passerelle_economie

Domaine et métier : Numérique/Développeuse / Développeur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
En nous rejoignant, vos principales missions seront les suivantes : Intégrer les équipes projets des applications, en Agile/DevOps (méthode Scrum) Participer à la définition des architectures techniques des projets Automatiser la construction des infrastructures sur Cloud Nubo du Ministère( cloud souverain) en mode IAC. Gérer et optimiser les pipelines d’intégration et de déploiement continus CI/CD. Configurer les éléments d’exploitabilité(Observabilité, sauvegardes,...) Participer à l’exploitation de l’application (maintenance, analyse des incidents, …) Participer à la sécurisation des projets. S'inscrire dans un processus d'amélioration continue Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP» PSE. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Diplômé de niveau licence ou master à dominante informatique, vous recherchez un emploi dans le Cloud ou devOps. Vos compétences :   • Vous avez des compétences significatives : ◦ en administration systèmes : Linux, Scripts, GIT • Vous avez des connaissances générales : ◦ sur les Middlewares applicatifs : Apache, Tomcat … ◦ sur les bases de données ◦ sur les stratégies de stockage et de sauvegarde ◦ sur la virtualisation de serveurs ◦ sur les architectures des réseaux physiques ou virtuels ◦ sur les concepts de sécurité des systèmes informatiques ◦ sur les outils de forge et d’automatisation : GitLab et Jenkins ◦ sur l’outil de Cloud Computing : Openstack ou équivalent • Idéalement, vous maîtrisez : ◦ les outils de déploiement d’infrastructures Cloud : Terraform, Ansible • Vous avez un fort intérêt pour le Cloud Vos qualités : • Vous savez faire preuve d’autonomie, d’initiative, d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse • Vous êtes force de proposition, doté d’un bon relationnel et vous aimez travailler en équipe pour mutualiser les compétences
Lieu d'affectation : 83 rue Meurein 59 000 Lille
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Développeuse / Développeur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
En nous rejoignant, vos principales missions seront les suivantes : Intégrer les équipes projets des applications, en Agile/DevOps (méthode Scrum) Participer à la définition des architectures techniques des projets Automatiser la construction des infrastructures sur Cloud Nubo du Ministère( cloud souverain) en mode IAC. Gérer et optimiser les pipelines d’intégration et de déploiement continus CI/CD. Configurer les éléments d’exploitabilité(Observabilité, sauvegardes,...) Participer à l’exploitation de l’application (maintenance, analyse des incidents, …) Participer à la sécurisation des projets. S'inscrire dans un processus d'amélioration continue Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP» PSE. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Diplômé de niveau licence ou master à dominante informatique, vous recherchez un emploi dans le Cloud ou devOps. Vos compétences :   • Vous avez des compétences significatives : ◦ en administration systèmes : Linux, Scripts, GIT • Vous avez des connaissances générales : ◦ sur les Middlewares applicatifs : Apache, Tomcat … ◦ sur les bases de données ◦ sur les stratégies de stockage et de sauvegarde ◦ sur la virtualisation de serveurs ◦ sur les architectures des réseaux physiques ou virtuels ◦ sur les concepts de sécurité des systèmes informatiques ◦ sur les outils de forge et d’automatisation : GitLab et Jenkins ◦ sur l’outil de Cloud Computing : Openstack ou équivalent • Idéalement, vous maîtrisez : ◦ les outils de déploiement d’infrastructures Cloud : Terraform, Ansible • Vous avez un fort intérêt pour le Cloud   Vos qualités : • Vous savez faire preuve d’autonomie, d’initiative, d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse • Vous êtes force de proposition, doté d’un bon relationnel et vous aimez travailler en équipe pour mutualiser les compétences
Lieu d'affectation : 83 rue Meurein 59 000 Lille
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Développeuse / Développeur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
En nous rejoignant, vos principales missions seront les suivantes : Intégrer les équipes projets des applications, en Agile/DevOps (méthode Scrum) Participer à la définition des architectures techniques des projets Automatiser la construction des infrastructures sur Cloud Nubo du Ministère( cloud souverain) en mode IAC. Gérer et optimiser les pipelines d’intégration et de déploiement continus CI/CD. Configurer les éléments d’exploitabilité(Observabilité, sauvegardes,...) Participer à l’exploitation de l’application (maintenance, analyse des incidents, …) Participer à la sécurisation des projets. S'inscrire dans un processus d'amélioration continue Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP» PSE. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Diplômé de niveau licence ou master à dominante informatique, vous recherchez un emploi dans le Cloud ou devOps. Vos compétences :   • Vous avez des compétences significatives : ◦ en administration systèmes : Linux, Scripts, GIT • Vous avez des connaissances générales : ◦ sur les Middlewares applicatifs : Apache, Tomcat … ◦ sur les bases de données ◦ sur les stratégies de stockage et de sauvegarde ◦ sur la virtualisation de serveurs ◦ sur les architectures des réseaux physiques ou virtuels ◦ sur les concepts de sécurité des systèmes informatiques ◦ sur les outils de forge et d’automatisation : GitLab et Jenkins ◦ sur l’outil de Cloud Computing : Openstack ou équivalent • Idéalement, vous maîtrisez : ◦ les outils de déploiement d’infrastructures Cloud : Terraform, Ansible • Vous avez un fort intérêt pour le Cloud Vos qualités : • Vous savez faire preuve d’autonomie, d’initiative, d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse • Vous êtes force de proposition, doté d’un bon relationnel et vous aimez travailler en équipe pour mutualiser les compétences
Lieu d'affectation : 83 rue Meurein 59 000 Lille
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
En nous rejoignant, vous aurez pour mission de : - piloter l’activité du pôle regroupant une dizaine de projets/ applications Java (Legacy et DevOps) et ReactNative ; - animer l’équipe de développeurs avec l’appui des référents des projets/ applications du portefeuille ; - participer aux instances de gouvernance et de suivi d’activité du service développement de l’ESI ; - participer aux instances de gouvernance de la DISI Nord dans le cadre du CODIR élargi ; - interagir avec l’ensemble des partenaires des projets : MOE, MOA, services d’intégration et de production ; - participer au chiffrage et à la planification opérationnelle des paliers évolutifs ; - participer aux phases de conception ; - réaliser le reporting auprès du responsable de l’ESI et de son adjoint.

Le responsable MOE sera en charge du pilotage des projets et de l’encadrement des équipes de l’un des pôles du service développement. Vous maîtrisez le développement informatique en langage JAVA (8+, JEE) et disposez de connaissances solides dans les domaines suivants : langage UML, SQL, HTML, CSS, API REST, React Native. Vous êtes familier de l’atelier de développement Eclipse, des frameworks Spring et Hibernate, de l’outil de gestion de version Git ainsi que de la méthode agile. Vous bénéficiez d’un atout considérable si vous êtes disponible et réactif. Vous manifestez une aptitude certaine pour l’encadrement d’agents de catégories A et B qualifiés informaticiens exerçant un métier avec une forte dimension technique. Vous disposez d’une réelle aptitude au travail en équipe et en réseau et savez partager et transmettre vos connaissances. Vous avez le sens de l’organisation et vous travaillez avec rigueur et méthode en ayant le souci constant de la qualité du résultat produit. Vous savez vous adapter au cadre de développement informatique de la DGFiP, travailler en autonomie tout en rendant compte à votre supérieur hiérarchique direct. Vous êtes ouvert au changement et aux évolutions dans l’exercice de vos missions. Ce poste est fait pour vous.
Lieu d'affectation : 12 avenue de Tsukuba 14200 Hérouville saint clair
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Architecte technique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Dans la division DMOCSS, l’emploi proposé est un poste d’expert réseaux au sein de la section “réseaux lan wan”. Cette équipe, pilotée par un inspecteur divisionnaire HC, compte actuellement 6 agents (5 cadres A et 1 cadre A+), 1 prestataire et 1 apprenti.   Les fonctions exercées par l’expert réseau consistent à : - effectuer des études d’architectures réseaux; - réaliser des études et expertises techniques réseaux relatives aux applications majeures de la DGFIP; - assurer un rôle de support de niveau 3 réseau en liaison avec le SCN-RIE et les opérateurs réseaux (SFR , OBS, CELESTE,...); - prendre en charge la gestion du parc actuel d’Alteon (répartition de charge, Terminaison SSL, WAF) et son évolution; - être en capacité de prendre en charge des sujets TOIP, WIFI, sécurité; - participer à l’évolution de l’architecture de raccordement réseau du SPS et de Noisiel sur le RIE pour améliorer la résilience et héberger le cloud interministériel (NUBO); - participer à la résolution des problèmes réseau des applications DGFIP (Fidji, Medoc,…). Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des finances publiques ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Compétences requises : connaissances techniques sur les réseaux et télécommunications (technologies, protocoles...) qualités d’analyse et de synthèse rigueur, méthode et organisation qualités rédactionnelles disponibilité, investissement, autonomie réactivité, sens de l’initiative et des responsabilités, force de proposition, capacités d’adaptation et forte capacité à acquérir rapidement des connaissances nouvelles , notamment sur les outils liés à la gestion des réseaux LAN WAN ainsi que sur les équipements réseaux utilisés à la DGFiP : routeurs, commutateurs, répartiteurs de charge, équipements WiFi de divers constructeurs (Cisco, HP, Aruba, Radware...) ; grandes qualités relationnelles, forte capacité de travail en équipe et au dialogue avec des interlocuteurs divers (Bureaux MOA et MOE, ESI , prestataires , opérateurs, RIE,..). capacité à rendre compte qualités pédagogiques.
Lieu d'affectation : NOISY-LE-GRAND
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Architecte technique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1- Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...) La DMOCSS (Division Réseau - Poste de travail - Sécurité - IOS) intervient notamment dans les domaines de la stratégie de sécurité et de la gestion du parc informatique. Le poste proposé au sein de la Division concerne le secteur «Poste de travail ». Cette équipe est chargée du maintien en condition opérationnelle des outils informatiques et de la gestion industrielle des postes aussi bien sous l'environnement Windows que sous Linux. Le poste proposé nécessite des connaissances approfondies de l'environnement Windows (poste de travail essentiellement et des notions sur les serveurs). L'équipe est chargée de l'élaboration du socle Windows, du pilotage de l'élaboration des socles sous LINUX et de l’authentification nationale des postes de travail reposant sur l’AD Samba4. L'équipe pilote plusieurs ESI (établissements de services informatiques) situés à Angers, Marseille, Besançon, Nantes et Lille. A ce titre, des qualités relationnelles et de communication sont indispensables. Des compétences proactives sont également attendues (supervision, anticipation et veille technologique). La veille technologique (bonnes pratiques, solutions innovantes) et réglementaire (normes et réglementation) est indissociable de cette fonction. Le poste requiert également un sens inné de la diplomatie, de la pédagogie et de la communication. Une capacité d'analyse et de réaction à l'urgence est indispensable. Une bonne connaissance de l'environnement des services de l'Administration est souhaitée. 2- Principaux enjeux Maintenir dans un niveau de fonctionnement et de sécurité optimal le parc informatique de la DGFiP (environ 129.000 postes de travail). 3- Éléments de contexte spécifiques Missions – Activités : Déploiement du socle Windows 11, MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) du parc informatique Windows 10 et Linux, Analyse et résolution d'incidents liées à la gestion de ce parc (niveau 4 d’assistance), Gestion de la conformité, Préparation des socles DGFiP (Image conçue avec l'outil MDT "Microsoft Deployment Toolkit" 2013 avec développements complémentaires de scripts Powershell etc... pour la "personnalisation"), "Personnalisation" de l'image selon les spécifications de la DGFiP (menus/bureau, ajout de composants, d'applications, sécurisation, etc...), Configuration et scripts de la séquence de tâches pour générer une image de référence et de déploiement selon les préconisations de la DGFiP, Rédaction de la documentation de conception pour produire l'image avec MDT, ou autre outil de conception d’image Windows, Pilotage de l’ESI d’Angers MOED poste de travail, Veille technologique (bonnes pratiques, solutions innovantes). Contraintes liées au poste : Travaux de suivi de projet, Constante amélioration des connaissances, Disponibilité. Relations internes et externes du poste : Travaux avec différents bureaux

  Savoir être : Aptitude au travail en équipe, Qualités relationnelles (sens de la communication), Disponibilité et réactivité, Sens de l'organisation, Capacité d'initiative. Savoir-faire : Connaissances approfondies dans le domaine de la gestion du Poste de Travail sous Windows, Forte aptitude rédactionnelle. Compétences requises : Powershell (niveau avancé) PHP Windows Server (notions) Windows 10 et 11 Gestion d’un Active Directory Samba4 (équivalent de l’AD Microsoft) Utilisation d’OCS Inventory (outil d’inventaire et de déploiement) Connaissances recherchées : Connaissances Windows approfondies (Poste de travail), Connaissances Windows Serveurs, Certifications Microsoft (souhaitées) Connaissance de l'environnement des services de l'Administration.
Lieu d'affectation : NOISY-LE-GRAND
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Tech lead
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’équipe MOAE APIM composée de 3 analystes, 2 chefs de projet, et de 12 prestataires assure d’une part le développement (spécifications, développement, recette), le support et la maintenance évolutive des plates-formes d’API-Management de la DGFiP : APIM ZU, APIM ZA et APIM PCR D’autre part elle assure aussi l’accompagnement des équipes DGFiP pour la publication de leurs API ainsi qu’aux partenaires externes pour leurs souscriptions aux API. Elle maintient la documentation technique et fonctionnelle à destination des partenaires. Principaux enjeux : Dans le contexte de transformation numérique, l’APéisation du SI constitue un axe stratégique majeur de la DGFiP pour accélérer le partage d’informations notamment entre administrations. La mise en œuvre d’API-manager et l’industrialisation des processus de publication d’API et d’enrôlement d’utilisateurs sont indispensables pour passer à l’échelle dans la circulation des données et ainsi favoriser la simplification des démarches des usagers et le développement de service numériques innovants. En tant que tech lead sur le projet APIM vous serez amené à: - superviser les aspects techniques des équipes de développeurs - prendre des décisions d’architecture et de conception, - guider les membres de l’équipe sur les questions techniques - superviser les modifications du système API manager Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Connaissances techniques : - API Manager, idéalement WSO2, - API REST (json, Yaml, protocole http) - Open API Spécification (FrameWork Swagger), - Open ID Connect (OAuth 2.0) - système Linux, - base de données PostGres SQL - déploiement ANSIBLE Méthodologie et outils : - outils collaboratif (JIRA), - méthode AGILE , - SoapUI ou PostMan
Lieu d'affectation : Direction Générale des Finances Publiques Service des Systèmes d'Information - Direction des projets numériques Direction de Projet des Usagers (DP7) 4 avenue Montaigne 93160 NOISY-LE-GRAND
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Responsable d'applications
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’une de ses missions, confiée à la Division « Moyens de paiement-Activités bancaires- Architecture technique Hélios », est la modernisation des applications de la DGFIP pour son activité de gestion de Fonds au Trésor (DFT). Cette structure pilote les phases de modernisation, de mise en production et la fiabilisation pour le portefeuille applicatif suivant : > Applications de tenue de comptes, de gestion comptable et financière des activités du Trésor Public Banquier (application de backoffice, application de Front office BankFip type Banque en ligne, module Gestion de la Relation Clientèle) > Applications de gestion des chèques (Gestion des échanges images-chèques et Gestion des chèques sur le Trésor) Des projets de modernisation sont lancés pour palier à l’obsolescence des technologies. Dès leurs mises en production, la section met en œuvre, non seulement les actions de stabilisation post-modernisation, mais aussi les montées de versions technologiques ou fonctionnelles. L’équipe est actuellement composée d’un inspecteur divisionnaire, d’un pilote de projet (objet de cette Fiche de poste), deux analystes_concepteur et d'un leader technique cloud. Les développements et la conception sont confiés à un groupement d’entreprises titulaires d’un marché dédié. En tant que pilote applicatif, vos principales fonctions : • Pilotage opérationnel des projets confiés de leurs lancements jusqu’aux ouvertures de service • Participer à la définition de la stratégie des projets en support du chef de section lors des phases de dialogues de gestion avec la maitrise d'ouvrage et dans le respect du COM du système d'information de la DGFiP. • Étudier les nouveaux besoins en s’assurant de la prise en compte des contraintes techniques, applicatives et métiers • Assurer le pilotage opérationnel du groupement pour les phases de conception et de développement des solutions applicatives • Valider les propositions de conception proposées par les prestataires • Assurer un suivi régulier de l’avancement des activités et des engagements des différents partenaires projet en animant des comités de projet, en particulier pour les phases d'intégration, d'exploitabilité et de mise en production • Assurer un reporting régulier au chef de section • Identifier les risques, plans d'actions aux enjeux Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

En tant que pilote applicatif, le profil recherché : Savoir-être : • Motivation et implication dans l’exercice des missions • Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe • Esprit d’analyse, méthode, rigueur • Capacité d’écoute, aptitude à communiquer • Prise d’initiative, force de proposition, capacité d’adaptation • Facultés d’organisation, de planification et d’anticipation Compétences requises : • Compétences fortes en gestion de projets • Compétences fortes en pilotage des phases d'intégration, d'exploitabilité et de mise en production • Capacité d’analyse, de conception et de recette d’applications informatiques interconnectées à d’autres systèmes d'informations • Maitrise des notions d’architecture orientée service et de programmation Java Connaissances recherchées : • Connaissance des technologies embarquées dans les piles technologiques DGFiP (architecture applicative de type JavaEE, PostgreSQL, Unix/Linux) • Notions des technologies associées à la mise en œuvre de services exposées (xml, json, rest, java, …) • Connaissance de l’infrastructure Légacy et cloud interministérielle NUBO souhaitée Qualification informatique d’Analyse-Développeur ou PSE-CRA Qualification informatique de Chef de projet serait apprécié
Lieu d'affectation : 10, rue Auguste Blanqui 93186 Montreuil Cédex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Responsable Sécurité des Systèmes d'Information - RSSI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. 1- Caractéristiques du service La DMOCSS (Division Réseau - Poste de travail - Sécurité - IOS) intervient notamment dans les domaines de la stratégie de sécurité et de la gestion du parc informatique. L’emploi proposé est un poste de responsable de l’équipe Sécurité du Système d’Information (SSI) (niveau inspecteur divisionnaire des finances publiques de classe normale ou équivalent). Cette équipe compte actuellement 8 agents (5 cadres A, 1 cadre B, ainsi que 2 alternants). L'équipe s'assure de la déclinaison opérationnelle de la politique de sécurité du Système d'information de la DGFIP et elle exerce par ailleurs des missions techniques en tant que maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'oeuvre sur le périmètre suivant : gestion de domaine, services DNS, proxies (filtrage des accès Internet des agents et des applicatifs), infrastructure de gestion de clés (IGC). L'équipe pilote plusieurs ESI (établissements de services informatiques) situés à Marseille, Paris et Bordeaux, et elle est régulièrement en relation avec les partenaires de la DGFIP.A ce titre, des qualités relationnelles et de communication sont indispensables. Le candidat (de niveau inspecteur divisionnaire ou équivalent) recruté devra disposer d’une expérience préalable significative en matière de pilotage d’équipe et de projets. Outre la maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, des connaissances en réseaux et en sécurité constitueraient par ailleurs un atout pour ce poste. Une bonne connaissance de l'environnement des services de l'Administration est souhaitée. En fonction de l’activité et de l’organisation de la division, ses missions pourront être amenées à évoluer. 2- Principaux enjeux Respect de la politique de sécurité Maintenir dans un niveau de fonctionnement et de sécurité optimal les infrastructures de sécurité sur lesquelles l'équipe a compétence. 3- Éléments de contexte spécifiques Missions – Activités : Refonte de la PKI MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) et MCS (maintien en conditions de sécurité) des infrastructures Contraintes liées au poste : Travaux de suivi de projet, Constante amélioration des connaissances, Disponibilité. Relations internes et externes du poste : Travaux avec différents bureaux

Savoir-être : Aptitude au management Capacité d'analyse et de synthèse Savoir s'adapter, décider et contextualiser et rendre compte Qualités relationnelles (sens de la communication), travail en équipe Sens de l'organisation, Capacité d'initiative. Savoir-faire : Manager des collaborateurs, organiser, communiquer, savoir conduire un projet Compétences requises : Maîtrise des outils bureautiques Connaissances recherchées : Connaissance de l'environnement des services de l'Administration. Des connaissances réseaux et en sécurité(sur le périmètre recherché) constituent un atout.
Lieu d'affectation : NOISY-LE-GRAND
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Caractéristiques du poste : L’équipe informatique « Portail d’accès à l’information agent » a la double fonction de MOA et MOE selon les projets, les deux volets pouvant se cumuler. Elle est composée à ce jour de 5 internes et de plusieurs consultants (PMO, PO…). Elle a dans son périmètre une quinzaine de projets informatiques. Dans le cadre de ses missions, le ou la chef(fe) de projet rencontrera des contextes différents en termes de logiciels (développements internes, logiciels libres, progiciels éditeurs), de plateformes (legacy ou Cloud), de gestion de projet (cycle en V, agilité, DevOps,) et de partenaires (bureaux métiers, MOA et MOE des projets interagissants avec ceux de l’équipe, Etablissements de Services Informatiques, équipes de développements prestataires). Activités principales : participer à la définition des spécifications générales et détaillées ; participer à la définition des conceptions techniques et fonctionnelles détaillées ; intégrer dans les projets les référentiels à mettre en œuvre, dont le RGAA et le RGESN ; coordonner les différentes équipes parties prenantes des projets et assurer la communication entre elles ; superviser le déroulement des projets ; garantir le respect des contraintes et des engagements pris dans les différents projets ; être force de proposition sur les mesures adéquates à prendre dans le cas contraire afin de minimiser les impacts ; superviser le support utilisateur ; Enjeux : mener à bien les projets en cours de refonte ou nouveaux vers le CAI ; superviser la mise en œuvre des travaux pour les nouveaux projets ; gérer le maintien en condition opérationnelle des applications, en prenant notamment en compte les retours utilisateurs. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être : Leadership Sens de l’organisation Autonomie Adaptabilité Réactivité Pédagogie Responsabilité Efficience Savoir-faire : Gestion de projet agile (cadre Scrum) ou traditionnel (cycle en V) avec, éventuellement, de nombreux intervenants tant internes qu’externes. Gestion multi-projets. Réalisation de travaux de spécifications, de tests Travail en équipe et sens de la communication inhérent Capacité à rendre compte Adaptation aux changements impromptus des besoins et des ressources. Respect des normes et des procédures mises en place à la DGFiP. Très bonnes qualités rédactionnelles (présentations, documentation, reportings, etc.) Connaissances : Gestion de projet Conception applicative Gestion des risques Tests Accompagnement du changement Connaissances appréciées (non nécessaires) : Process informatiques de la DGFiP Architecture informatique
Lieu d'affectation : 4 avenue Montaigne, 93468 Noisy-le-Grand Cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents