Domaine et métier : Numérique/Développeuse / Développeur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
En tant que responsable du service de développement, vous encadrerez et piloterez les travaux de l’équipe. En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes : planifier, animer, et piloter l’activité du service de développement en lien étroit avec les équipes MOE en centrale ou directement avec les bureaux métiers pour les projets pour lesquels l’ESI est MOE. L’équipe travaille exclusivement selon les principes des méthodes agile et Devops. Les échanges avec les partenaires sont nombreux et fréquents et la conduite de projet spécifique à ce mode de fonctionnement. s’assurer de la disponibilité des applications gérées en MOE (BOFiP, UlysseV3, BACO) et de la résolution rapide de tout problème d’exploitation, en veillant à la communication entre tous les acteurs concernés et le bureau en charge du pilotage de la production ; suivre l’industrialisation des nouveaux processus de déploiement et d’intégration mis en œuvre sur le cloud, avec prise en compte des spécificités de l’outil Drupal, en coordination avec le centre OPS ; assurer la gestion RH de proximité de l’équipe, membre du comité de direction de l’ESI, vous participez ou représentez l’ESI à des réunions de travail. Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "inspecteur divisionnaire des finances publiques de classe normale Chef de projet". Pour les candidats fonctionnaires hors DGFIP, il conviendra de détenir un grade équivalent (Attaché principal ou grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Profil de chef de projet encadrant. Savoir-être : Motivation et implication dans l’exercice des missions, Qualités relationnelles fortes pour animer l’équipe et dialoguer avec nos partenaires. Goût pour le travail en équipe, Savoir-faire : Sens de l’organisation, Autonomie, rigueur, capacité d’adaptation, Aptitude pour le management et l’animation d’équipes en situation de télétravail, Aptitude à la communication, notamment avec des équipes projets distantes, Gestion de projet en mode Agile (DevOps) et environnement DevOps. Connaissances recherchées : Expérience dans le développement d’application Web (PHP/Drupal) Enjeux liés à la mise en œuvre du Cloud et des pratiques agiles DevOps
Lieu d'affectation : 83 rue Meurein 59 000 Lille
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Développeuse / Développeur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du pôle « expérience utilisateur » de la DTNum, le poste à pourvoir est celui de Junior Développeur Front-End, doté de 3 à 4 ans d'expérience professionnelle dans le développement web sur la stack VueJS 3.0. Il intègre une équipe technique composée de développeurs, testeur, Product Owner et Product Manager. Il contribue au développement, à l'amélioration et au maintien des interfaces utilisateur des projets, dans le respect des chartes d'ergonomie de la DGFiP et du « design system » de l'État. Il collabore pour garantir la conformité des développements aux exigences d'accessibilité et de qualité attendues par les utilisateurs. Missions principales : - Développer et maintenir des interfaces web performantes et évolutives sur l'environnement VueJS 3.0. - Collaborer avec l'équipe technique pour assurer l'intégration et la cohérence fonctionnelle des IHM avec le back-end et les outils métiers. - Participer à la mise en œuvre des bonnes pratiques en termes d'ergonomie et d'accessibilité (RGAA, WCAG, ARIA) dans les projets. - Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle liée aux développements. - Assurer des revues de code, corriger les anomalies et optimiser les solutions. - Participer aux réunions d'équipe et à la veille technologique sur les frameworks front modernes. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIVCN) ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Une expérience professionnelle de 3 à 4 ans en développement front-end web, et une expérience significative sur VueJS 3.0 sont attendues. Savoir-être : - Forte motivation pour le développement web et l'amélioration de l'expérience utilisateur. - Aptitude à travailler en équipe, autonomie et respect des délais. - Esprit d'initiative pour proposer et appliquer des solutions pertinentes. Savoir-faire : - Bonne maîtrise de VueJS 3.0 (composition API) et des technologies front-end modernes. - Connaissance de la manipulation du DOM et de l'intégration d'API. - Sensibilité aux aspects d'accessibilité, d'ergonomie et de design. - Expérience avec les outils de versioning et de collaboration (Git, Jira, gestion de tickets). Compétences requises : - Réalisation de tests unitaires et d'intégration front-end. - Aptitude à travailler sur des projets structurés en équipe agile.
Lieu d'affectation : Immeuble Xylo, 18 av. des Olympiades 94120 Fontenay-ss-Bois
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien d'exploitation et maintenance 1er niveau
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service Vous serez intégré dans l’équipe d’exploitation qui comprend actuellement 8 techniciens, sous la responsabilité d’un cadre supérieur. Cette équipe réalise l’exploitation applicative des applications de recouvrement amiable, mensualisation (« REC-MEN »), impôts des grandes entreprises (« REC-DGE »), de recouvrement contentieux (« RAR ») pour les impôts sur rôles (impôt sur le revenu, taxe foncière, ...) pour 30 départements, de prélèvement à la source hors tiers collecteurs (« REC-PAS ») et de prélèvement d'acomptes libres (REC-TIF) pour l’ensemble du territoire national. Les différentes activités réalisées sont : • l’exécution du planning d’exploitation   • la surveillance et le contrôle des travaux • la mise en production des maintenances batch • l’application des modifications JCL diffusées par le site intégrateur (Etablissement informatique de Strasbourg) 2. Contexte de travail et compétences attendues : Un chantier de migration de l’environnement actuel MAINFRAME BULL-GCOS7 vers l’environnement MAINFRAME IBM-z/OS est en cours de réalisation au sein de l’établissement. Vous devez posséder de très bonnes connaissances techniques de l’environnement IBM-z/OS et de ses principaux composants ( MVS, TSO, ISPF, JCL, zWS, RACF, REXX…). Une expérience au minimum de 3 ans est attendue sur des fonctions d’exploitant sur la technologie MAINFRAME IBM-z/OS. Par ailleurs, vous contribuerez à la montée en compétences des autres collègues exploitants sur cet environnement. 3. Principaux enjeux : Ce service d’exploitation s’inscrit dans un objectif de maintien de haute disponibilité des applications. 4. Éléments de contexte spécifiques : Qualification informatique de programmeur requise pour les titulaires du Ministère de l’Economie et des Finances. Qualification DGFIP retenue : B-PROG. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Pour les fonctionnaires des autres ministères, de la Fonction Publique ou les contractuels, le candidat devra pouvoir justifier les compétences attendues au paragraphe 2 (diplômes, qualifications informatiques, expérience professionnelle …)

Compétences attendues : Disponibilité et réactivité Rigueur et organisation Très bon relationnel et très bonne capacité d’adaptation
Lieu d'affectation : 54 rue Montesquieu - 87000 LIMOGES
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

Domaine et métier : Numérique/Analyste de données
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Les missions du SIL portent essentiellement sur 3 grands domaines : 1.Les réseaux WAN et LAN : WAN-RIE : - Commande des nouveaux accès via l’extranet du RIE ; - Gestion des changements : upgrade de débit, ajout/suppression de sous-réseaux ; - Prise en charge et traitement des incidents ; - Supervision des routeurs. LAN : - Maintien en condition opérationnelle de l’infrastructure des réseaux locaux, audit réseau ; - Configuration, installation et administration des commutateurs cœur de réseau et d’extrémité (450 unités en exploitation) ; - Supervision des commutateurs ; - Mise en place des RPV à destination des prestataires externes à la DGFiP (TPE, alarme, affranchissement, …) ; - Création et suivi des dossiers de déploiement de la solution WIFI-DGFiP ; - Déploiement de la ToIP (près de 90 % des sites sont migrés) ; - Prise en charge et traitement des incidents ; - Accompagnement sur site des prestataires externes dans le cadre de l’établissement de leurs devis de câblage ; - Action d’infogérance ponctuelle à la nouvelle CAE de Lyon pour le compte d’autres administrations ; - Confection et mise à jour des documentations de site. 2.Les serveurs locaux : - Soclage, installation et administration des serveurs bureautiques et de leur solution de sauvegarde Bacula ; - Appui et soutien en tant que N+1 pour les CID ; - Suivi des taux d’occupation ; - Mise en œuvre et suivi de la politique de sauvegarde des données ; - Supervision. 3.L’accompagnement des directions locales : - Accompagnement et conseils pour tous les projets ayant un impact sur l’infrastructure des réseaux locaux ainsi qu’en matière d’équipement des sites en serveur ; - Conseil dans le domaine de l’urbanisation des réseaux locaux à l’occasion de réaménagement ou création de sites ; - Aide à la rédaction des CCTP ; - Contrôle et validation des devis de prestation de câblage au regard de la charte LAN de la DGFiP ; - Soutien technique au cours du processus de déploiement de la ToIP ; - Rappel des règles de sécurité à appliquer dans les locaux informatiques ; - Conseil et définition des besoins pour l’achat de serveurs locaux « bureautique » et de serveurs de sauvegardes ; - Lanceur d’alerte portant sur la nature et le volume des données stockées sur les serveurs bureautiques ; - Participation aux CSO périodiques. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré contrôleur des finances publiques Programmeur. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être : - Disponible, organisé, méthodique, rigoureux et pragmatique ; - Doté d’un bon relationnel et de compétences en communication verbale et écrite. Savoir-faire : - Savoir travailler en équipe, communiquer et partager les connaissances ; - Savoir rendre compte. Compétences requises : - Connaissances réseau ; - Connaissances Linux. Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction, un parcours de formation spécifique adapté au poste sera organisé.
Lieu d'affectation : 1 rue Saint-Hippolyte 69008 LYON
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

Domaine et métier : Numérique/Développeuse / Développeur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de l'ESI de Lyon, la division 3 gère un portefeuille d'applications pour lesquelles elle prend en charge des missions essentiellement de maîtrise d’œuvre incluant le codage et différents aspects de la conduite projet en organisation "agile" ou "traditionnelle". Les applications en portefeuille reposent, essentiellement, sur des technologies "web n tier" et couvrent des aspects fonctionnels dits "de gestion" La personne recrutée prend en charge des missions de développement. Afin de mener à bien ses tâches : elle maîtrise les langages utilisés, sait utiliser l'outillage et s'inscrit dans l'organisation mise en place. Elle sait faire évoluer ses connaissances et est capable d'autoformation. Elle sait s'adapter aux différents contextes projet. Elle comprend et respecte les conceptions applicative et technique mises en place. Elle comprend les besoins fonctionnels et sait les rapprocher de ses travaux. Elle s'inscrit dans la démarche qualité en place. Elle contribue positivement à la dynamique de l'organisation projet en particulier en mode agile. Elle veille au respect des procédures mises en place en particulier dans une optique de qualité et de robustesse du code. Elle sait proposer dans le respect du contexte organisationnel. Elle contribue à la vie de l'équipe : elle dialogue constructivement avec ses collègues. Elle sait partager ses connaissances. La personne recrutée intervient sur l'ensemble du code, appétence pour le FrontEnd ; Concrètement, Les tâches attribuées relèvent : - du codage proprement dit ; - de la contribution aux analyses ; - de la rédaction de documentation ; - de l'élaboration et de l'exécution de tests ; - de l'analyse de fonctionnement (en particulier lors de traitement de bugs) Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré contrôleur des finances publiques Programmeur. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Technologies liées aux applications web : - java (8 et supérieur) ; - spring ; - jsp, html, vuejs, css, javascript ; - hibernate ; - sql, postgresql ; - maven ; - outils de construction et de déploiement continus (jenkins), outils de versionning (svn, git) ; - connaissances cloud / virtualisation ; - linux. Certains de ces frameworks font l'objet de déclinaisons propres à la DGFIP, une connaissance de ces déclinaisons ou une capacité à les adopter est attendue. Connaissances. Compréhension : - de l'architecture applicative et technique ; - des enjeux de sécurité ; - des besoins et des standards d'ergonomie ; - des enjeux de qualité. Savoir-être : - ouvert ; - Rigoureux ; - Autonome ; - Réactif ; - Capacité à proposer ; - Capacité d'adaptation.   Savoir-faire : - Aptitude au travail en équipe ; - Aptitude au dialogue et à l'échange positif ; - Savoir rendre compte de son activité.
Lieu d'affectation : 1 rue Saint-Hippolyte 69008 LYON
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

Domaine et métier : Numérique/Développeuse / Développeur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de l'ESI de Lyon, la division 3 gère un portefeuille d'applications pour lesquelles elle prend en charge des missions essentiellement de maîtrise d’œuvre incluant le codage et différents aspects de la conduite projet en organisation "agile" ou "traditionnelle". Les applications en portefeuille reposent, essentiellement, sur des technologies "web n tier" et couvrent des aspects fonctionnels dits "de gestion" La personne recrutée prend en charge des missions de développement. Afin de mener à bien ses tâches : elle maîtrise les langages utilisés, sait utiliser l'outillage et s'inscrit dans l'organisation mise en place. Elle sait faire évoluer ses connaissances et est capable d'autoformation. Elle sait s'adapter aux différents contextes projet. Elle comprend et respecte les conceptions applicative et technique mises en place. Elle comprend les besoins fonctionnels et sait les rapprocher de ses travaux. Elle s'inscrit dans la démarche qualité en place. Elle contribue positivement à la dynamique de l'organisation projet en particulier en mode agile. Elle veille au respect des procédures mises en place en particulier dans une optique de qualité et de robustesse du code. Elle sait proposer dans le respect du contexte organisationnel. Elle contribue à la vie de l'équipe : elle dialogue constructivement avec ses collègues. Elle sait partager ses connaissances. La personne recrutée intervient sur l'ensemble du code, appétence pour le BackEnd ; Concrètement, Les tâches attribuées relèvent : - du codage proprement dit ; - de la contribution aux analyses ; - de la rédaction de documentation ; - de l'élaboration et de l'exécution de tests ; - de l'analyse de fonctionnement (en particulier lors de traitement de bugs) Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré contrôleur des finances publiques Programmeur. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Technologies liées aux applications web : - java (8 et supérieur) ; - spring ; - jsp, html, vuejs, css, javascript ; - hibernate ; - sql, postgresql ; - maven ; - outils de construction et de déploiement continus (jenkins), outils de versionning (svn, git) ; - connaissances cloud / virtualisation ; - linux. Certains de ces frameworks font l'objet de déclinaisons propres à la DGFIP, une connaissance de ces déclinaisons ou une capacité à les adopter est attendue. Connaissances. Compréhension : - de l'architecture applicative et technique ; - des enjeux de sécurité ; - des besoins et des standards d'ergonomie ; - des enjeux de qualité. Savoir-être : - ouvert ; - Rigoureux ; - Autonome ; - Réactif ; - Capacité à proposer ; - Capacité d'adaptation.   Savoir-faire : - Aptitude au travail en équipe ; - Aptitude au dialogue et à l'échange positif ; - Savoir rendre compte de son activité.
Lieu d'affectation : 1 rue Saint-Hippolyte 69008 LYON
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

Domaine et métier : Numérique/Développeuse / Développeur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La division 2 de l’Établissement de Services Informatiques (ESI) de Lyon est dédiée aux activités de développement et de maintenance applicative autour des domaines fonctionnels de l’éditique et de la supervision SINAPS. Elle regroupe plusieurs composants du système d’information de la DGFiP, tels que : - PDFEdit, outil de génération et de mise en forme de documents ; - WPE, moteur de production éditique pour le Web ; - les socles techniques éditiques, assurant l’infrastructure de production des flux papier et électroniques ; - la MOA recette de la solution SINAPS ; - le développement de la solution SINAPS. La division est organisée autour d'équipes techniques pluridisciplinaires, fonctionnant en en cycle classique en V. Elle compte une vingtaine d’agents, développeurs et référents techniques, intervenant sur des technologies principalement PHP. Le poste ouvert au recrutement concerne plus spécifiquement la partie éditique de la division. Il s’inscrit dans une trajectoire de modernisation des outils existants (migration PHP → Java / Cloud, outillage CI/CD, montée en qualité des processus de développement). La personne recrutée contribuera à ces évolutions en renforçant l’équipe actuelle, avec un fort potentiel d’autonomie et d’initiatives techniques. La personne recrutée contribuera à la modernisation de la solution PDFEdit, en lien avec les orientations nationales de migration vers Java et vers le cloud. Elle participera activement à : - Développement des évolutions applicatives en Java et PHP ; - Traitement de la dette technique (sortie de PHP et Oracle) ; - Refonte de la couche présentation ; - Analyse des besoins fonctionnels avec l’équipe projet et les MOA ; - Tests (unitaires, intégration) ; - Documentation technique. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré contrôleur des finances publiques PSE-CRA. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Technologies recherchées chez la personne recrutée : - Java (8 et +), Spring, Hibernate, SQL, PostgreSQL, Maven ; - PHP, HTML, CSS, Javascript, Vue.js ; - Jenkins, Git, SVN ; - Connaissances cloud / virtualisation, Linux. Connaissances : Compréhension : - De l'architecture applicative et technique ; - Des enjeux de sécurité ; - Des besoins et des standards d'ergonomie ; - Des enjeux de qualité. Savoir-être : - Ouvert ; - Rigoureux ; - Autonome ; - Réactif ; - Capacité à proposer ; - Capacité d'adaptation. Savoir-faire : - Aptitude au travail en équipe ; - Aptitude au dialogue et à l'échange positif ; - Savoir rendre compte de son activité.
Lieu d'affectation : 1 rue Saint-Hippolyte 69008 LYON
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien poste de travail et maintenance
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...) Le poste proposé est un poste dans le service Exploitation Applicative Nouvelles Technologies. Les deux cellules proposant un poste sont celles du prélèvement à la source et patrimoniale, chacune d’entre elle gère un portefeuille d’applications spécifique. 2. Principaux enjeux Les travaux confiés à la personne qui sera recrutée sur ce poste sont identiques sur chacune des applications : - surveillance quotidienne des IHM des applications (lorsqu'elles existent) ; - détection des erreurs concernant les flux ; - détection des erreurs concernant les traitements ; - rédaction, suivi, prise en charge des cas Service Manager,  avec fourniture de traces applicatives (logs) ; - mise en œuvre des traitements ponctuels (intégration de la table NIR/SPI par exemple ... ) ; - réalisation des demandes de travaux DT et DI ; - réalisation des mises en production applicative ; - prise en charge des cas OMEGAssist (assistance) ; - animation POH (point organisationnel hebdomadaire) en fonction de l’activité et du besoin. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Contrôleur des Finances Publiques Programmeur ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être : Vous avez un fort sens du service public. Vous faites preuve de rigueur, d’aptitude à l’écoute, d’autonomie, d'esprit d'analyse, de facultés d’adaptation et d'aisance relationnelle. Savoir-faire : Issu d’une formation supérieure en informatique à partir de Bac+2/3, vous aimez travailler en équipe sur des sujets techniques. Compétences requises : - Des connaissances Linux sont requises Connaissances recherchées : - Des connaissances VTOM seraient appréciées.
Lieu d'affectation : ESI de Nevers - Boulevard Hammamet 58000 NEVERS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

Domaine et métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste à pourvoir se situe au sein de la division du Foncier Cadastral (DFC). Vous serez : 1/ Responsable de de l’équipe MOE TH. Section composée de 5 agents, 4 prestataires, et d’un chef de projet. La suppression de la taxe d’habitation sur la résidence principale (décision 2017-fin 2023) a conduit a la création du grand projet gérer mes biens immobiliers GMBI. Dans ce contexte la TH, ne s’appliquera qu’aux autres locaux, notamment les résidences secondaires et les locaux vacants. Ce qui a conduit à conserver les anciennes chaînes centrales en cobol pour le coeur de la taxation TH et à créer de nouveaux composants en Java pour gérer l’occupation (RODL et GESTODL). Cette modalité de taxation de l’occupation est dite « mode mixte ». Il s’agit d’assurer la campagne annuelle de taxation mais aussi de piloter la transition vers le ZOS est en cours et sera suivie par une sortie de l’AGL PACBASE vers du COBOL. Vous serez en lien avec de nombreux acteurs : les équipes de BSI2 RODL et GESTODL, le bureau métier GF1B , les bureaux techniques, les établissements de service informatiques concourant à la TH (ESI de Nice en charge de l’implémentation, les ESI exploitants de tests et de production); 2/ Responsable de l’équipe MOE THO. Section composée de 4 agents, 4 prestataires, et d’un chef de projet. Outre l’implémentation annuelle des évolutions législatives, un chantier d’ampleur est en cours, il s’agit de passer l’ensemble de la TH d’occupation sous Java tout en continuant à taxer en mode mixte. Vous serez en lien avec de nombreux acteurs : les équipes de BSI2 RODL et GESTODL, le bureau métier GF1B; 3/ Responsable pour le compte du bureau d’audits transverses ayant une dimension technique (notamment audit Vulcain). Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC)». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.  Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être : - Grandes qualités relationnelles et forte capacité de travail en équipe. - Capacité d’analyse et de rigueur, autonomie, force de proposition. - Sens de l’organisation. - Capacité à gérer la complexité en présence d’acteurs multiples. - capacité de pilotage : savoir déléguer et contrôler Savoir-faire : - Conduite et gestion de projet, - utilisation d’outils bureautique. Connaissances recherchées : - Réelles connaissances dans le domaine des applications de l’occupation. - Bonne maîtrise des données utilisées par la TH. - Bonne connaissance de l’environnement technique des applications TH. - Appétence pour les sujets techniques.
Lieu d'affectation : Le Xylo – 18 avenue des Olympiades – 94120 Fontenay-sous-Bois
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Gestionnaire des systèmes applicatifs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le candidat aura en charge : • La préparation et le suivi des mises en production sur mainframe GCOS grâce au planificateur de travaux Automator • La préparation et le suivi de la bonne réalisation des traitements Batch et transactionnels Médoc • La participation à la gestion des incidents • Le reporting vers nos différents interlocuteurs. • La programmation des outils d’exploitation • La surveillance de la disponibilité des applications grâce aux outils développés • L’administration des bases de données • La veille technologique L’application MEDOC est en cours de modernisation et sera à terme exploitée sur un environnement LINUX dans le cadre du projet MEDOC DB. Le candidat devra donc faire preuve d’adaptation pour d’adapter, se projeter et accompagner les évolutions de l’application et de son environnement d’exploitation. Il devra également prendre part à l’ensemble des travaux qui seront nécessaires pour sécuriser ces évolutions. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "B Programmeur". Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché / grade ad hoc équivalent ). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Savoir-être : • Respect des consignes • Grandes qualités relationnelles • Adaptabilité et pragmatisme • Disponibilité et réactivité • Volonté de s’investir dans la durée • Aptitude à la formalisation et la mise en oeuvre des procédures • Sens de l'organisation, rigueur et méthode • Curiosité et ouverture d’esprit Compétences techniques : • Une montée en compétences du candidat sur les connaissances techniques requises par le poste est attendue, notamment en matière de GCOS7, linux, posgres, JCL, PHP et scripting. • Un parcours de formation dédié sera établi en fonction du profil de la personne recrutée.
Lieu d'affectation : Etablissement de Services Informatiques de Reims 22 Bd Pasteur 51095 Reims Cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat