Domaine / Métier : Organisation, contrôle et évaluation/Chargée / Chargé de collecte et d'exploitation de données
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Structuré autour de 4 axes (Diagnostic et caractérisation tumorale ; Pronostic et prédiction ; Parcours de soins innovants ; et Chirurgie mini-invasive améliorée), I.CaRe Bordeaux soutient et développe l’innovation au sens large sur la thématique du Cancer du rein et mène des projets de recherche multi partenariaux académiques et industriels. Ces activités comportent notamment la gestion et la coordination du Réseau Français de Recherche sur le Cancer du Rein « UroCCR » (www.uroccr.fr), pilier socle du programme I.CaRe Bordeaux. UroCCR est aujourd’hui un réseau médico-scientifique multidisciplinaire national déployé sur 60 centres Français (CHU, Centres Hospitaliers, Centres privés, Centres de Lutte Contre le Cancer). Il s’appuie sur un entrepôt de données de santé (EDS) multicentrique permettant l’acquisition continue et sécurisée de données de vie réelle. Doté de plus de 11 millions de données, 21 000 patients et fort de plus de 199 projets, l’entrepôt de données de santé UroCCR représente un atout majeur pour la réalisation de projets de recherche épidémiologique, observationnelle, interventionnelle ou translationnelle et l’évaluation prospective des pratiques de prise en charge en vie réelle. Mission générale :  Assurer, sur l’EDS UroCCR, le regroupement et le traitement des données recueillies. Contrôler la qualité, la cohérence et la conformité des données collectées dans le cadre des études cliniques. Elaborer les jeux de données des projets ancillaires, en conformité avec les exigences réglementaires et les transmettre pour exploitation. Elaborer et mettre en œuvre des procédures de gestion des données et de contrôle qualité. Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de recherche (le biostatisticien et les attachés de recherche cliniques), ainsi que l’équipe juridique pour maintenir les standards de protection des données. Principales activités :  1.    Gestion des données - Réaliser le screening des patients pour les projets du réseau et les études de faisabilité - Participer à l’élaboration des jeux de données pour les projets, en s’assurant de leur conformité et leur adéquation aux besoins des chercheurs - Rédiger les requêtes d’extraction des donn...

Particulièrement investie dans le développement de techniques et parcours de soins innovants pour la prise en charge des tumeurs rénales, notre équipe coordonne un portefeuille de projets d’excellence en matière de soin, de recherche et d’enseignement : le programme Intégré de recherche & innovation sur le Cancer du Rein ( I.CaRe _ www.icare-bordeaux.fr), porté par le Pr Bernhard.  L’équipe est constituée d’une Program Manager, d’une Cheffe de projet, d’une Biostatisticienne, de 4 Attachées de Recherche Clinique, de 2 IDE de Recherche Clinique et d’une juriste. Il est situé au cœur du service d’Urologie du CHU Pellegrin à Bordeaux. Compétences Requises : Techniques : - Bac +3 Informatique ou Sciences des Données ou Statistiques ou similaire  - Notions théoriques de construction des bases de données et de leur réglementation en vigueur  - Maitrise en Pack Office, SQL (Access)  - Connaissances approfondies en langage de programmation R ou SAS ou Python Organisationnelles : - Rigueur et organisation

Domaine / Métier : Aménagement et développement durable du territoire/Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Vous travaillez en lien étroit avec les bailleurs sociaux du département. Vous intervenez sur les processus relatifs à la validation de la qualification des logements en logements sociaux (obtention d'agrément) et à l'élaboration des conventions permettant à ceux-ci de bénéficier des aides au logements (APL). Vous accompagnez les bailleurs pour le montage de leurs dossiers en offre nouvelle et en réhabilitation et instruisez les dossiers. Vous suivez la programmation financière relative au financement des logements sociaux en lien étroit avec Grand Chambéry, qui intervient en propre sur son territoire Vous assurez le suivi budgétaire des crédits qui lui sont délégués. Vous êtes référent(e) du service sur les modalités applicables au conventionnement APL. Vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la cheffe d'unité. Vous fonctionnez en binôme avec la chargée d'étude en charge du suivi de l'activité des bailleurs sociaux, en lien avec les agents de l'équipe FLA et l'unité PLH. Vous travaillez avec les collectivités, en particulier Grand Chambéry, les bailleurs sociaux, la DREAL, le service logement de la DDETSPP.... Vous participez aux réseaux métier animés par la DREAL et le ministère. Vous travaillez en lien étroit avec le chargé d'étude de l'équipe en charge du suivi de l'activité des bailleurs et l'équipe PLH en charge du suivi des objectifs de création de logements sociaux fixés aux communes urbaines.

Compétences techniques : - dans toute la mesure du possible, connaissance des fondamentaux relatifs au fonctionnement du logement social et des bailleurs sociaux, - capacité à s'approprier les évolutions réglementaires avec réactivité, capacité à lire et analyser des plans. Savoirs-être : - être autonome, réactif, rigoureux - savoir s'organiser et rendre compte - disposer de capacité d'écoute et de négociation - être en capacité de porter une posture d'accompagnement et de contrôle attendue sur le poste - savoir travailler en équipe, être force de proposition Modes d'acquisition des compétences : Mise en situation, compagnonnage, formations si le candidat ne dispose pas de toutes les compétences
Géolocalisation du poste : 1 RUE DES CEVENNES 73011 CHAMBERY CEDEX

Domaine / Métier : Médical et paramédical/Infirmière / Infirmier en soins généraux
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Face à l'actualité malheureusement brûlante, certains de nos agents infirmiers partent temporairement en renfort sur le front des incendies. Nous sommes donc à la recherche d'Infirmier.e.s au sein de nos établissements, de manière temporaire (durées courtes de CDD) et sur toutes quotités de travail. Vous intégrerez notre service du Pool de remplacement qui a vocation à assurer la continuité de la prise en charge des patients et résidents en cas d'absence des agents, dans la quasi-totalité des unités de nos établissements. En tant qu'Infirmier.e, vos missions seront les suivantes : Assurer la traçabilité rigoureuse du suivi du patient et des actes réalisés dans le dossier de soins informatisé.  Organiser et planifier les soins du groupe de patients dont il est responsable en tenant compte de l'organisation du service et des besoins du patient  Effectuer des soins individualisés relevant du rôle propre et du rôle sur prescription médicale en respectant les règles d'hygiène et d'asepsie ; Favoriser le maintien de l'autonomie ; Dispenser des soins préventifs et éducatifs ; Participer aux transmissions orales ; Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire nécessaire à la prise en charge du patient ; Assurer la matériovigilance (suivi de conformité du chariot d'urgence, des lecteurs à glycémie). Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, individualisés en respectant les règles d'hygiène et d'asepsie (toilettes, changes, lever et coucher). Une procédure spécifique d'accueil des agents du pool est mise en oeuvre. Statut : Fonction Publique Hospitalière – CDD court renouvelable.

Vous êtes diplômé.e Infirmier.e en recherche de découverte de spécialités et adepte de la polyvalence. Vous faites preuve d’une grande adaptabilité et savez intervenir dans des services aux spécificités variées. Vous maîtrisez la gestion du stress, y compris en situations critiques ou d’urgence vitale. Vous exercez dans le respect des règles d’éthique et de déontologie, ainsi que des protocoles et procédures en vigueur (droits du patient, sécurité transfusionnelle, etc.). Vous possédez de solides connaissances en hygiène hospitalière, en maîtrise des risques et en droit de la santé. Vous appliquez les démarches qualité et utilisez leurs outils au quotidien. <...

Domaine / Métier : Médical et paramédical/Infirmière / Infirmier en soins généraux
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Face à l'actualité malheureusement brûlante, certains de nos agents infirmiers partent temporairement en renfort sur le front des incendies. Nous sommes donc à la recherche d'Infirmier.e.s au sein de nos établissements, de manière temporaire (durées courtes de CDD) et sur toutes quotités de travail. Vous intégrerez notre service du Pool de remplacement qui a vocation à assurer la continuité de la prise en charge des patients et résidents en cas d'absence des agents, dans la quasi-totalité des unités de nos établissements. En tant qu'Infirmier.e, vos missions seront les suivantes : Assurer la traçabilité rigoureuse du suivi du patient et des actes réalisés dans le dossier de soins informatisé.  Organiser et planifier les soins du groupe de patients dont il est responsable en tenant compte de l'organisation du service et des besoins du patient  Effectuer des soins individualisés relevant du rôle propre et du rôle sur prescription médicale en respectant les règles d'hygiène et d'asepsie ; Favoriser le maintien de l'autonomie ; Dispenser des soins préventifs et éducatifs ; Participer aux transmissions orales ; Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire nécessaire à la prise en charge du patient ; Assurer la matériovigilance (suivi de conformité du chariot d'urgence, des lecteurs à glycémie). Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, individualisés en respectant les règles d'hygiène et d'asepsie (toilettes, changes, lever et coucher). Une procédure spécifique d'accueil des agents du pool est mise en oeuvre. Statut : Fonction Publique Hospitalière – CDD court renouvelable.

Vous êtes diplômé.e Infirmier.e en recherche de découverte de spécialités et adepte de la polyvalence. Vous faites preuve d’une grande adaptabilité et savez intervenir dans des services aux spécificités variées. Vous maîtrisez la gestion du stress, y compris en situations critiques ou d’urgence vitale. Vous exercez dans le respect des règles d’éthique et de déontologie, ainsi que des protocoles et procédures en vigueur (droits du patient, sécurité transfusionnelle, etc.). Vous possédez de solides connaissances en hygiène hospitalière, en maîtrise des risques et en droit de la santé. Vous appliquez les démarches qualité et utilisez leurs outils au quotidien. <...

Domaine / Métier : Interventions techniques et logistiques/Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Concernant la gestion du domaine public lacustre du lac du Bourget (DPL), l'agent devra : - élaborer la politique de gestion domaniale - assurer l'instruction et le suivi des autorisations d'occupation du DPL - oeuvrer à la prise en compte des enjeux liés au DPL et à sa valorisation, notamment dans les projets d'aménagements et dans les instances de gouvernance du lac - assurer la police du DPL sur le terrain - assurer l'entretien de la signalisation sur le lac (passation et suivi de marchés de travaux). Concernant la police de la navigation (lac du Bourget et canal de Savières), il devra : - oeuvrer à la prise en compte du règlement de police de la navigation, avec les services partenaires, et à son évolution si besoin, dans un objectif de conciliation des usages, notamment lors des manifestations nautiques - mener des actions de contrôle, de prévention et de pédagogie sur le terrain ; - instruire les demandes de dérogation temporaires au règlement - informer les usagers lors de manifestations ou travaux affectant la navigation. Concernant la police de l'environnement, l'agent devra : - assurer la coordination des actions de police programmée sur le lac du Bourget. L'agent n'a pas de responsabilité managériale et est placé sous la responsabilité du chef de l'unité ECV. Management fonctionnel d'une assistante, qui prépare la rédaction des actes en matière de gestion domaniale et de navigation. Nombreux contacts avec : - usagers et gestionnaires d'activités nautiques (clubs sportifs, professionnels du tourisme, pêcheurs), - riverains, - collectivités territoriales, - gestionnaires de réseaux (routier, ferroviaire, eau potable, assainissement), - compagnie nationale du Rhône, gestionnaire du canal de Savières - services fiscaux, - office français de la biodiversité, conservatoires du littoral et des espaces naturels, - gendarmerie et sécurité civile, - entreprises de travaux nautiques, - agents DDT, s'agissant du lien avec la police de l'eau ou l'urbanisme.

Connaissances requises : Réglementation de la navigation intérieure Réglementation de la domanialité publique lacustre / fluviale Connaissances générales en matière d'environnement et de politiques environnementales Connaissances générales en marchés publics Compétences techniques : Manipuler les outils cartographiques Instruire des dossiers et produire des décisions administratives Lancer et suivre des marchés (travaux, équipement, voire prestations intellectuelles) dans le respect des règles de commande publique Savoir-faire généraux : Gérer plusieurs dossiers en parallèle sur des sujets différents Identifier et hiérarchiser les enjeux d'un projet Rendre compte Prendre la parole en public, communiquer et argumenter Savoir-être : Aisance relationnelle et sens du contact, avec des interlocuteurs variés ; travail partenarial Réactivité Rigueur Disponibilité
Géolocalisation du poste : 1 RUE DES CEVENNES 73011 CHAMBERY CEDEX

Domaine / Métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Mission principale : Au sein du Département des programmes stratégiques (DPS) et auprès de sa directrice, la personne recrutée contribue à la conception, à la coordination et à la mise en œuvre de la stratégie de communication des programmes stratégiques accompagnés par le Département. Elle participe à la valorisation des dispositifs nationaux de recherche en santé portés ou accompagnés par l'Inserm, notamment : •    les programmes et équipements prioritaires de recherche (PEPR) de France 2030 ;  •    le programme Impact Santé ;  •    les programmes d'impulsion ;  •    les réseaux thématiques ;  •    les actions de valorisation de la stratégie décennale de lutte contre les cancers. En lien étroit avec les instituts thématiques, le département de la communication, les équipes projets et les partenaires institutionnels, elle veille à assurer une communication cohérente, lisible et adaptée aux enjeux scientifiques et institutionnels. Activités principales : Coordination de la communication des programmes stratégiques •    Définir et mettre en œuvre des actions de communication adaptées aux différents programmes stratégiques.  •    Assurer la coordination de la communication avec les différents acteurs internes et externes. •    Contribuer à la visibilité des dispositifs stratégiques et de leurs résultats.  •    Participer à la définition des plans de communication des programmes accompagnés. Production éditoriale •    Concevoir, rédiger et actualiser des contenus scientifiques et institutionnels.  •    Produire des supports de communication (présentations, brochures, livrets, fiches, contenus web, newsletters, vidéos, etc.).  •    Valoriser les projets financés, leurs résultats et leurs impacts.  •    Contribuer à la diffusion des contenus sur les différents supports de communication de l'Inserm. Communication numérique •    Administrer et mettre à jour les espaces web dédiés aux programmes.  •    Produire et actualiser les contenus numér...

Animation de réseau •    Participer à l'animation du réseau des communicants des programmes stratégiques.  •    Organiser des réunions d'échanges et favoriser le partage de bonnes pratiques.  •    Développer et maintenir les outils de diffusion et les listes de contacts. Suivi et évaluation •    Assurer un suivi et une évaluation des actions de communication.  •    Proposer des pistes d'amélioration des dispositifs de communication. Connaissances : •    Excellente maîtrise des techniques de communication institutionnelle et scientifique.  •    Très bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais.  •    Bonne connaissance du fonctionnement de la recherche publique et de l'environnement institutionnel de la recherche en santé.  •    Bonne connaissance des outils de communication numérique (CMS, web, réseaux sociaux).  •    Connaissance des méthodes de gestion de projet.  •    La connaissance de l'écosystème France 2030 et des dispositifs de financement ...

Domaine / Métier : Gestion budgétaire et financière/Responsable budgétaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Intitulé du poste : Chef du service budget et finances (F/H) Type de contrat : CDI à temps complet de droit public, selon les statuts des personnels du CNPF (décret 2009-547 du 15/05/2009) ou fonctionnaire en détachement ou en position normale d’activité. Poste ouvert à la mobilité interne et au recrutement externe. Catégorie d’emploi : A1 Rémunération : Traitement indiciaire selon les grilles statutaires du CNPF (fonction de l’expérience professionnelle antérieure) et régime indemnitaire afférent ou grilles fonction publique de l’État. Fourchette : entre 35,7 et 58,6 k€ brut annuel RIFSEEP : 26 k€ Résidence administrative : Paris (75) Prise de poste prévue : 1er octobre 2026 Description du poste : Au sein de la Direction administrative et financière (DAF), le/la chef(fe) du service budget et finances assure le pilotage national de la fonction budgétaire et financière. Il/elle encadre l’équipe du service, coordonne les échéances budgétaires de l’établissement et apporte à la direction générale une information financière fiable, consolidée et utile à la décision. Exécution budgétaire et financière : - Exécution budgétaire et comptabilisation des dépenses et des recettes des Services Généraux et des services d’utilité forestière (SUF) ; - Superviser l’utilisation de l’outil financier PEP et veiller à la fiabilité des données budgétaires et financières qui y sont enregistrées ; - Organisation et sécurisation des opérations de fin de gestion de son périmètre ; - Articulation des travaux avec l’agence comptable ; - Identification des difficultés d’exécution ; Préparation et pilotage budgétaires : - Coordination des travaux d’élaboration du budget initial, des budgets rectificatifs et du compte financier de l’établissement ; - Définition et diffusion des calendriers, méthodes et consignes nécessaires à la préparation des documents budgétaires ; - Consolidation des données transmises par les délégations régionales et les SUF ; - Préparation des analyses nécessaires aux arbitrages ; - Préparation des liasses budgétaires et financières présentés aux instances et transmis aux tutelles ; Recettes, conventions et fiscalité : - Suivi financier des recettes liées aux conventions relevant du périmètre du service ; - Suivi de la réalisation des recettes et identification des éventuels écarts ou retards ; - Établissement des déclarations fiscales de l’établissement, notamment en matière de TVA et de taxe sur les salaires ; - Respect des échéances et contrôle de la fiabilité des éléments déclarés ; Management du service et coordination des travaux budgétaires : - Encadrement et accompagnement des 3 gestionnaires du service budget et finances ; - Organisation de l’activité, répartition de la charge de travail et définition des priorités ; - Respect des échéances et organisation de la continuité d’activité du service ; - Coordination des travaux budgétaires avec les responsables administratifs et financiers (RAF).

Formation – expériences - Formation supérieure en gestion, finances publiques ou comptabilité de niveau Bac+3 à Bac+5; ou profil équivalent justifiant d'une expérience significative ; - Expérience confirmée en gestion budgétaire et comptable publique ; - Expérience souhaitée au sein d’un établissement public ou d’une administration ; - Expérience en management d’équipe et en coordination de travaux transversaux appréciée. Compétences et qualités requises - Maîtrise de l’exécution budgétaire et de la comptabilisation des dépenses et des recettes ; - Maîtrise de la gestion budgétaire et comptable publique et des règles issues du décret GBCP ; - Capacité à coordonner l’élaboration du budget initial, des budgets rectificatifs et du compte financier ; - Maîtrise du suivi financier des conventions et des recettes ; - Connaissance de la fiscalité applicable aux établissements publics, notamment de la TVA et de la taxe sur les salaires ; - Maîtrise des outils de pilotage, de reporting, des tableaux de bord financiers et d’Excel ; - Capacité à encadrer une équipe, à organiser l’activité et à coordonner des travaux avec des interlocuteurs multiples ; - Rigueur, fiabilité, qualités d’analyse et de synthèse, pédagogie, diplomatie et sens du service public.
Géolocalisation du poste : 47 Rue de Chaillot, 75116 Paris, France
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine / Métier : Médical et paramédical/Aide-soignante / Aide-soignant
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Nous recrutons un.e aide-soignant.e pour notre EHPAD de LAUFROMONT situè à Epinal. Au cœur du quartier calme et résidentiel de Laufromont, légèrement en retrait des grands axes de circulation, l’EHPAD de Laufromont offre un environnement paisible, propice au bien-être et à la sérénité. Bien que niché dans un secteur tranquille, l’EHPAD reste étroitement connecté à la ville d’Épinal grâce à une navette électrique reliant le quartier au centre-ville à plusieurs moments de la journée. Le bâtiment moderne et lumineux propose de nombreux espaces chaleureux : salons conviviaux, lieux d’animation, salles d’atelier et un jardin accessible. L’établissement accueille 94 résidents dans des chambres individuelles, toutes équipées pour garantir confort et sécurité. Les résidents bénéficient d’un accompagnement bienveillant et personnalisé. Les personnes vivant avec la maladie d’Alzheimer disposent d’un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés (PASA), offrant quotidiennement des activités apaisantes et stimulantes. Dans ce lieu qui conjugue calme, confort et accessibilité, l’EHPAD de Laufromont s’attache à offrir à chacun un cadre de vie serein, humain et respectueux des rythmes individuels. Vous participez au bien-être des résidents en leur prodiguant les soins dont ils ont besoin, le tout avec bienveillance et professionnalisme. Vous respectez les souhaits des résidents et savez adapter votre prise en charge pour répondre au mieux à leur demande. Par votre bonne humeur, vous contribuez aussi activement à la vie de l'établissement et pouvez participer aux animations proposées par l'équipe. Statut : Fonction Publique Hospitalière – CDD renouvelable.

Vous appréciez travailler avec les personnes âgées, qui vous le rendent bien. Vous avez des connaissances dans les pathologies liées à la personne âgée, vous permettant de comprendre et d'appréhender le fonctionnement et les besoins de chaque résident. Nous ne recrutons pas simplement un.e aide-soignant.e, nous recrutons un.e aide-soignant.e qui travaille avec cœur et passion. Titulaire du diplôme d'aide-soignant IMPÉRATIF. N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres Vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Domaine / Métier : Aménagement et développement durable du territoire/Chargée / Chargé des règles de la construction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Missions liées à l'accessibilité PMR: instruction et suivi des dossiers de création/modification d'ERP suivi des agendas d'accessibilité programmée présentation des dossiers en commission rédaction et mise en signature des compte-rendus, PV, arrêtés de dérogation participation aux tâches administratives liées à l'accessibilité : secrétariat de la sous-commission, gestion des boites mails... préparation, présidence et suivi des visites d'accessibilité mise en oeuvre du dispositif sanctions concernant les ERP non-conformes Missions liées à la sécurité incendie des ERP en tant que représentant du DDT : participation aux commissions de sécurité participation aux visites de sécurité incendie

compétences techniques connaissances des différents types de handicaps et de leurs interactions avec l'aménagement spatial connaissance pointue de la réglementation relative à l'accessibilité et de sa transcription dans les différents codes capacité de lecture et d'analyse des plans compétences transversales: savoir prendre la parole en public savoir se positionner comme représentant de la DDT au sein des commissions départementales savoir conduire des procédures administratives savoir instruire de façon autonome le volet accessibilité d'un dossier de demande d'autorisation de travaux, de demande de dérogation compétences relationnelles : savoir  travailler en équipe avec les autres instructeurs faire preuve de qualités relationnelles et pédagogiques avec les partenaires ( pétitionnaires, collectivités, associations, CCI...) pendant l'instruction et en commission Modes d'acquisition : formations initiales puis complémentaires veille réglementaire
Géolocalisation du poste : 15 RUE HENRY-BORDEAUX 74998 ANNECY CEDEX 9

Domaine / Métier : Aménagement et développement durable du territoire/Chargée / Chargé du parc privé
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Instruction des demandes d'aides de l'ANAH ( tous types), à l'engagement et au paiement,y compris sur le territoire du délégataire des aides à la pierre ( Annemasse Agglomération) Dans ce cadre, l'instructeur est amené à échanger très régulièrement à la fois avec les demandeurs mais aussi avec les assistants à maître d'ouvrage (AMO) ainsi qu'avec les collectivités suivi des demandes de subvention arrivant à échéance ( courriers dis de "forclusion") extraction des données relatives aux aides financières en direction du parc privé et mise en forme pour communication à d'autres services de la DDT et à l'extérieur (EPCI). poste positionné sous l'autorité de la responsable de cellule pas d'encadrement relations internes et externes : relations avec les autres instructeurs et l'adjointe relations avec les demandeurs d'aides, les AMO, les collectivités (en particulier Annemasse Agglomération) et avec les acteurs institutionnels ( Conseil Départemental, espaces conseil Franc Rénov'...) Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : Information du public lors des permanences téléphoniques et accueil physique information des demandeurs et AMO en phase d'instruction des demandes ( engagement, paiement)

Compétences techniques : Application des réglementations de l'ANAH Maîtrise des outils informatiques : Opal, Infocentre, ContratAnah et logiciels OpenOffice       Compétences transversales : disponibilité en fin de gestion (dernier trimestre) Réactivité et rigueur dans l'exécution des tâches       Compétences relationnelles : Savoir travailler en équipe pédagogie, courtoisie avec les demandeurs aptitude au contact partenarial ( AMO, collectivités)       Mode d'acquisition : Formations prise de poste instructeurs et webinaires Partage de connaissances et pratiques en interne à la cellule participation aux groupes métier Parc privé organisés par la DREAL       Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : connaissance du domaine de l'habitat, polyvalence
Géolocalisation du poste : 15 RUE HENRY-BORDEAUX 74998 ANNECY CEDEX 9