Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Sous-directrice / Sous-directeur d'administration centrale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le service « stratégie, pilotage, budget » (SPIB) anime les travaux pour définir et suivre les orientations stratégiques de la DGFiP, en particulier avec l'élaboration et le suivi des cadres d'objectifs et de moyens et l'identification des propositions de simplifications au bénéfice des agents, usagers et partenaires de la direction. Le service pilote le dispositif d'amélioration de la performance et de l'efficience de la DGFiP et sa déclinaison dans le réseau et anime les démarches de dialogue et de contrôle de gestion. Le service est également en charge du pilotage des emplois et des structures de la DGFiP, de l'élaboration et du suivi du budget de la direction, de la politique immobilière et d'achats de la DGFiP. Il intervient en soutien du réseau et des services de la direction générale. Le service SPIB porte la mission Ecofip qui accompagne la DGFiP dans son engagement de réduction de son empreinte environnementale. Le service comprend deux sous-directions : la sous-direction de la stratégie, du pilotage et du contrôle de gestion et la sous-direction du budget, de l'achat et de l'immobilier. La sous-direction du budget, de l'achat et de l'immobilier coordonne l'élaboration du budget de la direction générale, en suit l'exécution et répartit les crédits. Elle anime à ce titre les démarches d'optimisation des dépenses des directions départementales. Elle coordonne la définition et suit la mise en œuvre de la politique d'achat. Elle est chargée des procédures de marchés à enjeux de la direction, hors marchés informatiques. Elle assure l'exécution du budget de fonctionnement courant des services centraux et conduit les procédures de marchés publics qui s'y attachent. Elle définit, coordonne et anime la politique immobilière de la direction générale. Cette sous-direction, qui compte 103 agents, comprend 3 bureaux : - le bureau pilotage du budget et synthèse budgétaire : Il coordonne l'élaboration du budget de la direction générale et en suit l'exécution : pilotage de la masse salariale, gestion budgétaire du plafond d'emplois autorisé et des crédits de fonctionnement et d'investissement. En lien et en dialogue avec les bureaux métiers de la direction, il répartit les crédits en optimisant la ressource disponible dans le cadre d'un dialogue de gestion régulier. En liaison avec les autres bureaux concernés de la direction générale, il suit l'évolution des systèmes informatiques budgétaires et comptables, définit et met en œuvre le contrôle interne budgétaire, et anime le réseau des services prescripteurs. Il est l'interlocuteur privilégié du secrétariat général et de la direction du budget pour tous les sujets ayant trait à la gestion financière des crédits mis à la disposition de la DGFiP et à la préparation de la loi de finances ; - le bureau achats, logistique et pilotage de la dotation globale de fonctionnement : [...]

Le ou la titulaire de l'emploi devra correspondre au profil suivant : - compétences en matière budgétaire et juridique ; - expérience dans la gestion financière et budgétaire ; - capacités avérées d'animation, de pilotage, de coordination et de négociation ; - fortes capacités relationnelles et capacités d'analyses affirmées ; - disponibilité et capacité à prioriser ; - esprit ouvert et goût du concret ; - une expérience en management d'équipes importantes est souhaitable. Une expérience minimale de six ans d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur est requise.
Géolocalisation du poste : 64-70, allée de Bercy, 75012 Paris

Domaine / Métier : Interventions techniques et logistiques/Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Assurer l’entretien du bâtiment et des équipements collectifs - Nettoyer les locaux (hall, salles de cours, bureaux, salle de pause, sanitaires et lieux de passage) - Nettoyer les équipements collectifs intérieurs (mobiliers, vitrines, fontaine a eau, etc) et extérieurs (mobiliers, cendriers, poubelles, etc) - Assurer le vidage des poubelles et l’évacuation selon les consignes de tri sélectif Assurer l’entretien du linge de travail (machines sur site) Tenir les stocks - Gérer les stocks des produits d’entretien (entrées, sorties, suivi quantitatif) - Alerter pour lancer les commandes de réapprovisionnement Assurer diverses tâches d’exécution - Ouvrir ou fermer les salles de cours - Effectuer des opérations de manutention de et transport de produits, matériel (papier, produits d’entretien et d’hygiène, etc) - Ranger du matériel et des équipements liés à la vie du site

• Formation et/ou qualification : BEP/ CAP entretien des locaux, nettoyage, hygiène • Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : 1 à 3 ans • Quotité de temps de travail : temps incomplet, 50%
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Domaine / Métier : Recherche/Experte / Expert en chimie
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
MISSION : Préparation des travaux pratiques de chimie du niveau licence à Master, préparation à l’agrégation et concours d’entrée des ENS. ACTIVITE : -          Gestion du matériel, gestion du stock de produits et du parc de machines -          Mise en place et fonctionnement des travaux pratiques de chimie de l’agrégation et du Magistère -          Soutien technique aux étudiants et enseignants -          Installation des différents postes de travail -          Entretenir, régler et étalonner les appareils utilisés par les étudiants -          Préparation des solutions, réactifs, produits réactionnels intermédiaires -          Contrôler la bonne marche des expériences, le réglage des appareils (UV, IR, CPG, GC-MS RMN, pHmètre ….). -          Préparation des épreuves du concours d’entrée -          Suivi et entretien du matériel -          Sensibiliser les étudiants à la sécurité, aux risques liés aux techniques utilisées -          Réception des livraisons et inventaire des colis reçus

COMPETENCES REQUISES : Connaissances  ·         Chimie et physico-chimie ·         Concepts de qualité appliqués aux produits chimiques, aux techniques d'analyse et de mesures (notion de base) ·         Conditions de stockage et d'élimination des produits chimiques ·         Langue anglaise : A2 à B1 (cadre européen commun de référence pour les langues) ·         Logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur, dessin de molécules...) (notion de base) ·         Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique (uniquement pour l'ESR) ·         Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (notion de base) ·         Techniques usuelles de purification, de caractérisation et d'analyse de produits (notion de base) Compétences opérationnelles ·         Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité ·         Assurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail ·         Manipuler les gaz sous pression et/ou des fluides cryogéniques ·         Utiliser les logiciels de pilotage d'appareils ·         Utiliser les techniques courantes de préparation d'échantillons Compétences comportementales ·         Capacité d'écoute ·         Réactivité ·         Sens de l'organisation ·         Gestion du temps ·         Travail en équipe
Géolocalisation du poste : 15 Parvis René Descartes - BP 7000 69007 Lyon

Domaine / Métier : Médical et paramédical/Psychologue
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Au sein du foyer départemental de l'enfance et sous la responsabilité du directeur, vous participez activement à l'accueil, l'observation et l'évaluation des situations des enfants. Vous accompagnez les équipes dans la réflexion et la mise en place des projets. Révélez votre talent, rejoignez-nous ! Informations utiles : CDD jusqu'au 05/02/2026 ; Abd-el-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement Missions : ·         Recueillir et analyser des besoins et/ou des demandes d'intervention ; ·         Conduire des entretiens individuels ; ·         Évaluer des aptitudes, des acquisitions et des souffrances psychiques des jeunes accueillis ; ·         Effectuer des bilans psychologiques (recueil d'informations, entretiens, travail de synthèse, restitution) ; ·         Assurer une présence et une observation sur les groupes de vie ; ·         Rédiger les rapports assortis de propositions d'orientation ; ·         Travailler la régulation et le soutien des équipes pluridisciplinaires dans le cadre de la prise en charge des enfants (participation aux réunions hebdomadaires de service) ; ·         Participer à l'élaboration des projets de service et d'établissement ; ·         Assurer l'encadrement et le tutorat des stagiaires psychologues ; ·         Être en liaisons techniques avec les professionnels socio-éducatifs et de santé, en lien avec la prise en charge des jeunes accueillis ; ·         Participer à la vie institutionnelle et à la continuité de service ; ·         Aider à la compréhension du fonctionnement psychique ; ·         Élaborer un projet psychologique d’établissement ; ·         Concevoir et élaborer des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles.

Master en psychologie exigé avec une expérience significative ; Vous avez les connaissances en psychologie clinique et en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent, avec des notions d'ethnopsychologie ; Vous êtes en capacité à formaliser et à transmettre votre savoir professionnel, à effectuer des bilans psychologiques et à faire face à l'urgence. Vous faite preuve d'éthique et de déontologie professionnelle ; Doté du sens du travail en équipe pluridisciplinaire, d'adaptation, de disponibilité et de qualités rédactionnelles.
Géolocalisation du poste : 7, Rue du docteur Roux 27001 EVREUX

Domaine et métier : Environnement/Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Dans le cadre de vos fonctions, vous travaillerez en lien étroit avec le responsable technique et maintenance. Vos principales missions seront les suivantes : -        Conseiller la déléguée de site sur les règles de santé et de sécurité (ERP et code du travail) à mettre en oeuvre pour l'amélioration des conditions de travail, l'aménagement, la transformation ou la réhabilitation des locaux, des bâtiments ; -        Accompagner les managers de plateformes/pôle de recherche et directeurs de centre notamment dans les analyses préliminaires des risques lors de l’installation ou évolution des équipements de recherche (également dans la période du transfert à Satory). -        Sensibiliser et former les équipes et les nouveaux arrivants à la prévention des risques au travail -        Recenser les besoins en formation HSE -        Co-animer l’équipe d’assistant.e.s de prévention du site -        Assurer l’interface avec les organismes certificateurs ou contrôles réglementaires obligatoires -        Construire le document unique de Satory via les outils dédiés et veiller à sa mise à jour -        Co-animer l’équipe d’assistant.e.s de prévention du site ; -        Piloter les exercices d’évacuation incendie ; -        Rédiger les plans de prévention avec les entreprises extérieures et les personnels hébergés chez les partenaires ; -        Participer à la réflexion sur le développement d’une politique environnementale du site : gestion raisonnée des énergies (élec, eau…), des rejets d’eaux, tri des déchets.

Parlons de vous !... Pour ce poste, les principales compétences recherchées sont : Savoirs et Savoir-faire : -        maîtrise de la réglementation en matière de santé, de sécurité et d’environnement au travail, de prévention des risques -        maîtrise des méthodes d'analyse et d’évaluation des risques -        maîtrise des outils HSE (Preventeo, Quarks Safety…) -        maîtrise des techniques d’animation d’équipe -        organisation et conditions de travail -        élaborer un DUERP -        utiliser les technologies de l'information et de la communication -        définir des procédures et des règles -        assurer un rôle de conseil ou d'aide à la décision (expertise) Savoir-être : Rigueur et organisation Réactivité Polyvalence et adaptabilité Sens du service, réactivité Capacité à travailler en équipe et en autonomie Discrétion FORMATION / EXPÉRIENCES : De formation Bac + 5 ou équivalent avec expériences significatives dans le domaine …Et de nous ! Travailler à Mines Paris - PSL, c’est aussi : ·       Rejoindre une institution prestigieuse et chargée d’histoire ·       Être acteur de la transition numérique et de la transition vers la neutralité carbone pour faire face à l’urgence climatique ·       Du télétravail ·       15€ de remboursement sur la mutuelle de votre choix (mutuelle non obligatoire) ·       Une rémunération variable en plus du fixe annuel Mines Paris - PSL s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion via un processus de recrutement ouvert et transparent. Mines Paris - PSL s'engage également dans l'insertion professionnel et au développement de carrière des personnes en situation de handicap.
Lieu d'affectation : Versailles-Satory
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Domaine et métier : Environnement/Chargée / Chargé de politique environnementale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1.      Conduire la transition écologique ·       Pilotage de la feuille de route « sobriété écologique » de l’Autorité (déclinaison au niveau de l’Autorité des documents stratégiques ministériels, notamment circulaires PM de novembre 2023) ·       Assurer une veille réglementaire et technique en matière de RSE et informer les services concernés des nouvelles obligations et opportunités ·       Mise en valeur du cadre de travail des agents en cohérence avec la politique de valorisation de la marque employeur 2.      Piloter les achats responsables et la performance fournisseur ·       Mise en œuvre des aspects RSE dans la passation des procédures : identification des actions à mener, des solutions techniques et des fournisseurs ; rédaction et suivi de clauses achats responsables, notamment en lien avec le facilitateur de clause sociale ; analyse de marchés, suivi notamment qualitatif de l’exécution ·       Pilotage et suivi de l’évaluation de la qualité des fournisseurs (définition des critères d’évaluation, d’indicateurs de performance et de grilles d’analyse), évaluation de la satisfaction de la réalisation des prestations ·       Contribution à l’obtention du label RFAR 3.      Amplifier la politique d’inclusion et de diversité ·       Contribution en tant que référent inclusion et diversité à la réalisation des actions de la feuille de route ID ·       Contribuer aux politiques d’accueil des nouveaux arrivants, des différents publics et de transmission des savoirs entre collaborateurs (mentorat) ·       Action prioritaire autour du handicap et de l’accessibilité en lien avec la référente handicap et les acteurs déjà mobilisés sur des aspects financier, logistique et informatique visant à mieux inclure des publics éloignés de l’emploi. 4.      Animer la communication interne et fédérer les réseaux RSE interne et externe ·       Conception et mise en œuvre d’un plan de communication global interne et externe sur la RSE à l’Autorité, élaboration de supports adaptés, en lien avec les ressources internes (direction de la communication) ·       Appui méthodologique et animation d’un réseau interne dédié à la mise en œuvre de la politique RSE de l’Autorité, composé de référents métiers et d’intervenants issus d’autres services du SG, notamment via le pilotage des feuilles de route et d’une comitologie dédiée ·       Identification et diffusion des bonnes pratiques, organisation de journées de sensibilisation à destination des différents publics de l’Autorité et préparation de formations internes ·       Participation à des réseaux externes visant à échanger les bonnes pratiques et promouvoir la RSE, représentation de l’Autorité dans différentes instances.

·       Vous êtes agent de catégorie A ou titulaire d’un diplôme de niveau licence qui sait faire preuve d’autonomie et de discernement dans ses fonctions. ·       Vous êtes doté d’une solide méthodologie de travail et d’une parfaite maitrise des outils informatiques. ·       Vous êtes force de proposition et savez préparer les décisions stratégiques du secrétaire général. ·       Vous savez rendre compte de l’évolution de votre travail et disposez d’un excellent relationnel ainsi que d’un goût prononcé pour le travail en mode collaboratif et projet. ·       Réactif, vous témoignez d’une capacité à respecter les délais dans le traitement des dossiers confiés. ·       Vous savez animer et fédérer un réseau d’interlocuteurs variés et êtes amené à dialoguer avec des prestataires extérieurs de tous horizons sur l’ensemble des segments d’achat de l’Autorité. ·       Vous disposez de capacités d’adaptation, d’anticipation et d’innovation, ·       Vous disposez de qualités rédactionnelles et vous êtes rigoureux et précis dans vos analyses. ·       Vous avez un goût prononcé pour les enjeux liés à la RSE et souhaitez en faire un marqueur de votre carrière.
Lieu d'affectation : 11 Rue de l'Échelle 75001 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Pour remédier aux départs à la retraite de praticiens et aux déserts médicaux, de plus en plus de villes, y compris de droite, ont recours à la médecine publique.

Des particules énergétiques éjectées à grande vitesse par le Soleil peuvent, dans certains contextes, altérer brièvement un signal électrique émis par le système d’information de l’appareil.

La chirurgienne italienne, spécialiste de la transplantation hépatique, a imaginé une application pour aider les médecins à analyser la qualité d’un greffon.

Le Groupe de concertation et de coordination des centres spécialisés de l’obésité et le réseau Force ont publié, le 25 novembre, des recommandations sur le rôle de ces traitements dans le parcours de soins.