emploi_fonction_publique

Domaine / Métier : International/Conseillère / Conseiller de coopération et d'action culturelle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste Concevoir une stratégie et mettre en place des actions de coopération dans les domaines de la culture, l'éducation, la langue française, la coopération universitaire, les sciences et technologie, le développement durable, pour mettre en œuvre ou appuyer l'ensemble des politiques de solidarité, de rayonnement, d'influence et d'attractivité de la France à l'étranger ; Assurer la direction d'un établissement à autonomie financière (EAF). Activité principale Conseiller l'ambassadeur sur les questions relevant de l'ensemble des domaines de la coopération ; Assister le chef de poste diplomatique pour coordonner et animer le réseau des opérateurs et partenaires du ministère présents dans le pays ; Définir et piloter la stratégie de coopération dans le cadre du plan d'action de l'ambassade en liaison avec les opérateurs français, les partenaires locaux ainsi que les bailleurs de fonds multilatéraux et européens ; Promouvoir l'expertise française et l'image de la France ; Suivre la bonne mise en œuvre sur le terrain des priorités politiques (Aide publique au développement, langue française, etc.) ; Définir et mettre en place une programmation annuelle ; Suivre les projets envisagés au plan local par les opérateurs (Agence Française de développement, Expertise France) ; Encadrer une équipe de spécialistes ; Diriger l'ensemble des services d'un Établissement à autonomie financière et suivre son budget, en tant qu'ordonnateur principal ; Suivre l’établissement partenaire de l'Agence pour l'enseignement français à l'étranger (Ecole française Nelson Mandela) ; Suivre l’Alliance franco- burundaise (Alliance franco burundaise de Gitega) ;

Profil statutaire du poste Agent contractuel ou titulaire de la Fonction publique Compétences attenduesConnaissanceEnjeux culturels locaux - Maîtrise Gestion des ressources humaines - Expert Industries culturelles et créatives - Maîtrise Management/Pilotage - Expert Réseaux et procédures de la coopération - MaîtriseSavoir-faireCommuniquer - Maîtrise Constituer et entretenir un réseau - Maîtrise Diriger une structure, un service - Expert Elaborer un plan d'action, un programme - Maîtrise Elaborer une stratégie, une politique - Expert Manager - ExpertSavoir-êtreAptitude à l'écoute - Expert Esprit d'initiative - Expert Etre persévérant - Maîtrise Réactivité - Maîtrise Sens des relations publiques - Expert Sens des responsabilités - MaîtriseCompétence outilBureautique - Maîtrise
Géolocalisation du poste : Ambassade de France au Burundi 60 Boulevard de l'UPRONA Bujumbura
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé ou indépendant

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste Sous l'autorité conjointe du Conseiller de coopération et d'action culturelle (COCAC) et du Conseil d’administration (CA) de l'Alliance française de Maseru, association à but non lucratif de droit local, vous êtes responsable de l’exécution du projet d’établissement, tout en vous assurant du bon fonctionnement et du développement de l’Alliance ainsi que du suivi de l’ensemble des actions qui y sont menées, en conformité avec les lois locales. Trois mois suivant votre prise de fonction vous vous verrez remettre votre lettre de mission cosignée par la Direction générale de la mondialisation, le président de l'Alliance et la Fondation des Alliances françaises. Au plus tard six mois après votre prise de fonction, vous devrez présenter un projet d'établissement et un plan d'action qui couvrira la durée de votre mission. Activité principale Dans ce cadre, vous devrez : - Élaborer, proposer et impulser la stratégie de l'établissement, en lien avec le Conseiller de coopération et d'action culturelle (COCAC) et dans le respect des priorités d'action du poste dans les domaines éducatifs (partenariat faisant l’objet d’un accord entre l’Alliance française (AF) et le Service de coopération et d'action culturelle (SCAC) de Pretoria relatif à la coopération éducative au Lesotho), culturels, de coopération ou du développement ; - Participer à l'élaboration du budget, à la gestion du personnel et à la mise en place d'outils d'analyse, de suivi et d'évaluation en liaison avec le conseil d'administration et le SCAC ; - Mettre en œuvre les priorités définies par l'ambassade et le conseil d'administration ; - Animer les équipes ; - Mettre en place des partenariats ; - Organiser des événements et des manifestations ; - Établir d'étroites relations avec les réseaux professionnels et les autorités du pays afin de promouvoir l'établissement ; - Rechercher des financements et lever des fonds auprès de bailleurs publics et privés ; - Assurer le suivi du "Ouh la la Café" et du nouveau bar "Le petit Paris" ; - Gérer les risques et veiller à l'application des consignes de sécurité ; - Informer, alerter, et remettre des rapports d’activités réguliers (analyse contextuelle, inscriptions, état des finances …) au conseil d’administration et au SCAC qui assure la coordination des AF d'Afrique Australe.

Profil statutaire du poste Agent contractuel ou titulaire de la Fonction publique Compétences attenduesConnaissanceConduite et gestion de projet - Maîtrise Financement de projets internationaux - Pratique Gestion budgétaire et comptable - Expert Gestion des ressources humaines - Maîtrise Ingénierie culturelle - Expert Management/Pilotage - ExpertSavoir-faireAnalyser un contexte, une problématique, une complexité - Expert Communiquer - Expert Constituer et entretenir un réseau - Expert Diriger une structure, un service - Expert Elaborer un plan d'action, un programme - Expert Gérer un budget - Expert Lever des fonds - Expert Manager - ExpertSavoir-êtreAdaptabilité au contexte interculturel - Expert Aisance relationnelle - Expert Esprit d'équipe - Expert Faire preuve de curiosité intellectuelle - Expert Réactivité - Expert Sens des relations publiques - Expert Sens des responsabilités - ExpertCompétence outilBureautique - Maîtrise
Géolocalisation du poste : Alliance française de Maseru - Lesotho
Langue / Niveau :
Anglais : Maîtrise

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste Sous l’autorité du conseiller de coopération et d’action culturelle (COCAC) et du Conseil d’administration de l' Alliance française de Chennai (AFC), association de droit local, en concertation avec la coordination des Alliances Françaises en Inde, vous êtes responsable de l’exécution du projet d’établissement, tout en vous assurant du bon fonctionnement et du développement de l’Alliance ainsi que du suivi de l’ensemble des actions qui y sont menées, en conformité avec les lois locales. Trois mois suivant votre prise de fonction vous vous verrez remettre votre lettre de mission cosignée par la Direction générale de la mondialisation, le président de l'Alliance et la Fondation des Alliances Françaises. Au plus tard six mois après votre prise de fonction, vous devrez présenter un projet d'établissement et un plan d'action qui couvrira la durée de votre mission. Activité principale L’AF de Madras (Chennai) est fondée en 1953, son action porte sur l’ensemble du Tamil Nadu (72 millions d’h) et dispose de 2 antennes : Trichy et Coimbatore. L’AF Madras (Chennai) se dote d’un nouveau bâtiment permettant le fonctionnement d’une galerie d’art, d’une salle informatique d’examens et de 6 nouvelles salles de cours, équipées de TBI (Tableau blanc interactif). Dans ce cadre, vous devrez : Organiser les événements culturels dont Bonjour India et les Rencontres francophones, en coopération avec l’Institut français d'Inde et les partenaires français et indiens. Vous êtes également amené à piloter des éventements culturels pour l'ensemble du réseau des national des AF ; Superviser les activités pédagogiques/recrutement/formation initiale et continue des professeurs, l’organisation de l’offre de cours et certifications (FEI et CCIP). L’offre de cours est déclinée en présentiel, comodal, hybride ou 100 % à distance. Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de l’établissement ; Être à la pointe du numérique pour l’enseignement synchrone et asynchrone et la diffusion culturelle notamment en pilotant le rendez-vous annuel Novembre Numérique ; Participer à l’élaboration du budget, à la mise en place d’outils d’analyse, de suivi et d’évaluation en liaison avec le conseil d’administration ; Assurer la gestion du personnel et l’animation des équipes ; Mettre en œuvre les priorités définies par le conseil d’administration ; Établir d’étroites...

Profil statutaire du poste Agent contractuel ou titulaire de la Fonction publique Compétences attenduesConnaissanceConduite et gestion de projet - Expert Financement de projets internationaux - Maîtrise Gestion budgétaire et comptable - Expert Gestion des ressources humaines - Expert Ingénierie culturelle - Expert Management/Pilotage - Expert Numérique et innovation - Maîtrise Réseaux et procédures de la coopération - ExpertSavoir-faireAnalyser un contexte, une problématique, une complexité - Maîtrise Communiquer - Expert Constituer et entretenir un réseau - Expert Diriger une structure, un service - Expert Elaborer un plan d'action, un programme - Expert Gérer un budget - Maîtrise Lever des fonds - Maîtrise Négocier - Maîtrise Promouvoir une action, une démarche - Maîtrise Travailler en équipe - MaîtriseSavoir-êtreAdaptabilité au contexte interculturel - Expert Aisance relationnelle - Expert Dynamisme - Maîtrise Esprit d'initiative - Maîtrise Esprit d'équipe - Expert Etre force de proposition - Maîtrise Sens des relations publiques - Expert Sens des responsabilités - ExpertCompétence outilBureautique - Maîtrise
Géolocalisation du poste : Alliance française de Madras (Chennai), 24 College Road, Nungambakkam, Chennai 600006, Inde
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

Domaine / Métier : International/Conseillère / Conseiller de coopération et d'action culturelle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste Pour les régions d’Aragon, Baléares, Catalogne et Communauté valencienne : Vous promouvrez la langue et la culture française et vous renforcerez l’attractivité de la France. Vous traduirez en actions concrètes, ambitieuses et novatrices le plan d’action national en vous appuyant sur toutes les composantes du réseau scolaire, linguistique et culturel du pays. Vous mettrez en place un dialogue permanent et une coopération étroite avec les administrations espagnoles éducatives régionales afin de créer, avec celles-ci, les conditions d’une concertation rapprochée. Activité principale Concevoir, négocier et mettre en place des projets de coopération bilatérale dans le cadre de la politique définie par l'ambassadeur et le conseiller de coopération et d'action culturelle (COCAC) ; Mettre en œuvre le plan stratégique Éducation, 2024-2027 dans les régions d’Aragon, Baléares, Catalogne et Communauté valencienne; Coopérer avec les autorités espagnoles en charge des questions éducatives pour développer l’enseignement du français, les sections bilingues (Bachibac et LabelFrancEducation), la formation des professeurs et les certifications DELF-DALF (notamment dans le cadre du DELF scolaire) dans ces mêmes régions ; Négocier ou renégocier les conventions de partenariats entre ces communautés autonomes et l’institut français d’Espagne ; Assurer le suivi et la mise en œuvre des accords de partenariat binationaux et décentralisés (académies françaises et régions espagnoles) en vue de développer les mobilités des élèves et des enseignants ; Rechercher une synergie entre toutes les composantes du réseau scolaire, linguistique et culturel français en Espagne (IF, AF, lycées, universités…) et les différents services du SCAC pour valoriser l'offre éducative et culturelle française et rechercher les complémentarités, notamment par la participation à la programmation de l’Institut français d’Espagne ; Assurer une veille et une analyse sur ces sujets, rédiger des notes ; Entretenir des relations étroites avec les associations es...

Profil statutaire du poste Agent contractuel ou titulaire de la Fonction publique Compétences attenduesConnaissanceActeurs français et locaux du domaine d'activité - Maîtrise Conduite et gestion de projet - Pratique Culture pluridisciplinaire - Pratique Environnement administratif, institutionnel et politique - Maîtrise Gestion budgétaire et comptable - Pratique Numérique et innovation - Pratique Réseaux et procédures de la coopération - MaîtriseSavoir-faireAnimer un réseau, une communauté - Maîtrise Communiquer - Maîtrise Conduire un projet, une démarche - Pratique Dialoguer - Expert Elaborer un plan d'action, un programme - Expert Lever des fonds - Pratique Mener une veille - Pratique Négocier - Maîtrise Promouvoir une action, une démarche - Maîtrise Rendre compte - ExpertSavoir-êtreAdaptabilité au contexte interculturel - Expert Aisance relationnelle - Expert Esprit de synthèse - Maîtrise Etre force de proposition - Expert Sens de l'analyse - Expert Sens des relations publiques - ExpertCompétence outilBureautique - Pratique
Géolocalisation du poste : Institut français de Barcelone Carrer de Moià, 8 08006 Barcelone Espagne
Langue / Niveau :
Espagnol, Castillan : Avancé ou indépendant
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire ou de survie

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste Sous l'autorité conjointe du Conseiller de coopération et d'action culturelle (COCAC) et du Conseil d’administration (CA) de l'Alliance française de Port Harcourt (AFPH), association à but non lucratif de droit local, vous êtes responsable de l’exécution du projet d’établissement, tout en vous assurant du bon fonctionnement et du développement de l’Alliance ainsi que du suivi de l’ensemble des actions qui y sont menées, en conformité avec les lois locales. Trois mois suivant votre prise de fonction vous vous verrez remettre votre lettre de mission cosignée par la Direction générale de la mondialisation (DGM), le président du CA de l'Alliance et la Fondation des Alliances françaises. Au plus tard six mois après votre prise de fonction, vous devrez présenter un projet d'établissement et un plan d'action soumis à l‘approbation du conseil d’administration et visé par l'ambassade, qui couvrira la durée de votre mission. Activité principale Dans ce cadre, vous devrez assurer les: - Élaboration, proposition et impulsion de la stratégie de l’établissement à travers le développement des cours de français en ligne, la conquête permanente de nouveaux publics, notamment dans les entreprises, la consolidation des partenariats avec des établissements supérieurs pour l’enseignement du FLE. - Programmation de 15 évènements culturels annuels organisés en marge des projections cinématographiques hebdomadaires. - Participation à l’élaboration du budget, à la gestion du personnel et à la mise en place d’outils d’analyse, de suivi et d’évaluation en liaison avec le conseil d’administration. - Établissement d’étroites relations avec les réseaux professionnels et les autorités du pays comme les ministères de l’éducation et de la culture de l’état de Rivers, les établissements d’enseignement supérieur, l’association locale des enseignants de français, les entreprises françaises (en particulier avec le groupe Total), francophones et francophiles installées dans la région ainsi qu'avec les associations d’artistes. - Préparation et remise de rapports réguliers d’activité au conseil d’administration, à la Fondation Alliance française et au conseiller de coopération et d'action culturelle.

Profil statutaire du poste Agent contractuel ou titulaire de la Fonction publique Compétences attenduesConnaissanceConduite et gestion de projet - Maîtrise Gestion budgétaire et comptable - Maîtrise Ingénierie culturelle - Maîtrise Management/Pilotage - Maîtrise Réseaux et procédures de la coopération - MaîtriseSavoir-faireAnalyser un contexte, une problématique, une complexité - Maîtrise Communiquer - Maîtrise Constituer et entretenir un réseau - Maîtrise Diriger une structure, un service - Expert Elaborer un plan d'action, un programme - Maîtrise Gérer un budget - Maîtrise Lever des fonds - Maîtrise Manager - ExpertSavoir-êtreAdaptabilité au contexte interculturel - Maîtrise Aisance relationnelle - Maîtrise Esprit d'équipe - Maîtrise Réactivité - Maîtrise Sens des relations publiques - Maîtrise Sens des responsabilités - MaîtriseCompétence outilBureautique - Maîtrise
Géolocalisation du poste : Alliance française de Port Harcourt - Nigéria
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

Domaine / Métier : Culture et Patrimoine/Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste Sous l'autorité conjointe du Conseiller de coopération et d'action culturelle (COCAC) et du Conseil d’administration (CA) de l'Alliance française de Bulawayo, association à but non lucratif de droit local, vous êtes responsable de l’exécution du projet d’établissement, tout en vous assurant du bon fonctionnement et du développement de l’Alliance ainsi que du suivi de l’ensemble des actions qui y sont menées, en conformité avec les lois locales. Trois mois suivant votre prise de fonction vous vous verrez remettre votre lettre de mission cosignée par la Direction générale de la mondialisation (DGM), le président de l'Alliance et la Fondation des Alliances françaises. Au plus tard six mois après votre prise de fonction, vous devrez présenter un projet d'établissement et un plan d'action soumis à l‘approbation du conseil d’administration et visé par l'ambassade, qui couvrira la durée de votre mission. Activité principale Dans ce cadre, vous devrez : Élaborer, proposer et impulser la stratégie de l'établissement, en lien avec le CA et le COCAC et dans le respect des priorités d'action du poste dans les domaines culturels, de coopération ou du développement ; Élaborer le budget, conduire la gestion du personnel et mettre en place des outils d'analyse, de suivi et d'évaluation ; Mettre en œuvre les priorités définies par l'ambassade et le conseil d'administration, notamment l’enseignement du français (cours et certification) et la programmation culturelle ; Animer l’équipe de l’AFB et de son antenne à Victoria Falls (située à 5 heures de route) ; Développer et mettre en place des partenariats ; Organiser des événements et de manifestations ; Organiser les examens du DELF-DALF à Bulawayo et régions ; Établir d'étroites relations avec les réseaux professionnels et les autorités du pays afin de promouvoir l'établissement ; Préparer et remettre des rapports réguliers d'activité ; Rechercher des financements et lever des fonds auprès de bailleurs publics et privés ; Gérer les risques et veiller à l'application des consignes de sécurité.

Profil statutaire du poste Agent contractuel ou titulaire de la Fonction publique Compétences attenduesConnaissanceConduite et gestion de projet - Maîtrise Gestion budgétaire et comptable - Maîtrise Gestion des ressources humaines - Maîtrise Ingénierie culturelle - Maîtrise Management/Pilotage - Maîtrise Numérique et innovation - MaîtriseSavoir-faireCommuniquer - Maîtrise Constituer et entretenir un réseau - Maîtrise Diriger une structure, un service - Maîtrise Elaborer un plan d'action, un programme - Maîtrise Gérer un budget - Maîtrise Lever des fonds - MaîtriseSavoir-êtreAisance relationnelle - Maîtrise Esprit d'équipe - Maîtrise Sens des relations publiques - Maîtrise Sens des responsabilités - MaîtriseCompétence outilBureautique - Maîtrise
Géolocalisation du poste : Alliance française de Bulawayo - Zimbabwe
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

Domaine / Métier : International/Conseillère spécialisée / Conseiller spécialisé à l'étranger
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Description synthétique du poste Sous l’autorité directe de l’ambassadeur de France en Afrique du Sud et en concertation avec tous les ambassadeurs des pays de votre zone d’intervention, vous porterez les positions de la France dans le domaine de la santé. Vous apporterez une expertise en santé publique, en économie de la santé et/ou une expertise médicale dans les différentes instances multilatérales et bilatérales traitant du développement en santé. Vous faciliterez la coordination des acteurs français et défendrez les positions françaises auprès des autorités sanitaires nationales et régionales et dans le cadre d’échanges avec les autres partenaires techniques et financiers. Vous couvrirez les pays suivants : Afrique du Sud, Botswana, Lesotho, Malawi, Namibie, Zambie, Zimbabwe, Eswatini et Mozambique. Activité principale Sur l’ensemble de la zone de compétences et en collaboration étroite avec les postes diplomatiques, les missions consistent à : - participer à la mise en œuvre de la stratégie en santé mondiale de la France, en lien avec les autres ministères, les institutions concernées et les postes à l'étranger ; - assurer une veille et porter les positions françaises dans les enceintes internationales présentes et/ou actives dans les pays de compétence : système des Nations Unies (Organisation mondiale de la santé (OMS), ONUSIDA notamment), délégation de l'Union européenne, formats G7 et G20 (où siège l’Afrique du Sud), banques de développement et suivre l’action des différents partenaires internationaux des pays en matière de santé ; - suivre étroitement l’action des trois partenariats multilatéraux en santé et autres institutions recevant d’importantes contributions françaises - le Fonds mondial de lutte contre le sida, la tuberculose et le paludisme, Unitaid, et l’Alliance mondiale pour les vaccins et l’immunisation Gavi, Medicines patent Pool ; - assurer la représentation de la France au sein des instances locales de gouvernance de ces partenariats multilatéraux en santé, dans son pays de résidence et appuyer les représentants français dans les autres pays avec pour objectif de participer à la bonne gouvernance des subventions et rendre compte régulièrement au Département des enjeux relatifs à leur utilisation ; - promouvoir l’expertise et les projets français en san...

Profil statutaire du poste Agent contractuel ou titulaire de la Fonction publique Compétences attenduesConnaissanceCulture pluridisciplinaire - Maîtrise Economie/Finances - Pratique Environnement administratif, institutionnel et politique - Maîtrise Epidémiologie - Maîtrise Réseaux et procédures de la coopération - Maîtrise Santé publique - Expert Santé/social - Expert Techniques du domaine d'activité - MaîtriseSavoir-faireAnalyser un contexte, une problématique, une complexité - Expert Communiquer - Expert Mener une veille - Maîtrise Rédiger - Expert Travailler en équipe - ExpertSavoir-êtreAdaptabilité au contexte interculturel - Expert Aisance relationnelle - Expert Aptitude à l'écoute - Expert Esprit de synthèse - Expert Etre force de proposition - Expert Réactivité - Expert Sens de l'organisation - Expert Sens des relations publiques - MaîtriseCompétence outilBureautique - Maîtrise
Géolocalisation du poste : Ambassade de France à Pretoria, 250 Melk Street, Nieuw Mulckleneuk, 0181 Pretoria
Langue / Niveau :
Anglais : Autonome

Domaine / Métier : Numérique/Conceptrice / Concepteur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du directeur des formations, le (la) chargé(e) d’édition numérique est chargé(e) d’élaborer des situations d’apprentissage adaptées aux élèves de l’enseignement en présence, notamment en situation de difficulté scolaire.  Il/elle contribue à la création de nouveaux dispositifs pédagogiques à destination des élèves des établissements en académie, selon les sollicitations institutionnelles et contribue à la communication et à la valorisation des projets (D’COL, Devoirs Faits notamment). Conception pédagogique o Identifier et mettre en œuvre différentes formes d’adaptation pédagogique à destination des élèves des établissements (école, collège, éventuellement lycée) o Elaborer des situations d’apprentissage conformes aux textes réglementaires et aux recommandations pédagogiques o Assurer la maintenance et la correction des activités et ressources pédagogiques existantes Conception éditoriale o Piloter les commandes d’auteurs (contenus et activités pédagogiques), rédiger les cahiers des charges et suivre les travaux de conception o Garantir le respect des délais et des objectifs de qualité o Suivre les emprunts et les droits d’auteurs o Assurer une relecture technique et ortho-typographique o Piloter une équipe d’intégrateurs o Promouvoir la « transférabilité » des acquisitions : modularisation, mutualisation de contenus, normalisation de la chaîne de conception Communication et valorisation des projets o Assurer la communication institutionnelle liée aux différents projets dans le but de les valoriser o Assurer un rôle d’interface avec les utilisateurs et les prescripteurs au sein des académies o Contribuer à l’exploitation des dispositifs (comptes utilisateurs, relances, information des usagers …) o Participer aux instances de pilotage des différents projets o Contribuer à la réalisation du bilan annuel d’activité et aux projections budgétaires des projets suivis

Connaissances • Système éducatif • Enjeux de la formation à distance • Réglementation liée à l’enseignement spécialisé • Outils et méthodes pédagogiques de la formation à distance • Conception pédagogique • Gestion de projet • Technologies de l'information et de la communication pour l’éducation Compétences opérationnelles • Mettre en œuvre des méthodes de l’ingénierie de la formation continue • Maîtriser les technologies de l’information et de la communication dans la transmission du savoir • Avoir le sens des responsabilités, du respect des délais et des contraintes budgétaires • Concevoir des actions de communication • Assurer une démarche qualité • Suivre et s’adapter aux évolutions technologiques Compétences comportementales • Bonne aptitude relationnelle : aptitude à la communication et à l’écoute, au travail en équipe • Esprit d’analyse et de synthèse • Culture de la qualité, du résultat et de la prise de risque • Réactivité
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine / Métier : Médical et paramédical/*Infirmière / Infirmier*
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
-           Organise et planifie, en collaboration avec les infirmières, les consultations externes et s’assure des moyens logistiques et de l’accompagnement éventuel nécessaires. -           Initialise, contrôle et met à jour les fiches de liaison des résidents en collaboration avec l’équipe éducative et de proximité. -           S’assure de la bonne tenue des documents nécessaires à l’équipe paramédicale. -           Contrôle l’approvisionnement nécessaire à la réalisation des soins (Chariot d’urgence compris) et vérifie le respect des dates de péremption. ·          Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service -           Participer à la réactualisation des documents de la loi 2002.2 (projet de service, règlement de fonctionnement, contrat de séjour, livret d’accueil…) et des procédures. -           Favorise la réalisation des objectifs du projet de service et participe à son évaluation. -           S’inscrit dans une démarche qualité et, est acteur du Plan d’Action Qualité de l’EHPAD. ·          Travaille en équipe pluridisciplinaire sur les projets personnalisés du résident.  -           Participe aux visites de préadmission. -           Participe aux synthèses et à l’élaboration des projets personnalisés notamment en ce qui concerne la partie soins. -           Veille à leur mise en œuvre et à leur évaluation. ·          Encadre les stagiaires en provenance des IFAS et IFSI -           Participe à la détermination des capacités d’accueil de l’EHPAD. -           Répartit, assure le suivi et l’évaluation des stagiaires paramédicaux -           Est tuteur de stage pour les étudiants en soins infirmiers. ·          S’inscrit dans les missions transversales initiées par l’EPSM des Flandres -           Participe aux réflexions et groupes de travail internes à la Résidence ou initiés par l’EPSM des Flandres après accord de l’encadrement. -           Est référente hygiène et/ou référente douleur ou délègue ces fonctions à ses collègues infirmières. -           Est référente « Cariatides » pour l’équipe paramédicale. ·          Participe à la vie institutionnelle et favorise l’ouverture de l’EHPAD sur l’extérieur -           Est membre de droit du Conseil de la vie sociale. -           Participe aux festivités de l’EHPAD et du pôle. -           S’inscrit dans les réseaux partenaires et développer des actions de partenariat avec les ressources locales et les structures ESSMS avoisinantes. -           S’assure du respect de la charte du Résident et développe une culture de la bientraitance.   -           Favorise l’ouverture l’EHPAD sur la cité. ·          S’inscrit dans une démarche de formation permanente -           Se forme, s’informe à l’évolution de sa profession et des techniques de soins. -           S’assure du bon niveau de connaissances des professionnels et les incitent à se former si nécessaire.

Connaissances particulières : ·          Utilisation de l’outil informatique et acquisition des fonctionnements des logiciels internes à l’Etablissement (Cariatides, Chronos, Gesform, World, Excel niveau 2…). ·          Connaissances du système de santé et du travail en réseau. ·          Connaissance de la législation spécifique aux ESMS. Qualités professionnelles requises : -           Savoir-faire : ·          Crée et développe les outils et tableaux de bord permettant le suivi des données ·          Pratique de conduite et d’animation de projets. ·          Sens de l’organisation et rigueur. ·          Capacité à mener des groupes de travail ·          Capacité de négociation et esprit d’analyse. -           Savoir-être : ·          Prise de responsabilité et autonomie. ·          Capacités d’initiatives et facultés d’adaptation. ·          Réactivité et sens du travail en équipe. ·          Objectivité. ·          Capacités relationnelles ·          Diplomatie, écoute, disponibilité. ·          Curiosité d’esprit. ·          Maîtrise de soi Contact Responsable RH Mme Mariette LEROUGE Secretariat.DRH@epsm-fl.fr _ Renseignements Mme Virginie BARBRY Cadre supérieur de santé Virginie.barbry@ghtpsy-npdc.fr 06.72.38.75.03 _ Candidature à adresser à : Secrétariat DRH 790 route de Locre BP139 59270 BAILLEUL cedex Secretariat.DRH@epsm-fl.fr
Géolocalisation du poste : 790 route de Locre 59270 BAILLEUL

Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre dirigeant d'un service territorial
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
L'académie de Besançon recrute un(e) conseiller(e) de prévention académique avec des missions complémentaires de coordonnateur(trice) académique « risques majeurs » à Besançon. Poste à pourvoir au 1er septembre 2025 pour une durée de 12 mois, renouvelable Votre mission  En tant que conseiller(e) de prévention académique vous assistez et conseillez Mme la Rectrice dans l’élaboration et la mise en œuvre de la politique académique de prévention des risques professionnels touchant à la santé et la sécurité des personnels. Vous participez ainsi pleinement à améliorer et garantir des conditions de travail propices à l’épanouissement professionnel des personnels. Les missions complémentaires de coordonnateur(trice) académique « risques majeurs » vous amène à coordonner et accompagner l’action des acteurs en charge de la prévention des risques et à animer l’équipe académique des formateurs « risques majeurs ». Placé(e) sous l’autorité de Mme la Secrétaire générale, vous travaillez en lien étroit avec l’inspecteur santé sécurité au travail, le médecin conseiller technique de Mme la Rectrice, l’école académique de la formation continue, la psychologue du travail, les conseillers de prévention départementaux et l’équipe du pôle « Prévention, veille, alerte, traitement et suivi des événements graves et incidents » du service Défense et Sécurité Académique (SDSA), leurs référents départementaux et les collectivités territoriales. Vos activités principales En tant que conseiller(e) de prévention académique, vous êtes amené(e) à : -Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le plan annuel de prévention des risques professionnels et du protocole de sécurité -Animer le réseau des assistants de prévention -Participer aux instances -Co-élaborer le plan de formation, animer des formations et accompagner des agents notamment des chefs d’établissement et de service -Mettre en œuvre et tenir les registres de santé et sécurité au travail En tant que coordonnateur(trice) académique « risques majeurs », vous êtes amené(e) à : -Elaborer et mettre en œuvre la formation académique de l’équipe des formateurs « risques majeurs » et proposer des actions de formation et sensibilisation à destination de l’ensemble des personnels du 1er et 2nd degré -Mettre en œuvre des Plans Particuliers de Mise en Sûreté (PPMS), suivre et contrôler leur opérabilité -Participer à l’animation des exercices de sécurité civile mis en place par les préfets de département et associer des établissements scolaires dans le cadre du scénario « activation des PPMS risques majeurs »

Vos atouts  Vous maîtrisez : -         L’organisation de l’éducation nationale et de la prévention dans les établissements scolaires et les services -         L’analyse des facteurs de risques en situation de travail -         Les techniques d’animation de formation -         La coordination de réseaux d’acteurs -         La conduite de projets Vos qualités  Vous avez : -         Une faculté à rendre compte et alerter -         Des qualités relationnelles avérées -         Le sens de la pédagogie, de l’écoute et de l’observation -         Des capacités d’adaptation, d’anticipation et de discernement Quelques plus  Vous avez une bonne perception des enjeux politiques dans le domaine de la prévention des risques
Niveau d'études / Diplôme : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langue / Niveau :
Français : Autonome