Domaine et métier : Numérique/Responsable d'exploitation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le ou la candidat(e) recruté(e) sera responsable d'une division comptant 30 agents A et B, tous informaticiens. La division de la production informatique de l’ESI de Reims est composé de 3 services de gestion applicative : l’exploitation applicative des Professionnels qui gère 25 applications du domaine des professionnels (Gestion des Pros, Adélie, la télédéclaration et le télépaiement des pros…) en architecture N-Tiers (technologies java, postgres, système linux), l’exploitation applicative dite traditionnelle MEDOC, application de recouvrement des différents impôts et taxes (dont la TVA) et leur traduction comptable sous environnement GCOS7 (COBOL, JCL, GCL, ordonnanceur OPS), l’exploitation applicative MedocWeb qui gère l’IHM du transactionnel MEDOC (N-Tiers) et les flux de et vers les différents partenaires internes et externes. Les missions du responsable de division sont les suivantes : supervision et animation des équipes, suivi des mises en productions, soutien technique, animation de réunions, suivi administratif et organisationnel, lien entre le pilotage, l’intégration et les exploitants, Participation à l’équipe de direction de l’ESI (travaux transverses, représentation du RESI en cas de besoin, apporter son expertise dans son domaine d’activité…) Il ou elle s’attachera à : coordonner et fédérer les actions des équipes mutualiser les bonnes pratiques, accompagner la mise en place et l’exploitation des projets informatiques d’envergure que sont la facturation électronique et la modernisation de MEDOC (projet MEDOC DATA BATCH). Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normal (IDIV CN) ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être : Compréhension des enjeux informatiques et numériques de la DGFiP Sens des responsabilités Grande adaptabilité, forte disponibilité Pédagogie et écoute Sens de l’innovation Esprit d’initiative, esprit de synthèse Compétences requises : Excellentes qualités relationnelles en raison de la diversité des interlocuteurs internes ou externes à la sphère informatique, en local ou avec l’administration centrale ; Qualités managériales avérées (capacité d’écoute et aptitude solide au dialogue) Implication professionnelle constante Réactivité Forte appétence pour le travail en équipe Attention soutenue aux conditions de vie au travail des agents Loyauté
Lieu d'affectation : Établissement des services informatiques de Reims - 22 Boulevard Pasteur 51095 Reims Cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Responsable d'exploitation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
En tant qu’Inspecteur/Inspectrice Divisionnaire, vous serez positionné(e) à la tête de deux services de la division technique de l’établissement d’Angers qui est actuellement composée de trois services dont deux seront sous votre responsabilité directe : le service de l’Intex (Intégration-Qualification et Tests d’Exploitabilité) et celui de l’équipe d’Exploitation Système et Applicative (ESA). Chaque service a à sa tête un chef de service et chaque service est, à ce jour, composé de deux inspecteurs PSE et de cinq agents B PROG. L’ESA est chargée de mettre en œuvre et d’assurer le bon fonctionnement des environnements et composants techniques de nombreuses plateformes dans les différentes versions de systèmes d’exploitation et applicative de l’établissement à savoir Linux, Windows Server, Linux et VM Ware et des applications qu’elles hébergent. Le service « Centre de Qualification et d’Intex » repose sur quatre grands domaines métiers de la DGFIP : - la cartographie, - l’environnement du poste de travail, - la messagerie - le projet de transfert de fichiers STF. Il réalise des missions de qualification et intégration de l’exploitabilité en environnements techniques Linux et Windows Server, ainsi que l’assistance de niveau 3 pour l’ensemble des projets pour lesquels il assure la qualification. A terme, vous prendrez également sous votre responsabilité le Centre de Compétence Windows Server (CCWS). Dans ce contexte, vous vous assurerez du bon pilotage de ces services avec le chef de service, vous assurerez la coordination entre ces services mais également avec l’Assistance Technique Cadastre qui travaille en étroite collaboration avec eux. Vous superviserez leurs travaux respectifs et vous assurerez du bon respect des procédures du SSI dans un souci de sécurisation des différentes mises en production. Vous participerez aux différentes instances techniques de ces services et vous serez ainsi le garant de l’avancée des travaux. Vous construirez les outils de reporting utiles au bon suivi des travaux et vous assurerez le reporting auprès du responsable d’établissement directement. Vous veillerez au contrôle interne. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des inspecteurs PSE de votre périmètre et vous veillerez à la bonne communication avec les Inspecteurs Divisionnaires de l’établissement. Vous participerez en association avec eux aux instances locales de décisions sous l’autorité du RESI dont vous dépendrez hiérarchiquement et de l’Inspecteur Principal, adjoint du RESI. Au sein de la DGFIP, le poste est calibré IDIV CN.

Vous êtes un Inspecteur/Inspectrice Divisionnaire de Classe Normale possédant déjà une réelle expérience au sein d’un service Informatique que cela soit au sein de la DGFiP mais également en dehors de celle-ci. Vous avez idéalement une ou des expériences en exploitation. Votre connaissance de l’environnement Windows Server serait un vrai plus pour ce poste. Vous avez déjà managé une équipe de cadres et techniciens aux compétences affirmées. Vous savez vous positionner en tant que référent(e) lorsque vous avez la connaissance et savez faire progresser vos équipes ensemble afin d’atteindre les objectifs qui vous ont été assignés.   Vous avez une autorité naturelle et un positionnement qui vous confère votre légitimité appréciée de vos équipes. Vous savez relever les défis et vous aurez à cœur de positionner votre division au sein de l’établissement en vous appuyant sur vos équipes.
Lieu d'affectation : Etablissement des Services Informatiques d'Angers, 60 rue du Maréchal Juin, CS 50 000, 49919 ANGERS CEDEX 9
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Coach Agile
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la Délégation à la transformation numérique (DTNum) et plus précisément du Pôle Talents et Académie du numérique, l’Académie du numérique a pour mission de proposer, en lien avec nos partenaires interministériels, ministériels et internes à la DGFiP, des actions ciblées pour : - l’acculturation et la sensibilisation de tous les acteurs en matière de données, d’intelligence artificielles, d’agilité, de design, d’accessibilité et de numérique responsable ; - la création de parcours de formation sur les nouveaux métiers du numérique dans une optique de ré-internalisation des compétences ; - l’outillage et l'accompagnement des équipes projets de la DGFiP dans la mise en place de l’agilité. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez au déploiement des modèles opérationnels agile contextualisés au sein de la DGFIP. Votre expertise en coaching agile sera cruciale pour accompagner les équipes dans l'adoption et la mise en œuvre des méthodes agiles, améliorer leur collaboration et leur efficacité. Vous serez amené à suivre plusieurs équipes/projets autour des thématiques agiles : - organisation des kick-off de projet pour aider les équipes à définir leurs objectifs et à planifier leurs premières étapes ; - suivi et assistance des équipes dans la gestion de leur backlog, la préparation des user stories et l’animation des cérémonies agiles ; - accompagner les équipes qui rencontrent des difficultés de mise en œuvre de l’agilité, en particulier sur le volet relationnel ; - être un contact privilégié des product owner et scrum master des projets suivis et les aider à s’approprier leur rôle. En lien avec les membres de l’équipe en charge des formations agiles au sein de l'Académie du numérique, vous serez charge de : - co-animer des formations et des ateliers (en présentiel ou en distanciel) ; - participer aux travaux de réflexion méthodologique autour de l’agilité à la DGFiP ; - être force de proposition sur les actions et nouvelles offres de formation à mettre en place par l’Académie du numérique au service des projets. Au sein de la DGFiP, l'emploi est calibré "Inspecteur des finances publiques (IFiP)". Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché / grade ad hoc équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Vous avez une expérience confirmée dans le coaching agile et la mise en œuvre de méthodologies agiles ? Scrum, Kanban et l’agilité à l’échelle n’ont aucun secret pour vous ? Vous aimez transmettre vos connaissances et accompagner les autres dans leur montée en compétences ? Vous êtes à l’aise à l’oral, pédagogue et avez l’habitude d’animer des travaux de groupe ? Vous avez la capacité de travailler aussi bien en autonomie qu’au sein d’un collectif de travail ? Vous connaissez ou avez envie de mieux connaître le fonctionnement d’une grande administration comme la DGFiP ? Vous êtes curieux et motivé par les enjeux de transformation numérique du service public ? Vous avez envie de rejoindre une équipe conviviale et dynamique ? → si vous vous reconnaissez dans la plupart de ces questions, envoyez-nous votre candidature et venez contribuer à la dynamique de transformation de l’Académie du numérique !
Lieu d'affectation : Immeuble Xylo, 18 av. des Olympiades 94120 Fontenay-ss-Bois
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du pôle données et IA, l’équipe de la gouvernance des données a en charge la définition de la stratégie et le déploiement de cette gouvernance à la DGFiP. Pour permettre entre autres projets informatiques de disposer de données internes et externes connues, de qualité et utilisées conformément aux diverses réglementations, l'équipe s’organise autour de 3 missions complémentaires qui travaillent en mode projet de manière collaborative et transverse : - mission « Conformité  des données» - mission « Qualité des données » - mission Connaissance des données » Vous aurez en charge de coordonner et piloter fonctionnellement la mission "connaissances des données". Votre mission est de : - mettre en place les stratégies, organisations, évaluation, planification, suivis et contrôles du recensement de la connaissance autour des données de la DGFiP en collaboration avec les missions de conformité des données et de qualité des données. Vous aurez la responsabilité : - des fonctionnalités portées par le catalogue des données de la DGFiP, de leur recette et des formations à cet outil, - d’animer et coordonner les travaux d’alimentation de ce catalogue avec les différentes parties-prenantes dans le but d’établir un langage commun autour de la donnée, - de la communication et de la conduite du changement vers une informatique s’appuyant de plus en plus sur les données, - du pilotage de l’avancement des travaux de votre mission, - d’accompagner avec les autres missions de l’équipe, à la définition et à la rédaction du cadre et des politiques de gouvernance de données et à leur déclinaison opérationnelle. Vous serez également amené à contribuer et accompagner les chantiers de cartographie des données menés avec les bureaux métiers et IT sur les différents domaines métiers de la DGFiP. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques (IFiP)». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent ( attachée/attaché pour IFiP // grade ad hoc équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Ce que nous attendons de vous : - Envie de s’investir et de contribuer à la mise en place d’un projet innovant - Curiosité et appétence pour les sujets data - Écouter et comprendre les attentes - Anticiper/prendre de la hauteur/prendre du recul - Facultés d'analyse, de propositions et de synthèse - Discrétion et secret professionnel exigé - Bon relationnel, quel que soit le public concerné : goût du travail en équipe et sens de la communication - Forte expérience dans le pilotage de projets - Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office et Libre Office) - Expérience en catalogue de données et en gouvernance de données - Connaissance en modélisation de données et de processus - Piloter fonctionnellement les activités de l'équipe (suivi et reporting des travaux) Vous voulez : - Travailler au service de l’intérêt général, au cœur des politiques publiques ? - Intégrer une équipe dynamique et passionnée   ? - Accompagner les métiers et IT dans leur transformation numérique ? Rejoignez nous et donner du sens à votre profession !
Lieu d'affectation : Immeuble Xylo, 18 av. des Olympiades 94120 Fontenay-ss-Bois
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
En nous rejoignant, vous vous verrez confier le pilotage des équipes MAJIC de conservation cadastrale fonctionnel et technique . Vous serez chargé de différentes missions : - Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l’équipe de maîtrise d’œuvre du projet ; - Superviser le déroulement du projet, notamment établir et garantir le planning, affecter les chaînes aux analystes ; - Garantir le respect du cahier des charges ; - Faire circuler et diffuser l’information côté maîtrise d’œuvre ; - Sur la base des spécifications du bureau métier, définir la conception technique et rédiger les spécifications techniques détaillées des évolutions annuelles, notamment veiller à la cohésion des spécifications des autres analystes ; - Proposer au métier ou maître d'ouvrage, en cours de projet, d’éventuelles modifications d’objectifs (qualité, délai) liées à des contraintes de réalisation , - Définir les tests et participer aux recettes. Suivre l’exécution des tests dans les environnements «jeux de tests en commun » et tests en réel , - Suivre les travaux d’exploitation des logiciels ; - Expertiser les demandes du bureau métier (préparation des projets de lois de finances, amélioration des productions,...) ; - Faire l'interfaçage avec tous les partenaires internes et externes ; - Étudier les modalités de migration de la partie IHM de l’application vers une nouvelle cible. Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction, un plan de formation sera mis en place pour assurer votre adaptation complète au poste. Un accompagnement sera réalisé par le chef de projet et vos collègues afin de garantir l’acquisition des spécificités du poste. Afin d’assurer la cohérence de l’écosystème foncier, vous serez l’adjoint de l’inspectrice principale responsable MOE du foncier cadastrale (brique d’acquisition et de gestion). S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. C'est un bureau qui permet la réalisation de travaux riches et complets, s’appuyant sur de multiples technologies, au sein d’équipes projets compétentes de l'analyse à la mise en production. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur Divisionnaire CN». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché principal. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être : - Sens de l’organisation ; - Réactivité ; - Sens de la communication. Savoir-faire : - Gestion des projets, ainsi que les interactions avec d’autres projets ; - Prise en compte ses propres actions et celles des tiers pour s’assurer de l’intégration correcte de l’application. Compétences requises : - Conception, test : langage de programmation Cobol ; - Excellentes notions de l’atelier de génie logiciel Pacbase, des systèmes d’exploitation GCOS et Z/OS ; - Grandes qualités relationnelles et forte capacité de travail en équipe. Connaissances recherchées ; - Une connaissance du domaine fonctionnel serait très appréciée.
Lieu d'affectation : Le Xylo – 18 avenue des Olympiades – 94120 Fontenay-sous-Bois
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Tech lead
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du pôle Données et IA, l’équipe Data Solutions est en charge de la construction de produits Data et de leur adoption au travers de son offre d’accompagnement projets Métiers. L’équipe Produits Data recherche pour le besoin du développement et du maintien de la plateforme Dataviz un expert Data Visualisation confirmé. Rattaché(e) à Data Solutions, composé de 12 personnes, vos missions seront les suivantes : Besoins Métiers et conception : - Compréhension des besoins Métiers : analyse des objectifs et anticiper les besoins avec des solutions Data adaptées, ergonomiques et performantes - Participer activement au design et architecture de la plateforme Dataviz en cohérence avec la stratégie Data. - Contribuer au comité d’instruction d’architecture (CAI) Développement, déploiement et configuration - Mettre à disposition des solutions de data visualisation (Solution Editeur et Open Source) et de préparation de données, scalable et hautement disponible - Contribuer au développement et évolutions de solutions de requêtage conçues en interne (Odyssée) Performance et optimisation - Optimisation des performances : permettre une réalisation et visualisation des tableaux de bords performantes et rapides, offrant une expérience utilisateur fluide. - Mettre en place les tests de performance de la solution, en collaboration avec les équipes de pré-production en s’’appuyant sur les métriques d’utilisation de la plateforme - Suivi et pilotage des licences : adéquation entre l’évolution de la plateforme et le licencing Support - Garantir un support niveau N3 (expertise), et apporter un soutien à la montée en compétence des Niveaux N1 et N2 (rédaction Fiches d’Exploitations) - Rédaction de documentation générale (administration, exploitation…) relative aux outils du contexte - Assurer une veille technologique sur les outils de datavisualisation du marché (intégration fonctionnalités LLM) Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur des finances publiques (IFiP)». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée pour IFIP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Compétences et connaissances : - Maîtrise d’au moins un outil de data visualisation (Tableau Software, Power BI, Qlik View. Superset) - Connaissances solides de SQL et compréhension des architectures de données (datalake, datawarehouse) - Connaissance des pipelines de CI/CD (Gitlab, Jenkins et Sonar notamment) - Maîtrise du scripting pour l’automatisation des différentes tâches (déploiement, ingestion) - Connaissance des technologies associées à la performance d’une solution de dataviz (mise en cache, broker de messages) Savoir-être et qualités humaines appréciées : - Esprit collaboratif avec les différents acteurs (projets, produits, gouvernance des données, équipes de pré-production) - Forte capacité à résoudre des problèmes complexes et à travailler de manière autonome - Sensibilité à la gouvernance et à la sécurité des données - Forte capacité d’initiative et de proposition - Capacité à vulgariser les sujets techniques et faire preuve de pédagogie - Le service au citoyen et l’ambition de transformer l’action publique sont des sources de motivation
Lieu d'affectation : Immeuble Xylo, 18 av. des Olympiades 94120 Fontenay-ss-Bois
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Achat/Approvisionneuse / Approvisionneur expert - Gestionnaire des contrats et marchés publics
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Missions : - Aide à la préparation de la commande ; - Saisie des commandes dans l’application IBIS jusqu'au suivi de la facturation ; - Gestion et Suivi de l'exécution des marchés portant essentiellement sur un périmètre d’accompagnement en matière de sécurité et d’architecture ; - Participation à des réunions de suivi (Copil/CSO) avec les sociétés, titulaires des marchés, le Département des Ressources et du Support (DRS), la Direction des Achats de l’État (DAE) et la Mission ministérielle des achats (MMA) ; - Assistance aux demandes des services et des titulaires des marchés en matières juridiques et financières ; - Assistance aux équipes techniques pour la rédaction de certains documents dont le cahier des clauses techniques particulières (CCTP) et plus généralement du DCE (Documents de consultation des entreprises) lors des renouvellements des marchés ; - Participation aux réunions de pré publication (sourçage et parangonnage) et aux séances de dépouillement des offres ; - Réalisation de différentes extractions budgétaires dans la cadre du RCO (Recensement des Chantiers Opérationnels). Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur/Inspectrice des finances publiques ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir-être : Organisé, méthodique, rigoureux, réactif, bonnes qualités rédactionnelles. Savoir-faire : Travail en équipe, sens du relationnel, communiquer et partager vos connaissances. Compétences requises : Connaissances juridiques Connaissances recherchées : Connaissance de la commande publique
Lieu d'affectation : NOISY LE GRAND
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

La primatologue Shelly Masi, dans un entretien au « Monde », met en lumière des espaces de liberté insoupçonnés dans cette société dominée par les mâles.

Des grands singes aux lémuriens, la dominance des mâles est l’exception. Dans 70 % des espèces étudiées, le pouvoir est davantage partagé, selon une nouvelle étude. Et des femelles ont régulièrement le dernier mot.

Ce nouveau billet de blog revient sur la Convention citoyenne sur les temps de l’enfant selon qui les rythmes scolaires seraient inadaptés aux rythmes biologiques des enfants. Nos élèves seraient… fatigués. Professeur en sciences de l’éducation à l’université Paris-8, le chercheur Stéphane Bonnery interroge le constat. La fatigue ? Elle vient surtout de la perte massive de temps scolaire. L’équivalent d’une année sur l’ensemble de l’école maternelle et primaire, calcule-t-il. Une perte surtout sensible pour les élèves issus de milieux populaires.