Domaine / Métier : Médical et paramédical/Psychologue
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Vos activités principales : Sous l’autorité du directeur du SPIP, le psychologue est principalement positionné en appui des conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation. Il peut ponctuellement rencontrer les PPSMJ afin de contribuer à l’évaluation de leur situation, ou la mise en œuvre des actions collectives. Les 3 principaux champs de mission du psychologue sont : 1) L’analyse des pratiques : Dans ce cadre, il apporte son expertise clinique pour mieux appréhender les profils des personnes dont les situations sont abordées, et contribue au développement d’hypothèses et d’axes de travail pour enrichir les prises en charge. Il peut également proposer des séances d’analyse des pratiques par entrée thématique, contribuant ainsi en enrichir l’appréhension d’une problématique particulière. 2) La construction des prises en charge collectives : Le psychologue a un rôle essentiel dans la construction des prises en charge collectives. Il est associé à la construction des projets et au suivi de la mise en œuvre de ces prises en charge. Il contribue par l’apport d’outils et par son expertise spécifique à la définition des projets, à la construction des séances, et à leur débriefing collectif. Il participe voire anime le travail d’évaluation de ces actions et concoure à leur évolution. Le psychologue apporte aussi un éclairage pour la sélection du public, et notamment concernant l’adéquation entre le profil de personnalité, les problématiques des personnes pré sélectionnées, et la prise en charge proposée. 3) Les commissions pluridisciplinaires internes : En tant qu’acteur essentiel de la pluridisciplinarité, le psychologue est membre de la commission pluridisciplinaire interne. Dans le cadre de cette instance qui réunit différentes catégories de personnels, il apporte son expertise propre pour l’évaluation pluridisciplinaire des situations étudiées. Il participe ainsi à la construction du plan d’action et d’exécution de la peine. Votre hiérarchie : Le titulaire du poste est rattaché au directeur du SPIP et à son adjoint. Vos interlocuteurs métiers : Vous êtes principalement en lien avec le DFSPIP, son adjoint, les cadres du SPIP, la Direction Interrégionale et des prestataires extérieurs.
Connaissances : Formation en psychosociologie, en criminologie, et/ou aux approches cognitivo- comportementales Connaissances en matière de dynamique de groupe Savoir-être : Aptitude à l’écoute et au dialogue Capacité d’organisation Savoir-faire : Aptitude à travailler en transversalité et en pluridisciplinarité Sens de l’initiative Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles Compétences requises : diplôme universitaire de psychologie (MASTER2 en psychologie clinique et pathologique)
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Vos activités principales : Sous l’autorité du directeur du SPIP, le psychologue est principalement positionné en appui des conseillers pénitentiaires d’insertion et de probation. Il peut ponctuellement rencontrer les PPSMJ afin de contribuer à l’évaluation de leur situation, ou la mise en œuvre des actions collectives. Les 3 principaux champs de mission du psychologue sont : 1) L’analyse des pratiques : Dans ce cadre, il apporte son expertise clinique pour mieux appréhender les profils des personnes dont les situations sont abordées, et contribue au développement d’hypothèses et d’axes de travail pour enrichir les prises en charge. Il peut également proposer des séances d’analyse des pratiques par entrée thématique, contribuant ainsi en enrichir l’appréhension d’une problématique particulière. 2) La construction des prises en charge collectives : Le psychologue a un rôle essentiel dans la construction des prises en charge collectives. Il est associé à la construction des projets et au suivi de la mise en œuvre de ces prises en charge. Il contribue par l’apport d’outils et par son expertise spécifique à la définition des projets, à la construction des séances, et à leur débriefing collectif. Il participe voire anime le travail d’évaluation de ces actions et concoure à leur évolution. Le psychologue apporte aussi un éclairage pour la sélection du public, et notamment concernant l’adéquation entre le profil de personnalité, les problématiques des personnes pré sélectionnées, et la prise en charge proposée. 3) Les commissions pluridisciplinaires internes : En tant qu’acteur essentiel de la pluridisciplinarité, le psychologue est membre de la commission pluridisciplinaire interne. Dans le cadre de cette instance qui réunit différentes catégories de personnels, il apporte son expertise propre pour l’évaluation pluridisciplinaire des situations étudiées. Il participe ainsi à la construction du plan d’action et d’exécution de la peine. Votre hiérarchie : Le titulaire du poste est rattaché au directeur du SPIP et à son adjoint. Vos interlocuteurs métiers : Vous êtes principalement en lien avec le DFSPIP, son adjoint, les cadres du SPIP, la Direction Interrégionale et des prestataires extérieurs.
Connaissances : Formation en psychosociologie, en criminologie, et/ou aux approches cognitivo- comportementales Connaissances en matière de dynamique de groupe Savoir-être : Aptitude à l’écoute et au dialogue Capacité d’organisation Savoir-faire : Aptitude à travailler en transversalité et en pluridisciplinarité Sens de l’initiative Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles Compétences requises : diplôme universitaire de psychologie (MASTER2 en psychologie clinique et pathologique)
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