Domaine / Métier : Social, enfance et famille/Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste • Contribuer à la prévention et au traitement des problèmes sociaux des agents, en activité ou retraités, et de leurs familles, dans le cadre d'actions individuelles ou collectives, en s'appuyant sur les ressources des personnes et de leur environnement social, médico-social et institutionnel, et favoriser leur épanouissement et leur autonomie • Intervenir à l'interface entre la vie professionnelle et la vie personnelle des agents • Conseiller et apporter une expertise dans le respect de la réglementation, des règles éthiques et déontologiques de la profession. Activité principale 1. Accompagnement social individuel des agents • Accueillir, écouter et évaluer les besoins des personnels en difficulté (financière, familiale, administrative, logement, santé, handicap, etc.) • Aider à la résolution de problématiques personnelles ou professionnelles pouvant impacter la stabilité de l’emploi. • Soutenir l’accès aux droits sociaux et administratifs : prestations sociales, logement, accès aux soins, etc. • Élaborer avec la personne un plan d'action personnalisé. • Accompagner les personnels lors de situations sensibles : accidents de la vie, séparation, violences, maladies, décès, etc. 2. Maintien dans l’emploi et accompagnement des parcours • Favoriser le retour à l’emploi après un arrêt de travail de longue durée, une inaptitude, un handicap... • Travailler en coordination au sein de la Direction des ressources humaines. • Participer à la gestion de situations complexes : reclassements, mutations, ruptures de contrat, transitions de carrière. 3. Actions collectives et prévention • Identifier les besoins sociaux émergents au sein du ministère. • Proposer et animer des actions collectives de prévention (gestion budgétaire, équilibre vie pro/perso, etc.) 4. Partenariat et travail en réseau • Développer et entretenir des partenariats avec les institutions locales (CAF, CPAM, MDPH, CCAS, bailleurs, etc.) • Travailler en lien avec les acteurs internes : service de santé au travail, psychologues, médecine statutaire, ...

Profil statutaire du poste 1. Titulaire de la fonction publique de catégorie A affecté ou en PNA. Rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. 2. Autres voies de recrutement : - Titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - Agent extérieur à la fonction publique sur contrat. Rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 38 328 à 54 660 euros annuels bruts. POSTE RÉSERVÉ EN PRIORITÉ AUX FONCTIONNAIRES CATÉGORIE A Durée d'affectation attendue Détachement sur emploi : détachement d’1 an puis renouvellement de 2 ans, puis dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou contrat à durée déterminée jusqu'au 31 août 2028, renouvelable. Compétences attenduesConnaissanceCadre réglementaire de l'action sociale et prestations sociales - Expert Environnement administratif, institutionnel et politique - Maîtrise Partenaires institutionnels - Maîtrise Politique sociale et dispositifs d'action sociale - Expert Psychologie - Pratique Relation d'aide - Expert Règles de déontologie - Expert Sciences humaines et sociales - MaîtriseSavoir-faireAccompagner une personne un groupe - Expert Analyser un comportement - Maîtrise Analyser un contexte, une problématique, une complexité - Expert Communiquer - Expert Conduire un projet, une démarche - Maîtrise Evaluer - Expert Gérer une situation de crise, d'urgence ou dangereuse - Expert Reformuler une demande - Expert Travailler en partenariat - Expert Travailler en équipe - ExpertSavoir-êtreAisance relationnelle - Expert Aptitude à l'écoute - Expert Esprit d'initiative - Maîtrise Esprit d'équipe - Expert Etre autonome - Expert Maîtrise de soi - Maîtrise Respect de la confidentialité des données - Expert Réactivité - Expert Sens de l'analyse - Expert Sens de la pédagogie - MaîtriseCompétence outilBureautique - Maîtrise
Géolocalisation du poste : - 27 rue de la Convention - 75015 Paris - Immeuble SPALLIS - 7 rue Ampère - 93200 Saint-Denis

Domaine / Métier : International/Conseillère / Conseiller de coopération et d'action culturelle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste Sous l’autorité du Conseiller de coopération et d’action culturelle (COCAC), vous pilotez la politique de coopération dans le domaine des industries culturelles et créatives (ICC), de l’audiovisuel, du cinéma, des cultures numériques, du développement media, de la lutte contre la désinformation et de la musique afin de promouvoir l’expertise française. Dans votre zone de compétence, en lien étroit avec les COCAC et les attachés compétents, vous coordonnez les programmes de coopération régionaux et accompagnez les activités bilatérales des instituts français du Bénin, du Cameroun, du Ghana, et du Togo. Activité principale Vos missions principales sont les suivantes : - proposer, en liaison avec les opérateurs concernés, une stratégie de coopération et de promotion dans vos domaines d’expertise : cinéma, animation, séries, podcast, jeu vidéo et e-sport, création numérique, veille réglementaire (droits d’auteur), ainsi que la musique en coordination avec la chargée de mission à vocation régionale filière musique ; - concevoir, négocier et mettre en place des projets de coopération bilatérale dans ces domaines, dans le cadre de la politique définie par l'ambassadeur et le conseiller de coopération et d'action culturelle ; - définir et mettre en place une programmation annuelle budgétaire ; - promouvoir les industries culturelles et créatives en travaillant dans une logique d’Equipe France avec les différents opérateurs pour renforcer les filières ICC et proposer des actions pour les professionnels au plus près des besoins des filières ICC ; - développer des relations avec les autorités locales, les opérateurs français (Unifrance, Centre National du Cinéma et de l'image animée (CNC), Institut National de l'Audiovisuel (INA), France Médias Monde, etc...) et avec les bénéficiaires des actions de coopération ; - développer des réseaux professionnels et sociaux afin de promouvoir la visibilité de la coopération ; - rechercher des financements et lever des fonds auprès de bailleurs publics et privés ; - faire émerger et soutenir des initiatives innovantes dans le paysage...

Profil statutaire du poste Agent contractuel ou titulaire de la Fonction publique Compétences attenduesConnaissanceActeurs français et locaux du domaine d'activité - Expert Conduite et gestion de projet - Expert Culture pluridisciplinaire - Pratique Environnement administratif, institutionnel et politique - Maîtrise Gestion budgétaire et comptable - Maîtrise Industries culturelles et créatives - Expert Numérique et innovation - Pratique Promotion à l'export - Maîtrise Réseaux et procédures de la coopération - MaîtriseSavoir-faireAnimer un réseau, une communauté - Maîtrise Communiquer - Maîtrise Conduire un projet, une démarche - Expert Dialoguer - Expert Elaborer un plan d'action, un programme - Expert Lever des fonds - Expert Mener une veille - Expert Négocier - Pratique Promouvoir une action, une démarche - Maîtrise Rendre compte - MaîtriseSavoir-êtreAdaptabilité au contexte interculturel - Expert Aisance relationnelle - Maîtrise Esprit de synthèse - Maîtrise Etre force de proposition - Maîtrise Sens de l'analyse - Maîtrise Sens des relations publiques - MaîtriseCompétence outilBureautique - Maîtrise
Géolocalisation du poste : Ambassade de France au Nigéria - Antenne du Service de coopération et d'action culturelle à Lagos Consulat général de France 1 Oyinkan Abayomi Drive, off Bourdillon Ikoyi - Lagos
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

Domaine / Métier : Numérique/Product Owner
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste Le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères représente, défend et promeut les intérêts de la France et de ses ressortissants dans tous les domaines, auprès des pays étrangers et des organisations internationales. La direction du numérique du ministère est chargée de la conception technique et de la mise en œuvre des systèmes d’information pour le ministère et son réseau à l’étranger. Composé de plus de 200 projets, le contexte technique et applicatif du ministère se révèle riche et passionnant. Au sein de l'équipe du bureau Services Informatisés aux usagers, votre rôle consiste à piloter le projet du nouveau Registre de l’Etat-Civil Electronique, en lien avec les « Business Owners » et le Directeur Technique, incluant la conception, les développements, la politique du changement et le déploiement. Activité principale En tant que Directrice ou directeur d’un projet développé selon une méthode agile, vous identifiez les caractéristiques du besoin client et les évolutions de contextes qui impactent la mission, en collaboration avec le responsable de portefeuille produits et le directeur technique. Vous définissez les objectifs, planifiez les étapes, coordonnez les ressources internes et externes et suivez l'avancement du projet. Vous anticipez les impacts des transformations sur les équipes métier et conduisez l'accompagnement au changement. Vos principales missions sont : • Piloter la gouvernance du produit (divers comités et rituels agiles) ; • Elaborer, gérer et suivre les budgets alloués ; • Animer, coordonner et piloter des équipes pluridisciplinaires (notamment composées de prestataires) : activités managériales ; • Analyser et rendre compte de l’activité du projet, du respect des délais et de la consommation des crédits ; • Analyser les exigences - contraintes et priorités - induites dans la réalisation et la conception du produit et travailler avec le métier à la priorisation des besoins et l’évaluation de la valeur des fonctionnalités ; • Adopter une démarche intégrant les nouvelles technologies et les objectifs RSE/RGAA/DSFR, tout en s’inscrivant dans le cadre de transformation agile de la DNUM ; • Accompagner les équipes dans la rédaction et le détail des fonctionnalités « User-Stories » consommables par les équipes de développement et préalablement...

Profil statutaire du poste Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 56 988 à 96 996 euros annuels bruts Durée d'affectation attendue Détachement sur emploi : détachement d'1 an, puis renouvellement de 2 ans et enfin pour une 4ème et dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou CDD d'une durée de 3 ans, renouvelable. Compétences attenduesConnaissanceAchats et marchés publics - Maîtrise Architecture fonctionnelle des systèmes d'information mis en oeuvre - Maîtrise Conception d'interface - Maîtrise Droit des technologies de l'information et de la communication - Maîtrise Méthode de gestion de projet agile - Expert Méthode qualité, exploitation et sécurité - Expert Méthodes de mise en production - Pratique Méthodes de modélisation, normes et outils de développement· - Pratique Normes d'accessibilités du web et W3C - PratiqueSavoir-faireAccompagner un changement, une réforme, un dispositif - Expert Analyser un besoin - Expert Animer une réunion - Expert Animer une équipe - Expert Anticiper un risque, une évolution - Expert Concevoir des solutions organisationnelles - Expert Concevoir un projet, une démarche - Expert Modéliser un processus - Pratique Rédiger - Expert Synthétiser des informations, des données, un document - ExpertSavoir-êtreAisance relationnelle - Expert Aptitude à l'écoute - Expert Esprit d'initiative - Expert Esprit d'équipe - Expert Etre autonome - Expert Etre rigoureux - Expert Faculté d'adaptation - Maîtrise Faire preuve de curiosité intellectuelle - Maîtrise Réactivité - Maîtrise Sens de l'organisation - MaîtriseCompétence outilBureautique - Maîtrise Outils de conception et de gestion des systèmes d'information (programmation, scripting, modélisation, ..) - Maîtrise Outils de développement applicatif - Maîtrise Outils de gestion de projet - Maîtrise
Géolocalisation du poste : Site Breil IV, 11 rue de la Maison Blanche, 44036 Nantes
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

Domaine / Métier : International/Conseillère / Conseiller de coopération et d'action culturelle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste Sous l’autorité du conseiller de coopération et d’action culturelle (COCAC), vous piloterez la politique de coopération éducative et linguistique ainsi que la direction des cours de l’Institut français d’Israël et ferez la promotion de la Francophonie culturelle et institutionnelle. Activité principale Identification et négociation de projets de coopération bilatérale, dans le cadre de la politique définie par l’ambassadeur et le COCAC/ directeur de l’Institut Français d’Israël. Suivi des programmes dans le cadre de l’enveloppe budgétaire et recherche de cofinancement (Paris, partenaires, mécénat,…). Coopération éducative • Renforcer la présence du français dans l’enseignement supérieur (universités de Tel Aviv, Bar-Ilan, Hébraïque de Jérusalem, Haïfa, Beersheva...) et développer les liens entre l’enseignement secondaire et le supérieur. • Développer la présence du français dans l’enseignement secondaire : actions en faveur des élèves, formation initiale et continue des professeurs de français, en partenariat avec l’inspectorat de français du MEN Israélien et l’APFI : association des professeurs de français d’Israël (Journée internationale des professeurs de français). • Suivi du plan éducation 2024-2027: « Pôle / filière d’excellence : de la maternelle à la terminale » avec les établissements scolaires relevant de l’AEFE. Suivi des homologations, et des examens du Baccalauréat et du DNB. • Soutien aux programmes « Chrétiens d’Orient » (écoles chrétiennes francophones) et « Pionniers de la tolérance » (réintroduction du français dans les écoles relevant du secteur arabe, du MEN Israélien). • Accompagnement, structuration et développement du réseau FLAM (Français Langue maternelle) : 10 associations, 35 professeurs et 500 élèves sur l’ensemble du t...

Profil statutaire du poste Agent contractuel ou titulaire de la Fonction publique Compétences attenduesConnaissanceActeurs français et locaux du domaine d'activité - Expert Conduite et gestion de projet - Expert Culture pluridisciplinaire - Maîtrise Environnement administratif, institutionnel et politique - Maîtrise Gestion budgétaire et comptable - Maîtrise Industries culturelles et créatives - Maîtrise Numérique et innovation - Maîtrise Promotion à l'export - Maîtrise Réseaux et procédures de la coopération - MaîtriseSavoir-faireAnimer un réseau, une communauté - Pratique Communiquer - Expert Conduire un projet, une démarche - Maîtrise Dialoguer - Expert Elaborer un plan d'action, un programme - Expert Lever des fonds - Maîtrise Mener une veille - Maîtrise Négocier - Maîtrise Promouvoir une action, une démarche - Expert Rendre compte - ExpertSavoir-êtreAdaptabilité au contexte interculturel - Expert Aisance relationnelle - Expert Esprit de synthèse - Maîtrise Etre force de proposition - Maîtrise Sens de l'analyse - Maîtrise Sens des relations publiques - MaîtriseCompétence outilBureautique - Maîtrise
Géolocalisation du poste : Tel Aviv / Compétence nationale : antennes de Haïfa, de Nazareth et neuf annexes
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

Domaine / Métier : International/Conseillère / Conseiller de coopération et d'action culturelle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste Conception et mise en œuvre des actions de coopération universitaire et éducative à Chicago et dans la circonscription du Midwest. Le poste comporte également une dimension débat d’idées. Le/la titulaire du poste est l'adjoint de l’attaché de coopération et d’action culturelle et assure notamment, à ce titre, son intérim. Activité principale Universitaire -Développement de la coopération bilatérale entre universités françaises et américaines -Développement de l’enseignement du français sur les campus du Midwest, community colleges inclus -Animation du réseau France Alumni de la circonscription -Promotion de la mobilité étudiante et participation aux actions de promotion menées par Campus France -Diffusion et mise en œuvre dans la circonscription des programmes fédéraux : bourses de mobilité, soutien à la recherche en Sciences humaines et sociales, relations avec les centres d’excellence, programmes culturels pour les campus… -Interface avec le France Chicago Center (fonds bilatéral géré par l’Université de Chicago). Éducatif -Promotion du français et relai de l’initiative "French for All" dans la circonscription -Animation et développement du réseau des écoles et programmes d’immersion (programmes bilingues) -Mise en œuvre d’actions de formation à destination des enseignants -Diffusion et promotion des programmes et appels à projets fédéraux -Suivi du réseau des Alliances françaises. Débat d’idées Participation avec l’attaché de coopération et d’action culturelle à la mise en œuvre du débat d’idées, notamment sur les sujets relatifs à l’architecture et à l’urbanisme, dans le cadre des différents événements ou programmes proposés : résidences de la Villa Albertine, Nuit des idées, programme City/Cité… Transversal -Gestion des budgets et recherche de c...

Profil statutaire du poste Agent contractuel ou titulaire de la Fonction publique Compétences attenduesConnaissanceEnvironnement administratif, institutionnel et politique - Expert Gestion budgétaire et comptable - Maîtrise Promotion à l'export - Pratique Réseaux et procédures de la coopération - MaîtriseSavoir-faireAnimer un réseau, une communauté - Expert Communiquer - Expert Conduire un projet, une démarche - Maîtrise Dialoguer - Expert Elaborer un plan d'action, un programme - Maîtrise Lever des fonds - Maîtrise Mener une veille - Maîtrise Négocier - Pratique Promouvoir une action, une démarche - Expert Rendre compte - MaîtriseSavoir-êtreAdaptabilité au contexte interculturel - Expert Aisance relationnelle - Expert Esprit de synthèse - Maîtrise Etre force de proposition - Maîtrise Sens de l'analyse - Expert Sens des relations publiques - ExpertCompétence outilBureautique - Maîtrise
Géolocalisation du poste : Consulat général de France à Chicago 205 N. Michigan Ave Chicago, IL 60601
Langue / Niveau :
Anglais : Maîtrise

Domaine / Métier : International/Conseillère / Conseiller politique en administration centrale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste La cheffe/le chef du pôle de l'enseignement français à l'étranger coordonne le travail d'une équipe de 4 rédacteurs et un apprenti et participe au pilotage de la politique scolaire française à l'étranger dans un contexte de développement de l'enseignement français à l'étranger. Le pôle assure de plus le suivi des zones ANMO, UE, et EUC pour l'ensemble des sujets relevant de notre politique d'influence dans le domaine de l'enseignement français, mais aussi de la promotion, de la diffusion et de l'enseignement du et en français. Activité principale Le pôle de l'enseignement français à l'étranger assure notamment le pilotage de l'enseignement français à l'étranger, la tutelle politique et stratégique de l'Agence pour l'enseignement français à l'étranger (AEFE), la campagne annuelle interministérielle d'homologation, le suivi du programme FLAM et des programmes FIL et Millefeuille ainsi que des travaux du collège de terminologie. Dans ce cadre les activités principales sont : - Animer et superviser le travail d'une équipe de rédactrices/rédacteurs ; - Assurer une relation directe avec les responsables au sein des principaux partenaires du pôle : AEFE, MEN, Mlf... , pour assurer le bon avancement des dossiers; - Élaborer des stratégies en matière de structuration de l'offre éducative française à l'étranger, de coopération éducative et de promotion du français ; - Coordonner la rédaction de documents de formats variés sur l'ensemble des sujets traités par le pôle : notes, courriers, prises de parole ; - Représenter la sous-direction langue française et de l'éducation au sein du ministère et à l'extérieur ; - Participer à et animer de nombreuses réunions internes et interservices.

Profil statutaire du poste Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 42 348 à 71 808 euros annuels bruts. Durée d'affectation attendue Détachement sur emploi : détachement d’1 an puis renouvellement de 2 ans, puis dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou contrat à durée déterminée jusqu'au 31 août 2028, renouvelable. Compétences attenduesConnaissanceContexte international et géopolitique - Maîtrise Culture pluridisciplinaire - Maîtrise Droit européen - Pratique Droit international - Maîtrise Economie/Finances - Débutant Environnement administratif, institutionnel et politique - Expert Ministère et ses réseaux - Expert Relations internationales - MaîtriseSavoir-faireAnalyser un contexte, une problématique, une complexité - Expert Anticiper un risque, une évolution - Expert Maîtriser les délais - Expert Mobiliser un réseau - Expert Négocier - Maîtrise Rédiger - Expert Travailler en réseau - ExpertSavoir-êtreAisance relationnelle - Maîtrise Esprit de synthèse - Maîtrise Réactivité - Maîtrise Sens de l'analyse - Expert
Géolocalisation du poste : Site Convention, 48 rue de Javel, Paris 15e
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

Domaine / Métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé du renseignement en droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Profil recherché : Contrôleur du travail ou secrétaire administratif(ve) Activités principales : -Renseigner et conseiller les usagers du service de renseignement (salariés, employeurs, représentants du personnel, etc...) en matière de réglementation du travail de l'emploi et de la formation professionnelle (accueil physique et téléphonique, courriels et courriers) (80% du temps) - Gérer et instruire l'une des mesures du service central du travail parmi : accords d’entreprise, épargne salariale, ruptures conventionnelles, conseillers du salarié, commission des enfants du spectacle, dérogations au repos dominical, médailles du travail, dérogations à la durée hebdomadaire maximale du travail (20% du temps) - Réorienter vers d'autres services les demandes n'entrant pas dans la compétence du service ou de la DDETS 34 - Réorienter et signaler aux sections d'inspection du travail les demandes pouvant justifier leur intervention - Participer aux actions relevant du Plan National d'Action du Système d'Inspection du Travail Groupe RIFSEEP 2

Connaissances:Droit du travail : M Savoir-être:Capacité d'écoute et d'analyse rapide des situations pour donner une réponse appropriée : M Capacité d'écoute et d'adaptation (en particulier avec des personnes en détresse ou agressives) : M Sens du contact (courtoisie, amabilité, patience, contrôle de soi) : M Sens de l'initiative M Savoir-faire:Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision : M Savoir rédiger des documents administratifs : M Maîtriser les logiciels de la suite bureautique de Libre Office : M Assimiler des textes législatifs et réglementaires : M Actualiser ses connaissances et faire une recherche documentaire : M Savoir travailler en équipe et s’organiser dans le respect des délais et de la confidentialité : M Savoir accueillir, écouter et éventuellement gérer les situations conflictuelles : A Savoir s'adapter à l'interlocuteur et comprendre des demandes pas toujours clairement énoncées : M
Géolocalisation du poste : 615 boulevard d'Antigone 34064 MONTPELLIER Cedex

Domaine / Métier : Médical et paramédical/*Infirmière / Infirmier*
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions générales ·   Posséder des connaissances théoriques en lien avec la symptomatologie liée aux pathologies psychiatriques et plus particulièrement dans le domaine des troubles du spectre autistique, ·   Accueillir, prendre en charge et évaluer l’état de santé des enfants souffrant de troubles psychiatriques en phase aiguë de la maladie, ·   Dispenser des soins de nature technique, relationnelle et éducative, ·   Identifier et soulager la souffrance physique et psychique, ·   Assurer la continuité des soins, ·   Mener des entretiens d’accueil, d’admission et des entretiens infirmiers, notamment avec les proches, ·   Être capable d’évaluer, d’analyser les besoins de soins des enfants et d’identifier les situations à risque, ·   Prévenir et gérer les moments de violence en lien avec la clinique de l’enfant, ·   Assurer la surveillance clinique des enfants, ·   Garantir le respect des Droits de l’enfant, ·   Proposer et participer activement aux soins à médiation et aux actions d’éducation à la santé, ·   Maîtriser l’outil transmissions ciblées (raisonnement clinique), ·   Participer à la formation des étudiants en soins infirmiers, des élèves aides-soignants et des auxiliaires de puériculture, ·   Contribuer aux travaux institutionnels en lien avec le Projet Médico-Soignant de l’établissement et la démarche Qualité. ·   Participer à la co-construction et à la mise en œuvre du Projet de Soin  individualisé de l’enfant en partenariat avec ses proches, ·   Accompagner les proches dans la mise en œuvre du Projet de Soin et de vie de l’enfant. Missions spécifiques : ·   Maîtriser les outils de soins spécifiques à la prise en charge des enfants présentant un trouble du spectre autistique. ·   Assurer le lien avec les structures ambulatoires, les partenaires associés au projet de soin de l’enfant, ·   Développer ses connaissances en fonction du Projet Médico-Soignant de l’Unité, ·   Etre capable de distanciation dans les relations quotidiennes avec les enfants.

Compétences attendues et souhaitées ·         Maîtrise des soins techniques et relationnels, ·         Capacité d’adaptation dans une unité au sein du Pôle, ·         Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, ·         Capacité  à communiquer avec empathie, ·         Sens des responsabilités, ·         Autonomie et capacité à prendre des initiatives, ·         Capacité d’adaptation  dans les remplacements entre collègues, notamment au sein du Pôle, ·         Capacité d’analyse et d’organisation, ·         Volonté de réactualiser ses connaissances dans le champ de la Psychiatrie de l’enfant, ·         Esprit d’équipe, de cohésion et de solidarité, ·         Etre capable de distanciation dans la relation thérapeutique et dans les situations d’urgence. Savoir faire : ·         Inscription et implication dans le Projet de Pôle et le Projet Médico-Soignant de l’unité, ·         Sens de l’organisation, ·         Sens de l’observation.
Géolocalisation du poste : 20, rue de Busnes 62350 Saint-Venant

Domaine / Métier : Organisation, contrôle et évaluation/Responsable d'un programme d'études et statistiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions et activités principales : Le titulaire du poste assure l'encadrement technique et hiérarchique d'une équipe pluridisciplinaire de 4 personnes de niveau A (sociologue, ingénieur d'étude, statisticien, etc.), en charge des études, de la production statistique et des travaux de recherche relatifs à la socialisation et à la participation culturelle. Il contribue à l'élaboration collective des programmes de travail et à la préparation du Comité ministériel des études, après consultation des services métiers et des partenaires. Il suit l'avancement des travaux de son équipe, assure la validation des résultats obtenus et organise leur mise en valeur. Il crée une dynamique d'équipe, favorise les travaux collectifs au sein du bureau et les travaux transversaux entre les bureaux. Il réalise ses propres travaux d'études et de recherche et participe, avec l'appui du référent scientifique responsable de la coordination de la recherche, au suivi et à la valorisation de travaux académiques. Il appuie le chef de département adjoint, en charge des systèmes d'information, en contribuant à la mise en place de référentiels communs, aux évolutions des dispositifs de remontées de données exploitées à des fins statistiques et à la mise en place et à l'alimentation du dispositif de diffusion permettant de valoriser les données produites par le département (données sur les pratiques culturelles, données sur la part collective et individuelle du Pass culture, etc.). Sous l'autorité de la cheffe de département, il veille à la production de l'information statistique à destination des différents partenaires internes et externes ou du grand public et intègre une démarche qualité.

Compétences techniques : - Expertise et expérience en matière d'études et de recherches dans le domaine des sciences humaines et sociales appliquées au champ de la culture, en particulier en sociologie de la culture et des pratiques culturelles. - Compétences avérées en sociologie, technique d'enquêtes et traitement des données. - Pratique de l'anglais. - Bonne connaissance du fonctionnement et des acteurs de l'administration centrale et déconcentrée. - Gestion des ressources humaines et management. - Gestion de projets.       Savoir-faire : - Esprit d'analyse et de synthèse - Qualités rédactionnelles - Communication orale - Sens de l'organisation, rigueur, méthode - Capacité à encadrer une équipe - Savoir communiquer, expliquer et convaincre       Savoir-être : - Être rigoureux et avoir le sens de l'organisation - Être disponible, réactif et faire preuve d'initiative - Avoir le sens des relations humaines et faire preuve de diplomatie - Avoir le sens de l'innovation - Avoir l'esprit d'équipe - Avoir le sens des responsabilités, être attentif et à l'écoute - Faire preuve d'autorité - Avoir une grande capacité d'adaptation Profil de candidat recherché (le cas échéant) : Formation supérieure en sociologie, en économie quantitative et/ou en statistiques (Master II Recherche, Doctorat) Expérience confirmée d'encadrement souhaitée
Géolocalisation du poste : 182 Rue Saint-Honoré 75001 PARIS

Domaine et métier : Environnement/Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Dans le cadre de vos fonctions, vous travaillerez en lien étroit avec le responsable technique et maintenance. Vos principales missions seront les suivantes : -        Conseiller la déléguée de site sur les règles de santé et de sécurité (ERP et code du travail) à mettre en oeuvre pour l'amélioration des conditions de travail, l'aménagement, la transformation ou la réhabilitation des locaux, des bâtiments ; -        Accompagner les managers de plateformes/pôle de recherche et directeurs de centre notamment dans les analyses préliminaires des risques lors de l’installation ou évolution des équipements de recherche (également dans la période du transfert à Satory). -        Sensibiliser et former les équipes et les nouveaux arrivants à la prévention des risques au travail -        Recenser les besoins en formation HSE -        Co-animer l’équipe d’assistant.e.s de prévention du site -        Assurer l’interface avec les organismes certificateurs ou contrôles réglementaires obligatoires -        Construire le document unique de Satory via les outils dédiés et veiller à sa mise à jour -        Co-animer l’équipe d’assistant.e.s de prévention du site ; -        Piloter les exercices d’évacuation incendie ; -        Rédiger les plans de prévention avec les entreprises extérieures et les personnels hébergés chez les partenaires ; -        Participer à la réflexion sur le développement d’une politique environnementale du site : gestion raisonnée des énergies (élec, eau…), des rejets d’eaux, tri des déchets.

Parlons de vous !... Pour ce poste, les principales compétences recherchées sont : Savoirs et Savoir-faire : -        maîtrise de la réglementation en matière de santé, de sécurité et d’environnement au travail, de prévention des risques -        maîtrise des méthodes d'analyse et d’évaluation des risques -        maîtrise des outils HSE (Preventeo, Quarks Safety…) -        maîtrise des techniques d’animation d’équipe -        organisation et conditions de travail -        élaborer un DUERP -        utiliser les technologies de l'information et de la communication -        définir des procédures et des règles -        assurer un rôle de conseil ou d'aide à la décision (expertise) Savoir-être : Rigueur et organisation Réactivité Polyvalence et adaptabilité Sens du service, réactivité Capacité à travailler en équipe et en autonomie Discrétion FORMATION / EXPÉRIENCES : De formation Bac + 5 ou équivalent avec expériences significatives dans le domaine …Et de nous ! Travailler à Mines Paris - PSL, c’est aussi : ·       Rejoindre une institution prestigieuse et chargée d’histoire ·       Être acteur de la transition numérique et de la transition vers la neutralité carbone pour faire face à l’urgence climatique ·       Du télétravail ·       15€ de remboursement sur la mutuelle de votre choix (mutuelle non obligatoire) ·       Une rémunération variable en plus du fixe annuel Mines Paris - PSL s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion via un processus de recrutement ouvert et transparent. Mines Paris - PSL s'engage également dans l'insertion professionnel et au développement de carrière des personnes en situation de handicap.
Lieu d'affectation : Versailles-Satory
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents