Domaine / Métier : Médical et paramédical/*Infirmière / Infirmier*
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
- Organise et planifie, en collaboration avec les infirmières, les consultations externes et s’assure des moyens logistiques et de l’accompagnement éventuel nécessaires. - Initialise, contrôle et met à jour les fiches de liaison des résidents en collaboration avec l’équipe éducative et de proximité. - S’assure de la bonne tenue des documents nécessaires à l’équipe paramédicale. - Contrôle l’approvisionnement nécessaire à la réalisation des soins (Chariot d’urgence compris) et vérifie le respect des dates de péremption. · Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service - Participer à la réactualisation des documents de la loi 2002.2 (projet de service, règlement de fonctionnement, contrat de séjour, livret d’accueil…) et des procédures. - Favorise la réalisation des objectifs du projet de service et participe à son évaluation. - S’inscrit dans une démarche qualité et, est acteur du Plan d’Action Qualité de l’EHPAD. · Travaille en équipe pluridisciplinaire sur les projets personnalisés du résident. - Participe aux visites de préadmission. - Participe aux synthèses et à l’élaboration des projets personnalisés notamment en ce qui concerne la partie soins. - Veille à leur mise en œuvre et à leur évaluation. · Encadre les stagiaires en provenance des IFAS et IFSI - Participe à la détermination des capacités d’accueil de l’EHPAD. - Répartit, assure le suivi et l’évaluation des stagiaires paramédicaux - Est tuteur de stage pour les étudiants en soins infirmiers. · S’inscrit dans les missions transversales initiées par l’EPSM des Flandres - Participe aux réflexions et groupes de travail internes à la Résidence ou initiés par l’EPSM des Flandres après accord de l’encadrement. - Est référente hygiène et/ou référente douleur ou délègue ces fonctions à ses collègues infirmières. - Est référente « Cariatides » pour l’équipe paramédicale. · Participe à la vie institutionnelle et favorise l’ouverture de l’EHPAD sur l’extérieur - Est membre de droit du Conseil de la vie sociale. - Participe aux festivités de l’EHPAD et du pôle. - S’inscrit dans les réseaux partenaires et développer des actions de partenariat avec les ressources locales et les structures ESSMS avoisinantes. - S’assure du respect de la charte du Résident et développe une culture de la bientraitance. - Favorise l’ouverture l’EHPAD sur la cité. · S’inscrit dans une démarche de formation permanente - Se forme, s’informe à l’évolution de sa profession et des techniques de soins. - S’assure du bon niveau de connaissances des professionnels et les incitent à se former si nécessaire.
Connaissances particulières : · Utilisation de l’outil informatique et acquisition des fonctionnements des logiciels internes à l’Etablissement (Cariatides, Chronos, Gesform, World, Excel niveau 2…). · Connaissances du système de santé et du travail en réseau. · Connaissance de la législation spécifique aux ESMS. Qualités professionnelles requises : - Savoir-faire : · Crée et développe les outils et tableaux de bord permettant le suivi des données · Pratique de conduite et d’animation de projets. · Sens de l’organisation et rigueur. · Capacité à mener des groupes de travail · Capacité de négociation et esprit d’analyse. - Savoir-être : · Prise de responsabilité et autonomie. · Capacités d’initiatives et facultés d’adaptation. · Réactivité et sens du travail en équipe. · Objectivité. · Capacités relationnelles · Diplomatie, écoute, disponibilité. · Curiosité d’esprit. · Maîtrise de soi Contact Responsable RH Mme Mariette LEROUGE Secretariat.DRH@epsm-fl.fr _ Renseignements Mme Virginie BARBRY Cadre supérieur de santé Virginie.barbry@ghtpsy-npdc.fr 06.72.38.75.03 _ Candidature à adresser à : Secrétariat DRH 790 route de Locre BP139 59270 BAILLEUL cedex Secretariat.DRH@epsm-fl.fr
Géolocalisation du poste : 790 route de Locre 59270 BAILLEUL
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
- Organise et planifie, en collaboration avec les infirmières, les consultations externes et s’assure des moyens logistiques et de l’accompagnement éventuel nécessaires. - Initialise, contrôle et met à jour les fiches de liaison des résidents en collaboration avec l’équipe éducative et de proximité. - S’assure de la bonne tenue des documents nécessaires à l’équipe paramédicale. - Contrôle l’approvisionnement nécessaire à la réalisation des soins (Chariot d’urgence compris) et vérifie le respect des dates de péremption. · Participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de service - Participer à la réactualisation des documents de la loi 2002.2 (projet de service, règlement de fonctionnement, contrat de séjour, livret d’accueil…) et des procédures. - Favorise la réalisation des objectifs du projet de service et participe à son évaluation. - S’inscrit dans une démarche qualité et, est acteur du Plan d’Action Qualité de l’EHPAD. · Travaille en équipe pluridisciplinaire sur les projets personnalisés du résident. - Participe aux visites de préadmission. - Participe aux synthèses et à l’élaboration des projets personnalisés notamment en ce qui concerne la partie soins. - Veille à leur mise en œuvre et à leur évaluation. · Encadre les stagiaires en provenance des IFAS et IFSI - Participe à la détermination des capacités d’accueil de l’EHPAD. - Répartit, assure le suivi et l’évaluation des stagiaires paramédicaux - Est tuteur de stage pour les étudiants en soins infirmiers. · S’inscrit dans les missions transversales initiées par l’EPSM des Flandres - Participe aux réflexions et groupes de travail internes à la Résidence ou initiés par l’EPSM des Flandres après accord de l’encadrement. - Est référente hygiène et/ou référente douleur ou délègue ces fonctions à ses collègues infirmières. - Est référente « Cariatides » pour l’équipe paramédicale. · Participe à la vie institutionnelle et favorise l’ouverture de l’EHPAD sur l’extérieur - Est membre de droit du Conseil de la vie sociale. - Participe aux festivités de l’EHPAD et du pôle. - S’inscrit dans les réseaux partenaires et développer des actions de partenariat avec les ressources locales et les structures ESSMS avoisinantes. - S’assure du respect de la charte du Résident et développe une culture de la bientraitance. - Favorise l’ouverture l’EHPAD sur la cité. · S’inscrit dans une démarche de formation permanente - Se forme, s’informe à l’évolution de sa profession et des techniques de soins. - S’assure du bon niveau de connaissances des professionnels et les incitent à se former si nécessaire.
Connaissances particulières : · Utilisation de l’outil informatique et acquisition des fonctionnements des logiciels internes à l’Etablissement (Cariatides, Chronos, Gesform, World, Excel niveau 2…). · Connaissances du système de santé et du travail en réseau. · Connaissance de la législation spécifique aux ESMS. Qualités professionnelles requises : - Savoir-faire : · Crée et développe les outils et tableaux de bord permettant le suivi des données · Pratique de conduite et d’animation de projets. · Sens de l’organisation et rigueur. · Capacité à mener des groupes de travail · Capacité de négociation et esprit d’analyse. - Savoir-être : · Prise de responsabilité et autonomie. · Capacités d’initiatives et facultés d’adaptation. · Réactivité et sens du travail en équipe. · Objectivité. · Capacités relationnelles · Diplomatie, écoute, disponibilité. · Curiosité d’esprit. · Maîtrise de soi Contact Responsable RH Mme Mariette LEROUGE Secretariat.DRH@epsm-fl.fr _ Renseignements Mme Virginie BARBRY Cadre supérieur de santé Virginie.barbry@ghtpsy-npdc.fr 06.72.38.75.03 _ Candidature à adresser à : Secrétariat DRH 790 route de Locre BP139 59270 BAILLEUL cedex Secretariat.DRH@epsm-fl.fr
Géolocalisation du poste : 790 route de Locre 59270 BAILLEUL
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