Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable de coordination administrative
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Mission : Assurer la promotion et le fonctionnement du dispositif de recueil, d'analyse et de traitements des signalements à l'échelle de l'ensemble du CNRS. Activité : *Recueil, analyse et traitement des signalements reçus *Pilotage et/ou réalisation d'enquêtes administratives *Définition et mise en œuvre de la communication de la cellule signalements *Actions de sensibilisation destinée à assurer la visibilité du dispositif de signalement *Coordination des relations et actions avec les autres tutelles lorsque la situation signalée l'implique *Animation du réseaux d'enquêteurs mobilisables pour la conduite d'enquêtes administratives. *Management hiérarchique : encadrement de 2 agents en charge du traitement des signalements *Management stratégique : définir et déployer l'activité du dispositif de signalement et en assurer la visibilité *Management transversal : assurer l'animation du réseau d'enquêteurs de la cellule signalements

Contexte : La Direction des Ressources Humaines (DRH) compte environ 120 collaborateurs. La filière fonctionnelle RH, qu'elle anime, regroupe aussi les 17 services RH au sein des délégations (environ 350 agents) et un échelon de proximité dans les plus grosses unités de recherche (environ 300 agents). La DRH travaille en étroite collaboration avec les autres directions fonctionnelles du siège, les trois directions générales déléguées (recherche, innovation, ressources) mais également avec les directions des instituts et les délégations. La loi de transformation de la fonction publique a rendu obligatoire pour les employeurs publics la mise en œuvre d¿un dispositif de signalement des faits de discrimination, violence, harcèlement moral et sexuel et des agissements sexistes. C¿est dans ce cadre que le CNRS a créé une cellule signalements placée sous la responsabilité fonctionnelle du référent signalements et de la DRH. Vous intégrez un collectif dynamique dont le fonctionnement repose sur un travail en mode collaboratif, encourageant la prise d'initiatives et la mise en place de projets innovants. Temps de travail : Temps complet Lieu : PARIS - 75016 Télétravail : possible Congés et RTT annuels : 43 jours Transport : participation au titre de transport Formation : accès au catalogue de formation interne Intégration : accompagnement individuel durant votre 1ère année Autres avantages : action sociale (sport et loisirs, billetterie, ...) Competence : Savoirs / connaissances -Connaissance du mode de fonctionnement des administrations publiques -Expertise en droit de la fonction publique et en ressources humaines -Mise en œuvre des règles et procédures permettant le fonctionnement du dispositif de signalement -Maîtrise des techniques d'entretien -Analyse et rédaction juridique -Maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum) -Techniques de management Savoir-faire -Expérience de l'enquête administrative -Maîtrise et anticipation des risques contentieux -Communiquer et convaincre -Rendre compte et élaborer des bilans et des statistiques de l'activité de la cellule signalements Savoirs-être -Respect de la confidentialité -Capacité d'écoute
Géolocalisation du poste : PARIS CEDEX 16
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Seuil

Domaine / Métier : Recherche/Responsable de partenariats, innovation et valorisation de la Recherche
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Mission : En tant que Responsable du pôle Europe, Ingénieur de Recherche, vous serez attaché.e au Service du Partenariat et de la Valorisation (SPV) de la Délégation Paris-Centre qui regroupe 30 agents. Vous aurez pour mission de manager et accompagner l'équipe d'ingénieurs/managers de projets européens et de chargés de justification de projets européens dans leurs missions, en cohérence avec la stratégie européenne du CNRS et les objectifs de la Délégation/ SPV. Activité : En tant que responsable du pôle Europe, vos activités sont les suivantes : -Diriger et animer une équipe d'ingénieurs projets européens, managers de projets européens, chargés de justification des projets européens (Encadrement d'une équipe de 8 IPE, 1 EPM, 4 Chargés justification des contrats + la coordinatrice de la cellule) -Participer à l'accueil et la formation des nouveaux arrivants du pôle et assurer la formation continue des agents du pôle -Piloter l'accompagnement des projets européens, avec un accent envers les projets stratégiques type ERC (sensibilisation, montage, aide à la rédaction) et les projets européens en coordination -Intégrer et utiliser l'outil DR2 Connect dans le suivi quotidien du pôle (suivi quantitatif et qualitatif) -Effectuer une activité de veille pour les questions relatives aux projets européens -Conseiller la Responsable/adjointe du service dans le domaine des projets européens -Concevoir, organiser et participer à des sessions de sensibilisation et formations auprès des scientifiques notamment sur les types d'appels, les conseils dans l'écriture, les règles en matière d'éligibilités des dépenses -Assurer le lien nécessaire avec l'ensemble des partenaires de l'écosystème de la délégation pour conduire des actions communes de sensibilisation avec nos partenaires, -Participer et s'impliquer dans les réseaux professionnels -Effectuer le reporting, produire des bilans sur l'activité du pôle -Participer à la vie du service (rédaction de procédures qualité pour le montage de projets, groupes de travail, bilans, indicateurs etc.)

Contexte : La délégation Paris-Centre est une des 17 délégations régionales du CNRS. Elle est composée de près de 165 structures opérationnelles de recherche ou de services principalement implantés dans le 5ème arrondissement de Paris correspondant à l'Université Paris Sciences et Lettres, Sorbonne Université et l'EHESS. La délégation Paris-Centre regroupe environ 3 900 personnes, agents permanents et non permanents, qui sont répartis dans des unités des 10 instituts du CNRS. Elle assure des missions de gestion, d'appui aux laboratoires, de représentation de l'établissement. Placé.e sous la responsabilité de la Responsable du service Partenariat et Valorisation, vous exercez vos fonctions au sein d'une équipe de 30 personnes, en relation avec la Commission Européenne, les autres services de la délégation, les unités de recherche, les directions et Instituts du siège du CNRS, la DEI, la filiale nationale de valorisation du CNRS ainsi que les structures locales de valorisation, les SPV des autres délégations, les services en charge des contrats et/ou de la valorisation des établissements partenaires, les partenaires privés ou publics, etc. Les services de la délégation sont localisés 16 rue Pierre et Marie Curie à Paris 5ème . Competence : Savoir - Connaitre l'organisation et le fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique - Connaitre la politique, les techniques et les outils de l'ingénierie des projets européens - Maîtriser les aspects juridiques et contractuels liés à la recherche (Droit des Contrats) - Connaitre la politique et le paysage de recherche et d'innovation/ valorisation - Connaître et savoir appliquer les règles de la propriété intellectuelle (droit d'auteur/ logiciel, brevet, marque, licence) - Connaitre le dispositif institutionnel en matière d'aide à la recherche - Maitriser l'anglais à l'oral et à l'écrit Savoir faire - Techniques de management - Savoir préparer et conduire des négociations - Connaître la méthodologie de conduite de projet - Initier et conduire des partenariats - Conseil/aide à la décision - Capacités de pédagogie et persuasion - Veille Savoir être - Faire preuve de réelles qualités relationnelles - Etre organisé.e et avoir le sens du travail en équipe - Autonomie - Être force de proposition - Réactivité - Diplomatie - Capacité d'adaptation - Capacité de synthèse
Géolocalisation du poste : PARIS CEDEX 05
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Seuil

Domaine / Métier : Numérique/Administratrice / Administrateur d'outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Mission : Participer au déploiement, à la mise à œuvre, au maintien en condition opérationnelle et à l'administration de l'architecture matérielle et logicielle des plateformes du centre de calcul (supercalculateurs nationaux, infrastructures de virtualisation et autres serveurs). Activité : - Déployer, mettre en œuvre et administrer l'architecture matérielle et logicielle des plateformes (supercalculateurs, infrastructures de stockage, de virtualisation, de traitement par lot SLURM et autres serveurs) du centre de calcul. - Contribuer à l'administration des configurations de calcul, de stockage massif et des machines de services et en assurer un support de niveau 2 aux équipes exploitation et support utilisateurs. - Gérer et organiser le système de surveillance centralisée (Nagios), en assurant son fonctionnement et son évolution. - Administrer le système de déploiement automatisé « Ansible », mettre en place des infrastructures de tests de et d'intégration continue nouvelles versions. - Identifier, justifier et mettre en place des mesures de sécurité issues d'audits des plateformes, renforcer la sécurité des composants critiques. - Participer aux réunions du groupe sécurité et au groupe de travail visant l'organisation des services mutualisés de l'unité. - Déployer, administrer et faire évoluer les services facilitant l'organisation et le travail collaboratif au sein de l'unité (GitLab, Mediawiki, service interne d'IA générative, etc.).

Contexte : L'IDRIS (www.idris.fr) est le centre national du CNRS pour le calcul numérique intensif de très haute performance (HPC) et l'intelligence artificielle (IA), au service des communautés scientifiques de la recherche. Il héberge, exploite et met à disposition de plus de 3700 chercheurs et ingénieurs les ressources de Jean Zay, l'un des supercalculateurs hybrides accélérés parmi les plus puissants d'Europe. Le poste est ouvert dans l'équipe DTI (Direction Technique Informatique) composée de 16 ingénieurs, dans la composante « Calcul, Stockage et SI ». La personne recrutée sera placée sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable de l'équipe DTI. Cette fonction ouvre droit à la perception de l'Indemnité de Référence pour les Informaticiens (IRI). Competence : - Maîtrise des concepts et techniques d'architecture des systèmes et réseaux - Maîtrise de l'administration de serveurs sous Linux et des procédures de sécurité associées - Maîtrise de l'administration de clusters composés de plusieurs milliers de serveurs - Connaissance de langages de programmation associés aux systèmes d'exploitation (Bash, Python, Perl, C) - Expérience de systèmes de virtualisation d¿OS, de conteneurisation (OCI, Singularity, Docker), des outils d'orchestration (Ansible, Kubernetes), notions de déploiement d'infrastructures de cloud computing (Openstack) - Connaissance du fonctionnement des systèmes de fichiers parallèles répartis (GPFS, Lustre), des réseaux de stockage (SAN, NFS) ainsi que celle des systèmes de traitement par lots (Slurm, LSF) - Compétences en administration de base de données SQL (type Postgres) - Connaissance des méthodologies Agile et DevSecOps - Maîtrise générale des procédures de sécurité informatique - Maîtrise de l'anglais technique à l'écrit et à l'oral niveau B2 du référentiel européen
Géolocalisation du poste : ORSAY
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Seuil

Domaine / Métier : Numérique/Responsable du système d'information « métier »
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Mission : Membre de la Direction Technique Informatique (DTI), en collaboration avec le RSSI de l'IDRIS, l'agent conçoit, développe et déploie des solutions logicielles d'analyse et d'environnement de développement pour le supercalculateur national en veillant à ce que les niveaux de sécurité et de confidentialité soient conformes à la réglementation externe et aux standards internes. Activité : 1) Développer et maintenir la plateforme Jupyterhub https://idris-cnrs.gitlab.io/jupyter/jupyter-documentation/ Maintenir et faire évoluer la plateforme Développer le catalogue de services pour répondre aux utilisateurs des différentes communautés scientifiques Renforcer la sécurité de la plateforme 2) Développer et maintenir l'outil de calcul de l'impact carbone http://www.idris.fr/jean-zay/jean-zay-doc-energie.html Interfacer l'outil avec les nouvelles architectures de calcul intensif de l'IDRIS Développer de nouvelles métriques pour connaître l'impact carbone des activités de l'IDRIS Assurer la validation des méthodes d'analyse des données 3) Concevoir de nouveaux services et logiciels Analyser les besoins utilisateurs Concevoir et développer de nouvelles solutions logicielles 4) Piloter des projets Concevoir et suivre la feuille de route des logiciels développés Mettre à disposition en OpenSource les logiciels développés Développer la communauté des utilisateurs des outils IDRIS Assurer la qualité et la fiabilité des livrables 5) Veille technologique et réglementaire Assurer une veille technologique, de manière à garantir la du système d'information. Rechercher des solutions innovantes pour répondre aux problématiques induites par l'introduction de nouvelles technologies.

Contexte : L'IDRIS (www.idris.fr) est le centre national du CNRS pour le calcul numérique intensif de très haute performance (HPC) et l'intelligence artificielle (IA), au service des communautés scientifiques de la recherche. Il héberge, exploite et met à disposition de plus de 3700 chercheurs et ingénieurs les ressources de Jean Zay, l'un des supercalculateurs hybrides accélérés parmi les plus puissants d'Europe. Le poste est ouvert dans l'équipe DTI (Direction Technique Informatique) composée de 16 ingénieurs, dans la composante « Sécurité ». La personne recrutée sera placée sous la responsabilité hiérarchique directe du responsable de l'équipe DTI. Cette fonction ouvre droit à la perception de l'Indemnité de Référence pour les Informaticiens (IRI). Competence : 1) Savoirs / connaissances Maîtrise des méthodologies Agile et DevOps Expérience souhaitée de systèmes de conteneurisation (Docker), Notions des outils d'orchestration (Ansible, Kubernetes) Comprendre et lire l¿anglais technique 2) Savoir-faire Niveau expert en programmation python Maîtrise des outils de gestion des codes sources (ex : svn, git, ...) et des outils de travail collaboratif (forge, wiki, github, ...) pour le développement et le maintien des codes 3) Savoirs-être Capacité d'écoute Esprit d'analyse Rigueur Travail en équipe Réactivité
Géolocalisation du poste : ORSAY
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Seuil

Domaine / Métier : Recherche/Technicienne / Technicien en archéologie/archéométrie
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Missions : - Dans le cadre du projet ANR « IDANOPO – Identité et anonymat dans le portrait de 1600 à 1800 : entre histoire de l’art et intelligence artificielle », concevoir et mettre en œuvre tout ou partie des protocoles de collecte, de structuration et de traitement de corpus visuels numériques destinés à l’entraînement de modèles de vision par ordinateur. - Concevoir et créer l’animation scientifique du projet : site et carnet de recherche, coordination des ateliers et événements. Activités : - Participer à la constitution du corpus d’entraînement supervisé du projet (« vérités terrains »). - Constituer et annoter le corpus d’entraînement du modèle non supervisé de reconnaissance des portraits. - Assurer la mise en œuvre des principes de la science ouverte dans le cadre du projet ANR (dépôts des données dans les entrepôts adéquats). - Participer à l’élaboration du plan de gestion des données du projet. - Assurer une veille scientifique et technologiques sur les thématiques du projet. - Participer à la communication du projet (création site internet, billets de blog scientifique). Contexte de travail : Le projet IDANOPO entend confronter la reconnaissance faciale de l’Intelligence artificielle (IA) aux portraits d’art réalisés aux 17e et 18e siècles afin d’identifier les personnes représentées et de les replacer dans leur contexte historique. Il réunit des chercheurs en histoire de l’art et en analyse d’images numériques par ordinateur afin de concevoir un nouvel outil pour l'étude historique du portrait et la circulation des modèles. Il s’agit de recourir à la vision par ordinateur afin d’analyser de manière automatisée de grands corpus dont seule une partie sera supervisée, car les annotations expertes sont particulièrement chronophages. Ce projet qui combine étroitement sciences humaines et informatique, intègre également une forte composante d’humanités numériques afin de s’inscrire dans une démarche de science ouverte totale. Il s’organise autour de 3 axes de travail et un axe transversal : la construction des corpus d’apprentissage (axe 1) ; la conception des GNN pour l’analyse automatisée des corpus (axe 2) ; l’analyse et l’interprétation des méthodes et des résultats (axe 3) ; la communication et le partage des données via la science ouverte (axe 4). L’ingénieur·e travaillera principalement sur les axes 1 et 4 du projet et sera associé·e aux axes 2 et 3. Coordonné par Gaëtane Maës, le projet associe trois équipes qui sont respectivement rattachées à l’UMR HARTIS et à l’UMR CRIStAL de l’université de Lille, et à la Bibliothèque Nationale de France.

Competences : - Maîtrise d’un langage de programmation orienté objet (Python, ...) - Connaissance du format IIIF - Connaissance du fonctionnement des APIs - Connaissance des ontologies et formats de données et métadonnées ouvertes pour les corpus iconographiques - Connaissance des principes de la science ouverte - Connaissance en histoire de l’art (17e et 18e siècles) Contraintes et risques : NA
Géolocalisation du poste : VILLENEUVE D ASCQ
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Seuil

Domaine / Métier : Recherche/Chercheuse / Chercheur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Missions : Etudier les propriétés structurales, électroniques et optiques de défauts (ponctuels ou d’empilements) présents dans le hBN par microscopie électronique en transmission (MET) Activités : - Identification des propriétés structurales des défauts ponctuels (nature, densité) et d’empilements (nombre de couches, angle de twist, contraintes) par différents modes d’imageries et d’analyses MET - Mise en œuvre des techniques de pointes de type 4D-STEM et DPC (Differential phase Contrast) - Acquisition de cartes de perte d’énergie des électrons résolue en fonction de l’angle (AR-EELS) - Synthèse de hBN par CVD (Chemical Vapor Deposition) - Fabrication par boîte à gants de bicouches de BN Contexte de travail : Le Laboratoire d’Étude des Microstructures (LEM), une unité mixte de recherche CNRS/ONERA (UMR104), poursuit des études fondamentales dans la physique des matériaux et vise à comprendre la formation de microstructures ou nanostructures, leur évolution et les propriétés macroscopiques associées. L'approche combine des développements théoriques, des observations expérimentales et de la modélisation avancée. De nombreuses technologies, intégrées dans les dispositifs actuels ou prévus pour la prochaine génération, sont ou seront basées sur les propriétés fascinantes du monde quantique. Des exemples d’applications sont les capteurs atomiques, l'informatique quantique, l'émission/détection de particules uniques, la twistronique, etc. Ces applications nécessitent la conception et la manipulation de matériaux à l'échelle nanométrique, où la nature quantique de la matière se manifeste, on parle alors de matériaux quantiques. À cet égard, les nano-objets et leurs spécificités physiques en font des supports idéaux pour les technologies quantiques. Le défi actuel consiste à comprendre et à contrôler à l'échelle atomique la relation entre leur structure et les propriétés visées. Dans le cadre de ce projet postdoctoral, l’objectif est de mener une recherche expérimentale de pointe sur les défauts d'empilement et les défauts ponctuels du nitrure de bore hexagonal dans le but d'élucider le lien entre la structure et les propriétés en vue d’applications pour des technologies quantiques. Les systèmes choisis incluront des interfaces twistées (présence de moirés), des défauts chimiques et des réorganisations du réseau qui peuvent être présents nativement ou générés volontairement. Le projet s'appuiera sur l'expertise reconnue du laboratoire en matière de systèmes BN et exploitera tout le potentiel du microscope MOSTRA récemment acquis. La machine, un NEOARM JEOL à sonde corrigée équipé d'un FEG froid, capable de fonctionner à 30, 60, 80 et 200 kV dans toutes ses acquisitions, réunit un ensemble unique de fonctionnalités et met en œuvre des techniques de pointe telles que le 4D-STEM et le DPC. En outre, un filtre d'énergie CEOS personnalisé permet l'acquisition de cartes de perte d'énergie des élec Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr...

Competences : - Fortes compétences en MET (différents modes : imagerie, 4D-STEM, EELS, etc.) - Capacité à mettre en place des développements instrumentaux originaux. - Expériences dans l’étude des structures de faible dimension (2D, 1D, 0D, etc.) ou des matériaux quantiques - Expérience préalable dans la synthèse/fabrication de nanomatériaux serait un vrai plus Contraintes et risques :
Géolocalisation du poste : CHATILLON
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Seuil

Domaine / Métier : Recherche/Chercheuse / Chercheur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Sujet de thèse : Le travail de thèse s’inscrit dans l’étude de différentes stratégies pour la fabrication de nanoclusters métalliques chiraux de différentes tailles, compositions métalliques, degrés de chiralité (intrinsèque et induite). L'objectif principal est d'utiliser les nanoclusters conçus à la fois comme agents d'imagerie multiphotonique et comme photosensibilisateurs. Le doctorant va acquérir une expertise dans les techniques visant à étudier la génération de ROS en solution (méthodes indirectes à colorant interne) et in vitro (à l'aide de colorants actifs ROS). Les compétences spécialisées comprendront les techniques d'imagerie biologique (imagerie multiphotonique et génération de seconde harmonique). L'intérêt de la diffusion Hyper-Rayleigh en polarisation circulaire en tant que technique potentielle pour l'imagerie biologique NLO sera également évalué. Contexte : Les réseaux doctoraux de l'action Marie Skłodowska-Curie (MSCA) sont des projets conjoints de recherche et de formation financés par l'Union européenne. Un financement est accordé aux doctorants d'Europe et d'ailleurs pour réaliser des travaux de projet individuels dans un pays européen autre que le leur. Le réseau doctoral CHIRALNANOMAT MSCA est composé de 7 bénéficiaires et de 9 partenaires associés, tous coordonnés par POLITECHNIKA WROCŁAWSKA, WROCLAW, Pologne. Le réseau CHIRALNANOMAT répondra à ce besoin en formant 13 doctorants talentueux à développer des nanoclusters métalliques chiraux, à comprendre leur chiralité au niveau atomique grâce à une combinaison de techniques spectroscopiques avancées et de simulations théoriques, et à les appliquer à des processus pertinents en biomédecine et en catalyse. Grâce à la synergie entre des disciplines aussi différentes que la synthèse, la spectroscopie et la théorie, les DC seront en mesure de développer une compréhension de la chiralité au niveau atomique, ce qui leur permettra de maximiser son potentiel en catalyse et en biomédecine afin de relever les grands défis sociétaux et les perspectives d'avenir des nanomatériaux chiraux. L'institut Lumière Matière (iLM) est une unité de recherche CNRS-Université Lyon 1 localisée sur le campus Lyon Tech La Doua. Avec environ 300 collaborateurs dont une centaine de doctorants et post-doctorants, 150 stagiaires par an, l’iLM est un acteur majeur de la recherche en physique et chimie sur la région Auvergne Rhône Alpes, reconnu internationalement pour l’excellence de sa recherche. L'équipe d'accueil est l'équipe spectrobio de l'iLM, qui compte environ 20 personnes (dont une dizaine de doctorants et chercheurs CDD) développant une activité de recherches dans les domaines de la spectrométrie de masse, de la spectroscopie optique. Les candidats doivent avoir une expérience en spectroscopie de fluorescence, en photochimie, en microscopie, en optique et en lasers, ou dans d'autres techniques instrumentales. Les candidats ayant suivi une forma Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr...

Contraintes et risques : Lasers classe IV Manipulation de nanoparticules
Géolocalisation du poste : VILLEURBANNE
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Seuil

Domaine / Métier : Recherche/Chercheuse / Chercheur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Sujet de thèse : Le travail de thèse s’inscrit dans l’étude de différentes stratégies pour la fabrication de nanoclusters métalliques chiraux de différentes tailles, compositions métalliques, degrés de chiralité (intrinsèque et induite). L’objectif principal de travail est d'ajuster les propriétés chirales afin de créer différents nanomatériaux chiraux qui seront étudiés par spectroscopie optique (dichroïsme circulaire, photoluminescence, optique non-linéaire polarisée circulairement). Le doctorant va acquérir une expertise dans le domaine des nanoclusters chiraux hydrosolubles, des nanoclusters individuels aux nanoclusters supramoléculaires, en se concentrant sur leurs propriétés photophysiques et sur le concept de chiralité. Les compétences spécialisées comprendront la synthèse et la caractérisation de nanoobjets chiraux (des nanoclusters individuels aux nanoclusters supramoléculaires) à l'aide de la spectroscopie chiroptique ainsi que de la spectrométrie de masse. Par ailleurs des voies innovantes, utilisant l'agrégation d'ions métalliques et des architectures chirales intrinsèquement supramoléculaires, seront explorées. Contexte : Les réseaux doctoraux de l'action Marie Skłodowska-Curie (MSCA) sont des projets conjoints de recherche et de formation financés par l'Union européenne. Un financement est accordé aux doctorants d'Europe et d'ailleurs pour réaliser des travaux de projet individuels dans un pays européen autre que le leur. Le réseau doctoral CHIRALNANOMAT MSCA est composé de 7 bénéficiaires et de 9 partenaires associés, tous coordonnés par POLITECHNIKA WROCŁAWSKA, WROCLAW, Pologne. Le réseau CHIRALNANOMAT répondra à ce besoin en formant 13 doctorants talentueux à développer des nanoclusters métalliques chiraux, à comprendre leur chiralité au niveau atomique grâce à une combinaison de techniques spectroscopiques avancées et de simulations théoriques, et à les appliquer à des processus pertinents en biomédecine et en catalyse. Grâce à la synergie entre des disciplines aussi différentes que la synthèse, la spectroscopie et la théorie, les DC seront en mesure de développer une compréhension de la chiralité au niveau atomique, ce qui leur permettra de maximiser son potentiel en catalyse et en biomédecine afin de relever les grands défis sociétaux et les perspectives d'avenir des nanomatériaux chiraux. L'institut Lumière Matière (iLM) est une unité de recherche CNRS-Université Lyon 1 localisée sur le campus Lyon Tech La Doua. Avec environ 300 collaborateurs dont une centaine de doctorants et post-doctorants, 150 stagiaires par an, l’iLM est un acteur majeur de la recherche en physique et chimie sur la région Auvergne Rhône Alpes, reconnu internationalement pour l’excellence de sa recherche. L'équipe d'accueil est l'équipe spectrobio de l'iLM, qui compte environ 20 personnes (dont une dizaine de doctorants et chercheurs CDD) développant une activité de recherches dans les domaines de la s Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr...

Contraintes et risques : Lasers classe IV Manipulation de nanoparticules
Géolocalisation du poste : VILLEURBANNE
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Seuil

Domaine / Métier : Recherche/Chercheuse / Chercheur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Missions : Le candidat (H/F) est recruté dans le cadre d’un projet financé par l’ANR mené en collaboration avec un laboratoire de l’université de Strasbourg. Le projet vise à comprendre les mécanismes moléculaires de la ciliogenèse en général et dans le contexte spécifique des photorécepteurs. Les cils sont des organelles microtubulaires minuscules présents à la surface de la majorité des cellules chez les mammifères. L’altération de leur formation, stabilité ou fonctionnement causent des pathologies rares, les ciliopathies. Celles-ci sont associées à un large éventail de symptômes et beaucoup partagent des anomalies des photorécepteurs (PR) conduisant à une dégénérescence rétinienne. L'homéostasie des PR repose sur l'assemblage et le fonctionnement corrects de leurs cils, mais de nombreux mécanismes différents ont été impliqués dans la dégénérescence rétinienne associée aux ciliopathies. Le projet a pour objectifs 1- d’identifier de nouveaux acteurs de l’homeostasie ciliaire par des approches biochimiques et protéomiques sur des cellules mammifères et 2- d’étudier les mécanismes moléculaires de la ciliogenèse impliquant protéines identifiées dans des cellules en culture et dans le contexte des PR en combinant des tests fonctionnels et des approches basées sur la microscopie, notamment la microscopie à expansion à haute résolution (U-ExM). Activités : Tâches principales - À l'aide d'approches biochimiques et protéomiques, identifier les protéines associées aux centrioles/cils (générer le protéome des centrioles - approches par capture ou gradient de saccharose ; immunoprécipitation ; dissection moléculaire des interactions protéine-protéine) - Appliquer des approches de biologie moléculaire, de biologie cellulaire et d'imagerie pour étudier les rôles des protéines identifiées dans la ciliogenèse (culture cellulaire, rétine de souris). Tâches secondaires - Encadrer des étudiants en master - Collaborer et discuter collectivement des résultats avec les membres de l'équipe et avec l'équipe partenaire de l'ANR - Communiquer les résultats de la recherche (séminaires, publications) Contexte de travail : Le projet se déroulera au sein de l'unité MeLiS (Université Claude Bernard Lyon 1, CNRS 5284 INSERM 1314) dans l'équipe du Pr Bénédicte Durand sous la supervision du Dr Véronique Morel, porteuse de l'ANR. L’équipe étudie les processus moléculaires de la ciliogenèse, en utilisant comme système modèles la drosophile et les cellules en culture, et en développant des approches de génétique, biologie moléculaire et microscopie. Les projets reposent sur une grande expertise en microscopie d’expansion, une technique novatrice de préparation des tissus permettant des observations de super-résolution avec des microscopes conventionaux, tant en cellules qu’en tissus épais. (https://www.inmg.fr/melis/en/team_durand.php). Les équipes de l’unité MeLiS (https://www.inmg.fr/melis/en/melis.php) s'intéressent aux m Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr...

Competences : - Doctorat en biologie cellulaire ou biochimie - Solide expérience en biochimie et en protéomique - Expérience en analyse protéomique - Une expérience en microscopie est un plus. Si ce n'est pas le cas, la volonté d'acquérir une expertise dans les approches microscopiques est obligatoire Contraintes et risques : aucune
Géolocalisation du poste : LYON 08
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Seuil

Domaine et métier : Environnement/Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Dans le cadre de vos fonctions, vous travaillerez en lien étroit avec le responsable technique et maintenance. Vos principales missions seront les suivantes : -        Conseiller la déléguée de site sur les règles de santé et de sécurité (ERP et code du travail) à mettre en oeuvre pour l'amélioration des conditions de travail, l'aménagement, la transformation ou la réhabilitation des locaux, des bâtiments ; -        Accompagner les managers de plateformes/pôle de recherche et directeurs de centre notamment dans les analyses préliminaires des risques lors de l’installation ou évolution des équipements de recherche (également dans la période du transfert à Satory). -        Sensibiliser et former les équipes et les nouveaux arrivants à la prévention des risques au travail -        Recenser les besoins en formation HSE -        Co-animer l’équipe d’assistant.e.s de prévention du site -        Assurer l’interface avec les organismes certificateurs ou contrôles réglementaires obligatoires -        Construire le document unique de Satory via les outils dédiés et veiller à sa mise à jour -        Co-animer l’équipe d’assistant.e.s de prévention du site ; -        Piloter les exercices d’évacuation incendie ; -        Rédiger les plans de prévention avec les entreprises extérieures et les personnels hébergés chez les partenaires ; -        Participer à la réflexion sur le développement d’une politique environnementale du site : gestion raisonnée des énergies (élec, eau…), des rejets d’eaux, tri des déchets.

Parlons de vous !... Pour ce poste, les principales compétences recherchées sont : Savoirs et Savoir-faire : -        maîtrise de la réglementation en matière de santé, de sécurité et d’environnement au travail, de prévention des risques -        maîtrise des méthodes d'analyse et d’évaluation des risques -        maîtrise des outils HSE (Preventeo, Quarks Safety…) -        maîtrise des techniques d’animation d’équipe -        organisation et conditions de travail -        élaborer un DUERP -        utiliser les technologies de l'information et de la communication -        définir des procédures et des règles -        assurer un rôle de conseil ou d'aide à la décision (expertise) Savoir-être : Rigueur et organisation Réactivité Polyvalence et adaptabilité Sens du service, réactivité Capacité à travailler en équipe et en autonomie Discrétion FORMATION / EXPÉRIENCES : De formation Bac + 5 ou équivalent avec expériences significatives dans le domaine …Et de nous ! Travailler à Mines Paris - PSL, c’est aussi : ·       Rejoindre une institution prestigieuse et chargée d’histoire ·       Être acteur de la transition numérique et de la transition vers la neutralité carbone pour faire face à l’urgence climatique ·       Du télétravail ·       15€ de remboursement sur la mutuelle de votre choix (mutuelle non obligatoire) ·       Une rémunération variable en plus du fixe annuel Mines Paris - PSL s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion via un processus de recrutement ouvert et transparent. Mines Paris - PSL s'engage également dans l'insertion professionnel et au développement de carrière des personnes en situation de handicap.
Lieu d'affectation : Versailles-Satory
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents