Domaine / Métier : Ressources Humaines/Coordonnatrice / Coordonnateur paie/primes
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Nous recherchons notre futur/future gestionnaire carrière paie au sein du Service Coordination et Qualité de la paie ! Rejoignez-nous au sein d’Université Côte d’Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l’université du 21ème siècle responsable et innovante. Vos missions : Administration du personnel, carrière et paie -Mettre en œuvre les éléments de paie des agents de son portefeuille et contrôler la paye -Coordonner les opérations de contrôle des arrêtés d’avancement d’échelon et de reclassement, suivre les positions administratives et les mobilités -Alimenter les tableaux de bord relatifs au suivi de certaines situations administratives -Élaborer des procédures relatives à la carrière des agents des filières ITRF et ATSS -Élaborer des procédures pratiques de gestion des ressources humaines Participation aux travaux de fiabilisation des données RH -Procéder à des extractions des données RH saisies dans les différents systèmes d’informations : relever corriger les erreurs de saisie, saisir les données manquantes   Elle/Il est amené.e à participer à différents projets RH.

Ce poste est fait pour vous si : Savoirs -Connaissance de l’environnement de travail : statut général de la fonction publique et de l’Enseignement supérieur et de la Recherche -Connaissance générale de la réglementation et des procédures de gestion RH -Connaissance de la carrière d’un agent de la fonction publique et notamment des agents des filières ITRF et ATSS -Connaissance solide de l’ensemble des éléments d’une paie de la fonction publique -Connaissance du mode de fonctionnement des administrations publiques -Connaissance du code général de la fonction publique Savoir-faire -Maîtriser des outils bureautiques courants et logiciels spécifiques à l’activité, SIHAM serait un plus -Savoir analyser les éléments d’un dossier administratif et d’une carrière afin d’en générer une paie -Se tenir informé.e des évolutions règlementaires, techniques et organisationnelles et savoir à les mettre en œuvre - Savoir être -Faire preuve de discrétion : savoir apprécier le niveau de confidentialité des données -Faire preuve de rigueur et de réactivité -Savoir écouter et suivre les instructions de sa hiérarchie -Avoir le sens du travail en équipe et savoir rendre compte de son travail auprès de sa hiérarchie -Savoir être force de proposition et disposer d’une excellente aisance relationnelle -Savoir prendre des initiatives, se fixer des priorités et gérer son stress
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 4 Baccalauréat

Domaine / Métier : Affaires juridiques/Chargée / Chargé des affaires juridiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions / Activités principales : Le/la titulaire du poste est chargé/e de : Sous l’autorité hiérarchique de la Responsable de la Division des affaires juridiques, des achats et des contrats : ·  Rédaction des actes juridiques liés aux recettes et aux dépenses de l'activité recherche ; · Saisie d’informations dans les outils notamment pour la partie recherche et contrats de financement. Dans le cadre de son rattachement fonctionnel à la DAF : · Suivi budgétaire en dépenses et en recettes : allocations des crédits dans le système financier et émission des factures / titres de recettes auprès des financeurs ; · Réalisation de reportings financiers. Missions / Activités annexe : · Apporter son appui, en tant que de besoin, aux autres activités de la DAJ/AC et de la DAF ; · Contribuer à la démarche Qualité (procédures, indicateurs…) ; · Contribuer à la démarche RSE de l’établissement dans le cadre de ses missions et de ses activités.

Connaissances : · Droit public, droit des contrats · Organisation et fonctionnement d’un établissement public (serait un plus) · Gestion budgétaire et comptabilité publique · Gestion des contrats de recherche et des opérations pluriannuelles (serait un plus) Savoir-faire : · Rédaction juridique · Organisation et méthode · Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel · Utilisation de systèmes d'information financière · Capacité d'analyse et de synthèse Savoir être : · Capacités d’adaptation · Qualités relationnelles et pédagogiques · Sens du travail en équipe et de la transversalité · Rigueur et polyvalence fiabilité Diplôme de niveau 5 (DUT, BTS, licence) dans le domaine droit, gestion, finance, comptabilité.
Géolocalisation du poste : ensta paris
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Domaine / Métier : Médical et paramédical/Aide-soignante / Aide-soignant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
1 poste d'aide-soignant Dans le cadre du projet d’établissement et en lien avec l’équipe inter professionnelle, accompagner l’usager dans les actes de la vie quotidienne et les activités afin qu’il maintienne et/ou développe son autonomie et son bien-être et dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé. Missions : - Élaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé des personnes accueillies - Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne - Recueillir et transmettre les informations nécessaires à l’accompagnement des usagers - Participer à la réflexion collective à tous les échelons de l’institution - Réalisation des soins spécifiques à son domaine d’intervention - Autres missions complémentaires (2 maximum) en fonction du poste

Poste ouvert aux agents titulaires (mutation ou détachement). Envoi d'un CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation et 3 dernières fiches d'évaluation.
Géolocalisation du poste : rue du martrais 44130 le gavre

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Chargée / Chargé d'instruction, de contrôle ou de suivi des opérations
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions: Sous l’autorité de la cheffe de service et de son adjoint(e), le (la) chargé(e) de mission instruit des dossiers en vue de délivrer des subventions au développement et à la production de programmes audiovisuels et des agréments de crédit d’impôt audiovisuel (CIA). Il/elle gère les comptes automatiques et conseille les producteurs de programmes audiovisuels, dans le respect du Règlement général des aides. Activités: Instruction des dossiers de demande de subventions automatiques et sélectives et des demandes d’agrément de crédit d’impôt audiovisuel : Analyse les aspects financiers, juridiques, réglementaires, artistiques et le cas échéant la conformité avec les traités internationaux des dossiers. Présente les dossiers de demandes de subventions sélectives devant les commissions. Etablit une lettre d’autorisation, de refus ou de demande de remboursement, en fonction de la décision prise à l’adresse du producteur. Etablit, le cas échéant, un courrier d’agrément au crédit d’impôt audiovisuel. Rédige, le cas échéant, un courrier circonstancié argumentant le refus d’attribution de la subvention Gestion des comptes d’aide automatique des producteurs : Dresse la liste des œuvres de référence (1ère diffusion dans l’année) qui génèrent le compte automatique des producteurs. Gère avec les producteurs l’utilisation de leurs comptes (montant des subventions demandées par dossiers, ordre de passage des dossiers, autorisations d’avances, etc.).   Accompagnement des professionnels : Accueille et informe les producteurs. Renseigne les producteurs concernant la gestion de leur compte, la mécanique du soutien audiovisuel (FSA), le fonctionnement du crédit d’impôt audiovisuel (CIA) et sur l’éligibilité des dossiers en fonction de leur contenu. Suivi du secteur : Informe ses interlocuteurs internes et externes sur le secteur audiovisuel et ses évolutions. Participe à des travaux et à des réflexions sur le secteur audiovisuel. Participe à des festivals, colloques et rencontres professionnelles. Suit l’actualité de son secteur. Coordination du travail avec les assistant(e)s : Transmet à son(sa) ou ses collaborateurs(trices) toute information nécessaire sur le secteur et ses évolutions. Organise et répartit les tâches en fonction des priorités.

Connaissances: Savoir-faire opérationnel : Connaissance du droit et de la réglementation du secteur d’intervention (Code du cinéma et de l’image animée, droit des contrats, droit d’auteur) Connaissance de l’environnement professionnel du secteur d’intervention Règles de gestion administrative et financière Règles de déontologie Expertiser et instruire un dossier Analyser une information, un document Analyser un dossier artistique et argumenter un avis de qualification le cas échéant Synthétiser des informations, un document Concevoir des outils et méthodes opérationnelles Rédiger un document (lettre, notice, guide, etc.) Rigueur Savoir-faire relationnel : Argumenter, dialoguer, conseiller Ecoute Esprit d’équipe Sens des relations humaines et de la communication Capacité d’adaptation Travailler en réseau Etudes exigées : Formation : Bac +3 ou équivalent reconnu
Géolocalisation du poste : 291, boulevard Raspail 75014 Paris
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Environnement/Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Dans le cadre de vos fonctions, vous travaillerez en lien étroit avec le responsable technique et maintenance. Vos principales missions seront les suivantes : -        Conseiller la déléguée de site sur les règles de santé et de sécurité (ERP et code du travail) à mettre en oeuvre pour l'amélioration des conditions de travail, l'aménagement, la transformation ou la réhabilitation des locaux, des bâtiments ; -        Accompagner les managers de plateformes/pôle de recherche et directeurs de centre notamment dans les analyses préliminaires des risques lors de l’installation ou évolution des équipements de recherche (également dans la période du transfert à Satory). -        Sensibiliser et former les équipes et les nouveaux arrivants à la prévention des risques au travail -        Recenser les besoins en formation HSE -        Co-animer l’équipe d’assistant.e.s de prévention du site -        Assurer l’interface avec les organismes certificateurs ou contrôles réglementaires obligatoires -        Construire le document unique de Satory via les outils dédiés et veiller à sa mise à jour -        Co-animer l’équipe d’assistant.e.s de prévention du site ; -        Piloter les exercices d’évacuation incendie ; -        Rédiger les plans de prévention avec les entreprises extérieures et les personnels hébergés chez les partenaires ; -        Participer à la réflexion sur le développement d’une politique environnementale du site : gestion raisonnée des énergies (élec, eau…), des rejets d’eaux, tri des déchets.

Parlons de vous !... Pour ce poste, les principales compétences recherchées sont : Savoirs et Savoir-faire : -        maîtrise de la réglementation en matière de santé, de sécurité et d’environnement au travail, de prévention des risques -        maîtrise des méthodes d'analyse et d’évaluation des risques -        maîtrise des outils HSE (Preventeo, Quarks Safety…) -        maîtrise des techniques d’animation d’équipe -        organisation et conditions de travail -        élaborer un DUERP -        utiliser les technologies de l'information et de la communication -        définir des procédures et des règles -        assurer un rôle de conseil ou d'aide à la décision (expertise) Savoir-être : Rigueur et organisation Réactivité Polyvalence et adaptabilité Sens du service, réactivité Capacité à travailler en équipe et en autonomie Discrétion FORMATION / EXPÉRIENCES : De formation Bac + 5 ou équivalent avec expériences significatives dans le domaine …Et de nous ! Travailler à Mines Paris - PSL, c’est aussi : ·       Rejoindre une institution prestigieuse et chargée d’histoire ·       Être acteur de la transition numérique et de la transition vers la neutralité carbone pour faire face à l’urgence climatique ·       Du télétravail ·       15€ de remboursement sur la mutuelle de votre choix (mutuelle non obligatoire) ·       Une rémunération variable en plus du fixe annuel Mines Paris - PSL s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion via un processus de recrutement ouvert et transparent. Mines Paris - PSL s'engage également dans l'insertion professionnel et au développement de carrière des personnes en situation de handicap.
Lieu d'affectation : Versailles-Satory
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Domaine et métier : Environnement/Chargée / Chargé de politique environnementale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1.      Conduire la transition écologique ·       Pilotage de la feuille de route « sobriété écologique » de l’Autorité (déclinaison au niveau de l’Autorité des documents stratégiques ministériels, notamment circulaires PM de novembre 2023) ·       Assurer une veille réglementaire et technique en matière de RSE et informer les services concernés des nouvelles obligations et opportunités ·       Mise en valeur du cadre de travail des agents en cohérence avec la politique de valorisation de la marque employeur 2.      Piloter les achats responsables et la performance fournisseur ·       Mise en œuvre des aspects RSE dans la passation des procédures : identification des actions à mener, des solutions techniques et des fournisseurs ; rédaction et suivi de clauses achats responsables, notamment en lien avec le facilitateur de clause sociale ; analyse de marchés, suivi notamment qualitatif de l’exécution ·       Pilotage et suivi de l’évaluation de la qualité des fournisseurs (définition des critères d’évaluation, d’indicateurs de performance et de grilles d’analyse), évaluation de la satisfaction de la réalisation des prestations ·       Contribution à l’obtention du label RFAR 3.      Amplifier la politique d’inclusion et de diversité ·       Contribution en tant que référent inclusion et diversité à la réalisation des actions de la feuille de route ID ·       Contribuer aux politiques d’accueil des nouveaux arrivants, des différents publics et de transmission des savoirs entre collaborateurs (mentorat) ·       Action prioritaire autour du handicap et de l’accessibilité en lien avec la référente handicap et les acteurs déjà mobilisés sur des aspects financier, logistique et informatique visant à mieux inclure des publics éloignés de l’emploi. 4.      Animer la communication interne et fédérer les réseaux RSE interne et externe ·       Conception et mise en œuvre d’un plan de communication global interne et externe sur la RSE à l’Autorité, élaboration de supports adaptés, en lien avec les ressources internes (direction de la communication) ·       Appui méthodologique et animation d’un réseau interne dédié à la mise en œuvre de la politique RSE de l’Autorité, composé de référents métiers et d’intervenants issus d’autres services du SG, notamment via le pilotage des feuilles de route et d’une comitologie dédiée ·       Identification et diffusion des bonnes pratiques, organisation de journées de sensibilisation à destination des différents publics de l’Autorité et préparation de formations internes ·       Participation à des réseaux externes visant à échanger les bonnes pratiques et promouvoir la RSE, représentation de l’Autorité dans différentes instances.

·       Vous êtes agent de catégorie A ou titulaire d’un diplôme de niveau licence qui sait faire preuve d’autonomie et de discernement dans ses fonctions. ·       Vous êtes doté d’une solide méthodologie de travail et d’une parfaite maitrise des outils informatiques. ·       Vous êtes force de proposition et savez préparer les décisions stratégiques du secrétaire général. ·       Vous savez rendre compte de l’évolution de votre travail et disposez d’un excellent relationnel ainsi que d’un goût prononcé pour le travail en mode collaboratif et projet. ·       Réactif, vous témoignez d’une capacité à respecter les délais dans le traitement des dossiers confiés. ·       Vous savez animer et fédérer un réseau d’interlocuteurs variés et êtes amené à dialoguer avec des prestataires extérieurs de tous horizons sur l’ensemble des segments d’achat de l’Autorité. ·       Vous disposez de capacités d’adaptation, d’anticipation et d’innovation, ·       Vous disposez de qualités rédactionnelles et vous êtes rigoureux et précis dans vos analyses. ·       Vous avez un goût prononcé pour les enjeux liés à la RSE et souhaitez en faire un marqueur de votre carrière.
Lieu d'affectation : 11 Rue de l'Échelle 75001 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Le projet French Gut de recherche de collecte et d’analyses de selles, qui vise à mieux saisir le rôle du microbiote intestinal et ses liens éventuels avec certaines pathologies, espère la participation de 10 000 enfants et adolescents d’ici à 2029.

Le médecin-chercheur sera honoré, jeudi 27 novembre, pour la découverte des mécanismes en jeu dans une maladie rare mais très grave, l’hypertension artérielle pulmonaire, ce qui a conduit au développement d’un médicament innovant

Pour se transférer la bonne humeur, les insectes n’ont besoin que de trente secondes de contact visuel.

Grâce aux services Science et Pixels du « Monde », La Matinale vous propose aujourd’hui de devenir incollable, ou presque, sur le sujet désormais incontournable de l’intelligence artificielle.