Domaine / Métier : International/Conseillère / Conseiller de coopération et d'action culturelle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste Sous l’autorité de la directrice générale, vous gèrerez et organiserez le service des cours, des certifications, du marketing des cours et de la vente, et des formations initiales et continues de l’Alliance Française. Vous aurez sous votre responsabilité l’animation des équipes enseignantes et administratives. Vous superviserez l’organisation et la promotion des cours, des certifications et des formations proposées aux enseignants et organiserez le suivi pédagogique et budgétaire du service des cours. Sous l’autorité de la coordinatrice nationale des Alliances françaises au Brésil, vous assurerez également une fonction de coordination des actions pédagogiques communes aux 31 Alliances Françaises présentes au Brésil et de conseil pour la formation et la professionnalisation des équipes à l’échelle nationale. Activité principale Direction adjointe et pédagogique de l’Alliance Française de Rio : - Définition de la stratégie annuelle en matière de pédagogie visant le développement et la modernisation de l’offre de cours, - en lien avec l’assistante marketing de l’Alliance Française de Rio, mise en œuvre de la stratégie commerciale des cours de langue, conception de nouveaux produits en présentiel et à distance - Encadrement de l'équipe de vente - Animation pédagogique de la médiathèque et de la formation initiale et continue des enseignants -Gestion logistique et des ressources humaines de la mise en œuvre et de la vente des cours -Gestion et développement des certifications -Coordination pédagogique pour la coordination nationale des Alliances Françaises au Brésil : en lien étroit avec la Coordinatrice nationale des Alliances Françaises au Brésil et suivant les orientations du Service de coopération et d’action culturelle (SCAC) en matière de langue française, mise en œuvre de produits destinés à l’ensemble des Alliances Françaises et d’actions de formations pour les équipes pédagogiques du réseau.

Profil statutaire du poste Agent contractuel ou titulaire de la Fonction publique Compétences attenduesConnaissanceActeurs français et locaux du domaine d'activité - Expert Conduite et gestion de projet - Expert Culture pluridisciplinaire - Maîtrise Environnement administratif, institutionnel et politique - Maîtrise Gestion budgétaire et comptable - Maîtrise Industries culturelles et créatives - Maîtrise Numérique et innovation - Expert Réseaux et procédures de la coopération - MaîtriseSavoir-faireAnimer un réseau, une communauté - Expert Communiquer - Expert Conduire un projet, une démarche - Expert Dialoguer - Expert Elaborer un plan d'action, un programme - Maîtrise Lever des fonds - Maîtrise Mener une veille - Expert Négocier - Maîtrise Promouvoir une action, une démarche - Maîtrise Rendre compte - ExpertSavoir-êtreAdaptabilité au contexte interculturel - Expert Aisance relationnelle - Expert Esprit de synthèse - Expert Etre force de proposition - Expert Sens de l'analyse - Expert Sens des relations publiques - ExpertCompétence outilBureautique - Maîtrise
Géolocalisation du poste : Alliance Française de Rio de Janeiro (Botafogo), Brésil
Langue / Niveau :
Portugais : Avancé ou indépendant
Langue / Niveau :
Anglais : Seuil

Domaine / Métier : International/Conseillère / Conseiller de coopération et d'action culturelle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste Sous l’autorité du conseiller de coopération et d’action culturelle (COCAC), vous piloterez la politique de coopération éducative et linguistique ainsi que la direction des cours de l’Institut français d’Israël et ferez la promotion de la Francophonie culturelle et institutionnelle. Activité principale Identification et négociation de projets de coopération bilatérale, dans le cadre de la politique définie par l’ambassadeur et le COCAC/ directeur de l’Institut Français d’Israël. Suivi des programmes dans le cadre de l’enveloppe budgétaire et recherche de cofinancement (Paris, partenaires, mécénat,…). Coopération éducative • Renforcer la présence du français dans l’enseignement supérieur (universités de Tel Aviv, Bar-Ilan, Hébraïque de Jérusalem, Haïfa, Beersheva...) et développer les liens entre l’enseignement secondaire et le supérieur. • Développer la présence du français dans l’enseignement secondaire : actions en faveur des élèves, formation initiale et continue des professeurs de français, en partenariat avec l’inspectorat de français du MEN Israélien et l’APFI : association des professeurs de français d’Israël (Journée internationale des professeurs de français). • Suivi du plan éducation 2024-2027: « Pôle / filière d’excellence : de la maternelle à la terminale » avec les établissements scolaires relevant de l’AEFE. Suivi des homologations, et des examens du Baccalauréat et du DNB. • Soutien aux programmes « Chrétiens d’Orient » (écoles chrétiennes francophones) et « Pionniers de la tolérance » (réintroduction du français dans les écoles relevant du secteur arabe, du MEN Israélien). • Accompagnement, structuration et développement du réseau FLAM (Français Langue maternelle) : 10 associations, 35 professeurs et 500 élèves sur l’ensemble du t...

Profil statutaire du poste Agent contractuel ou titulaire de la Fonction publique Compétences attenduesConnaissanceActeurs français et locaux du domaine d'activité - Expert Conduite et gestion de projet - Expert Culture pluridisciplinaire - Maîtrise Environnement administratif, institutionnel et politique - Maîtrise Gestion budgétaire et comptable - Maîtrise Industries culturelles et créatives - Maîtrise Numérique et innovation - Maîtrise Promotion à l'export - Maîtrise Réseaux et procédures de la coopération - MaîtriseSavoir-faireAnimer un réseau, une communauté - Pratique Communiquer - Expert Conduire un projet, une démarche - Maîtrise Dialoguer - Expert Elaborer un plan d'action, un programme - Expert Lever des fonds - Maîtrise Mener une veille - Maîtrise Négocier - Maîtrise Promouvoir une action, une démarche - Expert Rendre compte - ExpertSavoir-êtreAdaptabilité au contexte interculturel - Expert Aisance relationnelle - Expert Esprit de synthèse - Maîtrise Etre force de proposition - Maîtrise Sens de l'analyse - Maîtrise Sens des relations publiques - MaîtriseCompétence outilBureautique - Maîtrise
Géolocalisation du poste : Tel Aviv / Compétence nationale : antennes de Haïfa, de Nazareth et neuf annexes
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

Domaine / Métier : Numérique/Product Owner
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste Le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères représente, défend et promeut les intérêts de la France et de ses ressortissants dans tous les domaines, auprès des pays étrangers et des organisations internationales. La direction du numérique du ministère est chargée de la conception technique et de la mise en œuvre des systèmes d’information pour le ministère et son réseau à l’étranger. Composé de plus de 200 projets, le contexte technique et applicatif du ministère se révèle riche et passionnant. Au sein de l'équipe du bureau Services Informatisés aux usagers, votre rôle consiste à piloter le projet du nouveau Registre de l’Etat-Civil Electronique, en lien avec les « Business Owners » et le Directeur Technique, incluant la conception, les développements, la politique du changement et le déploiement. Activité principale En tant que Directrice ou directeur d’un projet développé selon une méthode agile, vous identifiez les caractéristiques du besoin client et les évolutions de contextes qui impactent la mission, en collaboration avec le responsable de portefeuille produits et le directeur technique. Vous définissez les objectifs, planifiez les étapes, coordonnez les ressources internes et externes et suivez l'avancement du projet. Vous anticipez les impacts des transformations sur les équipes métier et conduisez l'accompagnement au changement. Vos principales missions sont : • Piloter la gouvernance du produit (divers comités et rituels agiles) ; • Elaborer, gérer et suivre les budgets alloués ; • Animer, coordonner et piloter des équipes pluridisciplinaires (notamment composées de prestataires) : activités managériales ; • Analyser et rendre compte de l’activité du projet, du respect des délais et de la consommation des crédits ; • Analyser les exigences - contraintes et priorités - induites dans la réalisation et la conception du produit et travailler avec le métier à la priorisation des besoins et l’évaluation de la valeur des fonctionnalités ; • Adopter une démarche intégrant les nouvelles technologies et les objectifs RSE/RGAA/DSFR, tout en s’inscrivant dans le cadre de transformation agile de la DNUM ; • Accompagner les équipes dans la rédaction et le détail des fonctionnalités « User-Stories » consommables par les équipes de développement et préalablement...

Profil statutaire du poste Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 56 988 à 96 996 euros annuels bruts Durée d'affectation attendue Détachement sur emploi : détachement d'1 an, puis renouvellement de 2 ans et enfin pour une 4ème et dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou CDD d'une durée de 3 ans, renouvelable. Compétences attenduesConnaissanceAchats et marchés publics - Maîtrise Architecture fonctionnelle des systèmes d'information mis en oeuvre - Maîtrise Conception d'interface - Maîtrise Droit des technologies de l'information et de la communication - Maîtrise Méthode de gestion de projet agile - Expert Méthode qualité, exploitation et sécurité - Expert Méthodes de mise en production - Pratique Méthodes de modélisation, normes et outils de développement· - Pratique Normes d'accessibilités du web et W3C - PratiqueSavoir-faireAccompagner un changement, une réforme, un dispositif - Expert Analyser un besoin - Expert Animer une réunion - Expert Animer une équipe - Expert Anticiper un risque, une évolution - Expert Concevoir des solutions organisationnelles - Expert Concevoir un projet, une démarche - Expert Modéliser un processus - Pratique Rédiger - Expert Synthétiser des informations, des données, un document - ExpertSavoir-êtreAisance relationnelle - Expert Aptitude à l'écoute - Expert Esprit d'initiative - Expert Esprit d'équipe - Expert Etre autonome - Expert Etre rigoureux - Expert Faculté d'adaptation - Maîtrise Faire preuve de curiosité intellectuelle - Maîtrise Réactivité - Maîtrise Sens de l'organisation - MaîtriseCompétence outilBureautique - Maîtrise Outils de conception et de gestion des systèmes d'information (programmation, scripting, modélisation, ..) - Maîtrise Outils de développement applicatif - Maîtrise Outils de gestion de projet - Maîtrise
Géolocalisation du poste : Site Breil IV, 11 rue de la Maison Blanche, 44036 Nantes
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

Domaine / Métier : Bâtiment/Cheffe / Chef de projet immobilier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste La sous-direction des Projets Monde (DIL/ SD Monde) est responsable des projets de construction, de rénovation, de restructuration et de gros entretien des immeubles utilisés par le MEAE à l'étranger. Elle définit la programmation, le financement, la localisation, le programme, l'ingénierie de montage et les contrats publics nécessaires à la réalisation des études et des travaux de ces opérations immobilières. Elle assure le pilotage des 16 antennes immobilières régionales et manage en centrale un pôle synthèse et quatre pôles géographiques. L'adjoint/e au chef/fe du pôle géographique AME/ASIE contribue à la réalisation des missions du pôle dans sa zone de compétences en apportant sa connaissance sur le patrimoine immobilier de la zone qu'il gère, ainsi que son expertise sur les opérations envisagées, programmées ou en cours de mise en œuvre. Il/elle participe au pilotage fonctionnel et à la communication avec les antennes concernées pour l'élaboration d'une stratégie cohérente. Activité principale L'adjoint/e supplée le/la chef/fe de pôle géographique en tant que de besoin et l'assiste dans ses missions en participant à l'appui à la sous-direction pour la définition et la mise en oeuvre des grandes orientations de la politique immobilière de l'Etat à l'étranger et à la construction de la stratégie immobilière, à savoir : - assurer le recensement des opérations à mettre en place et veiller à l'expression et la validation des besoins comme à la mobilisation des expertises, pour assurer une programmation fiable et réaliste. - piloter les études préalables des projets immobiliers structurants (opportunité, faisabilité, préprogrammation) en lien avec les autres directions du ministère et assurer leur présentation devant les instances de gouvernance. - participer à l'organisation des comités de pilotages des projets (COPIL) et des commissions de projet pilotés par les antennes ou le pôle. - préparer les dossier de labellisation devant la CIME. - pré-valider les jalons des projets et les proposer au niveau supérieur. - proposer des documents transversaux et des cadres de bonnes pratiques. Il peut être responsable de projets transversaux (organisation, documents-type, expérimentation, innovation, doctrine, expertise) dont les bénéfices peuvent être utiles à l'ensemble des acteurs de la maîtrise d'ouvrage de la sous-direction. - participer, en lien avec le pôle Synthèse, à la construction de la programmation annuelle et pluriannuelle ainsi que des ...

Profil statutaire du poste Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 42 348 à 60 876 euros annuels bruts. Durée d'affectation attendue Détachement sur emploi : détachement d’1 an puis renouvellement de 2 ans, puis dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou contrat à durée déterminée jusqu'au 31 août 2028, renouvelable. Compétences attenduesConnaissanceAchats et marchés publics - Maîtrise Bâtiments, infrastructures, immobilier - Maîtrise Conduite et gestion de projet - Pratique Gestion budgétaire et comptable - Pratique Management/Pilotage - PratiqueSavoir-faireAnalyser un projet, une démarche - Maîtrise Assurer une maîtrise d'ouvrage - Maîtrise Gérer un budget - Maîtrise Travailler en mode projet - PratiqueSavoir-êtreAptitude à l'écoute - Maîtrise Esprit d'équipe - Maîtrise Etre autonome - Expert Etre rigoureux - Expert Réactivité - Maîtrise Sens de l'organisation - MaîtriseCompétence outilOutils de gestion de projet - Pratique
Géolocalisation du poste : Direction des immeubles et de la logistique Immeuble LE SPALLIS 12 rue James Watt, 93200 Saint-Denis
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

Domaine / Métier : International/Conseillère / Conseiller politique en administration centrale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste Vous aurez pour mission : - Assurer le suivi de nos actions de communication stratégique, en lien avec les autres départements ministériels et le réseau diplomatique ; - Identifier des audiences cibles, notamment celles qui sont éloignées des canaux de communication du réseau diplomatique, et proposer des axes narratifs ; - Identifier des opportunités de communication en fonction des tendances informationnelles identifiées, notamment pour alimenter les comptes institutionnels du ministère ; - Être le point d’interface, pour DCP/VS, avec la direction de l’Union européenne, et assurer notamment le suivi des questions comme le DSA ou le Bouclier démocratique européen, et être le point de contact de l’équipe de l’Ambassadeur pour le numérique. Activité principale Vous aurez pour activités principales : - de coordonner la ligne éditoriale du compte X French Response et d’éventuelles déclinaisons - de rédiger des axes narratifs prioritaires pour nourrir les travaux de l’ensemble du MEAE dans la guerre informationnelle - de suivre les relations de la sous-direction avec la direction de l’Union européenne, en particulier s’agissant de la mise en œuvre du DSA et du Bouclier démocratique, ainsi qu’avec les équipes de l’ambassadeur pour le numérique - de travailler étroitement avec les binômes presse / communication institutionnelle au sein de la DCP - de coordonner les relations de la sous-direction avec les autres directions géographiques et thématiques du MEAE concernées par les tâches du portefeuille - de participer aux exercices de coordination interministérielle et de coordination du réseau diplomatique concernant les missions du portefeuille - de nouer et d’entretenir des partenariats extérieurs et de nourrir des réseaux pertinents d’experts et de leaders d’opinion pour appuyer les priorités politiques poursuivies

Profil statutaire du poste Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 42 348 à 50 568 euros annuels bruts Durée d'affectation attendue Détachement sur emploi : détachement d'1 an, puis renouvellement de 2 ans et enfin pour une 4ème et dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou CDD jusqu'au 31 août 2028, renouvelable. Compétences attenduesConnaissanceMinistère et ses réseaux - Maîtrise Pays et zone géographique concernés - Expert Relations internationales - Expert Sciences politiques - Pratique Techniques de communication - ExpertSavoir-faireAnalyser un contexte, une problématique, une complexité - Expert Anticiper un risque, une évolution - Expert Constituer et entretenir un réseau - Pratique Maîtriser les délais - Expert Négocier - Débutant Rédiger - Expert Travailler en réseau - ExpertSavoir-êtreAisance relationnelle - Expert Créativité - Expert Esprit d'équipe - Expert Esprit de synthèse - Expert Réactivité - Expert Sens de l'analyse - ExpertCompétence outilRéseaux sociaux - Expert
Géolocalisation du poste : Site Quai d'Orsay, 37 Quai d'Orsay, Paris 7e
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

Domaine / Métier : International/Conseillère / Conseiller de coopération et d'action culturelle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste Conception et mise en œuvre des actions de coopération universitaire et éducative à Chicago et dans la circonscription du Midwest. Le poste comporte également une dimension débat d’idées. Le/la titulaire du poste est l'adjoint de l’attaché de coopération et d’action culturelle et assure notamment, à ce titre, son intérim. Activité principale Universitaire -Développement de la coopération bilatérale entre universités françaises et américaines -Développement de l’enseignement du français sur les campus du Midwest, community colleges inclus -Animation du réseau France Alumni de la circonscription -Promotion de la mobilité étudiante et participation aux actions de promotion menées par Campus France -Diffusion et mise en œuvre dans la circonscription des programmes fédéraux : bourses de mobilité, soutien à la recherche en Sciences humaines et sociales, relations avec les centres d’excellence, programmes culturels pour les campus… -Interface avec le France Chicago Center (fonds bilatéral géré par l’Université de Chicago). Éducatif -Promotion du français et relai de l’initiative "French for All" dans la circonscription -Animation et développement du réseau des écoles et programmes d’immersion (programmes bilingues) -Mise en œuvre d’actions de formation à destination des enseignants -Diffusion et promotion des programmes et appels à projets fédéraux -Suivi du réseau des Alliances françaises. Débat d’idées Participation avec l’attaché de coopération et d’action culturelle à la mise en œuvre du débat d’idées, notamment sur les sujets relatifs à l’architecture et à l’urbanisme, dans le cadre des différents événements ou programmes proposés : résidences de la Villa Albertine, Nuit des idées, programme City/Cité… Transversal -Gestion des budgets et recherche de c...

Profil statutaire du poste Agent contractuel ou titulaire de la Fonction publique Compétences attenduesConnaissanceEnvironnement administratif, institutionnel et politique - Expert Gestion budgétaire et comptable - Maîtrise Promotion à l'export - Pratique Réseaux et procédures de la coopération - MaîtriseSavoir-faireAnimer un réseau, une communauté - Expert Communiquer - Expert Conduire un projet, une démarche - Maîtrise Dialoguer - Expert Elaborer un plan d'action, un programme - Maîtrise Lever des fonds - Maîtrise Mener une veille - Maîtrise Négocier - Pratique Promouvoir une action, une démarche - Expert Rendre compte - MaîtriseSavoir-êtreAdaptabilité au contexte interculturel - Expert Aisance relationnelle - Expert Esprit de synthèse - Maîtrise Etre force de proposition - Maîtrise Sens de l'analyse - Expert Sens des relations publiques - ExpertCompétence outilBureautique - Maîtrise
Géolocalisation du poste : Consulat général de France à Chicago 205 N. Michigan Ave Chicago, IL 60601
Langue / Niveau :
Anglais : Maîtrise

Domaine / Métier : Bâtiment/Conductrice / Conducteur de travaux immobiliers
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Maintenance des installations sanitaires, de protections incendie et d’assainissements : - Participer à l’élaboration, à l’analyse et à la rédaction des marchés de maintenance - Piloter les entreprises de maintenance - Contrôler les installations et les visiter régulièrement : établir des contrôles réguliers formalisés avec l’entreprise, ou de manière indépendante, et, en cas d’anomalie, faire établir systématiquement dans la GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur) les Ordres de travaux (OT) correctifs par la Vigie Technique - Mesurer les écarts de résultat au regard des performances demandées, faire établir par l’entreprise un plan d’actions - Vérifier la bonne réalisation du plan de maintenance préventive - Savoir analyser les dysfonctionnements des installations techniques - En liaison avec les prestataires, proposer des évolutions techniques et organisationnelles pour améliorer le fonctionnement des installations - Utiliser les outils d’exploitation et de contrôle du bon fonctionnement des installations (outils de la gestion centralisée (GTC) et de la GMAO) - Faire émettre les avis d’évènements exceptionnels lorsque les activités de maintenance impactent l’activité des autres services de l’EPML Mise en œuvre et suivi des travaux : - Identifier les besoins en termes techniques - Assurer le suivi des travaux d’améliorations (réunion de chantier, compte rendu, suivi budgétaire) dans le cadre des marchés de travaux et de maintenance - Informer régulièrement les utilisateurs impactés de l’avancement des travaux - Contrôler l’exécution et la conformité des travaux et proposer la validation du service fait - Participer, aux suivis administratif, financier et juridique (suivi des réceptions et clôture financière des travaux) Bilans des actions de maintenance : - Analyser les bilans de maintenance des prestataires - En définir des plans d’actions et en assurer leur suivi - Identifier les travaux d’investissement à planifier indispensables au programme pluriannuel d’investissement des équipements techniques relevant du service (PPI GER) - Proposer des plans de progrès en faisant apparaître les paramètres techniques, réglementaires et financiers Prévention des risques SST liés aux activités pilotées (maintenance et travaux) : - Sous la coordination du SAPRE (Service appui à la prévention des risques et à l'exploitation), établir les plans de prévention des risques avec les prestataires en tant que « donneur d’ordre », les actualiser et les diffuser - S’assurer du respect de la mise en œuvre des dispositions du plan de prévention - Participer aux réunions de sécurité organisés par le prestataire dans le cadre de leur marché et réaliser les mesures correctives - Rendre compte à la hiérarchie de tous les signalements et de leur suivi

- Bac+2 en fluides et plomberie justifiant de 10 ans d’expérience professionnelle - Maitrise des systèmes d’installation hydrauliques, plomberie, traitement d’eau, protection incendie Connaissance des systèmes d’extinction automatique (sprinkler) - Connaissance des normes et règlementation (DTU) - Maîtrise des outils bureautiques standards - Connaissance de la GMAO
Géolocalisation du poste : 75001 Paris, France

Domaine / Métier : Enseignement et Formation/Enseignante / Enseignant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
L'académie recrute un(e) enseignant(e) contractuel(le) pour assurer un remplacement à temps plein (18h) au lycée professionnel Stéphane Hessel à TOULOUSE (31). Missions : -         Concevoir, mettre en œuvre et animer des situations d’enseignement prenant en compte la diversité des élèves, dans le cadre des programmes nationaux -         Transmettre des connaissances disciplinaires et faire acquérir des compétences, des attitudes et des savoir-faire -         Concevoir et mettre en œuvre des modalités d’évaluation des progrès et acquis des élèves -         Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d’orientation -         Transmettre et promouvoir les valeurs de la République -         Contribuer au fonctionnement de l’établissement et au travail d’équipe Compétences attendues : -         Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique -         Maîtrise du français écrit et oral -         Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation -         Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets -         Capacité à animer un groupe -         Maîtrise des outils numériques

Diplôme requis : licence/master souhaité en lien avec la discipline d’exercice.
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Autonome

Domaine / Métier : Enseignement et Formation/Enseignante / Enseignant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
L'académie recrute un(e) enseignant(e) contractuel(le) pour assurer un remplacement à temps plein (18h) au lycée professionnel Urbain Vitry à TOULOUSE (31). Missions : -         Concevoir, mettre en œuvre et animer des situations d’enseignement prenant en compte la diversité des élèves, dans le cadre des programmes nationaux -         Transmettre des connaissances disciplinaires et faire acquérir des compétences, des attitudes et des savoir-faire -         Concevoir et mettre en œuvre des modalités d’évaluation des progrès et acquis des élèves -         Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d’orientation -         Transmettre et promouvoir les valeurs de la République -         Contribuer au fonctionnement de l’établissement et au travail d’équipe Compétences attendues : -         Maîtriser les savoirs disciplinaires et leur didactique -         Maîtrise du français écrit et oral -         Capacité à travailler en autonomie et capacité d'adaptation -         Capacité à travailler en équipe et à gérer des projets -         Capacité à animer un groupe -         Maîtrise des outils numériques

Diplôme requis : licence/master souhaité en lien avec la discipline d’exercice.
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Autonome

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/*Chargée / Chargé d'études de protection et de valorisation du patrimoine et de l'architecture*
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions et activités principales :   Au sein du pôle patrimoines et architecture, et sous l’autorité du conservateur régional des monuments historiques, l’ingénieur(e) assure les missions principales suivantes :   – la maîtrise d’ouvrage sur les Monuments appartenant à l’État dans le département de la Manche à savoir la cathédrale de Coutances - travaux d’investissement (titre 5) et de fonctionnement (titre 3) - et sur le fort de la Hougue dans le cadre du protocole Culture-Défense. A ce titre, il représente le maître d’ouvrage aux différentes étapes des opérations, de l’amont jusqu’en phase travaux et à leur réception, est l’interlocuteur direct de l’architecte en chef des monuments historiques, passe les marchés de maîtrise d’œuvre et de travaux, répond aux sollicitations des entreprises, etc.   - le contrôle scientifique et technique sur les travaux de restauration des immeubles classés ou inscrits n’appartenant pas à l’Etat du département de la Manche, en relation avec l’unité départementale de l’architecture et du patrimoine (UDAP) de la Manche. Dans ce cadre, il est amené notamment à rédiger des états sanitaires sur des monuments, analyser la recevabilité des architectes candidats aux missions de maîtrise d’œuvre en vue de travaux de restauration, établir des lettres d’intention en amont des projets de restauration, à établir les avis circonstanciés sur les études diagnostics, ainsi que les différentes autorisations de travaux (AC et PC) et à suivre sur le chantier les opérations de restauration sur des édifices inscrits ou classés. Il assure également le suivi financier des opérations pour lesquelles il est référent, en lien avec le gestionnaire de subvention dédié à ce département.   - le contrôle scientifique et technique appuyé sur les opérations, publiques comme privées, affectant le Mont-Saint-Michel (amené à devenir Domaine National). Dans ce cadre une collaboration active avec les interlocuteurs du Centre des Monuments Nationaux (CMN) est indispensable. - dans le cadre de ces différentes missions il tient informé le CRMH de toute difficulté et l’associe étroitement aux opérations et aux questionnements qui ne manquent pas de se poser dans le cadre des opérations de restauration pour lesquelles il est référent.   - il participe pour le département dont il assure le suivi, avec le CRMH et la coordinatrice de la programmation, à la construction annuelle et pluriannuelle de la programmation, en procédant notamment à son actualisation régulière.

Compétences principales mises en œuvre : - code de la commande publique - maîtrise/expert - histoire de l’art, de l’architecture – maîtrise/expert - Code du patrimoine et réglementation relative à la protection des MH- maîtrise - aptitude à la rédaction administrative (préparation de notes , courriers rapports, etc ) Compétences techniques - techniques de construction et de restauration -maîtrise/expert - conditions de conservation du patrimoine- maîtrise/expert - règles de sécurité sur les chantiers de travaux- maîtrise Savoir-faire :  - établir un cahier des charges de restauration - évaluer une intervention - évaluer et comparer des offres - programmer une opération financière sur les outils appropriés - utiliser les bases de données ou de suivi d’opération (AgrEgée, PLACE, etc) - se coordonner avec d’autres domaines d’expertise -rédiger en tant que de besoin les notes ou courriers à la demande du CRMH - aptitude à travailler en équipe ( collègues de la CRMH et de l’udap, archéologues) Savoir-être (compétences comportementales) - sens de l’analyse et esprit de synthèse - sens de l’initiative - avoir l’esprit d’équipe - sens de l’organisation - sens des responsabilités - aptitude au dialogue avec tous les partenaires concernés - réactivité et aptitude à décider
Géolocalisation du poste : 13bis Rue Saint-Ouen 14000 Caen