Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Les principales missions de l’assistant(e) RH de proximité, formation professionnelle et support consistent à répondre aux demandes des agents et des responsables de service de 3 Directions de projets (DP4 – DP6 et DP8 soit environ 300 agents et intervenants externes), dans les domaines suivants : - gestion des ressources humaines ; - gestion des horaires variables des agents (sirhius) ; - organisation des déplacements ; - qualité de vie au travail ; - veiller à la bonne installation des agents ; - formation professionnelle et attractivité ; - transmission des informations concernant l’organisation des formations ; - rédaction des contrats d’apprentissages et conventions des stagiaires, apprenti(e)s ; - logistique ; - frais de déplacement des chefs de bureaux ; - support à l’action managériale. Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "contrôleur des finances publiques"
Vous aimez le métier des ressources humaines et travailler en équipe. Vous avez un fort esprit d’équipe, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous devez être loyal(e) et transparent(e) vis-à-vis de l’équipe et de la hiérarchie. Vous avez le goût de la polyvalence, du contact et de l’apprentissage de compétences nouvelles. Une formation et/ou expérience de support à l’action managériale est un plus recherché.
Lieu d'affectation : Noisy le Grand
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Les principales missions de l’assistant(e) RH de proximité, formation professionnelle et support consistent à répondre aux demandes des agents et des responsables de service de 3 Directions de projets (DP4 – DP6 et DP8 soit environ 300 agents et intervenants externes), dans les domaines suivants : - gestion des ressources humaines ; - gestion des horaires variables des agents (sirhius) ; - organisation des déplacements ; - qualité de vie au travail ; - veiller à la bonne installation des agents ; - formation professionnelle et attractivité ; - transmission des informations concernant l’organisation des formations ; - rédaction des contrats d’apprentissages et conventions des stagiaires, apprenti(e)s ; - logistique ; - frais de déplacement des chefs de bureaux ; - support à l’action managériale. Au sein de la DGFIP, l'emploi est calibré "contrôleur des finances publiques"
Vous aimez le métier des ressources humaines et travailler en équipe. Vous avez un fort esprit d’équipe, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous devez être loyal(e) et transparent(e) vis-à-vis de l’équipe et de la hiérarchie. Vous avez le goût de la polyvalence, du contact et de l’apprentissage de compétences nouvelles. Une formation et/ou expérience de support à l’action managériale est un plus recherché.
Lieu d'affectation : Noisy le Grand
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat
- Se connecter ou s'inscrire pour publier un commentaire