Domaine et métier : Numérique/Superviseuse / Superviseur d'exploitation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L'AT Domaine des Professionnels - mission TOSCANE, est un service en évolution continue dédié à la fois: - à l'assistance aux usagers professionnels externes qui recourent aux télé-procédures pour leurs obligations fiscales (TVA, IS/TS, CFE, CVAE, TéléTD...). Positionnant l'usager au cœur de ses préoccupations, il accompagne toutes les modifications importantes qui ont un impact sur les téléprocédures et s'appuie sur un dispositif fondé sur le principe du point d'entrée téléphonique unique ; - à l’assistance technique au Portail des Professionnels ; - à l'assistance technique des usagers suite à la nouvelle définition des périmètres administratifs (transfert des contributions indirectes). L’AT Domaine des Professionnels / Toscane est en lien constant avec deux DiSI, la DiSI Grand Est établie à Strasbourg (DiSI « référente » du domaine des Professionnels) et la DiSI SEOM établie à Marseille (DiSI hiérarchique). L’AT Domaine des Professionnels / Toscane de Montpellier compte, au 1er juin 2025, 11 assistants utilisateurs et cadres. En tant que superviseur du plateau Toscane de Montpellier, en lien avec le chef de service, vous aurez, au quotidien, en charge l’encadrement et l’animation de proximité de l’équipe. Le télétravail est fortement pratiqué dans ce service. Vous serez soutenu dans vos missions par l'encadrement supérieur et par des assistants qui assurent un rôle de relais technique. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP» Analyste. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Compétences techniques recherchées : - facultés d’appropriation de domaines informatiques nouveaux ; - qualités relationnelles et managériales avérées (capacité d’écoute et aptitude solide au dialogue) - expérience en matière d’assistance informatique aux utilisateurs et d'outils innovants (avatar) Le candidat doit disposer d’une expérience réelle dans le domaine des professionnels ou disposer de capacités d'apprentissage avérées. Savoir-faire et savoir-être : - Qualités relationnelles et très grande appétence pour le travail d’équipe ; - Disponibilité et réactivité ; - Autonomie, prise d’initiative et capacité d’adaptation tout en respectant les procédures ; - Sens de l’ organisation ; - Savoir rendre compte ; - Sens du service public. Une qualification informatique d’analyste est souhaitée.
Lieu d'affectation : ESI de Montpellier - DDFiP 34 - 334 Allée Henri II de Montmorency - CS 17 788 - 34 954 MONTPELLIER CEDEX 2
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Superviseuse / Superviseur d'exploitation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
En tant que Chef de service du SIL, vous serez en charge des missions liées aux infrastructures réseaux et serveur. Vous encadrerez une équipe composée de 4 cadres B et 1 cadre C informaticiens qualifiés, installés au sein de l’ESI de Montpellier. Placé sous l’autorité du chef d’établissement et du responsable des assistances (RA) à qui vous devrez rendre compte de l’activité, votre périmètre d’intervention s’étendra sur les 5 départements de l'ex Languedoc-Roussillon - 11, 30, 34, 48, 66 -. Les missions relevant du SIL sont : - l’installation, la maintenance et les audits du réseau local, - l’expression des besoins techniques lors des travaux réalisés par les directions de son périmètre géographique, - les recettes de câblage, - la supervision des réseaux WAN, - l’administration des serveurs locaux Linux/Samba, des serveurs d’impression, des solutions de sauvegarde, et le suivi des chantiers LAN préalables à la migration à la téléphonie sous IP. Avec un rôle à la fois managérial, opérationnel et de conseil, en tant que responsable de l’équipe SIL, vous assurerez : - l’animation et l’encadrement d’équipe; - la planification de l’activité en lien avec le RA; - le conseil technique auprès des directions locales; - l’expertise technique réseaux et serveurs locaux; - le maintien d'une véritable synergie avec les équipes départementales de l’assistance; - le suivi des engagements définis entre la DISI et chaque direction territoriale. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP» PSE. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être : - Être diplomate / facilitateur - Qualités d’organisation, de méthode et de rigueur - Capacités relationnelles affirmées / esprit d'équipe / aptitude à l'écoute - Être réactif et pragmatique - Sens de la pédagogie - Sens du service public - Capacités d’analyse pour résoudre les difficultés techniques Savoir-faire : - Savoir animer une équipe - Savoir accompagner un changement - Savoir appliquer une règle, une procédure, un dispositif - Savoir alerter sur une situation à risques - Savoir coopérer / travailler en partenariat / en synergie (avec les acteurs de l'assistance - Cellules Informatiques Départementales en particulier -) - Savoir coordonner des acteurs de la chaîne d’assistance face à une problématique transverse ou en situation de crise (plan de continuité d’activité) - Savoir analyser un besoin / un contexte, une problématique, une complexité - Savoir communiquer, rédiger et rendre compte - Savoir gérer une relation utilisateur Compétences requises : - Bonne maîtrise des infrastructures des réseaux WAN et LAN - Bonne maîtrise des serveurs LINUX - Des connaissances LINUX CentOS et Rocky/Linux seraient un plus - Maîtrise des outils bureautiques (libre office) et collaboratifs - Connaissances en ToIP
Lieu d'affectation : ESI de Montpellier - 334 Allée Henri II de Montmorency - CS 17 788 - 34 954 MONTPELLIER CEDEX 2
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Administratrice / Administrateur d'outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste à pourvoir se situe à l'ESI de Tours. Plusieurs missions sont exercées dans l’établissement : hébergement, qualification et intégration, exploitation, assistance. L'emploi proposé se situe au sein du pôle Applications, regroupant des services de qualification (Intégration Applicative, Intégration Inter-Applicative et Intégration d’exploitabilité) et d’exploitation d’applications gérées sur mainframe z/OS et sur Linux. Le chef de projet dépendra hiérarchiquement de l’inspectrice divisionnaire hors classe responsable du pôle Assistance et de l’adjoint de celle-ci. Il sera intégré dans une équipe en cours de constitution, créée afin d’exercer des missions d’OPS nouvellement prises en charge. L’effectif de l’équipe sera de 4 personnes au démarrage et sera amené à augmenter au fil du temps. L’équipe sera composée en majorité de Programmeurs Système d’Exploitation. Elle travaillera en relation avec le centre OPS de l’ESI de Rennes sur la mise en place et la gestion d’applications sur le cloud NUBO de l’État. Le chef de projet aura vocation à être l’interlocuteur privilégié de l’ESI de Rennes. Il s’agira de créer et de gérer des environnements Cloud, ainsi que d’installer et d’exploiter les applications confiées par les bureaux de maîtrise d’œuvre. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP» Chef de projet. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Connaître le DevOps, l’intégration continue et, de manière générale, bien appréhender le travail en mode agile. Toute connaissance sur les logiciels de création, administration et supervision d’environnement cloud seront appréciées. La connaissance de GRAFANA et la création de tableaux de bord seront utiles.
Lieu d'affectation : Etablissement des services informatiques de Tours – 8 avenue Jean Portalis 37200 Tours
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Architecte technique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous travaillerez comme Architecte intégrateur dans l’équipe d’INTEX x86, partie projet CAT (Centre d’architecture Technique) de l’Etablissement de Services informatiques ESI Orléans (45) L’équipe INTEX X86 composée de 8 personnes réalise actuellement des travaux d’intégration d’une vingtaine d’applications dans le domaine des Ressources humaines, du foncier,du patrimonial, des bases documentaires et du contrôle fiscal. Cette équipe d’intégration va prendre en charge une nouvelle mission CAT (Centre d’architecture Technique) à partir de 09/2025 avec 3 personnes afin de construire les plateformes des environnements de tests/qualification et production de livrables pour la construction des plateformes en production, En tant qu’architecte, Vous apporterez votre expertise technique, vous participerez à la construction des plateformes d’infrastructure informatique de la DGFIP, vous veillerez à la qualité de vos livrables, vous contribuerez à la mutualisation et à l’enrichissement d’une base de connaissances, à identifier et partager les bonnes pratiques, à veiller à la qualité de la communication du CAT avec ses partenaires ainsi qu’à la qualité des livrables produits. Vous devrez vous approprier le contexte hiérarchique, organisationnel et technique de la DGFiP. En nous rejoignant, il vous faudra : - assurer la coordination de nos travaux avec l’ensemble de nos partenaires sur les projets les plus sensibles ou en visibilité - veiller à la bonne marche des projets de manière générale - assister aux différentes instances, savoir rendre compte, et alerter - assurer la gestion de projet technique sur les projets en tension ou en visibilité - veiller à la qualité des reportings hebdomadaires rédigés par les chefs de pôles - faire preuve de diplomatie, gérer les difficultés - participer aux différentes instances internes, externes - piloter/encadrer des intégrateurs de l’équipe CAT de l’ESI45 Ce poste exige une très grande disponibilité, un très bon relationnel, de la diplomatie, de la rigueur, une grande capacité de communication orale et écrite, d’anticipation et de réactivité. Il devra savoir rendre compte, alerter et être synthétique. Environnement technique et applicatif de l’Intex : - Serveurs X86/Linux principalement virtualisé. - PostgreSQL et à la marge Oracle - Outils d’exploitation : Tina(sauvegardes), VTOM (ordonnanceur), Sinaps/NAGIOS (supervision d’infrastructure) - Tomcat/Java A la DGFIP, le poste est calibré A PSE.

Savoir-être Culture de la collaboration et de la transparence Travail en équipe Capitalisation des connaissances Grande adaptabilité Pédagogie & écoute Proactivité Réactivité Bonne communication orale et écrite, capacité de synthèse Pragmatisme Savoir-faire Capacité d’analyse et de synthèse des sujets techniques Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires multiples (MOE applicatives, service architecture et exploitant système du bureau de l’intégration, autres équipe d’intex applicatives,...) Aisance à l’écrit et à l’oral, capacité à rendre compte Savoir planifier des travaux, ajuster les calendriers, et prendre en compte les contraintes métier Compétences techniques requises Linux (CentOS), Bash, Shell, Ldif, Ldap, gitlab Openstack/KVM, Puppet, Cobbler, Installation et configuration : Postgresql et/ou Oracle Gestion de demandes (Jira) Connaissances Réseaux : VLAN / VXLAN. Mise en œuvre TCP/IP (routage, DNS, DHCP) dans le système d’exploitation. Configuration des interfaces réseaux de VM et serveurs physiques (maîtrise des différents type de bonding) Trouble shooting Virtualisation OpenNebula NAS, SAN, stockage fichier, objet, bloc TomCat, Drupal (PHP). Le poste s’adresse à des candidats ayant une expérience d’architecte technique OU un profil d’administrateur système expérimenté qui souhaite évoluer vers un poste d’architecte technique.
Lieu d'affectation : Etablissement des services informatiques d'Orléans – 6 avenue de Concyr 45071 ORLÉANS CEDEX 2
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Développeuse / Développeur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
En nous rejoignant, vous aurez pour mission de : - interagir avec l’ensemble des partenaires des projets : MOE, MOA, services d’intégration et de production ; - participer au chiffrage et à la planification opérationnelle des paliers évolutifs ; - participer aux phases de conception ; - réaliser le reporting auprès du responsable de la division. Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "inspecteur des finances publiques Analyste". Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Vous maîtrisez le développement informatique en langage JAVA (8+, JEE) et disposez de connaissances solides dans les domaines suivants : langage UML, SQL, HTML, CSS,JavaScript/TypeScript, API REST, API Management, protocole SOAP. Vous êtes familier des ateliers de développement Eclipse et VSCode, des frameworks Spring et Hibernate (Lombok) ainsi que Vue.js (CLIR), de l’outil de gestion de version Git ainsi que de la méthode agile. Vous bénéficiez d’un atout considérable si vous êtes disponible et réactif. Vous disposez d’une réelle aptitude au travail en équipe et savez partager et transmettre vos connaissances. Vous avez le sens de l’organisation et vous travaillez avec rigueur et méthode en ayant le souci constant de la qualité du résultat produit. Vous savez vous adapter au cadre de développement informatique de la DGFiP, travailler en autonomie tout en rendant compte à votre supérieur hiérarchique direct.
Lieu d'affectation : 12 Avenue de Tsukuba 14 200 HEROUVILLE SAINT CLAIR
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Développeuse / Développeur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
En nous rejoignant, en tant que Développeur applicatif de l’ESI de Nice, vous œuvrerez au sein de l'équipe de développement de la filière Python/PySpark. Les applications développées et maintenues à l’ESI de Nice se rapportent principalement à la fiscalité des particuliers et à la formation professionnelle. A titre d’exemple, une des applications développées à Nice est l’application AMD qui permet d’assurer la gestion et le recouvrement des amendes forfaitaires majorées, des condamnations pécuniaires et des forfaits de post-stationnement majorés. L’application AMD est aujourd’hui utilisée par environ 1200 agents répartis sur tout le territoire. Son reporting est réalisé par l’application NOVA, également maintenue à Nice. Les équipes de développement de Nice assurent la maîtrise d’œuvre déléguée des projets TH, IR-SFP, AMD, NOVA, ICAM, et la maîtrise d’œuvre principale des projets SIMEN et DICOBOL. Elles sont en relation avec divers partenaires recouvrant les maîtrises d’œuvre de l’administration centrale concernées, les maîtrises d’ouvrage associées, auxquelles il convient de rajouter l’ENFiP et le bureau SI1. En tant que développeur, vous serez rattaché au projet ICAM V2 (Infocentre des Amendes), et œuvrerez à son MCO et son évolution applicative. Vous travaillerez dans un cadre Agile (méthode Scrum), et aurez en charge le développement et l'évolution de l'alimentation du Datalake (Python/PySpark) ainsi que du MCO du portail (Java/CLIR). Vous vous attacherez à garantir le respect des engagements de développement en terme de qualité et de délai. Au sein de la DGFiP, l'emploi est calibré "inspecteur" avec une qualification informatique Analyste ou PSE-CRA. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (inspecteur/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le profil attendu est idéalement un développeur applicatif disposant d'une expérience Java (Lombok) et d'une maitrise du Python (idéalement, une connaissance de Pyspark et/ou du cadriciel CLIR serait appréciée). Savoir-être : • disponibilité, investissement, autonomie • sens de l’initiative • capacités d’adaptation • forte capacité de travail en équipe Savoir-faire : • rigueur, méthode et organisation • savoir rédiger Compétences requises : • connaissance de l’analyse et du développement d'une application (Langage Objet). • conception de plan de tests, construction de jeux de données et réalisation de campagne de tests fonctionnels et techniques Expériences/connaissances recherchées : • expérience de développement en langage objet: Java (Lombok), Python • expérience ou connaissance en PySpark , cadriciel CLIR serait un plus apprécié
Lieu d'affectation : ESI de Nice - CFiP Nice Cadéi - 22 rue Joseph Cadeï - 06 172 NICE CEDEX
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Administratrice / Administrateur d'outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Caractéristiques du service Dans la division intégration, le service Qualification Fiscalité des Particuliers est composée de 3 équipes et compte 14 agents et 3 prestataires : - l'équipe système - l'équipe FP (Fiscalité des Particuliers) - l'équipe transferts Vous serez affecté(e) dans l’équipe système qui est composée de 5 inspecteurs dont un responsable et un prestataire. Plus précisément, vous travaillerez sur la partie GCOS et Linux avec 2 inspecteurs et un prestataire. Missions Les principales tâches de l’équipe système sont : - l’administration des logiciels systèmes de machines GCOS ; - la qualification de matériels et de logiciels à déployer en production ; - administration systèmes linux pour l’automate d ‘exploitation et les serveurs d’échanges ; - mise en œuvre et intex d’AUTOMATOR tournant sur système Linux ; - la maintenance de l'environnement de diffusion du logiciel applicatif à destination de la production ; - l'assistance technique aux équipes de qualification FP et FE (Fiscalité des Entreprises) et à l'Équipe d'Administration Système à l’ESI Marseille. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP» PSE. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être : - organisé, méthodique, rigoureux et pragmatique - être doté d’un bon relationnel, quel que soit le public concerné Savoir-faire : - savoir travailler en équipe, communiquer et partager les connaissances - savoir rendre compte. Connaissances souhaitées : - Linux et Unix - Programmation Cobol, PHP, bash - Connaissances GCOS
Lieu d'affectation : Etablissement des services informatiques de Nantes 14 rue des marsauderies, 44300 Nantes
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Les principales missions de l’assistant(e) RH de proximité, formation professionnelle et support consistent à répondre aux demandes des agents et des responsables de service de 3 Directions de projets (DP4 – DP6 et DP8 soit environ 300 agents et intervenants externes), dans les domaines suivants : - gestion des ressources humaines ; - gestion des horaires variables des agents (sirhius) ; - organisation des déplacements ; - qualité de vie au travail ; - veiller à la bonne installation des agents ; - formation professionnelle et attractivité ; - transmission des informations concernant l’organisation des formations ; - rédaction des contrats d’apprentissages et conventions des stagiaires, apprenti(e)s ; - logistique ; - frais de déplacement des chefs de bureaux ; - support à l’action managériale. Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "contrôleur des finances publiques"

Vous aimez le métier des ressources humaines et travailler en équipe. Vous avez un fort esprit d’équipe, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous devez être loyal(e) et transparent(e) vis-à-vis de l’équipe et de la hiérarchie. Vous avez le goût de la polyvalence, du contact et de l’apprentissage de compétences nouvelles. Une formation et/ou expérience de support à l’action managériale est un plus recherché.
Lieu d'affectation : Noisy le Grand
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat