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Domaine et métier : Numérique/Développeuse / Développeur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de l'ESI de Lyon, la division 3 gère un portefeuille d'applications pour lesquelles elle prend en charge des missions essentiellement de maîtrise d’œuvre incluant le codage et différents aspects de la conduite projet en organisation "agile" ou "traditionnelle". Les applications en portefeuille reposent, essentiellement, sur des technologies "web n tier" et couvrent des aspects fonctionnels dits "de gestion" La personne recrutée prend en charge des missions de développement. Afin de mener à bien ses tâches : elle maîtrise les langages utilisés, sait utiliser l'outillage et s'inscrit dans l'organisation mise en place. Elle sait faire évoluer ses connaissances et est capable d'autoformation. Elle sait s'adapter aux différents contextes projet. Elle comprend et respecte les conceptions applicative et technique mises en place. Elle comprend les besoins fonctionnels et sait les rapprocher de ses travaux. Elle s'inscrit dans la démarche qualité en place. Elle contribue positivement à la dynamique de l'organisation projet en particulier en mode agile. Elle veille au respect des procédures mises en place en particulier dans une optique de qualité et de robustesse du code. Elle sait proposer dans le respect du contexte organisationnel. Elle contribue à la vie de l'équipe : elle dialogue constructivement avec ses collègues. Elle sait partager ses connaissances. La personne recrutée intervient sur l'ensemble du code, appétence pour le BackEnd ; Concrètement, Les tâches attribuées relèvent : - du codage proprement dit ; - de la contribution aux analyses ; - de la rédaction de documentation ; - de l'élaboration et de l'exécution de tests ; - de l'analyse de fonctionnement (en particulier lors de traitement de bugs) Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré contrôleur des finances publiques Programmeur. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Technologies liées aux applications web : - java (8 et supérieur) ; - spring ; - jsp, html, vuejs, css, javascript ; - hibernate ; - sql, postgresql ; - maven ; - outils de construction et de déploiement continus (jenkins), outils de versionning (svn, git) ; - connaissances cloud / virtualisation ; - linux. Certains de ces frameworks font l'objet de déclinaisons propres à la DGFIP, une connaissance de ces déclinaisons ou une capacité à les adopter est attendue. Connaissances. Compréhension : - de l'architecture applicative et technique ; - des enjeux de sécurité ; - des besoins et des standards d'ergonomie ; - des enjeux de qualité. Savoir-être : - ouvert ; - Rigoureux ; - Autonome ; - Réactif ; - Capacité à proposer ; - Capacité d'adaptation.   Savoir-faire : - Aptitude au travail en équipe ; - Aptitude au dialogue et à l'échange positif ; - Savoir rendre compte de son activité.
Lieu d'affectation : 1 rue Saint-Hippolyte 69008 LYON
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

Domaine et métier : Numérique/Développeuse / Développeur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
La division 2 de l’Établissement de Services Informatiques (ESI) de Lyon est dédiée aux activités de développement et de maintenance applicative autour des domaines fonctionnels de l’éditique et de la supervision SINAPS. Elle regroupe plusieurs composants du système d’information de la DGFiP, tels que : - PDFEdit, outil de génération et de mise en forme de documents ; - WPE, moteur de production éditique pour le Web ; - les socles techniques éditiques, assurant l’infrastructure de production des flux papier et électroniques ; - la MOA recette de la solution SINAPS ; - le développement de la solution SINAPS. La division est organisée autour d'équipes techniques pluridisciplinaires, fonctionnant en en cycle classique en V. Elle compte une vingtaine d’agents, développeurs et référents techniques, intervenant sur des technologies principalement PHP. Le poste ouvert au recrutement concerne plus spécifiquement la partie éditique de la division. Il s’inscrit dans une trajectoire de modernisation des outils existants (migration PHP → Java / Cloud, outillage CI/CD, montée en qualité des processus de développement). La personne recrutée contribuera à ces évolutions en renforçant l’équipe actuelle, avec un fort potentiel d’autonomie et d’initiatives techniques. La personne recrutée contribuera à la modernisation de la solution PDFEdit, en lien avec les orientations nationales de migration vers Java et vers le cloud. Elle participera activement à : - Développement des évolutions applicatives en Java et PHP ; - Traitement de la dette technique (sortie de PHP et Oracle) ; - Refonte de la couche présentation ; - Analyse des besoins fonctionnels avec l’équipe projet et les MOA ; - Tests (unitaires, intégration) ; - Documentation technique. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré contrôleur des finances publiques PSE-CRA. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Technologies recherchées chez la personne recrutée : - Java (8 et +), Spring, Hibernate, SQL, PostgreSQL, Maven ; - PHP, HTML, CSS, Javascript, Vue.js ; - Jenkins, Git, SVN ; - Connaissances cloud / virtualisation, Linux. Connaissances : Compréhension : - De l'architecture applicative et technique ; - Des enjeux de sécurité ; - Des besoins et des standards d'ergonomie ; - Des enjeux de qualité. Savoir-être : - Ouvert ; - Rigoureux ; - Autonome ; - Réactif ; - Capacité à proposer ; - Capacité d'adaptation. Savoir-faire : - Aptitude au travail en équipe ; - Aptitude au dialogue et à l'échange positif ; - Savoir rendre compte de son activité.
Lieu d'affectation : 1 rue Saint-Hippolyte 69008 LYON
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien poste de travail et maintenance
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...) Le poste proposé est un poste dans le service Exploitation Applicative Nouvelles Technologies. Les deux cellules proposant un poste sont celles du prélèvement à la source et patrimoniale, chacune d’entre elle gère un portefeuille d’applications spécifique. 2. Principaux enjeux Les travaux confiés à la personne qui sera recrutée sur ce poste sont identiques sur chacune des applications : - surveillance quotidienne des IHM des applications (lorsqu'elles existent) ; - détection des erreurs concernant les flux ; - détection des erreurs concernant les traitements ; - rédaction, suivi, prise en charge des cas Service Manager,  avec fourniture de traces applicatives (logs) ; - mise en œuvre des traitements ponctuels (intégration de la table NIR/SPI par exemple ... ) ; - réalisation des demandes de travaux DT et DI ; - réalisation des mises en production applicative ; - prise en charge des cas OMEGAssist (assistance) ; - animation POH (point organisationnel hebdomadaire) en fonction de l’activité et du besoin. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Contrôleur des Finances Publiques Programmeur ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être : Vous avez un fort sens du service public. Vous faites preuve de rigueur, d’aptitude à l’écoute, d’autonomie, d'esprit d'analyse, de facultés d’adaptation et d'aisance relationnelle. Savoir-faire : Issu d’une formation supérieure en informatique à partir de Bac+2/3, vous aimez travailler en équipe sur des sujets techniques. Compétences requises : - Des connaissances Linux sont requises Connaissances recherchées : - Des connaissances VTOM seraient appréciées.
Lieu d'affectation : ESI de Nevers - Boulevard Hammamet 58000 NEVERS
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

Domaine et métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste à pourvoir se situe au sein de la division du Foncier Cadastral (DFC). Vous serez : 1/ Responsable de de l’équipe MOE TH. Section composée de 5 agents, 4 prestataires, et d’un chef de projet. La suppression de la taxe d’habitation sur la résidence principale (décision 2017-fin 2023) a conduit a la création du grand projet gérer mes biens immobiliers GMBI. Dans ce contexte la TH, ne s’appliquera qu’aux autres locaux, notamment les résidences secondaires et les locaux vacants. Ce qui a conduit à conserver les anciennes chaînes centrales en cobol pour le coeur de la taxation TH et à créer de nouveaux composants en Java pour gérer l’occupation (RODL et GESTODL). Cette modalité de taxation de l’occupation est dite « mode mixte ». Il s’agit d’assurer la campagne annuelle de taxation mais aussi de piloter la transition vers le ZOS est en cours et sera suivie par une sortie de l’AGL PACBASE vers du COBOL. Vous serez en lien avec de nombreux acteurs : les équipes de BSI2 RODL et GESTODL, le bureau métier GF1B , les bureaux techniques, les établissements de service informatiques concourant à la TH (ESI de Nice en charge de l’implémentation, les ESI exploitants de tests et de production); 2/ Responsable de l’équipe MOE THO. Section composée de 4 agents, 4 prestataires, et d’un chef de projet. Outre l’implémentation annuelle des évolutions législatives, un chantier d’ampleur est en cours, il s’agit de passer l’ensemble de la TH d’occupation sous Java tout en continuant à taxer en mode mixte. Vous serez en lien avec de nombreux acteurs : les équipes de BSI2 RODL et GESTODL, le bureau métier GF1B; 3/ Responsable pour le compte du bureau d’audits transverses ayant une dimension technique (notamment audit Vulcain). Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC)». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.  Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être : - Grandes qualités relationnelles et forte capacité de travail en équipe. - Capacité d’analyse et de rigueur, autonomie, force de proposition. - Sens de l’organisation. - Capacité à gérer la complexité en présence d’acteurs multiples. - capacité de pilotage : savoir déléguer et contrôler Savoir-faire : - Conduite et gestion de projet, - utilisation d’outils bureautique. Connaissances recherchées : - Réelles connaissances dans le domaine des applications de l’occupation. - Bonne maîtrise des données utilisées par la TH. - Bonne connaissance de l’environnement technique des applications TH. - Appétence pour les sujets techniques.
Lieu d'affectation : Le Xylo – 18 avenue des Olympiades – 94120 Fontenay-sous-Bois
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Gestionnaire des systèmes applicatifs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le candidat aura en charge : • La préparation et le suivi des mises en production sur mainframe GCOS grâce au planificateur de travaux Automator • La préparation et le suivi de la bonne réalisation des traitements Batch et transactionnels Médoc • La participation à la gestion des incidents • Le reporting vers nos différents interlocuteurs. • La programmation des outils d’exploitation • La surveillance de la disponibilité des applications grâce aux outils développés • L’administration des bases de données • La veille technologique L’application MEDOC est en cours de modernisation et sera à terme exploitée sur un environnement LINUX dans le cadre du projet MEDOC DB. Le candidat devra donc faire preuve d’adaptation pour d’adapter, se projeter et accompagner les évolutions de l’application et de son environnement d’exploitation. Il devra également prendre part à l’ensemble des travaux qui seront nécessaires pour sécuriser ces évolutions. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "B Programmeur". Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché / grade ad hoc équivalent ). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Savoir-être : • Respect des consignes • Grandes qualités relationnelles • Adaptabilité et pragmatisme • Disponibilité et réactivité • Volonté de s’investir dans la durée • Aptitude à la formalisation et la mise en oeuvre des procédures • Sens de l'organisation, rigueur et méthode • Curiosité et ouverture d’esprit Compétences techniques : • Une montée en compétences du candidat sur les connaissances techniques requises par le poste est attendue, notamment en matière de GCOS7, linux, posgres, JCL, PHP et scripting. • Un parcours de formation dédié sera établi en fonction du profil de la personne recrutée.
Lieu d'affectation : Etablissement de Services Informatiques de Reims 22 Bd Pasteur 51095 Reims Cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

Domaine et métier : Numérique/Gestionnaire des systèmes applicatifs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le candidat aura en charge : • La préparation et le suivi des mises en production sur mainframe GCOS grâce au planificateur de travaux Automator • La préparation et le suivi de la bonne réalisation des traitements Batch et transactionnels Médoc • La participation à la gestion des incidents • Le reporting vers nos différents interlocuteurs. • La programmation des outils d’exploitation • La surveillance de la disponibilité des applications grâce aux outils développés • L’administration des bases de données • La veille technologique L’application MEDOC est en cours de modernisation et sera à terme exploitée sur un environnement LINUX dans le cadre du projet MEDOC DB. Le candidat devra donc faire preuve d’adaptation pour d’adapter, se projeter et accompagner les évolutions de l’application et de son environnement d’exploitation. Il devra également prendre part à l’ensemble des travaux qui seront nécessaires pour sécuriser ces évolutions. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "B Programmeur". Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché / grade ad hoc équivalent ). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Savoir-être : • Respect des consignes • Grandes qualités relationnelles • Adaptabilité et pragmatisme • Disponibilité et réactivité • Volonté de s’investir dans la durée • Aptitude à la formalisation et la mise en oeuvre des procédures • Sens de l'organisation, rigueur et méthode • Curiosité et ouverture d’esprit Compétences techniques : • Une montée en compétences du candidat sur les connaissances techniques requises par le poste est attendue, notamment en matière de GCOS7, linux, posgres, JCL, PHP et scripting. • Un parcours de formation dédié sera établi en fonction du profil de la personne recrutée.
Lieu d'affectation : Etablissement de Services Informatiques de Reims 22 Bd Pasteur 51095 Reims Cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

Domaine et métier : Numérique/Gestionnaire des systèmes applicatifs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le candidat aura en charge : • La préparation et le suivi des mises en production sur mainframe GCOS grâce au planificateur de travaux Automator • La préparation et le suivi de la bonne réalisation des traitements Batch et transactionnels Médoc • La participation à la gestion des incidents • Le reporting vers nos différents interlocuteurs. • La programmation des outils d’exploitation • La surveillance de la disponibilité des applications grâce aux outils développés • L’administration des bases de données • La veille technologique L’application MEDOC est en cours de modernisation et sera à terme exploitée sur un environnement LINUX dans le cadre du projet MEDOC DB. Le candidat devra donc faire preuve d’adaptation pour d’adapter, se projeter et accompagner les évolutions de l’application et de son environnement d’exploitation. Il devra également prendre part à l’ensemble des travaux qui seront nécessaires pour sécuriser ces évolutions. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "B Programmeur". Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché / grade ad hoc équivalent ). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Savoir-être : • Respect des consignes • Grandes qualités relationnelles • Adaptabilité et pragmatisme • Disponibilité et réactivité • Volonté de s’investir dans la durée • Aptitude à la formalisation et la mise en oeuvre des procédures • Sens de l'organisation, rigueur et méthode • Curiosité et ouverture d’esprit Compétences techniques : • Une montée en compétences du candidat sur les connaissances techniques requises par le poste est attendue, notamment en matière de GCOS7, linux, posgres, JCL, PHP et scripting. • Un parcours de formation dédié sera établi en fonction du profil de la personne recrutée.
Lieu d'affectation : Etablissement de Services Informatiques de Reims 22 Bd Pasteur 51095 Reims Cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Cheffe / Chef d'équipe logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité du chef de service, le cadre B-adjoint co-anime l'activité du service EIFI : - Encadrement de salle : contrôle et suivi de la production dans l’atelier ; - Tenue au quotidien des plannings d'activité et tableaux de bord concernant l'affectation des agents, le fonctionnement des différents matériels de l’atelier et la gestion des procédures d’arrêt / relance ; - Suivi des incidents et des commandes de pièces, en liaison avec les différents prestataires ; - Participation à la rédaction ou la mise à jour de la documentation technique ; - Réalisation des contrôles qualité, notamment dans le cadre de la certification. Force de proposition, l’agent B devra s’impliquer dans la démarche d’amélioration continue du fonctionnement de l’atelier engagée dans le cadre de la certification. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "B Programmeur". Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché / grade ad hoc équivalent ). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Profil des candidats : - Respect des consignes - Grandes qualités relationnelles - Adaptabilité et pragmatisme - Disponibilité et réactivité - Sens de l'organisation, rigueur et méthode - Curiosité et ouverture d’esprit - Organisation, rigueur et autonomie - Polyvalence et réactivité - Aptitude pour le relationnel et réelles capacités managériales - Appétence pour les tâches techniques - Aptitude en bureautique (Excel, Word, Open Office Calc et Writer). Un parcours de formation dédié sera établi en fonction du profil de la personne recrutée.
Lieu d'affectation : Etablissement de Services Informatiques de Reims 22 Bd Pasteur 51095 Reims Cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

Domaine et métier : Numérique/Développeuse / Développeur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…) La division développement regroupe plus de 70 développeurs sur des projets principalement en JAVA ou PHP issus des domaines de la fiscalité, de la comptabilité, du recouvrement et du contrôle interne. Ces 70 développeurs sont supervisés par 4 chef.fe.s de service. Le développeur est responsable de : de l’analyse et la conception des composants applicatifs : paramétrage et codage, de la prise en compte des évolutions souhaitées, du respect des normes de sécurité, de graphisme et des procédures. Il participe également aux livraisons, notamment : la réalisation des releases, les installations. Les services assurent également : la gestion des plateformes virtualisées de développement, d’intégration applicative (IA) et d’intégration interapplicative (2IA), l’exploitation des plateformes de test des projets. 2. Principaux enjeux Outre le développement de nouveaux besoins fonctionnels, les différents projets informatiques ont en commun une activité 2025 orientée sur la résorption de la dette technique (amélioration du code et changement de socle…) 3. Éléments de contexte spécifiques La taille et la diversité des projets au sein de l’établissement de Nantes permettent à un développeur de se projeter à moyen terme pour travailler au sein d’équipes différentes et sur des domaines variés. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP» Analyste. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Titulaire d’une Licence ou titulaire du grade d’inspecteur des finances publiques avec la qualification programmeur PSE CRA, Analyste , vous êtes le candidat idéal si : vous disposez de connaissances approfondies dans le langage Java et son environnement (Eclipse, HTML, CSS, XML, Spring) ainsi que dans les langages Python, PHP (Symfony, MariaDB, Apache), UML. vous disposez de sérieuses compétences dans le système d’exploitation Linux, le serveur d’application Tomcat et les bases de donnée Postgres. vous êtes organisé, rigoureux, autonome et force de proposition. vous disposez de grandes qualités relationnelles et aimez le travail d’équipe. vous savez programmer, assembler et tester des objets et composants. vous savez rédiger la documentation technique et utilisateurs. vous savez déployer des maintenances correctives et évolutives.
Lieu d'affectation : Etablissement des services informatiques de Nantes 14 rue des marsauderies, 44300 Nantes
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Responsable du système d'information « métier »
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normal (IDIV CN) ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. 1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…) Les services d’assistance sont constitués : - d’une équipe dédiée aux réseaux et aux serveurs locaux (Support aux Infrastructures Locales – SIL), basée à Metz et à Nancy, et dont la compétence géographique s’étend sur le périmètre de l’ex Région Lorraine - de quatre équipes départementales dédiées à l’assistance sur les postes de travail et leurs périphériques (Cellules informatiques Départementales – CID), situées au chef-lieu de chaque département lorrain. L’ensemble de vos équipes est constitué d’un total de 25 agents. Vous serez chargé de piloter les différents chantiers incombant à chaque équipe et de coordonner les travaux des différentes équipes entre elles. Vous vous assurerez notamment du respect des calendriers de déploiement des travaux. Vous serez l’interlocuteur privilégié des directions administratives locales, notamment de leurs divisions Budget Immobilier Logistique (BIL), auprès desquelles vous aurez un rôle de conseil, et avec lesquelles vous échangerez régulièrement au sujet des demandes de travaux qu’elles formuleront, de l’état d’avancement des chantiers et de la coordination des différentes tâches entre les équipes administratives et celles de l’ESI. Vous organiserez à cet effet des réunions mensuelles avec chaque direction. Vous serez également l’interlocuteur des bureaux de l’administration centrale sur toute la partie métier de l’assistance. Vous rendrez compte au fil de l’eau du déroulement des chantiers et de toute difficulté rencontrée à votre responsable d’établissement, avec lequel vous collaborerez étroitement. En outre, vous assisterez, sur votre périmètre, le responsable d’établissement dans la mise en œuvre de la feuille de route annuelle de l’ESI. Vous participerez au recrutement de tout nouveau collaborateur et participerez aux actions d’attractivité afin de présenter les métiers informatiques de la DGFiP. Vous veillerez aussi à la qualité des conditions de vie au travail de toutes vos équipes. 2. Éléments de contexte spécifiques Une qualification informatique PSE est souhaitée pour les candidats titulaires.

Savoir-être : - Compréhension des enjeux informatiques et numériques de la DGFiP - Sens des responsabilités - Grand sens de la communication et qualités relationnelles poussées - Culture de la collaboration, du travail en équipe et de la transparence - Grande adaptabilité, forte disponibilité - Pédagogie et écoute - Rigueur et forte réactivité - Pragmatisme - Savoir rendre compte, loyauté, discrétion - Sens de l’innovation - Esprit d’initiative, esprit de synthèse Savoir-faire : - Capacité d’organisation - Manager des équipes de secteurs différents et exerçant leurs missions sur sites distants. Compétences souhaitées : - Compétences managériales très solides pour encadrer et accompagner les équipes - Capacité à faire évoluer les méthodes de travail, l’organisation des services. Expériences souhaitées : - Assistance informatique - Réseaux Une qualification informatique serait très appréciée, ou une expérience dans des missions similaires. A minima, il est nécessaire d’avoir une forte appétence pour la matière informatique.
Lieu d'affectation : Établissement des services informatiques de Metz - 31 Place Saint Thiebault – 57000 METZ
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents