Domaine / Métier : Enseignement et Formation/Accompagnante / Accompagnant d'élèves en situation de handicap
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Poste : En tant que stagiaire L3, vous contribuerez à la conception et au développement de pages web scientifiques visant à renforcer la visibilité et l’accessibilité des Services et données associés aux infrastructures nationalesx d’observation des gaz atmosphériques (réseau ACTRIS), incluant un site instrumental de référence (SAOZ). L’objectif est de proposer des interfaces web modernes, claires et pérennes, facilitant l’accès à l’information pour les utilisateurs, partenaires et communautés scientifiques. Une part essentielle du stage portera sur la valorisation des données par la mise en place de graphiques dynamiques et interactifs, afin d’améliorer la lecture, l’exploration et l’exploitation des séries de mesure. Le développement s’appuiera notamment sur php et la bibliothèque Plotly.js pour produire des visualisations de haute qualité (courbes, comparaisons temporelles, zoom, filtres, export), adaptées à des usages de diffusion et d’analyse. Ces visualisations devront être intégrées dans des pages web ergonomiques, performantes et compatibles avec les usages courants sur différents navigateurs et supports. Vous serez amené(e) à analyser les besoins des responsables scientifiques et des utilisateurs, à structurer les contenus, puis à concevoir et développer les pages et composants nécessaires. Selon les besoins, vous pourrez mobiliser des technologies PHP, SQL, HTML, CSS et JavaScript pour assurer l’intégration, l’affichage et la mise à jour des contenus et des données. Le stage, d’une durée de six mois, sera encadré par un informaticien du LATMOS . Il constitue une opportunité de travailler sur un projet concret à l’interface entre développement web, visualisation de données et valorisation scientifique, en contribuant à la diffusion de services et données utilisés notamment dans des activités de validation satellitaire. Ce stage est une opportunité idéale pour développer vos compétences en développement web et UX/UI design, tout en participant à des projets concrets au sein d’une équipe dynamique. Employeur : Le LATMOS est un laboratoire de 250 personnes situé sur les sites de Guyancourt et Jussieu. Il est spécialisé dans l’étude des processus physico-chimiques fondamentaux régissant les atmosphères terrestres et planétaires et leurs interfaces avec la surface, l’océan, et le milieu interplanétaire. Pour cela, le laboratoire a développé une forte compétence instrumentale, construit des instruments innovants déployés depuis le sol et mis en orbite ou partant à la rencontre d’autres corps du système solaire. Les projets comme SAM embarqué dans le rover Curiosity sur Mars ou Concert sur la sonde spatial Rosetta sont des exemples. Des modèles numériques d’atmosphère sont également développés et utilisés pour interpréter les diverses observations. Dans ce cadre d’importants moyens informatiques sont mis en œuvre et nécessitent une gestion attentive des systèmes. L’apprenti rejoindra l’éq Voir plus sur le site emploi.cnrs.fr...

Profil echerché : Votre profil : • Vous avez une connaissance en programmation avec les languages PHP, CSS, Javascript • Vous savez définir, créer et interagir avec une base de donnée SQL • Vous êtes autonome, proactif et avez un réel esprit d'équipe • Vous êtes à l'aise pour travailler à distance et vous êtes capable de respecter les délais Compétences : • Langage web (php, js, css, html,...) • SQL (mysql,...) • Design • SEO (optionnel) Conditions Particulières :
Géolocalisation du poste : GUYANCOURT
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Seuil

Domaine / Métier : Médical et paramédical/Orthésiste - Prothésiste
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions principales : Evaluer la compréhension et la communication dans le cadre d'une surdité Réaliser les bilans orthophoniques de surdité post et pré IC et IOM Eduquer le patient à la pratique de la lecture labiale (LL) en prévision d'un IC Rééduquer ou conserver la parole , la communication et le langage après un IC Rééduquer la parole, la communication, le langage pour les surdités complexes, les patients acouphéniques Régler les IC sur délégation médicale  Informer, accompagner le patient lors de l'activation du processeur  Missions quotidiennes : Assurer une permanence Mail ou SMS pour répondre aux patients Rédiger les comptes -rendus de bilan Participer aux protocoles de recherche clinique  Préparer et participer aux staffs implants :1/mois Développer le réseau ville/hôpital Former et encadrer les stagiaires orthophonistes Missions spécifiques : Gérer les pannes des processeurs et assurer la maintenance Préparer et envoyer les formulaires de garantie des dispositifs implantés et des processeurs lors de l'activation Réaliser la matériovigilance et les tests complémentaires lors de panne Participer aux tests d'intégrité réalisés par les fabricants d'IC Envoyer sur demande, les réglages des patients aux fabricants S'assurer du bon fonctionnement de la salle de réglages  Informer les régleurs des nouveautés des fabricants  Informer les régleurs des alertes sur le matériel Préparer le staff des renouvellements  Mettre à jour les demandes  de processeurs externes Participer au staff bi mensuel des renouvellements  Commander les processeurs après validation médicale Missions occasionnelles : Mettre à jour annuellement le fichier REX Participer à l'élaboration des protocoles de recherche Gérer avec le Chef de Service les alertes sur le matériel Participer à l'organisation et à l'animation des sessions de formations sur le dépistage de l'audition Se former et former pour la MàJ des connaissances Participer aux divers congrès (SFORL, GEORRIC...) Rédiger des articles scientifiques pour les congrès ORL et /ou orthophonie

PRE REQUIS : Certificat de Capacité d'Orthophonie Expérience en otologie souhaitée , débutant accepté HORAIRES DE TRAVAIL : Amplitude horaire : 09h00/17h30 sur une base de 07h30/j Repos WE et Jours Fériés COMPETENCES REQUISES : * Savoir faire: - Etablir un bilan orthophonie qui comprend le diagnostic, les objectifs et le plan de soins - Communiquer le bilan au Med. prescripteur qui adaptera le traitement - Rééduquer ou conserver le langage, la parole la communication dans les surdités appareillées , implantées ou non - Réaliser la rééducation LL, tubaire et la réduction PF - Maitriser les outils informatique : Word... - Maitriser l'anglais technique et scientifique - Maitriser les logiciels de réglages d'IC * Savoir être : - Sens des responsabilités - Esprit d'équipe, dynamisme - Etre à l'écoute - Assiduité - Rigueur et patience - Ponctualité

Domaine / Métier : Recherche/Chercheuse / Chercheur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Description du poste :
Missions : Même si les TEE apportent une couche de sécurité à un système embarqué, certains travaux ont démontré qu'ils peuvent encore laisser échapper des informations. Les TEE basés sur RISC-V, tels que Keystone et Penglai, ont leurs définitions principalement basés sur des configurations PMP. Nous voulons étudier comment le processeur lui-même peut être mis à niveau avec des mécanismes matériels pour améliorer la sécurité du TEE contre les attaques de canaux secondaires microarchitecturaux non physiques tels que attaques électromagnétiques ou laser. Dans le cadre de ce poste de post-doctorant, nous aimerions étudier comment nous pouvons proposer des extensions matérielles à pour fournir des services supplémentaires aux TEE RISC-V qui iraient au-delà des solutions décrites dans les études existantes. Etant donné la nature des travaux à effectuer, la personne recrutée pourra être amenée à collaborer avec d'autres chercheurs sur le site d'accueil. Activités : - Etudier quels TEEs pour RISC-V peuvent être agrémentés de mécanismes de protection matériels. - Etudier l'implémentation des mécanismes identifiés précédemment dans un processeur RISC-V tel que ceux proposés par l'OpenHwGroup (CV32E40P ou CVA6). - Evaluer la sécurité et la performance des mécanismes implémentés. Contexte de travail : Poste ouvert pour une durée initiale de 12 mois. Selon les résultats, le poste pourra être étendu jusqu'à 12 mois supplémentaires. Le postdoctorant effectuera ses travaux au sein de l'équipe ARCAD du laboratoire Lab-STICC. L'équipe encadrante est située à l'ENSTA à Brest.

Competences : - Connaissance d'un ou plusieurs langages de description matérielle. - Expérience du langage C bas-niveau. Des connaissances en assembleur sont un plus. - Connaissances en architecture des processeurs. Contraintes et risques : Pas de risques liés au poste décrit dans cette offre.
Géolocalisation du poste : BREST
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Seuil

Domaine / Métier : Aménagement et développement durable du territoire/Chargée / Chargé de la sécurité et du contrôle des infrastructures
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
La Direction Territoriale Sud-Ouest (DTSO) des Voies navigables de France VNF assure l’exploitation, la gestion hydraulique, la maintenance et le développement du Canal des deux Mers (composé du canal du Midi et du canal latéral à la Garonne) Elle porte également les missions d'aménagement et de valorisation du domaine public fluvial tout en contribuant au développement des territoires. Le réseau géré par la DTSO s'étend sur 630 km de voie d'eau. Le service territorial Midi (STM) est un des 3 services territoriaux de la DTSO. Il a en charge la gestion du réseau sur les départements de l'Aude et de l'Hérault ainsi que le système alimentaire de la Montagne Noire. Il est organisé en 3 unités fonctionnelles et 4 centres territoriaux. Sous l’autorité du Chef de Centre et des Chefs d’équipe vous êtes principalement affecté à l'exploitation des écluses et l’assistance aux usagers, mais aussi à la gestion hydraulique et à la maintenance première de l'infrastructure et ce prioritairement sur le secteur de Castelnaudary, lieu d’embauche. Vos principales tâches et activités : -           Assurer la gestion hydraulique pour l’alimentation du Canal du Midi, -           Participer à l’exploitation et la maintenance première des ouvrages du centre territorial, -           Assurer la maintenance première des ouvrages, bâtiments, plantations, berges et dépendances de la voie d'eau ainsi que du matériel, -           Participer à l'astreinte exploitation comprenant notamment la surveillance et les manœuvres des ouvrages hydrauliques pour gérer les crues ou autres événements imprévisibles, -           Contribuer aux chantiers spécifiques sur l'ensemble du territoire géré par le centre territorial, -           Assurer la conduite de véhicules et engins selon habilitations, -           Concourir à la surveillance des péages de vignette, de l'occupation du DPF et de toute anomalie ou dégradation du domaine.

Vous êtes détenteur du permis VL et de CACES Polyvalent vous avez une réelle aptitude au travail en équipe. Autonome avec un esprit d’initiative vous savez également rendre compte. Vous connaissez et respectez les consignes en matière d’hygiène et de sécurité Vos missions vous amèneront à être en relation directe avec les usagers de la voie d’eau, le public, les riverains, impliquant ainsi votre sens du relationnel. Le poste est basé à Castelnaudary. La résidence familiale doit se situer à moins de 30 minutes du Centre Territorial Poste à pourvoir à compter du : 15 mars  2026 Pour candidater : Si ces missions vous intéressent et que vous aimez relever des défis, postulez ! Nous vous attendons ! Pour candidater, il suffit de nous envoyer votre CV et une lettre de motivation en précisant votre statut et grade  avant le : 09/01/2026 Nos avantages : Participation aux frais de mutuelle Tickets restaurant à hauteur de 9€/jour travaillé (60% prise en charge par l’employeur) Pourquoi nous rejoindre ?   Au-delà de l’ambition portée par l’établissement, VNF a également à cœur de mettre en place un environnement de travail sain et accueillant, favorisant l’équilibre vie professionnelle / personnelle. Monter à bord de Voies navigables de France, c’est s’ouvrir à une grande diversité de métiers où chacun peut s’épanouir. Le monde change et VNF avec lui, c’est pourquoi nous veillons et accompagnons le développement des compétences de nos talents, leur permettant d’évoluer et de grandir à leur rythme selon leur projet professionnel.
Géolocalisation du poste : CHEMIN DES BARQUES, 11400 CASTELNAUDARY

Domaine / Métier : Ressources Humaines/Directrice / Directeur des ressources humaines
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Définition de l’emploi et missions : Sous l’autorité de la Direction Générale des Services adjointe Ressources, le·Directeur·des Ressources Humaines et des Relations Sociales (F/H) définit et met en œuvre la politique RH de l’université. Vous accompagnerez la gouvernance dans la stratégie de gestion des personnels, favoriserez le dialogue social et piloterez les projets RH structurants. Vous aurez, en lien avec les services composantes et laboratoires, à moderniser et digitaliser les processus RH, renforcer l’attractivité de l’université en tant qu’employeur, développer une culture de management participatif et inclusif et améliorer la qualité de vie au travail et le climat social. Activités principales : Stratégie RH : proposer et mettre en œuvre une politique de gestion des ressources humaines alignée sur les orientations de l’établissement. Conseil à la gouvernance sur les sujets RH. Gestion opérationnelle : superviser le recrutement, la mobilité, la formation, la carrière des personnels (BIATSS et enseignants). Dialogue social : organiser et animer les instances représentatives (CSA, F3SCT…) avec le VP et la direction générale des services. Pilotage budgétaire : élaborer et suivre le budget RH, la masse salariale et le plafond d’emplois. Management : encadrer et coordonner une équipe de 23 agents. Innovation et qualité : développer des outils de pilotage, fiabiliser les processus, digitaliser les pratiques RH (suivi des projets applicatifs) Études et bilans : produire le rapport social unique (RSU), les indicateurs de pilotage et les schémas RH.

Profil recherché Formation : Bac+5 en gestion des ressources humaines, droit social, management ou équivalent. Une expérience solide en direction RH, idéalement dans le secteur public ou académique serait vivement appréciée. Compétences clés : Connaissance du fonctionnement des administrations publiques et de l’enseignement supérieur. Maîtrise du droit de la fonction publique et des techniques de pilotage RH. Capacité à piloter des projets complexes et à animer des équipes. Excellentes compétences relationnelles, sens de la négociation et de la confidentialité. Vision stratégique et aptitude à porter les valeurs de l’université
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Environnement/Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Dans le cadre de vos fonctions, vous travaillerez en lien étroit avec le responsable technique et maintenance. Vos principales missions seront les suivantes : -        Conseiller la déléguée de site sur les règles de santé et de sécurité (ERP et code du travail) à mettre en oeuvre pour l'amélioration des conditions de travail, l'aménagement, la transformation ou la réhabilitation des locaux, des bâtiments ; -        Accompagner les managers de plateformes/pôle de recherche et directeurs de centre notamment dans les analyses préliminaires des risques lors de l’installation ou évolution des équipements de recherche (également dans la période du transfert à Satory). -        Sensibiliser et former les équipes et les nouveaux arrivants à la prévention des risques au travail -        Recenser les besoins en formation HSE -        Co-animer l’équipe d’assistant.e.s de prévention du site -        Assurer l’interface avec les organismes certificateurs ou contrôles réglementaires obligatoires -        Construire le document unique de Satory via les outils dédiés et veiller à sa mise à jour -        Co-animer l’équipe d’assistant.e.s de prévention du site ; -        Piloter les exercices d’évacuation incendie ; -        Rédiger les plans de prévention avec les entreprises extérieures et les personnels hébergés chez les partenaires ; -        Participer à la réflexion sur le développement d’une politique environnementale du site : gestion raisonnée des énergies (élec, eau…), des rejets d’eaux, tri des déchets.

Parlons de vous !... Pour ce poste, les principales compétences recherchées sont : Savoirs et Savoir-faire : -        maîtrise de la réglementation en matière de santé, de sécurité et d’environnement au travail, de prévention des risques -        maîtrise des méthodes d'analyse et d’évaluation des risques -        maîtrise des outils HSE (Preventeo, Quarks Safety…) -        maîtrise des techniques d’animation d’équipe -        organisation et conditions de travail -        élaborer un DUERP -        utiliser les technologies de l'information et de la communication -        définir des procédures et des règles -        assurer un rôle de conseil ou d'aide à la décision (expertise) Savoir-être : Rigueur et organisation Réactivité Polyvalence et adaptabilité Sens du service, réactivité Capacité à travailler en équipe et en autonomie Discrétion FORMATION / EXPÉRIENCES : De formation Bac + 5 ou équivalent avec expériences significatives dans le domaine …Et de nous ! Travailler à Mines Paris - PSL, c’est aussi : ·       Rejoindre une institution prestigieuse et chargée d’histoire ·       Être acteur de la transition numérique et de la transition vers la neutralité carbone pour faire face à l’urgence climatique ·       Du télétravail ·       15€ de remboursement sur la mutuelle de votre choix (mutuelle non obligatoire) ·       Une rémunération variable en plus du fixe annuel Mines Paris - PSL s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion via un processus de recrutement ouvert et transparent. Mines Paris - PSL s'engage également dans l'insertion professionnel et au développement de carrière des personnes en situation de handicap.
Lieu d'affectation : Versailles-Satory
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Domaine et métier : Environnement/Chargée / Chargé de politique environnementale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1.      Conduire la transition écologique ·       Pilotage de la feuille de route « sobriété écologique » de l’Autorité (déclinaison au niveau de l’Autorité des documents stratégiques ministériels, notamment circulaires PM de novembre 2023) ·       Assurer une veille réglementaire et technique en matière de RSE et informer les services concernés des nouvelles obligations et opportunités ·       Mise en valeur du cadre de travail des agents en cohérence avec la politique de valorisation de la marque employeur 2.      Piloter les achats responsables et la performance fournisseur ·       Mise en œuvre des aspects RSE dans la passation des procédures : identification des actions à mener, des solutions techniques et des fournisseurs ; rédaction et suivi de clauses achats responsables, notamment en lien avec le facilitateur de clause sociale ; analyse de marchés, suivi notamment qualitatif de l’exécution ·       Pilotage et suivi de l’évaluation de la qualité des fournisseurs (définition des critères d’évaluation, d’indicateurs de performance et de grilles d’analyse), évaluation de la satisfaction de la réalisation des prestations ·       Contribution à l’obtention du label RFAR 3.      Amplifier la politique d’inclusion et de diversité ·       Contribution en tant que référent inclusion et diversité à la réalisation des actions de la feuille de route ID ·       Contribuer aux politiques d’accueil des nouveaux arrivants, des différents publics et de transmission des savoirs entre collaborateurs (mentorat) ·       Action prioritaire autour du handicap et de l’accessibilité en lien avec la référente handicap et les acteurs déjà mobilisés sur des aspects financier, logistique et informatique visant à mieux inclure des publics éloignés de l’emploi. 4.      Animer la communication interne et fédérer les réseaux RSE interne et externe ·       Conception et mise en œuvre d’un plan de communication global interne et externe sur la RSE à l’Autorité, élaboration de supports adaptés, en lien avec les ressources internes (direction de la communication) ·       Appui méthodologique et animation d’un réseau interne dédié à la mise en œuvre de la politique RSE de l’Autorité, composé de référents métiers et d’intervenants issus d’autres services du SG, notamment via le pilotage des feuilles de route et d’une comitologie dédiée ·       Identification et diffusion des bonnes pratiques, organisation de journées de sensibilisation à destination des différents publics de l’Autorité et préparation de formations internes ·       Participation à des réseaux externes visant à échanger les bonnes pratiques et promouvoir la RSE, représentation de l’Autorité dans différentes instances.

·       Vous êtes agent de catégorie A ou titulaire d’un diplôme de niveau licence qui sait faire preuve d’autonomie et de discernement dans ses fonctions. ·       Vous êtes doté d’une solide méthodologie de travail et d’une parfaite maitrise des outils informatiques. ·       Vous êtes force de proposition et savez préparer les décisions stratégiques du secrétaire général. ·       Vous savez rendre compte de l’évolution de votre travail et disposez d’un excellent relationnel ainsi que d’un goût prononcé pour le travail en mode collaboratif et projet. ·       Réactif, vous témoignez d’une capacité à respecter les délais dans le traitement des dossiers confiés. ·       Vous savez animer et fédérer un réseau d’interlocuteurs variés et êtes amené à dialoguer avec des prestataires extérieurs de tous horizons sur l’ensemble des segments d’achat de l’Autorité. ·       Vous disposez de capacités d’adaptation, d’anticipation et d’innovation, ·       Vous disposez de qualités rédactionnelles et vous êtes rigoureux et précis dans vos analyses. ·       Vous avez un goût prononcé pour les enjeux liés à la RSE et souhaitez en faire un marqueur de votre carrière.
Lieu d'affectation : 11 Rue de l'Échelle 75001 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

« La vie cachée des plantes ». Ce fruit doux et sucré se distingue de son homologue amer, le produit du bigaradier, et a été importé tardivement en Europe.

La précision du bon vieux double décimètre n’empêche pas la fantaisie. Un peu d’imagination, nous suggère Mickaël Launay !

Vieilles de plus de 200 millions d’années, elles ont été découvertes en septembre dans le parc national du Stelvio, dans le nord de l’Italie, entre les villes de Bormio et de Livigno, qui accueilleront des épreuves des JO d’hiver en 2026.