Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste Vous piloterez, gérerez et animerez un établissement éducatif et culturel (centre de langue avec médiathèque) selon les règles comptables et le droit local et sous l’autorité de l’Ambassade de France en République de Corée à Séoul ; Vous piloterez et accompagnerez la transformation en profondeur de la structure (changement de statut juridique, développement de nouvelles offres de cours, projet de relocalisation) ; Vous encadrerez l’équipe et assurerez le rôle de chef du centre des examens ; Vous serez force de proposition et acteur pour l’animation culturelle en lien avec l’écosystème culturel local (festivals de cinéma, galeries d’art, bibliothèques, villa Busan) ; Vous jouerez un rôle moteur dans l’animation du réseau des 7 AF de Corée en lien avec l’ACPF coordinatrice nationale des Alliances françaises ; Vous développerez des liens avec la communauté française et francophone de Busan et ses environs et l’accompagnerez dans ses projets éducatifs (création d’une école française). Activité principale Elaborer, proposer et impulser la stratégie de l'établissement, en lien avec le Conseiller de coopération et d'action culturelle (COCAC) et l’Attachée de coopération pour le Français (ACPF) et coordinatrice nationale des Alliances Françaises et dans le respect des priorités d'action du poste dans les domaines linguistiques, culturels et de coopération de l’ambassade ; Définir et mettre en œuvre un plan d’action de transformation en profondeur de l’Alliance, dont le modèle a aujourd’hui atteint ses limites (statut d’académie de langue privée ou « hagwon » limitant son champ d’action ; localisation dans un quartier en perte de vitesse ; baisse significative des recettes d’examen et de cours) ; Piloter et accompagner, dans ce contexte, plusieurs changements structurels : changement de statut (création d’une structure associative), développement de nouvelles offres (en particulier pour le public jeune), recherche d’un nouveau site (dans un quartier plus attractif) ; Gérer et contrôler strictement, dans ce cadre, l’équilibre du budget, la gestion du personnel et la mise en place d'outils d'analyse, de suivi et d'évaluation en liaison avec l'Ambassade de France; Assurer la gestion juridique et administrative de la structure avec l’aide de la secrétaire y compris sur le plan immobilier ; Mettre en œuvre la démarche qualité IF/AF et les priorités définies par le ministère, l'ambassade, le consul honoraire sur place et la présidente du « hagwon » - la structure jur...

Profil statutaire du poste Agent contractuel ou titulaire de la Fonction publique. Compétences attenduesConnaissanceConduite et gestion de projet - Expert Financement de projets internationaux - Maîtrise Gestion budgétaire et comptable - Expert Gestion des ressources humaines - Expert Ingénierie culturelle - Expert Management/Pilotage - Maîtrise Numérique et innovation - Expert Réseaux et procédures de la coopération - Maîtrise Sciences humaines et sociales - Pratique Statut et réglementation des établissements à autonomie financière (EAF) - FacultatifSavoir-faireAnalyser un contexte, une problématique, une complexité - Expert Communiquer - Maîtrise Constituer et entretenir un réseau - Maîtrise Diriger une structure, un service - Expert Elaborer un plan d'action, un programme - Expert Gérer un budget - Expert Lever des fonds - Expert Manager - Maîtrise Promouvoir une action, une démarche - MaîtriseSavoir-êtreAdaptabilité au contexte interculturel - Expert Aisance relationnelle - Maîtrise Esprit d'équipe - Maîtrise Faire preuve de curiosité intellectuelle - Maîtrise Réactivité - Expert Sens des relations publiques - Maîtrise Sens des responsabilités - ExpertCompétence outilBureautique - Maîtrise
Géolocalisation du poste : Busan Corée du Sud
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome
Langue / Niveau :
Coréen : Intermédiaire ou de survie

Domaine / Métier : International/Conseillère / Conseiller politique en administration centrale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste - assurer la redevabilité et l’évaluation de l’impact des contributions versées par le MEAE aux organisations internationales ; - développer des indicateurs d’impact et le suivi de leur mise en œuvre ; - animer le réseau des correspondant(e)s pour la redevabilité ; - coordonner les réponses aux contrôles externes des crédits ; - assurer le suivi des travaux des instances d’audit et d’évaluation des Nations Unies ; - préparer et participer aux groupes d’affinitaires sur la gestion et la gouvernance des Organisations internationales ; - développer une stratégie de communication sur l’impact des contributions internationales multilatérales ; - actualiser la doctrine de gestion budgétaire et de pilotage des contributions internationales dans une logique d’impact et de redevabilité ; - consolider la dimension financière de la stratégie d’influence de la France et de l’Union européenne dans le système multilatéral et la confection des éléments de communication sur ces aspects. Activité principale Au sein de la Direction des Nations Unies, des organisations internationales, des droits de l’Homme et de la Francophonie, la sous-direction des Affaires économiques et budgétaires (NUOI/EB) : - contribue à la cohérence des positions de la France dans les organisations internationales (OI) du système des Nations Unies traitant des enjeux globaux (santé, développement, environnement-climat, transports et télécommunications notamment) ; - prépare et coordonne, au sein du MEAE et en interministériel, des instructions envoyées aux représentations permanentes auprès des Nations Unies (New York, Rome, Nairobi…) reprenant les positions de la France pour des négociations multilatérales ; - anime le travail de NUOI sur le renforcement du multilatéralisme et l’influence de la France dans le système multilatéral et les élections dans les OI ; - suit l’attractivité de la France vis-à-vis des OI ; - est point focal sur les questions budgétaires, financières, de gestion et de gouvernance de l'ensemble des OI; - est responsable des contributions versées par le MEAE aux organisations internationales et de la redevabilité de leur utilisation. Le rédacteur/trice aura en charge : - la redevabilité et l’évaluation de l’impact des contributions versées par le MEAE aux organisations internationales : en relation avec les RP et les OI, le rédacteur sera chargé du suivi de la bonne exécution des crédits versés par le MEAE conformément aux objectifs assignés p...

Profil statutaire du poste Détachement sur emploi : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A ; - rémunération en fonction de l'indice majoré et du groupe de prime associé au poste. Autres voies de recrutement : - agent titulaire de la fonction publique de catégorie A en détachement sur contrat - agent contractuel recruté en CDD, avec une rémunération selon expérience et qualifications, dans une fourchette allant de 42 348 à 50 568 euros annuels bruts Durée d'affectation attendue Détachement sur emploi : détachement d'1 an, puis renouvellement de 2 ans et enfin pour une 4ème et dernière année. Par contrat : détachement sur contrat ou CDD jusqu'au 31 août 2028, renouvelable. Compétences attenduesConnaissanceContexte international et géopolitique - Expert Culture pluridisciplinaire - Maîtrise Droit européen - Pratique Droit international - Maîtrise Economie/Finances - Maîtrise Environnement administratif, institutionnel et politique - Expert Ministère et ses réseaux - Maîtrise Relations internationales - MaîtriseSavoir-faireAnalyser un contexte, une problématique, une complexité - Expert Anticiper un risque, une évolution - Expert Maîtriser les délais - Expert Mobiliser un réseau - Expert Négocier - Maîtrise Rédiger - Expert Travailler en réseau - ExpertSavoir-êtreAisance relationnelle - Expert Esprit de synthèse - Expert Réactivité - Expert Sens de l'analyse - ExpertCompétence outilBureautique - Expert CHORUS - Pratique CROCUS - Pratique Diplomatie V2 - Maîtrise
Géolocalisation du poste : Site Ilot Saint-Germain, 10 quater Boulevard Saint Dominique, Paris 7e
Langue / Niveau :
Anglais : Maîtrise

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Secrétaire général
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste Sous l’autorité du secrétaire général (SG) de l'Institut français de Chine (IFC), en votre qualité d'adjoint (SGA), vous participez à la gestion financière et à l’organisation du fonctionnement du service de coopération et d'action culturelle (SCAC) et de l'IFC, établissement à autonomie financière (EAF). Vous assistez le secrétaire général dans toutes ses missions et assurez l’intérim en son absence. Le poste est également ouvert aux agents de catégorie A. Activité principale Vos missions s'articulent autour de deux axes : 1. Les tâches partagées avec le secrétaire général (SG) : - visa des contrats et conventions diverses sur l’aspect juridique et budgétaire ; - suivi de la situation immobilière du SCAC-IFC : gestion des baux, montage des dossiers CIME, suivi financier, suivi des travaux (maintenance, réparation, amélioration), assurance des locaux ; - suivi des questions de sécurité des locaux, application des consignes de sécurité ; - participation à l’élaboration de la stratégie financière et des notes budgétaires (EAF et SCAC) ; - réflexion sur les procédures en place dans une recherche d’efficacité maximale (évaluation régulière et adaptation des processus) ; - assurer la communication du SG auprès des secteurs ; - veille de la correspondance diplomatique ; - sous l’autorité du SG, l’assister dans la gestion quotidienne de l’EAF (travail sur les questions stratégiques ; interface avec les secteurs pour les questions transverses). 2. Sous l'autorité du SG, le SG adjoint met particulièrement en œuvre : - la coordination du dispositif de maîtrise des risques, contrôle interne financier (CIF) ; - le suivi des crédits des programmes 185 et 209 ; - l'exercice annuel de contrôle de gestion RECAP ; - l’actualisation du tableau de bord immobilier (notamment au moment de la préparation du budget de l’EAF et des budgets modificatifs) et l'interface avec le ministère pour les passages en CIME ; - ...

Profil statutaire du poste Agent contractuel ou titulaire de la Fonction publique Compétences attenduesConnaissanceAchats et marchés publics - Débutant Contrôle de gestion - Maîtrise Droit/Réglementation - Pratique Environnement administratif, institutionnel et politique - Pratique Gestion budgétaire et comptable - Expert Gestion des ressources humaines - Expert Logistique - Maîtrise Statut et réglementation des établissements à autonomie financière (EAF) - ExpertSavoir-faireAnalyser une information, une donnée, une situation, un dispositif - Maîtrise Animer une équipe - Pratique Anticiper un risque, une évolution - Maîtrise Elaborer un budget - Maîtrise Gérer un conflit - Maîtrise Négocier - PratiqueSavoir-êtreAisance relationnelle - Maîtrise Aptitude à l'écoute - Maîtrise Capacité à s'insérer dans une chaîne hiérarchique - Maîtrise Esprit d'équipe - Maîtrise Etre rigoureux - Maîtrise Faculté d'adaptation - Maîtrise Sens de l'organisation - MaîtriseCompétence outilBureautique - Maîtrise ELAP FINANCE - Pratique
Géolocalisation du poste : Ambassade de France en Chine à Pékin
Langue / Niveau :
Anglais : Seuil

Domaine / Métier : Médical et paramédical/Psychologue
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Vos activités principales :  Sous l’autorité du directeur du SPIP, le psychologue est principalement positionné en appui des conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation. Il peut ponctuellement rencontrer les PPSMJ afin de contribuer à l’évaluation de leur situation, ou la mise en œuvre des actions collectives.  Les 3 principaux champs de mission du psychologue sont :  1) L’analyse des pratiques : Dans ce cadre, il apporte son expertise clinique pour mieux appréhender les profils des personnes dont les situations sont abordées, et contribue au développement d’hypothèses et d’axes de travail pour enrichir les prises en charge.  Il peut également proposer des séances d’analyse des pratiques par entrée thématique, contribuant ainsi en enrichir l’appréhension d’une problématique particulière.  2) La construction des prises en charge collectives :  Le psychologue a un rôle essentiel dans la construction des prises en charge collectives. Il est associé à la construction des projets et au suivi de la mise en œuvre de ces prises en charge.  Il contribue par l’apport d’outils et par son expertise spécifique à la définition des projets, à la construction des séances, et à leur débriefing collectif. Il participe voire anime le travail d’évaluation de ces actions et concoure à leur évolution.  Le psychologue apporte aussi un éclairage pour la sélection du public, et notamment concernant l’adéquation entre le profil de personnalité, les problématiques des personnes pré sélectionnées, et la prise en charge proposée.  3) Les commissions pluridisciplinaires internes :  En tant qu’acteur essentiel de la pluridisciplinarité, le psychologue est membre de la commission pluridisciplinaire interne. Dans le cadre de cette instance qui réunit différentes catégories de personnels, il apporte son expertise propre pour l’évaluation pluridisciplinaire des situations étudiées. Il participe ainsi à la construction du plan d’action et d’exécution de la peine. Votre hiérarchie :  Le titulaire du poste est rattaché au directeur du SPIP et à son adjoint. Vos interlocuteurs métiers :  Vous êtes principalement en lien avec le DFSPIP, son adjoint, les cadres du SPIP, la Direction Interrégionale et des prestataires extérieurs.

Connaissances : Formation en psychosociologie, en criminologie, et/ou aux approches cognitivo- comportementales  Connaissances en matière de dynamique de groupe Savoir-être : Aptitude à l’écoute et au dialogue Capacité d’organisation Savoir-faire :  Aptitude à travailler en transversalité et en pluridisciplinarité Sens de l’initiative Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles  Compétences requises : diplôme universitaire de psychologie (MASTER2 en psychologie clinique et pathologique)

Domaine / Métier : Médical et paramédical/Psychologue
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Vos activités principales :  Le parcours d’exécution de peine intervient dans le processus d’individualisation de la peine privative de liberté et répond à trois objectifs : · Donner plus de sens à la peine privative de liberté en impliquant davantage le condamné dans l’évolution de celle-ci pendant toute la durée de son incarcération ; · Définir les modalités de prise en charge et d’observation permettant une meilleure connaissance de la personne détenue ; améliorer dès lors l’efficacité des actions visant à sa réinsertion et accroitre la sécurité des établissements ; · Améliorer l’individualisation administrative et judiciaire de la peine en proposant au juge ou à l’autorité administrative compétente des éléments d’appréciation du comportement de chaque personne détenue sur lesquels ils peuvent asseoir leur décision. Le service n’assure pas une mission de soin ou d’accompagnement thérapeutique Votre hiérarchie : Le chef d’établissement

Connaissances : Diplôme universitaire de psychologie (D.E.S.S. ou Master 2) Formation en psychologie clinique voire en psycho-sociologie, en criminologie Savoir-faire : Animation Régulation de groupe Savoir être : Rigueur, organisation Travail en équipe, aptitude relationnelle

Domaine / Métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Le CHPH recrute un(e) coordinateur(trice) pédagogique en Institut de Formation en Soins Infirmiers et Aides-Soignants du Bugey H/F à 100%, poste à pourvoir au 2 mars 2026

Diplôme de cadre de santé obligatoire, complété par une formation universitaire (master ou doctorat non obligatoire mais souhaité). Expérience confirmée de cadre de santé en IFSI, avec management d'équipe. Maîtrise de l'ingénierie pédagogique, des réglementations en formation paramédicale et des outils numériques. Qualités attendues : leadership, sens de l'organisation, rigueur, dynamisme, capacité d'innovation et aisance relationnelle.
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Domaine / Métier : Affaires juridiques/Rédactrice / Rédacteur juridique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description du poste: - NBI : NON - Télétravail : OUI Ce poste à dominante juridique consiste à mettre en œuvre les compétences du préfet de police en matière d’ordre public par la prise des arrêtés de police utiles et à assurer une veille et un suivi juridique sur les matières relevant du bureau. Une attention particulière sera également portée à la déclinaison de la loi du 13 juin 2025 visant à sortir la France du piège du narcotrafic à l’échelle de Paris et de son agglomération Vous aurez en charge en lien avec les deux autres chargés de mission : - la rédaction des arrêtés préfectoraux en matière d’ordre public, notamment les arrêtés d’interdiction des manifestations revendicatives, les arrêtés établissant un périmètre de sécurité à l’occasion d’évènements d’ampleur ou sensibles ainsi que la rédaction d’arrêtés relatifs à la captation d’images par aéronefs (drones, hélicoptères), dans le cadre de missions de police administrative, le cas échéant en lien avec le bureau de la voie publique. S’y ajoutent la préparation et le suivi de divers arrêtés sectoriels pris au titre de la police générale. Ces arrêtés concernent Paris et la petite couronne le cas échéant conformément à la compétence d’ordre public que détient le préfet de police sur le fondement des articles L. 122-1 et L. 122-2 du code de la sécurité intérieure ; - le suivi de la loi " narcotrafic " en appui à la chargée de mission référente au sein du bureau, notamment en ce qui concerne la préparation, en lien avec l’ensemble des services concernés, des comités de pilotage présidés par le préfet, directeur de cabinet du préfet de police, l’élaboration et la rédaction des mesures de police administrative qui relèvent du champ du bureau en ce domaine (fermetures de commerce, interdictions de paraître) et le suivi statistique des mesures en liaison avec les préfectures de la petite couronne. - la publication et la diffusion pour l‘ensemble des arrêtés préparés par le bureau, en lien avec les services concernés (bureau d’ordre, service de la communication, permanence du cabinet) ; - la réalisation d’analyses juridiques ; - le soutien aux autres sections sur les sujets relevant de votre compétence ; - la constitution d’une base documentaire actualisée et d’un suivi statistique de votre activité ; - la mise à jour de la mallette de permanence et le cas échéant des formations ou un appui aux autres cadres de permanence. Vos perspectives: Le poste permet de parfaire ses connaissances relatives à l’organisation générale des services de la Préfecture de Police et les enjeux actuels s’y rattachant. Il vous permettra de développer vos capacités rédactionnelles et votre expertise juridique, par exemple dans l’optique de concours ou en vue d’évoluer vers d’autres familles d’emploi.

Connaissances techniques: Connaître l'environnement professionnel / niveau expert - à acquérir Avoir des compétences juridiques / niveau expert - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis   Savoir-faire: Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis Savoir analyser / niveau expert - requis Savoir travailler en équipe / niveau expert - requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau expert - requis Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis Savoir-être Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau expert - requis S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis

Domaine / Métier : Interventions techniques et logistiques/*Opératrice / Opérateur de maintien en condition opérationnelle*
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité du chef de service, vous réalisez vos missions au sein d'une équipe qui contribue à maintenir une communication efficace au sein de l'université en assurant la circulation des informations et en fournissant des services d'impression dans des délais impartis : Assurer la distribution, la collecte et l'expédition du courrier  Transporter des colis, des courriers et des documents  Effectuer des opérations de manutention et de transport  Accueillir, orienter et renseigner les usagers  Programmer sur les machines les caractéristiques d'impression spécifiées  Réaliser les tirages en nombre de documents à partir d'un bon de commande ou d'un dossier de fabrication Ce poste implique une station debout prolongée ainsi que le port de charges Pour postuler : job-ref-x7ie86ktdk@emploi.beetween.com

Connaissances souhaitées : Méthodologie de la logistique (notions de base) Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (notions de base) Outils bureautique Permis B Langue française Savoir-faire : Appliquer les normes, procédures et règles Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (notions) Travailler en équipe Savoir planifier et respecter des délais (maîtrise) Savoir être : Maitrise de soi Sens de l'organisation et capacité d'adaptation Rigueur et ponctualité Sens du service public
Géolocalisation du poste : Campus Centre de Créteil 61, avenue du Général de Gaulle 94000 Créteil
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Domaine et métier : Environnement/Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Dans le cadre de vos fonctions, vous travaillerez en lien étroit avec le responsable technique et maintenance. Vos principales missions seront les suivantes : -        Conseiller la déléguée de site sur les règles de santé et de sécurité (ERP et code du travail) à mettre en oeuvre pour l'amélioration des conditions de travail, l'aménagement, la transformation ou la réhabilitation des locaux, des bâtiments ; -        Accompagner les managers de plateformes/pôle de recherche et directeurs de centre notamment dans les analyses préliminaires des risques lors de l’installation ou évolution des équipements de recherche (également dans la période du transfert à Satory). -        Sensibiliser et former les équipes et les nouveaux arrivants à la prévention des risques au travail -        Recenser les besoins en formation HSE -        Co-animer l’équipe d’assistant.e.s de prévention du site -        Assurer l’interface avec les organismes certificateurs ou contrôles réglementaires obligatoires -        Construire le document unique de Satory via les outils dédiés et veiller à sa mise à jour -        Co-animer l’équipe d’assistant.e.s de prévention du site ; -        Piloter les exercices d’évacuation incendie ; -        Rédiger les plans de prévention avec les entreprises extérieures et les personnels hébergés chez les partenaires ; -        Participer à la réflexion sur le développement d’une politique environnementale du site : gestion raisonnée des énergies (élec, eau…), des rejets d’eaux, tri des déchets.

Parlons de vous !... Pour ce poste, les principales compétences recherchées sont : Savoirs et Savoir-faire : -        maîtrise de la réglementation en matière de santé, de sécurité et d’environnement au travail, de prévention des risques -        maîtrise des méthodes d'analyse et d’évaluation des risques -        maîtrise des outils HSE (Preventeo, Quarks Safety…) -        maîtrise des techniques d’animation d’équipe -        organisation et conditions de travail -        élaborer un DUERP -        utiliser les technologies de l'information et de la communication -        définir des procédures et des règles -        assurer un rôle de conseil ou d'aide à la décision (expertise) Savoir-être : Rigueur et organisation Réactivité Polyvalence et adaptabilité Sens du service, réactivité Capacité à travailler en équipe et en autonomie Discrétion FORMATION / EXPÉRIENCES : De formation Bac + 5 ou équivalent avec expériences significatives dans le domaine …Et de nous ! Travailler à Mines Paris - PSL, c’est aussi : ·       Rejoindre une institution prestigieuse et chargée d’histoire ·       Être acteur de la transition numérique et de la transition vers la neutralité carbone pour faire face à l’urgence climatique ·       Du télétravail ·       15€ de remboursement sur la mutuelle de votre choix (mutuelle non obligatoire) ·       Une rémunération variable en plus du fixe annuel Mines Paris - PSL s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion via un processus de recrutement ouvert et transparent. Mines Paris - PSL s'engage également dans l'insertion professionnel et au développement de carrière des personnes en situation de handicap.
Lieu d'affectation : Versailles-Satory
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Domaine et métier : Environnement/Chargée / Chargé de politique environnementale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1.      Conduire la transition écologique ·       Pilotage de la feuille de route « sobriété écologique » de l’Autorité (déclinaison au niveau de l’Autorité des documents stratégiques ministériels, notamment circulaires PM de novembre 2023) ·       Assurer une veille réglementaire et technique en matière de RSE et informer les services concernés des nouvelles obligations et opportunités ·       Mise en valeur du cadre de travail des agents en cohérence avec la politique de valorisation de la marque employeur 2.      Piloter les achats responsables et la performance fournisseur ·       Mise en œuvre des aspects RSE dans la passation des procédures : identification des actions à mener, des solutions techniques et des fournisseurs ; rédaction et suivi de clauses achats responsables, notamment en lien avec le facilitateur de clause sociale ; analyse de marchés, suivi notamment qualitatif de l’exécution ·       Pilotage et suivi de l’évaluation de la qualité des fournisseurs (définition des critères d’évaluation, d’indicateurs de performance et de grilles d’analyse), évaluation de la satisfaction de la réalisation des prestations ·       Contribution à l’obtention du label RFAR 3.      Amplifier la politique d’inclusion et de diversité ·       Contribution en tant que référent inclusion et diversité à la réalisation des actions de la feuille de route ID ·       Contribuer aux politiques d’accueil des nouveaux arrivants, des différents publics et de transmission des savoirs entre collaborateurs (mentorat) ·       Action prioritaire autour du handicap et de l’accessibilité en lien avec la référente handicap et les acteurs déjà mobilisés sur des aspects financier, logistique et informatique visant à mieux inclure des publics éloignés de l’emploi. 4.      Animer la communication interne et fédérer les réseaux RSE interne et externe ·       Conception et mise en œuvre d’un plan de communication global interne et externe sur la RSE à l’Autorité, élaboration de supports adaptés, en lien avec les ressources internes (direction de la communication) ·       Appui méthodologique et animation d’un réseau interne dédié à la mise en œuvre de la politique RSE de l’Autorité, composé de référents métiers et d’intervenants issus d’autres services du SG, notamment via le pilotage des feuilles de route et d’une comitologie dédiée ·       Identification et diffusion des bonnes pratiques, organisation de journées de sensibilisation à destination des différents publics de l’Autorité et préparation de formations internes ·       Participation à des réseaux externes visant à échanger les bonnes pratiques et promouvoir la RSE, représentation de l’Autorité dans différentes instances.

·       Vous êtes agent de catégorie A ou titulaire d’un diplôme de niveau licence qui sait faire preuve d’autonomie et de discernement dans ses fonctions. ·       Vous êtes doté d’une solide méthodologie de travail et d’une parfaite maitrise des outils informatiques. ·       Vous êtes force de proposition et savez préparer les décisions stratégiques du secrétaire général. ·       Vous savez rendre compte de l’évolution de votre travail et disposez d’un excellent relationnel ainsi que d’un goût prononcé pour le travail en mode collaboratif et projet. ·       Réactif, vous témoignez d’une capacité à respecter les délais dans le traitement des dossiers confiés. ·       Vous savez animer et fédérer un réseau d’interlocuteurs variés et êtes amené à dialoguer avec des prestataires extérieurs de tous horizons sur l’ensemble des segments d’achat de l’Autorité. ·       Vous disposez de capacités d’adaptation, d’anticipation et d’innovation, ·       Vous disposez de qualités rédactionnelles et vous êtes rigoureux et précis dans vos analyses. ·       Vous avez un goût prononcé pour les enjeux liés à la RSE et souhaitez en faire un marqueur de votre carrière.
Lieu d'affectation : 11 Rue de l'Échelle 75001 PARIS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents