chancellerie (conseillers sujets multilatéraux et politique intérieure notamment). Les missions du conseiller se réalisent en lien fort avec les bureaux métiers de la DAEI ainsi qu’avec les autres conseillers aux affaires sociales présents dans le monde, notamment les collègues au sein des représentations permanentes (RP) à Genève et à Bruxelles. Si le poste est bilatéral, le conseiller pourra néanmoins être ponctuellement sollicité sur le Canada.

Compte tenu des responsabilités spécifiques inhérentes au travail à l’étranger et des objectifs assignés aux CAS, le titulaire de ce poste, appartenant de préférence à un corps supérieur de la fonction publique, devra réunir le maximum possible des critères suivants : - connaissance approfondie des domaines et des administrations du travail, de la santé publique et des affaires sociales ; - connaissance et expérience des mécanismes institutionnels des instances internationales (OMS, OIT, G7/G20...), pratique en matière de négociations internationales ; - capacité d’influence et solides qualités relationnelles et capacité à entretenir des réseaux d’interlocuteurs variés ; - excellente organisation personnelle, réactivité et excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ; - sens de la négociation et de la médiation. La connaissance du fonctionnement du ministère de l’Europe et des affaires étrangères (MEAE) ou d’une ambassade, ainsi que du pays d’affectation, serait un avantage pour le poste. Le candidat recruté, ainsi que sa famille, disposent de passeports diplomatiques et bénéficient d’une prise en charge des frais de déménagement à l’aller comme au retour en France. Des renseignements complémentaires peuvent, le cas échéant, être obtenus auprès : - du chef de service - délégué aux affaires européennes et internationales, M. Antoine Saint-Denis (antoine.saint-denis@sg.social.gouv.fr), - et de son chef de cabinet, M. Jean Thiébaud (jean.thiebaud@sg.social.gouv.fr). Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae, doivent être transmises, revêtues du visa hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, par courriel uniquement, à l’adresse : drh-stngp-es-encadrementsuperieur@sg.social.gouv.fr, en mettant en copie M. Saint-Denis et M. Thiébaud.
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Maîtrise

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
CONTRAT DE 4 MOIS : Activités principales Rattaché à la directrice de projet "Affaires transverses Europe et International", l'agent a pour mission principale de lui venir en appui sur plusieurs chantiers de performance interne et transversaux à dimension stratégique. Ses fonctions porteront sur ces deux volets et consisteront plus particulièrement à : Premier volet: - Contribuer à la conception et au déploiement d’outils de pilotage et de suivi y compris en termes de contrôle interne dans le champ de certains processus et de la maitrise des risques en cohérence avec la cartographie ministérielle (tableaux de bord, indicateurs, fiches réflexe) ; - Contribuer à la rédaction des procédures sur les processus à risque et les contrôles clés ; - Proposer un mécanisme de suivi du reporting ; - Participer aux réunions et groupes de travail internes ou externes ; Second volet: - Apporter votre appui à la directrice de projet les dossiers transversaux à dimension stratégique; - Élaborer des tableaux de bord et outils de suivi de dossiers stratégiques; - Préparer, organiser des réunions, participer à ces réunions et faire les relevés de décisions ou compte-rendus de réunion; - Contribuer à la rédaction de notes sur les dossiers pour aider à la décision. Il pourra être également amené à collaborer avec le responsable de la communication.

CONTRAT DE 4 MOIS E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : - Une qualification dans le domaine des relations européennes et internationales ou une expérience serait un plus. - Intérêt pour les politiques publiques et l'action publique M - Appétence et si possible pratique de la conception et de l'usage d'outils de pilotage et de suivi (tableaux de bord, indicateurs, plan d'actions, ...) Savoir être : - Rigueur et sens de l’organisation du travail M - Qualités d’écoute et sens du contact humain M - Travail en équipe M - Discrétion, sens de la confidentialité E - Autonomie M Savoir Faire : - Capacité d’organisation, M - Réelles qualités rédactionnelles, M - Esprit de synthèse N - Savoir rendre compte et aller à l'essentiel M - Compétences numériques -> Utilisation de Microsoft 365 et ses outils (Teams, Word. xls, Power Point..) M - Maîtrise de l'anglais indispensable M
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Maîtrise

Domaine / Métier : International/Conseillère / Conseiller sur les questions relatives à l'international
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Encadrement : Non (bureau composé de 5 chargés de mission + chef de bureau + adjointe au chef de bureau) Activités principales : Le/la conseiller.ère sera chargé.e d'apporter un appui sur l'ensemble des dossiers stratégiques portés par le bureau et plus particulièrement sur les liens entre la santé et d'autres enjeux globaux, tels que l'environnement, les migrations, les droits humains, la lutte contre les inégalités etc.. . Il s'agira en particulier d'apporter un appui au chef de bureau en binôme avec la conseillère en charge sur les dossiers suivants : - santé / environnement et santé / climat ; - approche Une seule santé et lutte contre la résistance anti-microbienne ; - financement de la santé mondiale et de la prévention, préparation et réponse aux pandémies ; - santé des femmes, des enfants, santé et migration ; - santé mentale ; - maladies non transmissibles. En outre, un appui sera également nécessaire sur la préparation de grands dossiers multilatéraux et en particulier : - la présidence française du G7 2026 ; - l'Assemblée mondiale de la santé ; - les Comités annuels du bureau régional de l'OMS pour l'Europe et les Amériques ; - les travaux conjoints aux bureaux régionaux de l'OMS, notamment sur santé / climat ; - l'Assemblée générale des Nations Unies ; - World Health Summit ; - COP climat Enfin, le / la conseiller.ère en santé mondiale pourra être sollicité.e pour appuyer et conseiller les membres de l'équipe sur les dossiers bilatéraux et les coopérations en matière de santé des différentes zones géographiques. Il est précisé que la répartition des tâches et des missions du bureau des politiques et relations internationales en santé sont susceptibles d'évoluer : les thématiques évoquées ci-dessus sont ainsi transmises à titre indicatif et ne sont pas exhaustives. Cet appui se comprend par la rédaction de notes et de résumé de rapports (notamment en anglais), le suivi et la participation à plusieurs réunions ou groupes de travail interministériels et internationaux, et la production de compte rendus à leur suite. Il suppose une bonne connaissance des principaux sujets d'actualité en santé mondiale et des mécanismes multilatéraux, une réelle capacité de synthèse, une certaine proactivité et autonomie.

Compétences requises sur le poste : - Connaissances en politiques et systèmes de santé - Connaissance du système de santé français et des enjeux politiques, économiques et sanitaires actuels en France - Connaissance du protocole diplomatique - Expérience internationale, notamment actions menées en santé et développement Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine : santé Connaissances et Savoir-faire E : expert / M : maitrise / P : pratique / I : initié Réaliser un diagnostic/analyse : M Rédiger des notes de fond : E S’exprimer et écrire en anglais : M Créer et animer des réseaux : M Prendre la parole en public, y compris pour argumenter et soutenir une position : M Savoir être nécessaire : Travail en équipe Capacité d’adaptation et souplesse dans l’organisation du travail Réactivité Diplomatie et compréhension des points de vue des interlocuteurs Capacité à rendre compte en retenant l’essentiel Initiative Rigueur dans l’exécution des tâches Autonomie
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

Domaine / Métier : International/Conseillère / Conseiller sur les questions relatives à l'international
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Activités principales : 1) Dans le cadre des activités de coopération multilatérale : a) Dans le cadre de l'équipe projet mise en place pour la présidence française du G7 en 2026 et ses activités en santé mondiale, assurer le rôle de point focal sur les questions pharmaceutiques et de production locale : production de notes et mémo, relations avec les organisations internationales et de la société civile de référence, relations avec la communauté scientifique. b) En binôme avec un autre agent du bureau, contribuer à la préparation des positions françaises dans le cadre des travaux du G20 santé et finance-santé ainsi que du Fonds Pandémie et de la Banque mondiale, en lien avec le MEAE, la Direction Générale du Trésor, les Directions du ministère et leurs opérateurs et partenaires indépendants, et de tout autre expert compétent. c) Assurer le suivi thématique des dossiers en lien avec le financement de la préparation aux crises sanitaires, les sujets pharmaceutiques (R&D, contre-mesures médicales, accès équitable...), la négociation et la mise en oeuvre du Traité pandémies, les maladies rares et les maladies non transmissibles et les soins de santé primaires. d) Assurer le suivi de la mise en œuvre de la Stratégie de la France en santé mondiale, son cadre de gouvernance et de redevabilité, en lien étroit avec les directions techniques, les partenaires extérieurs au ministère, le ministère de l’Europe et des Affaires Etrangères (MEAE) et la Représentation permanente de la France à Genève. 2) Dans le cadre des activités de coopération bilatérale : Assurer le suivi des relations bilatérales avec les pays ANMO, en coordination avec les directions du ministère, tutelles, partenaires et MEAE. 3) Activités annexes : Le ou la conseiller.ère/expert.e peut être amené.e à instruire ou suivre d'autres dossiers du bureau, en appui des autres chargés de mission et en réponse aux commandes urgentes du cabinet ministériel. Le ou la conseiller.ère/expert. s'assurera que l'ensemble de ses activités s'inscrivent bien dans le cadre de la nouvelle stratégie européenne et internationale des ministères sociaux. Enfin, ces activités et leurs résultats seront susceptibles d'’impliquer la rédaction de notes techniques pour le Cabinet du Ministre. Encadrement : Non (bureau Affaires internationales en santé de la DAEI composé de 6 chargés de mission + chef de bureau et adjoint)

Compétences requises sur le poste : - Connaissances en politiques et systèmes de santé - Connaissance des enjeux politiques et sanitaires au niveau international - Connaissance du système de santé français et des enjeux politiques, économiques et sanitaires actuels en France - Connaissance du protocole diplomatique - Expérience internationale, notamment actions menées en santé et développement Une connaissance des principes et bases de l'économie de la santé est un avantage. Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine : santé Connaissances et Savoir-faire E : expert / M : maitrise / P : pratique / I : initié Réaliser un diagnostic/analyse : E Rédiger des notes de fond : E S’exprimer et écrire en anglais : M Créer et animer des réseaux : E Prendre la parole en public, y compris pour argumenter et soutenir une position : E Savoir être nécessaire : Travail en équipe Capacité d’adaptation et souplesse dans l’organisation du travail Réactivité Diplomatie et compréhension des points de vue des interlocuteurs Capacité à rendre compte en retenant l’essentiel Initiative Rigueur dans l’exécution des tâches Autonomie
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

Domaine / Métier : Médical et paramédical/Assistante / Assistant de régulation médicale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
PRE REQUIS  Etre titulaire d’un baccalauréat ou d’un diplôme équivalent ou d’un titre ou diplôme de niveau 4 ou justifier de 3 années d’expérience professionnelle à temps plein Etre titulaire du diplôme du CFARM AFGSU 2 LIEU  Plateforme de régulation du SAMU SAS de Gironde Rattachement au site du Groupe Hospitalier de Pellegrin PRINCIPALES ACTIVITÉS Assurer la première prise en charge téléphonique des appelants du SAMU exprimant un besoin de santé dans le cadre d’une demande urgente et/ou de détresse vitale, physique, psychologique, sociale. Analyser, prioriser et orienter l’appelant vers un médecin régulateur du SAMU SAS en fonction du degré d'urgence Déclencher l’envoi des moyens de secours sur les lieux d’intervention sous la responsabilité du médecin régulateur et en tenant compte des moyens existants et disponibles Garantir la mise en œuvre et la qualité de la réponse apportée S’assurer du suivi et des bilans des interventions déclenchées sur le département ACTIVITES SPECIFIQUES  Accompagner le patient et/ou ses proches tout au long de la prise en charge téléphonique Faire pratiquer si nécessaire les gestes de premier secours S’inscrire dans des missions relevant de gestion de Situations Sanitaires Exceptionnelles Travailler en open space sous la responsabilité d'un superviseur de salle

 PROFIL RECHERCHE Développer une relation de confiance, d'aide et de réassurance avec les appelants Avoir des capacités d’analyse et de synthèse Faire preuve de discernement dans des situations de tensions Maîtriser les techniques de communication et les outils de télécommunication Etre capable de gérer un accroissement d’activité de travail S'inscrire dans une dynamique d’efficience collective Apprécier et respecter le travail pluri professionnel Etre capable de répondre aux situations d'exception Etre bilingue 

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre dirigeant d'un service territorial
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
L’emploi de directeur régional académique à l’enseignement supérieur (DRAES) de la région académique Auvergne-Rhône-Alpes, est vacant à compter du 20 février 2026. Placé sous l’autorité de l’adjointe à la secrétaire générale de région académique, le DRAES est chargé de mettre en œuvre, à l’échelle régionale, les orientations stratégiques définies par la rectrice, chancelière des universités. Les missions principales sont : 1. Pilotage stratégique de l’enseignement supérieur - Définir et mettre en œuvre, avec la rectrice, la feuille de route régionale ESRI. - Piloter l’élaboration des contrats d’objectifs, de moyens et de performance (COMP), intégrant le modèle COMP 100% et ses exigences d’accompagnement stratégique. - Appuyer la structuration et la coopération entre établissements dans le cadre des politiques de sites. - Assurer la représentation de la rectrice au sein des conseils d’administration des établissements publics d’enseignement supérieur 2. Contrôle budgétaire et de légalité - Assurer la sincérité et la soutenabilité des budgets des établissements publics d’enseignement supérieur, produire des analyses financières et accompagner les établissements dans l’élaboration de leur trajectoire budgétaire - Garantir la conformité des actes des établissements au cadre juridique applicable, produire des analyses juridiques et intervenir en conseil et appui auprès des établissements 3. Formation et offre académique - Garantir la cohérence globale de l’offre de formation publique et privée, en lien avec les collectivités et les acteurs socio-économiques. - Mettre en œuvre les politiques nationales et régionales liées à l’enseignement supérieur. - Superviser le suivi et le contrôle des établissements privés d’enseignement supérieur. 4. Vie étudiante - Déployer les politiques régionales en matière de vie étudiante (CVEC, restauration, lutte contre les discriminations et les VSS, dialogues territoriaux). - Assurer les relations institutionnelles avec les trois CROUS de la région. 5. Pilotage du service et transformation des missions Vous dirigerez une équipe de 22 agents organisée en deux directions : DRAES-DAE et DRAES-DAC.

Dans un contexte de déconcentration renforcée, le DRAES aura un rôle clé dans la transformation du service : - Faire évoluer les missions, en passant d’un fonctionnement technique vers une approche d’audit, d’expertise et d’accompagnement des établissements. - Développer une culture d’analyse prospective, de conseil stratégique et de dialogue de gestion dans le cadre des COMP 100%. - Renforcer la prise en compte des enjeux politiques, institutionnels et territoriaux. - Moderniser, sécuriser et simplifier les processus internes. - Renforcer les synergies avec les autres services régionaux (DRAIO, DRARI, DRAI, etc.).
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Autonome

Domaine / Métier : Médical et paramédical/Infirmière / Infirmier de bloc opératoire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Rejoignez notre équipe dynamique en tant qu'IBODE - Infirmier de Bloc Opératoire et contribuez à l'excellence de nos soins au sein de notre établissement. En tant qu'IBODE - Infirmier de Bloc Opératoire, vous serez responsable de la préparation et de l'assistance aux interventions chirurgicales. Vous devrez maîtriser les soins infirmiers, la démarche de soins infirmiers (DSI), ainsi que les caractéristiques spécifiques du bloc opératoire. Vous devrez également appliquer les protocoles de soins pré et post-opératoires, en utilisant des outils et technologies adaptés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les chirurgiens, les anesthésistes et l'ensemble de l'équipe médicale. Vos missions incluront la gestion des instruments chirurgicaux, la surveillance des patients avant, pendant et après les interventions, ainsi que la mise en place des conditions optimales de sécurité et d'hygiène dans le bloc opératoire. Vous devrez par ailleurs participer à la formation continue et à l'amélioration des pratiques professionnelles au sein de notre établissement. Vous serez amené à travailler en temps plein et une demande de temps partiel pourra être étudiée, selon les besoins de notre service. Votre expérience et expertise seront essentielles pour garantir la qualité et la sécurité des soins prodigués à nos patients.

🎓 Formation Posséder un Diplôme d'État d'infirmier de bloc opératoire (IBODE) et un N° RPPS. 💼 Expérience Avoir expérience significative dans le domaine des soins infirmiers en bloc opératoire. 🛠 Compétences Maîtriser les soins infirmiers spécifiques au bloc opératoire. Connaitre les caractéristiques du bloc opératoire et les protocoles associés, ainsi que les équipements médicaux utilisés en bloc opératoire Être formé aux protocoles de soins pré et post-opératoires. Gérer les urgences et les situations critiques. Travailler en équipe multidisciplinaire. Être rigoureux et attentif aux détails et à sa gestion du temps.

Domaine et métier : Environnement/Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Dans le cadre de vos fonctions, vous travaillerez en lien étroit avec le responsable technique et maintenance. Vos principales missions seront les suivantes : -        Conseiller la déléguée de site sur les règles de santé et de sécurité (ERP et code du travail) à mettre en oeuvre pour l'amélioration des conditions de travail, l'aménagement, la transformation ou la réhabilitation des locaux, des bâtiments ; -        Accompagner les managers de plateformes/pôle de recherche et directeurs de centre notamment dans les analyses préliminaires des risques lors de l’installation ou évolution des équipements de recherche (également dans la période du transfert à Satory). -        Sensibiliser et former les équipes et les nouveaux arrivants à la prévention des risques au travail -        Recenser les besoins en formation HSE -        Co-animer l’équipe d’assistant.e.s de prévention du site -        Assurer l’interface avec les organismes certificateurs ou contrôles réglementaires obligatoires -        Construire le document unique de Satory via les outils dédiés et veiller à sa mise à jour -        Co-animer l’équipe d’assistant.e.s de prévention du site ; -        Piloter les exercices d’évacuation incendie ; -        Rédiger les plans de prévention avec les entreprises extérieures et les personnels hébergés chez les partenaires ; -        Participer à la réflexion sur le développement d’une politique environnementale du site : gestion raisonnée des énergies (élec, eau…), des rejets d’eaux, tri des déchets.

Parlons de vous !... Pour ce poste, les principales compétences recherchées sont : Savoirs et Savoir-faire : -        maîtrise de la réglementation en matière de santé, de sécurité et d’environnement au travail, de prévention des risques -        maîtrise des méthodes d'analyse et d’évaluation des risques -        maîtrise des outils HSE (Preventeo, Quarks Safety…) -        maîtrise des techniques d’animation d’équipe -        organisation et conditions de travail -        élaborer un DUERP -        utiliser les technologies de l'information et de la communication -        définir des procédures et des règles -        assurer un rôle de conseil ou d'aide à la décision (expertise) Savoir-être : Rigueur et organisation Réactivité Polyvalence et adaptabilité Sens du service, réactivité Capacité à travailler en équipe et en autonomie Discrétion FORMATION / EXPÉRIENCES : De formation Bac + 5 ou équivalent avec expériences significatives dans le domaine …Et de nous ! Travailler à Mines Paris - PSL, c’est aussi : ·       Rejoindre une institution prestigieuse et chargée d’histoire ·       Être acteur de la transition numérique et de la transition vers la neutralité carbone pour faire face à l’urgence climatique ·       Du télétravail ·       15€ de remboursement sur la mutuelle de votre choix (mutuelle non obligatoire) ·       Une rémunération variable en plus du fixe annuel Mines Paris - PSL s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion via un processus de recrutement ouvert et transparent. Mines Paris - PSL s'engage également dans l'insertion professionnel et au développement de carrière des personnes en situation de handicap.
Lieu d'affectation : Versailles-Satory
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents