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Domaine et métier : Numérique/Analyste de données
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le CQD de Montbard est une cellule spécialisée dans la qualité des données détenues par la DGFiP. Ce service administratif relève de la Direction des Services Informatiques (DISI) de Rhône-Alpes Auvergne Bourgogne, Établissement des Services Informatiques (ESI) de Clermont-Ferrand. La qualité des données est un enjeu essentiel pour garantir le bon fonctionnement du système d'information en permettant la circulation des données entre les applications pour l’exercice des missions, leur ouverture à de nouveaux partenaires mais également le potentiel de valorisation du patrimoine informationnel de la DGFiP à travers la datascience. L'approche cohérente et unifiée de cette activité au sein d’un centre de compétence permet d'industrialiser les processus de correction, de renforcer la traçabilité mais aussi d'identifier là où sont les principaux enjeux de qualité. A terme, l'activité pourra s'enrichir d'intelligence artificielle, pour automatiser, au moins partiellement, les corrections ou renforcer la détection anticipée des erreurs. La structure est composée de : 1 inspecteur divisionnaire, 2 inspecteurs, 7 contrôleurs et 15 agents administratifs. A partir de demandes des services gestionnaires ou de listes d’anomalies potentielles ou avérées, la fiabilisation des données consiste à établir la véracité de l'anomalie et la corriger. Pour cela il faut rechercher les informations nécessaires dans les applications de gestion notamment du domaine de la fiscalité et les recouper afin de corriger l'anomalie dans le référentiel concerné (notamment celui de la population fiscale PERS). Une analyse globale des situations doit permettre d'affiner les méthodes de ciblage, d'adapter et de simplifier les processus de correction. La traçabilité des actions et consultations est indispensable. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Agent des Finances Publiques » administratif. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2027 ou 31/08/2028 si le contrat débute après le 01/09/2025 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans une dispositif d'horaires variables. Vous bénéficierez d'une restauration collective ou de tickets restaurant.

- Aisance dans la manipulation des différentes applications informatiques et bureautiques ; - Esprit d’analyse et de synthèse ; - Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ; - Esprit d’équipe ; - Expérience en SIP appréciée ; Les missions confiées ne nécessitent pas de qualification informatique.
Lieu d'affectation : CQD Montbard - 2 rue Voltaire 21500 MONTBARD
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Domaine et métier : Numérique/Analyste de données
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...) Au sein du bureau de l’architecture et des normes (SI-1), l’analyste est chargé d’enrichir et de mettre en qualité des informations de cartographie applicative qui contiennent actuellement les caractéristiques d’environ 800 applications. A partir d’un outil et déjà en place il doit remettre la cartographie applicative au centre des outils manipulant la notion d’application dans le SI et en faire un véritable référentiel central fiable et à jour. Pour cela il devra s’adresser à la fois aux fournisseurs de données, essentiellement les chefs de projets applicatifs pour qu’ils alimentent le référentiel et aux clients de ce référentiel afin qu’ils se basent entièrement dessus et ne dupliquent pas des informations dans d’autres outils liés au pilotage du SI. Objectifs : Fournir une vue consolidée de l'existant Aider à la prise de décision en matière de gouvernance des systèmes d'informations Servir de référentiel pour la gestion des applications et des projets. Permettre la mise en place d’outils de visualisation consolidant l’ensemble des données utilisant la notion d’application. Responsabilités Identification des Besoins : Collaborer avec les parties prenantes pour définir les objectifs de la cartographie et les besoins spécifiques de l'organisation. Collecte de Données : Rassembler des informations sur les actifs : les applications, les projets, les différents responsables, les flux de données. Mise à Jour de la Cartographie : Assurer la mise à jour régulière de la cartographie pour qu'elle reflète l'évolution du SI et des processus opérationnels. Ceci doit se faire en renforçant le rôle de référentiel qui devra être au centre de tout acte de gestion ou de suivi sur une application. APIsation : Promotion du développement d’interfaces avec toutes les applications nécessitant de manipuler les données sur les applications (CMDB, Forge logicielle, outils de CI/CD, Outilsde suivi de projet, Outils e pilotage d’exploitaiton, Outis de reporting….) afin d’éviter la duplication de données sans lien traçable entre elles dans de multiples outils. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur des Finances publiques». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché (grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être : Capacité à travailler en équipe et à impliquer les parties prenantes dans le processus de cartographie Sens du service public et de la confidentialité Savoir-faire : Excellentes compétences pour collaborer avec des équipes techniques et non techniques Compétences requises (techniques et opérationnelles) : Capacité à analyser et synthétiser des informations complexes Capacité à documenter de manière claire et précise Connaissances recherchées :  Bonne connaissance des architectures de systèmes d’information, des bases de données et des flux de données. Connaissance des normes et réglementations en matière de sécurité des données et de protection de la vie privée (RGPD). Diplôme niveau Bac+5 en informatique ou connaissance équivalentes acquises par l’expérience ou la formation continue,  ou encore diplôme d'ingénieur généraliste. Candidat inspirant, inspiré, attaché aux valeurs du service public ; engagé et  motivé.
Lieu d'affectation : NOISY LE GRAND
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Développeuse / Développeur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...) Au sein d'une équipe transverse de 10 personnes, le poste comprend les activités suivantes : Développement, maintenance et support d’une solution de déploiement automatisé des applications Java ; Maintenance et évolutions d’un module Java de gestion des habilitations des utilisateurs d’une forge logicielle ; Animation ponctuelle de formation et de session de tutorat ; Expertise technique Java/JEE et processus de constructions Maven ; Participation à l'administration d'un environnement d’ d'industrialisation ;Java : Intégration continue (Jenkins), mesure de la qualité de code (SonarQube), entrepôt d’artefact (Nexus). Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être : Capacité d’écoute et de dialogue Autonomie et prise d’initiative Goût du travail en équipe et du service Rigueur, esprit d’analyse et sens relationnel Savoir-faire : Rédaction de documentation capacité à concevoir des solutions efficaces Maîtrise des outils de développement (IDE, GIT) Développements de tests Compétences requises (techniques et opérationnelles) : Développement Java / Tomcat / Spring  Expertise sur les outils Maven, Ansible, pipelines Jenkins, Puppet. Expériences recherchées :  Expérience minimale de 3 ans en tant que développeur Java. Diplôme niveau Bac+5 en informatique ou connaissance équivalentes acquises par l’expérience ou la formation continue,  ou encore diplôme d'ingénieur généraliste. Grandes qualités relationnelles et forte capacité de travail en équipe. Candidat inspirant, inspiré, attaché aux valeurs du service public ; engagé et  motivé.
Lieu d'affectation : NOISY LE GRAND
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Analyste de données
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le CQD de Montbard est une cellule spécialisée dans la qualité des données détenues par la DGFiP. Ce service administratif relève de la Direction des Services Informatiques (DISI) de Rhône-Alpes Auvergne Bourgogne, Établissement des Services Informatiques (ESI) de Clermont-Ferrand. La qualité des données est un enjeu essentiel pour garantir le bon fonctionnement du système d'information en permettant la circulation des données entre les applications pour l’exercice des missions, leur ouverture à de nouveaux partenaires mais également le potentiel de valorisation du patrimoine informationnel de la DGFiP à travers la datascience. L'approche cohérente et unifiée de cette activité au sein d’un centre de compétence permet d'industrialiser les processus de correction, de renforcer la traçabilité mais aussi d'identifier là où sont les principaux enjeux de qualité. A terme, l'activité pourra s'enrichir d'intelligence artificielle, pour automatiser, au moins partiellement, les corrections ou renforcer la détection anticipée des erreurs. La structure est composée de : 1 inspecteur divisionnaire, 2 inspecteurs, 7 contrôleurs et 15 agents administratifs. A partir de demandes des services gestionnaires ou de listes d’anomalies potentielles ou avérées, la fiabilisation des données consiste à établir la véracité de l'anomalie et la corriger. Pour cela il faut rechercher les informations nécessaires dans les applications de gestion notamment du domaine de la fiscalité et les recouper afin de corriger l'anomalie dans le référentiel concerné (notamment celui de la population fiscale PERS). Une analyse globale des situations doit permettre d'affiner les méthodes de ciblage, d'adapter et de simplifier les processus de correction. La traçabilité des actions et consultations est indispensable. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré cadre C « Assistant administratif" Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2027 ou 31/08/2028 si le contrat débute après le 01/09/2025 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans une dispositif d'horaires variables. Vous bénéficierez d'une restauration collective ou de tickets restaurant.

- Aisance dans la manipulation des différentes applications informatiques et bureautiques ; - Esprit d’analyse et de synthèse ; - Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ; - Esprit d’équipe ; - Expérience en SIP appréciée ; Les missions confiées ne nécessitent pas de qualification informatique.
Lieu d'affectation : CQD Montbard - 2 rue Voltaire 21500 MONTBARD
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien poste de travail et maintenance
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du poste (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...) Au sein de la Direction des Services Informatiques (DISI) Rhône-Alpes Auvergne Bourgogne, l’établissement de services informatiques (ESI) de Dijon compte 53 collaborateurs, dont les principales missions se concentrent sur l’assistance et l’intégration d’applications informatiques. Vos travaux concerneront des aspects techniques et seront également très diversifiés : L’Établissement de Services Informatiques (ESI) de Dijon exerce des missions d'assistance terrain répartis sur 3 sites, Dijon à titre principal, Mâcon et Auxerre pour des services distants d'assistance terrain. Le poste est proposé sur la résidence de Dijon. Les missions de l’assistance terrain : L’équipe assistance terrain de l’ESI de Dijon est composée de 7 personnes dont la mission principale est d’intervenir auprès des 700 agents administratifs de la direction régionale de Côte d’Or. Elle intervient sur l’installation, le renouvellement et la maintenance des postes de travail et participe aux opérations de déménagement ou de restructuration. Elle résout les incidents des utilisateurs et leur apporte conseil et expertise. L’équipe assistance se voit confier différentes missions : des activités de nature technique sur des postes de travail ; des missions de coordination avec les différents partenaires locaux. 2. Principaux enjeux Accompagner la DGFIP et ses utilisateurs dans la mise en œuvre de tous ses projets informatiques et des évolutions matérielles comme logicielles.   3. Éléments de contexte spécifiques La détention du permis B est requise dans la mesure où des déplacements infra-départementaux sont fréquents (véhicule de service). Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré contrôleur des finances publiques «CFIP» PAU. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être : - Qualités relationnelles ; - Sens du travail en équipe ; - Curiosité ; - Respect des consignes et de la réglementation ; - Grande adaptabilité ; - Pédagogie & écoute ; - Réactivité ; - Bonne communication orale et écrite, capacité de synthèse ; - Volonté d’apprendre, de partager, d’échanger. Savoir-faire : - Capacité à analyser, prioriser et rendre compte ; - Proposer des axes d’amélioration ; - Maîtriser les calendriers. Expériences/connaissances recherchées : Le profil recherché est de niveau Bac, BTS ou DUT en spécialité informatique, maîtrisant différents aspects de l’assistance informatique (installation, configuration de postes de travail, PC fixes ou portables ; résolution des incidents ; installation de solutions de sauvegarde ; gestion courante des serveurs bureautiques),
Lieu d'affectation : ESI de DIJON - 17 rue Sambin 21000 DIJON
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat

Domaine et métier : Numérique/Développeuse / Développeur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
En nous rejoignant, vous aurez pour mission de : - interagir avec l’ensemble des partenaires des projets : MOE, MOA, services d’intégration et de production ; - participer au chiffrage et à la planification opérationnelle des paliers évolutifs ; - participer aux phases de conception ; - réaliser le reporting auprès du responsable de la division. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP» PSE CRA. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le poste à pourvoir est à temps plein au sein de l’équipe en charge des développements sur Smartphone via le framework Reactnative. Selon les besoins, à moyen terme, ses attributions pourraient être étendues aux projets Java. Vous maîtrisez le développement informatique en langage JAVA (8+, JEE) et disposez de connaissances solides dans les domaines suivants : langage UML, SQL, HTML, CSS, API REST, API Management, protocole SOAP, React Native. Vous êtes familier de l’atelier de développement Eclipse, des frameworks Spring et Hibernate, de l’outil de gestion de version Git ainsi que de la méthode agile. Vous bénéficiez d’un atout considérable si vous êtes disponible et réactif. Vous disposez d’une réelle aptitude au travail en équipe et savez partager et transmettre vos connaissances. Vous avez le sens de l’organisation et vous travaillez avec rigueur et méthode en ayant le souci constant de la qualité du résultat produit. Vous savez vous adapter au cadre de développement informatique de la DGFiP, travailler en autonomie tout en rendant compte à votre supérieur hiérarchique direct.
Lieu d'affectation : 12 Avenue de Tsukuba 14 200 HEROUVILLE SAINT CLAIR
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Développeuse / Développeur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
En tant qu'analyste au sein de la division développement de l’ESI d’Amiens, vous serez rattaché(e) à un domaine fonctionnel, au sein duquel vous participerez activement à chacune des étapes du développement des applications web. En nous rejoignant, vous vous verrez confier différentes missions : Piloter les projets qui vous sont confiés, en relations avec les partenaires : MOA, bureaux métiers, bureaux SI, ... Effectuer le chiffrage et la planification opérationnelle des paliers des projets de son portefeuille et en assurer le suivi Animer une ou plusieurs équipes projet Participer aux phases de conception et de réalisation Prendre en charge les phases de recette interne et d’intégration technique Reporter auprès du responsable de division (risques, alertes) Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP» Analyste. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Ce poste est pour vous : De niveau licence ou supérieur, vous possédez une expérience de trois ans minimum en conduite de projets et en développement d'applications de gestion de projets dans l'environnement technique suivant : Java 8+, JEE, Eclipse Frameworks (Hibernate, Spring) SQL et SGBD Postgres JavaScript, Jsp, Vue.Js Environnement Linux Cloud et DevOps Méthodes agiles et cycles en V  Vous bénéficiez d’un atout considérable si vous êtes disponible, réactif, méthodique et que vous avez l’envie d’apprendre et de progresser.   Enfin, vous savez travailler en équipe, rendre compte de votre travail et vous adapter, être force de proposition tout en respectant les procédures.
Lieu d'affectation : ESI d'Amiens, 53 rue de la Vallée 80000 Amiens
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Gestionnaire des systèmes applicatifs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Dans ce cadre, le service : - exerce le pilotage de l’exploitation du domaine fonctionnel (responsabilité sur les niveaux de service et suivi des indicateurs, disponibilité de l’application) - administre et surveille les composants applicatifs (traitements, bases de données, sauvegardes et restaurations) auxquels s’ajoutent l’infrastructure, le réseau et les tests pour la partie cloud. - occupe une position centrale dans la gestion des incidents (diagnostic, escalade, relation entre les pôles, suivi des incidents récurrents…) - assure une mission d’information et de coordination dans la gestion des mises en production (appropriation du dossier d'exploitation, coordination des tests de fonctionnement…). Vous serez recruté sur la base d’un temps complet sur 5 jours ouvrés. Les horaires de travail sont en équipe 07H-14H / 13H-20H, alternés sur une semaine. La réalisation d’astreintes la nuit ou le week-end peut-être demandée. Télétravail possible après une période d’adaptation. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP» PSE. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

De niveau…Bac +3 ou diplôme équivalent Savoirs : - Opérationnel en environnement Linux et en programmation shell, perl ou python. Niveau confirmé requis. - Bonne connaissance des réseaux informatiques et des architectures WEB. Niveau confirmé requis. - Connaissances en base de données et sur les outils Terraform, Ansible et Jenkins seraient un plus. Niveau Débutant accepté. Des formations complémentaires en dehors du lieu de travail habituel pourront être imposées. Savoir-faire : - Assurer des travaux techniques d’administration systèmes et bases de données dans le cadre du maintien en condition opérationnelle (MCO) et de sécurité (MCS) des systèmes Linux et des applications; - Installer, administrer, configurer, optimiser, superviser et faire évoluer les serveurs applicatifs Linux tant sur les aspects système d’exploitation que sur les aspects logiciels de base (Apache, PHP, Tomcat, PostgreSQL, MySQL, MariaDB …) , - Automatiser des configurations et des déploiements au travers de solution Ansible ou de scripts bash ; - Mettre à jour la documentation existante et la créer le cas échéant. - Piloter une audioconférence ou une visioconférence Savoir être : - Disposer d’une réelle aptitude au travail en équipe et à partager vos connaissances. - Disposer de sens de l’organisation et travailler avec rigueur et méthode. - S’adapter dans le respect des procédures mises en place et rendre compte à votre responsable direct. - Force de proposition sur des problématiques techniques ou nouvelles.
Lieu d'affectation : 83 rue Meurein 59 000 Lille
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Intégratrice / Intégrateur d'exploitation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous intégrerez l’équipe sur site de Lille composée de 4 personnes. L’équipe est rattachée à la Division de l’intégration de l’Établissement de Services Informatiques de Lille (ESI). Cette Division est pilotée par un cadre A+, Programmeur de Système d’Exploitation. En nous rejoignant, vous participerez, au sein de l’équipe OSYRIS, à la sécurisation de la mise en production des infrastructures techniques des applications de la DGFIP. En nous rejoignant, vous vous verrez confier différentes missions : Analyse des livrables techniques (procédures et composants) à destination de la production ; Adaptations des livrables aux environnements d’INTEX ; Maintien de la qualité « niveau production » des livrables ; Mise en place sur des plates-formes iso-production des livrables ; Instanciation et configuration de machines virtuelles (VM) ; Configuration réseau et pare-feux ; Remontée des anomalies ; partage des bonnes pratiques ; Mise à jour de la documentation ; Étude de solutions techniques ; Support aux exploitants pour les mises en production et en cas d’incident. Ce poste vous permettra d'avoir une bonne connaissance du système d’information de la DGFiP, de ses processus et de ses technologies. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP» PSE. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

De niveau Bac+3 ou diplôme équivalent, vous avez des connaissances techniques affirmées (expériences > 2 ans) : • connaissances opérationnelles d'un système Linux en environnement x86 virtualisé et physique (CentOS, RedHat, Rocky, Debian...) *** • architecture virtualisée (KVM, OpenNebula, OpenStack...) *** • déploiement automatisé (cobbler / puppet / ansible...) ** • réseaux * • architecture SAN et NAS * • architecture des baies de stockage  * • équipements de sécurité comme des pare-feux (Fortinet, Checkpoint...) * *** (obligatoire), ** (souhaité), * (est un plus) Vous bénéficiez d’un atout considérable si vous êtes disponible et réactif dans le cadre d’un travail en équipe. Enfin, vous disposez • de bonnes qualités relationnelles (goût du travail en équipe, sens de la communication), • de bonnes qualités d’analyse, rédactionnelles et le sens de l’organisation, • d’un goût marqué pour les démarches d’innovation, notamment en matière de méthodes de travail, • d’une grande rigueur et d’une autonomie affirmée dans la conduite des travaux.
Lieu d'affectation : 83 rue Meurein 59 000 Lille
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Intégratrice / Intégrateur d'exploitation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
En nous rejoignant, vous vous verrez confier différentes missions : confection des contrats et bilans d’intégration applicative en relation avec les équipes projets (liste des livrables, plan de tests, cahiers de tests, jeux d’essais…), définition de la stratégie globale de la campagne d’intégration applicative, préparation et pilotage des campagnes avec les intégrateurs de l’équipe, les équipes transverses (Exploitant systèmes de l’INTEX, Architectes techniques, Exploitants assurant les sauvegardes, Équipes de supervisions , ...) et les autres centres d’INTEX, suivi du déroulement des campagnes, participation aux travaux techniques en soutien des intégrateurs, organisation et suivi de Comités de Suivi Opérationnel Technique selon les projets en plus d’une participation aux instances utiles (feuilles de route, Go/NoGo, …), information du déroulement des tests, contribution au support aux exploitants après la livraison vers la production. Le domaine des applications en charge du service relève du périmètre national. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP» PSE. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

De niveau Bac +3 ou diplôme équivalent Vous êtes parfaitement opérationnel en environnement Linux (architecture, commandes shell), Vous maîtrisez le langage SQL (base PostgreSQL et Oracle), Vous avez une bonne connaissance des architectures applicatives, systèmes et réseaux, Vous savez utiliser des outils de test tels que Soapui, Selenium …. Vous êtes réactif (prise en charge des incidents). Vous savez coordonner les différents acteurs internes et externes intervenant dans vos activités. Vous disposez de qualités relationnelles fortes pour dialoguer au sein de l’équipe et avec nos partenaires, ainsi qu’une réelle aptitude au travail en équipe et au partage de connaissances. Enfin, vous avez le sens de l’organisation et vous travaillez avec rigueur et méthode. Vous savez vous adapter dans le respect des procédures mises en place et vous savez rendre compte à votre responsable direct.
Lieu d'affectation : 83 rue Meurein 59 000 Lille
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents