Domaine / Métier : Enseignement et Formation/Enseignante / Enseignant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
'académie d'Aix-Marseille recrute pour l'année scolaire 2025-2026 des enseignants contractuels dans la discipline Sciences Industrielles de l'Ingénieur (SII) option ingénierie électrique al'isle sur la sorgue Si le métier d'enseignant vous intéresse, vous pouvez nous faire connaître votre profil en candidatant sur cette offre. Votre candidature sera traitée en fonction des besoins en remplacement qui pourraient apparaitre dans la discipline. Les professeurs et les personnels d’éducation concourent à la mission première de l'École qui est d’instruire et d’éduquer afin de conduire l’ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l’exercice d’une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l’esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse. Son activité principale :    Concevoir et mettre en œuvre des situations d’apprentissage ou d’enseignement dans le cadre des programmes nationaux. Transmettre des connaissances disciplinaires Faire acquérir des compétences incluant des capacités, des attitudes et des savoir-faire (méthodologiques et techniques). Concevoir et mettre en œuvre des modalités d’évaluation des acquis des élèves. Assurer un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles. Contribuer au fonctionnement de l’établissement et au travail d’équipe. 

Conditions de diplôme : MEEF ou Diplôme dans le domaine des Sciences et Techniques Industrielles (ingénierie électrique, électrotechnique, sciences industrielles, sciences de l’ingénieur). Ou Bac + 3 minimum ou équivalent avec expérience professionnelle Connaissances : Connaître les attendus disciplinaires et leur didactique. Connaître le programme de l'éducation nationale (https://eduscol.education.fr) Avoir une bonne connaissance des méthodes pédagogiques, d'animation de groupe et de gestion de classe. Compétences opérationnelles : Préparer les cours et établir la progression pédagogique, Enseigner la matière, suivre et conseiller les élèves dans l'organisation personnelle du travail, Renseigner les supports d'évaluation scolaire Informer le chef d'établissement, les collègues et parents lors des conseils de classe, rencontre parents/professeurs.
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Autonome

Domaine / Métier : Enseignement et Formation/Responsable de la formation tout au long de la vie et de l’apprentissage
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Présentation et accompagnement à l’usage du Portail des stages (CMS) auprès des différents publics (étudiants, enseignants, enseignants-chercheurs et administratifs) tout au long de l’année et en début d’année pour chacun des parcours. Gestion administrative des conventions de stage (800 stages par an) :Accompagner les étudiants dans la complétude de leur dossier Etre l’interlocuteur privilégié des étudiants, des responsables pédagogiques, des gestionnaires de scolarités et des organismes. S’assurer du respect de la procédure Valider les formulaires de demande de convention de stages en s’assurant de la conformité des informations Suivre la gestion administrative des stages jusqu’à leur finalisation Saisir et mettre à jour le Portail des stages Assurer la veille réglementaire (appliquer la réglementation imposée dans son domaine d’activité). Contribuer au développement des relations partenariales en mettant à jour une base de données des entreprises ou organismes accueillant des stagiaires :Mise à jour d’une base de données Extraction et publipostage  Faire la remontée des états de service des tutorats de stages via l’application SAGHE. Contribuer à la communication du service Orientation et Carrières sur les différents réseaux et plateformes. Participer au déploiement du nouvel outil de gestion des conventions de stage (ESUPSTAGE) avec la responsable et les différents services impliqués. Les missions sont susceptibles d’évoluer selon les besoins de l’établissement et l’évolution des projets

Connaître l’enseignement supérieur (les structures, les services, les différentes instances et leur    fonctionnement) Connaitre le Décret relatif à l’encadrement des périodes de formation en milieu professionnel et des stages Outils pack office, maîtrise de l’outil Excel (des outils de gestion de base de données seraient un plus) Accueillir des usagers Savoir rédiger des documents Savoir rendre compte Savoir travailler en équipe Maitrise des outils numériques Qualités d’organisation Qualités relationnelles Sens relationnel Gestion des priorités, rigueur, réactivité
Géolocalisation du poste : 1030 Avenue Centrale 38400 Saint-Martin-d Hères

Domaine / Métier : Enseignement et Formation/Enseignante / Enseignant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Poste à temps plein au sein du lycée professionnel Jean-Joseph FOURIER (89000 Auxerre) Le CAP électricien forme l'élève électricien à intervenir sur les installations électriques et sur les réseaux de communication. En savoir plus sur le CAP électricien. Le Baccalauréat professionnel MELEC (métiers de l'électricité et des ses environnements connectés) forme à la préparation, la réalisation la mise en service et la maintenance des installations et des équipements électriques. En savoir plus sur le Bac pro MELEC. Les compétences attendues : Enseigner les savoirs et gestes professionnels techniques Proposer des travaux et exercices pratiques aux élèves Préparer les cours et suivre une progression pédagogique élaborée par l’équipe pédagogique de la filière Suivre et conseiller les élèves dans l’organisation du travail personnel Évaluer les connaissances et travaux des élèves. Votre pédagogie permettra aux élèves du CAP électricien et baccalauréat métiers de l’électricité et de ses environnements connectés de comprendre les choix qu’ils seront amenés à faire en tant que futurs professionnels pour : réaliser, mettre en service et dépanner une installation (neuf ou rénovation) dans les secteurs du bâtiment, du tertiaire, de l’industrie et des infrastructures ; contribuer à la performance énergétique des bâtiments et des installations ; s’adapter à l’évolution des techniques, des technologies, des méthodes et des matériels ; participer à l’analyse des risques professionnels, de mettre en œuvre, de respecter et faire respecter les exigences de santé et de sécurité au travail ; respecter et mettre en œuvre les réglementations environnementales, de proposer des solutions techniques minimisant l’impact sur l’environnement ; contribuer à la mise en œuvre de la démarche qualité de l’entreprise ; appréhender la composante économique de ses travaux ; communiquer (y compris en langue étrangère) avec son environnement professionnel (client, hiérarchie, équipe, autres intervenants …) ; coordonner, après expérience, une activité en équipe. 

SAVOIRS ou CONNAISSANCES (souhaités mais débutant accepté) : Connaissance du système éducatif et de son organisation, Maîtrise de la langue française dans le cadre de l’enseignement, Connaissance en ingénierie pédagogique, des modes d’évaluation des élèves, des processus et mécanismes d’apprentissages, des techniques pédagogiques et des modes de transmission des savoirs, Maîtriser les techniques professionnelles et les savoirs associés relatifs à un ou plusieurs des domaines enseignés et notamment : Avoir une bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, outils collaboratifs) ; Maîtriser les bases de la communication professionnelle ;  Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des entreprises.  SAVOIR-FAIRE : (souhaités mais débutant accepté) : Construire, planifier, mettre en œuvre et animer des situations d’enseignement et d’apprentissage efficaces prenant en compte la diversité des élèves, Organiser et assurer un mode de fonctionnement du groupe favorisant l’apprentissage et la socialisation des élèves, Transmettre un savoir, une technique, Intégrer des éléments de la culture numérique nécessaires à l’exercice de son métier et à la transmission des usages pour les élèves, Évaluer les progrès et les acquisitions des élèves, Suivre et conseiller les élèves dans l’organisation du travail personnel, Accompagner les élèves dans la découverte professionnelle, les amener à devenir des citoyens et les préparer à leurs futurs choix d’orientation tout en leur donnant des outils pour apprendre à réfléchir, Travailler en équipe, en mode projet, Mener une veille, Gérer les conflits. SAVOIR-ÊTRE : Avoir le sens de l’écoute, Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l’écoute et le respect, Soutenir le plaisir d’apprendre, Incarner, faire vivre et transmettre les valeurs de la République.
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Langue / Niveau :
Français : Autonome

Domaine / Métier : Enseignement et Formation/Conseillère principale / Conseiller principal d'éducation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
En qualité de praticien expert de l’apprentissage, vous êtes pédagogue au service de la réussite des élèves mais également acteur de la communauté éducative et du service public d’éducation. Vos missions seront les suivantes : Vous organisez les conditions de vie de élèves dans l'établissement, leur sécurité et la qualité de l’organisation matérielle Vous garantissez, en lien avec les autres personnels, le respect des règles de vie et de droit dans l’établissement Vous organisez l’espace scolaire et la gestion du temps au sein de l’externat, de la demi-pension et de l’internat Vous contribuez à la qualité du climat scolaire Vous assurez la responsabilité de l’organisation et de l’animation de l’équipe vie scolaire Vous assurez un suivi personnalisé des élèves en lien avec les familles et participer à leur projet d’orientation Vous contribuez au bon fonctionnement de l’établissement et au travail en équipe. Poste à pourvoir en collège jusqu'au 16/03, à temps plein.

Vous êtes diplômé à minima d’un BAC+3 (de préférence en sciences de l'éducation ou disciplinaire) et d'une expérience en qualité d'assistant d'éducation, et vous adhérez au principe de l’égalité pour tous les élèves, aux valeurs et aux principes de la République. Disposant d’une aisance relationnelle, vous appréciez travailler au sein d’un collectif et faites preuve d’adaptabilité. La description de cette offre d’emploi correspond à votre profil et à votre projet professionnel, n’hésitez plus à postuler ! #Rejoindrel’EN #MesMissionsOntDuSens
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Autonome

Domaine / Métier : Recherche/Experte / Expert en instrumentation et expérimentation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Fonctions : Ingénieur-e responsable du service de maintenance et étalonnage des capteurs Underwater Vision Profiler (UVP) au sein de la Plateforme d’Imagerie Quantitative de Villefranche-sur-Mer Emploi-type : C2B42 - Ingénieur-e en techniques expérimentales Catégorie : A Corps : IGE BAP : C CDD de 13 mois. A pourvoir à compter du 1er février 2026. Mission : Le-la ingénieur-e travaillera sous la responsabilité de la responsable de la Plateforme d’Imagerie Quantitative de Villefranche sur mer (PIQv) à la réalisation des services proposés pour l'Underwater Vision Profiler (UVP). Il-elle sera assisté-e techniquement par les ingénieurs du Pôle instrumentation de l’équipe COMPLEx du LOV et participera à leur activité. Le-La ingénieur-e assurera la responsabilité du service pour toutes les opérations relatives à l’UVP listées dans les activités principales ci-dessous. Il-elle assurera aussi des activités techniques relatives aux opérations à la mer impliquant les UVP. Le-La ingénieur-e participera à la réflexion et à l’amélioration des procédures avec les ingénieurs en charge des développements instrumentaux qui superviseront son activité. Il-elle pourra exceptionnellement participer à des campagnes océanographiques et sortira régulièrement (mensuellement) en mer sur le navire de station pour les opérations d’inter-calibrages. Activités principales : La gestion des prestations relatives à l’UVP (locations, intercalibrages, formations) avec les utilisateurs de la demande à la réalisation La logistique associée à toutes ces prestations (commande des prestations douane et transport, suivi, préparation) La gestion du parc d’instruments et composants associés incluant les approvisionnements La préparation des instruments fournis aux utilisateurs de la plateforme La réalisation des prestations d’ajustement et d’intercalibrage (réception, vérification, sorties en mer régulières, analyse et publication des résultats) Formation et conseil aux utilisateurs français et étrangers Préparation des données acquises par les instruments et mise en base de données Supervision technique des personnels qui pourront l’aider dans ses activités

Connaissances transversales requises : Connaissance des techniques de mesures physiques et de la métrologie Capacité à établir et (faire) suivre des protocoles et spécifications Connaissances de base en informatique industrielle, électronique, câblage, montage mécanique Connaissance de l’OS Windows Connaissance du milieu maritime Anglais B1 (bonne compréhension de documents techniques) Utiliser des logiciels spécifiques à l'activité Permis côtier souhaité Savoir-faire : Supervision technique Montage d'expériences et d'instruments Déploiements instrumentaux de terrain Rédaction de protocoles et de rapports Logistique internationale de matériels, de transports Suivi des règles H&S Savoir-être : Capacité à interagir avec la communauté scientifique internationale Autonomie et responsabilité Sens de l’organisation
Géolocalisation du poste : 181 Chemin du Lazaret 06230 Villefranche-sur-Mer
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Anglais : Seuil

Domaine / Métier : Social, enfance et famille/Assistante / Assistant de service social
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Vos activités principales Le service social intervient en faveur du personnel des Services Judiciaires, de l’Administration Pénitentiaire, de la Protection Judiciaire de la Jeunesse et du Secrétariat Général. L’assistant/assistante du service social assure cinq missions essentielles auprès de l’ensemble des personnels en activité, retraités et ayants droit de ces différents services du ministère de la justice, implantés sur son secteur (Ile de TAHITI ; Ile de RAIATEA, et Archipel des MARQUISES): -        La participation aux actions de prévention et de veille sociale ; -        L’expertise sociale et l’appui à la gestion des ressources humaines ; -        L’accompagnement social lié au changement ; -        L’analyse et la prévention des risques socio-professionnels ; -        L’accompagnement social personnalisé. Il/Elle centre son action sur le milieu de travail. Il/Elle examine les situations qui lui sont soumises en vue d’analyser avec la personne concernée la nature des difficultés rencontrées et de lui proposer des moyens ou des procédures permettant d’y remédier. Son action vise à faciliter l’adaptation des personnels dans le milieu professionnel, ce qui nécessite notamment une coopération avec les différents services gestionnaires et partenaires sociaux. Il/elle est amené-e- à assurer ponctuellement la continuité de service. Il/elle assiste aux réunions de service soit en distanciel (visioconférence), soit en présentiel en métropole. Il/elle représente le secrétariat général aux seins des instances d’action sociale locales ministérielles et interministérielles et participent à la mise en œuvre des activités liées aux actions sociales collectives (conventions relatives à la médecine de prévention, à la restauration, au logement et à la petite enfance). Il/Elle est placé(e) sous l’autorité de la coordonnatrice régionale en travail social en charge de l’Outre-mer. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Déplacements à prévoir sur le territoire de la Polynésie française et ponctuellement dans l’hexagone

Connaissances   Respect des règles déontologiques Expertise Connaissances des statuts de la Fonction publique et du droit local Maitrise Sociologie des organisations Maitrise Droit de la Santé Maitrise Maitrise des logiciels bureautiques Expertise Savoir-faire   Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat. Maitrise Communication Maitrise Capacité rédactionnelle Maitrise Savoir-être Être autonome Être à l’écoute Faire preuve de discrétion

Domaine et métier : Environnement/Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Dans le cadre de vos fonctions, vous travaillerez en lien étroit avec le responsable technique et maintenance. Vos principales missions seront les suivantes : -        Conseiller la déléguée de site sur les règles de santé et de sécurité (ERP et code du travail) à mettre en oeuvre pour l'amélioration des conditions de travail, l'aménagement, la transformation ou la réhabilitation des locaux, des bâtiments ; -        Accompagner les managers de plateformes/pôle de recherche et directeurs de centre notamment dans les analyses préliminaires des risques lors de l’installation ou évolution des équipements de recherche (également dans la période du transfert à Satory). -        Sensibiliser et former les équipes et les nouveaux arrivants à la prévention des risques au travail -        Recenser les besoins en formation HSE -        Co-animer l’équipe d’assistant.e.s de prévention du site -        Assurer l’interface avec les organismes certificateurs ou contrôles réglementaires obligatoires -        Construire le document unique de Satory via les outils dédiés et veiller à sa mise à jour -        Co-animer l’équipe d’assistant.e.s de prévention du site ; -        Piloter les exercices d’évacuation incendie ; -        Rédiger les plans de prévention avec les entreprises extérieures et les personnels hébergés chez les partenaires ; -        Participer à la réflexion sur le développement d’une politique environnementale du site : gestion raisonnée des énergies (élec, eau…), des rejets d’eaux, tri des déchets.

Parlons de vous !... Pour ce poste, les principales compétences recherchées sont : Savoirs et Savoir-faire : -        maîtrise de la réglementation en matière de santé, de sécurité et d’environnement au travail, de prévention des risques -        maîtrise des méthodes d'analyse et d’évaluation des risques -        maîtrise des outils HSE (Preventeo, Quarks Safety…) -        maîtrise des techniques d’animation d’équipe -        organisation et conditions de travail -        élaborer un DUERP -        utiliser les technologies de l'information et de la communication -        définir des procédures et des règles -        assurer un rôle de conseil ou d'aide à la décision (expertise) Savoir-être : Rigueur et organisation Réactivité Polyvalence et adaptabilité Sens du service, réactivité Capacité à travailler en équipe et en autonomie Discrétion FORMATION / EXPÉRIENCES : De formation Bac + 5 ou équivalent avec expériences significatives dans le domaine …Et de nous ! Travailler à Mines Paris - PSL, c’est aussi : ·       Rejoindre une institution prestigieuse et chargée d’histoire ·       Être acteur de la transition numérique et de la transition vers la neutralité carbone pour faire face à l’urgence climatique ·       Du télétravail ·       15€ de remboursement sur la mutuelle de votre choix (mutuelle non obligatoire) ·       Une rémunération variable en plus du fixe annuel Mines Paris - PSL s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion via un processus de recrutement ouvert et transparent. Mines Paris - PSL s'engage également dans l'insertion professionnel et au développement de carrière des personnes en situation de handicap.
Lieu d'affectation : Versailles-Satory
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Une convention comptable gonfle artificiellement les efforts en faveur des services publics pour financer une partie des pensions des fonctionnaires.

Destiné à reprendre l’industrie textile familiale, cet esprit libre a préféré la vie de chercheur d’os, découvrant plusieurs espèces d’animaux disparus, tout en menant une carrière institutionnelle de premier plan. Il s’est éteint le 16 novembre, à 85 ans.

Docteure en psychologie, Jacqueline Fagard fait le point sur les travaux sur l’apparition et le développement de la latéralité manuelle chez le fœtus et le nouveau-né.