Domaine et métier : Numérique/Intégratrice / Intégrateur d'exploitation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Caractéristiques du poste (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…) Au sein de la Division d’exploitation, l’équipe OPS est en cours de construction. Les missions principales de l’OPS sont : I. Construire (Build) et maintenir les plates-formes - Participer activement à la définition des plate-formes des différents environnements ; - Construire et mettre à jour techniquement les plate-formes ; - Participer à la rédaction de la documentation et à sa mise à jour régulière ; - Développer et maintenir l’outillage interne. II. Assurer l’exploitabilité de l’application - Participer à l’amélioration continue des processus d’exploitation (supervision, suivi des traitements) en optimisant la performance et la sécurité ; - Concevoir et réaliser les travaux d’ordonnancement : script d’exploitation shell et enchaînement des travaux ; - Effectuer le suivi de l’exploitation ; - Diagnostiquer les incidents liés au système ou à l’applicatif détecté avec des outils de supervision (lecture de graphes et indicateurs), proposer des solutions correctives. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP» PSE. Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir-être : - Vous êtes force de proposition pour les sujets relatifs à l’amélioration continue des outils et de l’architecture ; - Vous appréciez le travail d'équipe et savez faire preuve d’esprit d’initiative ; - Vous avez le sens affirmé du contact et des relations internes et externes ; - Vous êtes réactif(ive), autonome et savez prendre des initiatives. Savoir-faire : - Vous disposez de compétences techniques avérées sur les domaines Système, Agile, Nubo, outils Ops. Expériences/connaissances recherchées : - Cloud ; - Mécanismes de Pipeline de déploiement (CI/CD) ; - Outils permettant l’Intégration et la distribution continue (GITLAB, JENKINS), pour l’automatisation du déploiement et des tests ; - Administration système Linux pour diagnostiquer les incidents liés au système : niveau expert ; - Développement script shell ; - Outil de supervision (Grafana) ; - Système de gestion de configuration centralisée et automatisation avec l’outil Ansible ; - Containerisation et orchestration (docker) ; - Bonne connaissance du réseau et des architectures : niveau maîtrise ou à acquérir. Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction, un parcours de formation spécifique adapté au poste pourra être organisé par la structure coordinatrice (DGS).
Lieu d'affectation : ESI de Nevers - Boulevard Hammamet 58000 NEVERS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Intégratrice / Intégrateur d'exploitation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Caractéristiques du poste (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…) Au sein de la Division d’exploitation, l’équipe OPS est en cours de construction. Les missions principales de l’OPS sont : I. Construire (Build) et maintenir les plates-formes - Participer activement à la définition des plate-formes des différents environnements ; - Construire et mettre à jour techniquement les plate-formes ; - Participer à la rédaction de la documentation et à sa mise à jour régulière ; - Développer et maintenir l’outillage interne. II. Assurer l’exploitabilité de l’application - Participer à l’amélioration continue des processus d’exploitation (supervision, suivi des traitements) en optimisant la performance et la sécurité ; - Concevoir et réaliser les travaux d’ordonnancement : script d’exploitation shell et enchaînement des travaux ; - Effectuer le suivi de l’exploitation ; - Diagnostiquer les incidents liés au système ou à l’applicatif détecté avec des outils de supervision (lecture de graphes et indicateurs), proposer des solutions correctives. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP» PSE. Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir-être : - Vous êtes force de proposition pour les sujets relatifs à l’amélioration continue des outils et de l’architecture ; - Vous appréciez le travail d'équipe et savez faire preuve d’esprit d’initiative ; - Vous avez le sens affirmé du contact et des relations internes et externes ; - Vous êtes réactif(ive), autonome et savez prendre des initiatives. Savoir-faire : - Vous disposez de compétences techniques avérées sur les domaines Système, Agile, Nubo, outils Ops. Expériences/connaissances recherchées : - Cloud ; - Mécanismes de Pipeline de déploiement (CI/CD) ; - Outils permettant l’Intégration et la distribution continue (GITLAB, JENKINS), pour l’automatisation du déploiement et des tests ; - Administration système Linux pour diagnostiquer les incidents liés au système : niveau expert ; - Développement script shell ; - Outil de supervision (Grafana) ; - Système de gestion de configuration centralisée et automatisation avec l’outil Ansible ; - Containerisation et orchestration (docker) ; - Bonne connaissance du réseau et des architectures : niveau maîtrise ou à acquérir. Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction, un parcours de formation spécifique adapté au poste pourra être organisé par la structure coordinatrice (DGS).
Lieu d'affectation : ESI de Nevers - Boulevard Hammamet 58000 NEVERS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien d'exploitation et maintenance 1er niveau
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’Établissement de services informatiques (ESI) de Rennes comprend 111 agent(e)s et assure toutes les missions susceptibles d’être réalisées en établissement informatique (infrastructure, développement, exploitation). Pour ses missions d’assistance, il couvre les Directions territoriales de la DGFIP des 4 départements de la région Bretagne. Le pôle Exploitation et Support composé de 14 personnes est en charge de l’exploitation et du support sur les outils collaboratifs. Au sein du pôle Exploitation et Support, et en collaboration avec les autres membres de l’équipe, vous aurez pour principales missions de : - surveiller les applications selon l'organisation de son pôle - déclarer, prendre en charge, investiguer et en cas de non résolution escalader tous les incidents affectés au service. - assurer des missions d'assistance N2 et N3 et d’administration fonctionnelle sur les outils collaboratifs (messagerie, listes de diffusions, portails, Jira/confluence et Service Manager) - prendre en charge toutes les livraisons et les demandes de travaux de son périmètre. - administrer les bases de données Postgres - administrer les serveurs cyrus, postfix - administrer les serveurs apache, tomcat - administrer les reverse proxys - administrer les serveurs ldap secondaires - administrer les systèmes d’exploitation hébergeant les serveurs d’application (linux x86, AIX) - assurer la communication opérationnelle interne et externe et l’animation de certains comités par délégation de son responsable. - coordonner les travaux entre les différents intervenants internes ou externes. - développer les outils nécessaires à la mise en œuvre des opérations précédentes (script d’automatisation, statistiques, fiche de procédure et suivi de la documentation). A la DGFIP, le poste est calibré B programmeur.

Agente/Agent de catégorie B, ou candidate/candidat externe de formation Bac+2 ou équivalent dans le domaine de l’informatique, vous avez déjà travaillé dans un contexte de production, avez une expérience réussie dans l’exploitation système et applicative de la messagerie et possédez une réelle connaissance des bonnes pratiques ITIL. Des expériences significatives en support et exploitation système et applicative ont été idéalement acquises lors de vos précédentes expériences. Connaissances Techniques connaissances opérationnelles d'un système Linux en environnement x86 virtualisé et physique, d’un système AIX Administration de la messagerie Cyrus, OpenLdap, Postfix Administration de serveur d’application Tomcat, Apache-php Administration de la base de données postgresSQL Administration de reverseproxy lemonldap-ng Écriture de script sh, awk, sed, et dans un langage de programmation (perl ou php ou python )
Lieu d'affectation : Etablissement des services informatiques de Rennes, 14-16 Rue Jean-Louis BERTRAND 35000 RENNES
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien support utilisateurs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
DESCRIPTION DE LA STRUCTURE : - Le service de l’Assistance Technique du Cadastre est un service de l’ESI49 qui assure une assistance informatique auprès des agents de la DGFiP tant au niveau du poste de travail agent que de la sphère cadastrale et cartographique. - Le service de l’AT Cadastre est composé de 10 agents sous la responsabilité d’un chef de service. Missions – Activités en tant qu’assistant utilisateur  : - la prise en charge des demandes d’assistance, la qualification, l’orientation et le suivi des incidents ; - le diagnostic des anomalies et opérations de dépannage technique et/ou applicative ; - Assistance de niveau 2 (expert) sur les incidents applicatifs du domaine de la cartographie (logiciels topographiques, Cadastre.gouv,...). -- Fiabilisation des bases PCI afin d'assurer des remontées de qualité sur Cadastre.gouv ; - le suivi d’opérations de sauvegarde et restauration des données ; - l’aide à la gestion des ressources techniques ; - l’installation, la configuration, et le maintien en condition opérationnelle d’un poste de travail et de ses périphériques ; - la connexion de postes de travail, de périphériques et de serveurs au réseau A la DGFIP, le poste est calibré contrôleuse/contrôleur des Finances publiques B PAU. Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. La rémunération fera l'objet d'une étude en fonction de l'expérience professionnelle des candidats.

Capacité d’adaptation et de travail en équipe Capacité d’analyse pour poser des diagnostics et apporter des solutions Grande qualité d’écoute et de compréhension Attrait pour le monde de l’assistance à distance Connaissance en informatique indispensable (domaine du Poste de travail) Connaissance de la cartographie / SIG voir du cadastre souhaitée
Lieu d'affectation : Etablissement de Services Informatiques d'Angers, 60 rue du Maréchal Juin, 49000 ANGERS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien d'exploitation et maintenance 1er niveau
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
En tant que Technicienne/Technicien Système en environnement Microsoft Windows Server, vous participerez aux missions de conception et mise en œuvre, sur une plateforme de développement ou intégration, des environnements et composants techniques de nombreuses plateformes dans les différentes versions du système d’exploitation Microsoft pour le compte de bureaux de centrale, porteur de projets applicatifs. En charge de travaux de développement technique d’infrastructures, physiques mais le plus souvent virtuelles, vous serez en relation avec les architectes du Système d’Information de la DGFIP. Sur des missions comme celle supportant les postes de travail des exploitants sous Bastion, vous concourrez à la sécurité du Système d’Information de la DGFIP, au travers d’un outillage Microsoft. En nous rejoignant, vous vous verrez confier également des missions de suivi et de réalisation de travaux de maintien en Conditions Opérationnelles de nombreuses plateformes au profit du service d’Exploitation Système et Applicative, dans des configurations novatrices comme celle de l’infrastructure d’hébergement virtualisé des projets Windows Server, ou celles plus traditionnelles d’environnements physiques pour des projets non éligibles à la virtualisation. Et enfin, vous participerez en association avec les équipes du bureau des infrastructures et de la sécurité (SI3) à des projets novateurs et la mise en place des outils du SI de la DGFIP de demain. Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction, vous bénéficierez d’un collectif d’agents expérimentés et de formations pour vous permettre d’acquérir les compétences nécessaires et les maintenir. A la DGFIP, le poste est calibré contrôleuse/contrôleur des Finances publiques (B) PSE. Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché hors classe pour AFiPA//attachée principale/attaché principal pour IPFiP/IDIV HC/IDIV CN// attachée/attaché pour IFiP // grade ad hoc équivalent [à adapter]). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Vous disposerez naturellement de compétences avérées en environnement système Microsoft Windows Server. Pour évoluer dans cet environnement technique, vous disposerez de manière incontournable de compétences sur les environnements virtualisés, Hyper-V, mais aussi des compétences en développement Powershell. Enfin, vous devez faire preuve d’une capacité d’écoute avérée, ainsi que d’une capacité à échanger des informations avec clarté et concision, alliées à une faculté d’adaptation certaine pour évoluer dans de nombreux environnements à la fois proches mais disposant aussi chacun de leurs spécificités. Si vous aimez travailler en équipe, que vous êtes dynamique et curieux et enfin que vous êtes capable de mêler travail en autonomie tout en étant membre actif d’un collectif de travail, ce poste est fait pour vous.
Lieu d'affectation : Etablissement de Services Informatiques d'Angers, 60 rue du Maréchal Juin, 49000 ANGERS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La présente fiche vise à recruter un(e) assistant(e) administratif(ve) et de direction pour le bureau DP6. Les principales missions consistent à apporter un soutien administratif et logistique aux agents et cadres du bureau (180 agents, contractuels et prestataires externes), au sein de l’équipe AMETIST de la division des référentiels des obligations fiscales et de population (DREF) à laquelle vous serez rattaché(e), au travers notamment des tâches suivantes (susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du bureau) : gestion des agendas et déplacements des cadres de commandement du bureau (AE et chef(fe)s de division) ; gestion et suivi des BALF et du courrier du bureau ; coordination des dossiers, en lien avec les secrétariats du DPN et du chef de service SI ainsi que les secrétariats des différents bureaux DPN, SI et métiers ; diffusion des notes, fiches internes et messages émanant du bureau ; organisation des réunions en présentiel ou au format hybride (audio/visioconférences) et contribution à la préparation des évènements du bureau dont l’accueil des délégations étrangères ; accueil téléphonique et physique des interlocuteurs et visiteurs ; publication des documents sur l’intranet DP6 ; réalisation de documents (dont compte-rendus de réunions) pour l’équipe de commandement Autres missions spécifiques : gestion des absences, congés et temps de travail ; correspondant(e) CHORUS FDD (billets, ordres de missions et état de frais des cadres de commandement du bureau) ; correspondant(e) formation (transmission des offres, suivi recensement) ; publication des fiches de poste et organisation des procédures de recrutement du bureau ; gestion des diverses campagnes RH de l’administration centrale ; participation à la gestion budgétaire, immobilière et logistique du bureau (dont élaboration et alimentation des outils et tableaux de suivi) ainsi que du parc informatique et téléphonique (en lien avec les services support – RBL, DISI) ; support à l’action managériale ; en bonne entente avec les autres secrétariats DPN/SI, exercice de l’intérim pendant les absences et les congés des autres assistant(e)s. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Contrôleur(se) des finances publiques ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (contrôleur(se), secrétaire administratif(ve), rédacteur(rice) ou grade ad hoc équivalent). Selon le corps d’origine, le recrutement pourra s’effectuer dans le cadre d’un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l’administration d’origine et à l’échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d’une affectation ou d’une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l’expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Vous êtes organisé(e), relationnel(le) et adaptable ? Rejoignez une équipe dynamique où votre contribution sera immédiatement valorisée. Vous appréciez le travail en équipe et savez instaurer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés. Réactif(ve), vous êtes en mesure de gérer les priorités, de faire face aux imprévus et de prendre les initiatives appropriées. Polyvalent(e), vous aimez alterner entre des missions diversifiées et évoluer dans un environnement où chaque journée présente de nouveaux enjeux. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez planifier votre activité tout en restant flexible pour soutenir l’équipe. Votre curiosité intellectuelle vous conduit à explorer de nouveaux sujets afin de participer à l’évolution des outils et des méthodes et accompagner ces évolutions. Vous faites preuve de loyauté et de transparence dans vos échanges, tant avec vos collègues qu’avec votre hiérarchie. Vous savez partager les informations utiles, rendre compte avec précision et développer la coopération. Enfin, vous exercez vos missions avec un sens aigu de la discrétion professionnelle. Vous savez faire preuve de réserve et garantir la confidentialité des données et informations auxquelles vous avez accès. Si le contact humain et le travail collaboratif au sein d’une équipe engagée vous motivent, ce poste est fait pour vous. Une connaissance approfondie et la maîtrise des missions, de l’organisation et du fonctionnement de la DGFiP (notamment de la sphère informatique) ainsi qu’une expérience préalable en RH de proximité et/ou en tant qu’assistant(e)/secrétaire de bureau (ou des fonctions similaires) constitueraient des atouts indéniables pour votre candidature.
Lieu d'affectation : 4 Avenue Montaigne - 93160 Noisy le Grand
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

Domaine et métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Dans le cadre de vos fonctions au sein du bureau BSI6, vous serez responsable de la section Conception des Applications de la Paye (CAP), rattaché(e) au responsable de la Division Paye. Vos activités concerneront le RUN applicatif (analyse et suivi des corrections des incidents), et le BUILD (prise en compte des évolutions métiers/réglementaires dans le respect des délais et ressources imparties). Vous aurez à encadrer une équipe (actuellement 6 personnes, analystes internes et prestataires externes) et, en tant que responsable de section, vous serez amené(e) à piloter les travaux de conception pour les maintenances/évolutions avec : L’organisation et le suivi des travaux de conception : management et animation d’équipe, validation des livrables des analystes (étude d’impact et de faisabilité, dossiers de conception), relation avec les partenaires, suivi du développement et accompagnement de la résolution des incidents de recette et de production ; La participation aux travaux de RCO : évaluation, priorisation, suivi des travaux et calendriers ; L’animation ou la participation aux instances dédiées de la division et du projet Pay/Paysage ; La participation à l’optimisation et à la rationalisation de l’application, en veillant à la cohérence applicative globale des travaux de maintenances/évolution avec les travaux de modernisation de Paysage ; Un travail en étroite collaboration avec les autres équipes de la division, la maîtrise d’ouvrage, les ESI. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN). Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV CN, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Compétences personnelles du (de la) candidat(e) : Capacités de management, Sens de l’initiative et des responsabilités, Esprit d’équipe et bienveillance, Excellente communication, Sens de la pédagogie. Expérience souhaitée : Expérience avérée en encadrement d’équipe et pilotage de prestataires, Avoir une solide expérience en termes de maîtrise d’œuvre et/ou d’ouvrage.  Connaissances : Bonne maîtrise du cycle de vie d’un projet, Conception d'application et modélisation, Une connaissance du domaine RH/Paye serait un plus facilitant la prise de poste Toutes les formations nécessaires seront proposées dès la prise de fonction en fonction des échéances des projets.
Lieu d'affectation : 10 rue Auguste Blanqui 93100 MONTREUIL (ligne 1 Saint-Mandé)
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Architecte technique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste proposé se situe au sein de la division « Innovation et échanges mutualisés » (DIEM) dans l’équipe en charge du projet Portail Pro. Le PortailPro (portailpro.gouv.fr) a pour objet de mettre à disposition des usagers professionnels de l’administration une vue consolidée sur les obligations déclaratives et de paiement des entreprises vis à vis de l’Urssaf, de la Douane et de la DGFIP. Il s’inscrit dans la stratégie de simplification des services numériques aux entreprises. Le projet s’adresse en priorité aux usagers mais il comporte également une version destinée aux agents des 3 administrations. Il constitue un mini système d'information puisqu’il dispose de son propre composant d’authentification et de sa propre solution d'API Management pour exposer un certain nombre d’API à ses partenaires. Il est alimenté par les offres de services (API REST) mises à sa disposition par les copropriétaires du portail voire d’autres partenaires. Il repose sur une architecture hexagonale et se compose d’un front développé en Vue.js, d’un ensemble de microservices en Java constituant les services back et le courtage fonctionnel. L’infrastructure technique est hébergée sur le cloud interministériel Nubo en zone internet et est assez vaste, plus de 150 VM sur l’instance de production. Le PortailPro s’appuie sur une démarche agile DevOps avec un train coordonnant les travaux de 2 équipes et comprenant 3 itérations par release, sur un rythme de mise en production mensuel pour la partie applicative et au fil de l’eau pour la partie technique. Nous recherchons un(e) ingénieur(e) OPS confirmé qui viendra rejoindre l’équipe interne du projet composée d’un architecte applicatif, d’un leader technique DEV et de deux autres ingénieurs OPS. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspectrice/inspecteur ». La qualification de PSE est vivement conseillée. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

En tant qu’ingénieur(e) OPS au sein de l’équipe de maîtrise d'oeuvre, vos missions principales seront les suivantes  : - contribuer de façon opérationnelle à la mise en œuvre de l'architecture technique du PortailPro : conception, déploiement et maintenance des infrastructures en assurant leur sécurité, disponibilité et performance, mise en place des pipelines d’intégration et de livraison continues avec le souci de limiter les interventions humaines et d’optimiser l’efficacité, - assurer la liaison entre architecture technique et besoins fonctionnels et apporter un support aux équipes, - organiser et coordonner les chantiers techniques, en lien avec toutes les parties prenantes au PortailPro (copropriétaires, bureaux support de la DGFiP, autres MOE, équipe OPS de l’ESI de Rennes…), - assurer une collaboration étroite avec les équipes du Centre OPS de Build et Run de l’ESI de Rennes, - mettre en place une supervision performante du fonctionnement des plateformes, en assurer la surveillance et participer à l’expertise et à la résolution des incidents en accordant une attention particulière aux problématiques liées à la sécurité (menaces cyber), - lutter contre l’obsolescence technique et faire en sorte de maintenir la plateforme à l’état de l’art, - garantir la mise en œuvre des bonnes pratiques et des normes, - contribuer à la définition, à la mise à jour et aux exercices de mise à l’épreuve des plans de continuité de l’activité, - être force de proposition pour suggérer des chantiers de toutes natures permettant d’améliorer la performance, la résilience ou la maîtrise des coûts de l’infrastructure technique. Compétences requises : - pratique du cadre agile, de la méthode Scrum (ou SAFE) et des outils associés (JIRA / Confluence), - pratique et expérience sur les environnements virtualisés et cloud ; La connaissance du contexte Nubo constituerait un plus apprécié, - maîtrise des outils OPS, Ansible ; Git, GitLab ; Terraform. Jenkins ; suite PLPG (Promtail ; Loki ; Grafana ; Prometheus), PIC, CI/CD … - compétences techniques et expérience en administration Système LINUX et architecture réseau applicative, - compétences en matière de base de données (Postgre, Mongodb) - compétences en matière de conteneurs (Docker, orchestrateur Kubernetes) Qualités recherchées : - intérêt marqué pour les sujets techniques, - curiosité, dynamisme, écoute, réactivité, - sang froid, calme et méthode en situation difficile, - autonomie, - esprit d’analyse et de synthèse, - facultés d’adaptation dans un contexte collaboratif, avec la capacité d'acquérir rapidement des connaissances nouvelles, - esprit d’équipe et de solidarité, - bonnes qualités relationnelles / capacité à établir un rapport constructif et de confiance avec les partenaires.
Lieu d'affectation : Bureau DP7 Direction de Projet « Services aux Usagers - Innovation et échanges mutualisés, 10 rue Auguste Blanqui 93186 MONTREUIL Cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Conceptrice / Concepteur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
En rejoignant l’équipe MOA SACRE , vous participerez aux travaux d’étude, d’expertise, de rédaction de spécifications et aux campagnes de tests afférents au PAS et à la chaîne d’alimentation de la DPR sur des données très sensibles.   La MOA SACRE gère deux volets : 1- un volet collecte de données automatisée : L’équipe MOA SACRE est en charge de la collecte mensuelle automatisée des déclarations DSN et PASRAU (données nominatives et ordres de paiement) qui a pour enjeu le bon fonctionnement du PAS, l’application des taux PAS, le calcul des amendes en cas dépôt tardif DSN ou PASRAU ou d’erreur de calcul de taux PAS par les employeurs déclarants et l’envoi des comptes rendus métiers (CRM) vers le portail Net Entreprises du taux PAS à appliquer par les employeurs déclarants. La MOA SACRE assure ses missions à partir de la documentation afférente aux spécifications fonctionnelles détaillées et celle dédiée aux campagnes de tests (cahier de recette, cas de tests, jeux de données) à travers des outils tels que Venezia, Bugzilla, Novae, Squash et un automate pour les tests automatisés. Les travaux de la section MOA SACRE sont coordonnés avec le « pôle tests SACRE collecte » qui assure les campagnes de recette fonctionnelle, sous la responsabilité et pilotage du chef de projet. 2- un volet fiabilisation/reconnaissance des individus La MOA SACRE est en charge de la maintenance et des évolutions des traitements de reconnaissance des individus et l’enrichissement des données permettant d’identifier les contribuables auxquels s’applique le taux de PAS calculé par SACRE pour la DGFiP. La MOA SACRE instruit et gère en outre la récupération et la transmission du taux PAS vers les employeurs, les traitements sensibles sur des données personnelles nominatives (NIR, adresses, état civil) ou fiscales (taux PAS), financières (acomptes). L’équipe MOA SACRE gère l’alimentation de l’espace usagers sur impots.gouv.fr en mettant à disposition les données PAS collectées (assiette, taux appliquée et montant du PAS) sur l’espace particuliers des usagers. Les travaux de l’équipe MOA SACRE sont coordonnés avec le « pôle tests SACRE reconnaissance/Taux PAS » qui assure les campagnes de recette fonctionnelle, sous la responsabilité et pilotage du chef de projet. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des Finances publiques ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Connaissances : Connaissance du SI DGFIP et DPN souhaitée Cycle de vie d'un projet Maîtrise des outils bureautique LibreOffice Une connaissance en SQL et Python serait un plus. Savoir-faire : Qualités rédactionnelles élevées Capacité d’analyse élevée  Gestion documentaire rigoureuse Travail en équipe Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité dans les délais fixés. Savoir-être : Esprit d’équip Esprit d’initiative Esprit de synthèse Être persévérant Être rigoureux Faculté d’adaptatio Réactivité Sens de l’organisation Sens développé du reporting
Lieu d'affectation : 4 avenue Montaigne 93160 NOISY LE GRAND
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Développeuse / Développeur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L'ESI de Nanterre assure un panel de missions relevant de la sphère informatique: L’assistance de proximité : 1 Cellule Informatique Départementale (CID) et 1 SIL (Support aux Infrastructures Locales) dont les missions sont exercées pour le compte de près de 1900 agentes/agents de la Direction Départementale des Finances Publiques du 92. Le développement pour 3 applications relevant du domaine du paiement de créances publiques par voie dématérialisée (SATELIT, TIPI et PAYFIP). L’intégration inter applicative (IIA) pour TIPI et PAYFIP Le pilotage des applications TIPI et PAYFIP le portage des applications d’initiative locale dans l’écosystème informatique DGFiP (nubo) Organisé en 2 divisions, l'ESI de Nanterre assure, du fait de son activité de pilotage d’applications à forts enjeux ouvertes sur le grand public, des missions d’importance à caractère national. En tant que conceptrice développeuse / concepteur développeur Java en MOE SATELIT, vous participerez au maintien en condition opérationnelle de l’application SATELIT.   À ce titre, vos missions consisteront à : Analyser les spécifications de la maîtrise d’ouvrage et rédiger des fiches questions-réponses ; Participer aux ateliers de conception de l’architecture technique et applicative du projet ; Développer des composants applicatifs pour SATELIT ; Organiser et réaliser les tests techniques ; Estimer les charges de développement ; Apporter votre expertise pour résoudre les difficultés rencontrées. Vous participerez également au développement du projet PILOTE en assurant des fonctions similaires. Vous assurerez également la cohérence technique des développements réalisés par le reste de l’équipe. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «A Analyste ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Vous êtes une professionnelle ou un professionnel doté·e d’un sens aigu du travail en équipe et de qualités relationnelles qui facilitent les échanges et la collaboration. Votre rigueur, votre méthode et votre organisation sont des atouts majeurs pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Vous faites également preuve d’une réelle réactivité et d’une capacité d’adaptation face aux imprévus ou aux évolutions des projets. Sur le plan technique, vous savez analyser une information, une donnée ou une situation avec précision, et vous communiquez de manière claire et adaptée à votre interlocuteur·rice. Vous maîtrisez les délais et savez modéliser des processus pour en optimiser le fonctionnement. Enfin, vous prenez systématiquement en compte les contraintes, le contexte et la complexité d’un projet pour proposer des solutions adaptées. Côté compétences, vous maîtrisez l’architecture des applications web ainsi que le développement Java, avec une expérience confirmée sur des technologies comme Tomcat, Hibernate, Maven, JPA et Spring. Vous avez également conçu des services web SOAP et des API Rest, et vous réalisez des tests unitaires avec JUnit. La gestion de versions avec Git n’a plus de secret pour vous. En complément, vous maîtrisez l’algorithmie, le SQL et le langage Java, et vous savez optimiser les performances des applications. Votre expérience dans la prise en compte des contraintes de sécurité, notamment avec Spring Security, est un atout. Enfin, une connais
Lieu d'affectation : 28 Boulevard de Pesaro 92000 Nanterre
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents