Domaine et métier : Numérique/Responsable Sécurité des Systèmes d'Information - RSSI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. 1- Caractéristiques du service La DMOCSS (Division Réseau - Poste de travail - Sécurité - IOS) intervient notamment dans les domaines de la stratégie de sécurité et de la gestion du parc informatique. L’emploi proposé est un poste de responsable de l’équipe Sécurité du Système d’Information (SSI) (niveau inspecteur divisionnaire des finances publiques de classe normale ou équivalent). Cette équipe compte actuellement 8 agents (5 cadres A, 1 cadre B, ainsi que 2 alternants). L'équipe s'assure de la déclinaison opérationnelle de la politique de sécurité du Système d'information de la DGFIP et elle exerce par ailleurs des missions techniques en tant que maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'oeuvre sur le périmètre suivant : gestion de domaine, services DNS, proxies (filtrage des accès Internet des agents et des applicatifs), infrastructure de gestion de clés (IGC). L'équipe pilote plusieurs ESI (établissements de services informatiques) situés à Marseille, Paris et Bordeaux, et elle est régulièrement en relation avec les partenaires de la DGFIP.A ce titre, des qualités relationnelles et de communication sont indispensables. Le candidat (de niveau inspecteur divisionnaire ou équivalent) recruté devra disposer d’une expérience préalable significative en matière de pilotage d’équipe et de projets. Outre la maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, des connaissances en réseaux et en sécurité constitueraient par ailleurs un atout pour ce poste. Une bonne connaissance de l'environnement des services de l'Administration est souhaitée. En fonction de l’activité et de l’organisation de la division, ses missions pourront être amenées à évoluer. 2- Principaux enjeux Respect de la politique de sécurité Maintenir dans un niveau de fonctionnement et de sécurité optimal les infrastructures de sécurité sur lesquelles l'équipe a compétence. 3- Éléments de contexte spécifiques Missions – Activités : Refonte de la PKI MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) et MCS (maintien en conditions de sécurité) des infrastructures Contraintes liées au poste : Travaux de suivi de projet, Constante amélioration des connaissances, Disponibilité. Relations internes et externes du poste : Travaux avec différents bureaux
Savoir-être : Aptitude au management Capacité d'analyse et de synthèse Savoir s'adapter, décider et contextualiser et rendre compte Qualités relationnelles (sens de la communication), travail en équipe Sens de l'organisation, Capacité d'initiative. Savoir-faire : Manager des collaborateurs, organiser, communiquer, savoir conduire un projet Compétences requises : Maîtrise des outils bureautiques Connaissances recherchées : Connaissance de l'environnement des services de l'Administration. Des connaissances réseaux et en sécurité(sur le périmètre recherché) constituent un atout.
Lieu d'affectation : NOISY-LE-GRAND
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. 1- Caractéristiques du service La DMOCSS (Division Réseau - Poste de travail - Sécurité - IOS) intervient notamment dans les domaines de la stratégie de sécurité et de la gestion du parc informatique. L’emploi proposé est un poste de responsable de l’équipe Sécurité du Système d’Information (SSI) (niveau inspecteur divisionnaire des finances publiques de classe normale ou équivalent). Cette équipe compte actuellement 8 agents (5 cadres A, 1 cadre B, ainsi que 2 alternants). L'équipe s'assure de la déclinaison opérationnelle de la politique de sécurité du Système d'information de la DGFIP et elle exerce par ailleurs des missions techniques en tant que maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'oeuvre sur le périmètre suivant : gestion de domaine, services DNS, proxies (filtrage des accès Internet des agents et des applicatifs), infrastructure de gestion de clés (IGC). L'équipe pilote plusieurs ESI (établissements de services informatiques) situés à Marseille, Paris et Bordeaux, et elle est régulièrement en relation avec les partenaires de la DGFIP.A ce titre, des qualités relationnelles et de communication sont indispensables. Le candidat (de niveau inspecteur divisionnaire ou équivalent) recruté devra disposer d’une expérience préalable significative en matière de pilotage d’équipe et de projets. Outre la maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, des connaissances en réseaux et en sécurité constitueraient par ailleurs un atout pour ce poste. Une bonne connaissance de l'environnement des services de l'Administration est souhaitée. En fonction de l’activité et de l’organisation de la division, ses missions pourront être amenées à évoluer. 2- Principaux enjeux Respect de la politique de sécurité Maintenir dans un niveau de fonctionnement et de sécurité optimal les infrastructures de sécurité sur lesquelles l'équipe a compétence. 3- Éléments de contexte spécifiques Missions – Activités : Refonte de la PKI MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) et MCS (maintien en conditions de sécurité) des infrastructures Contraintes liées au poste : Travaux de suivi de projet, Constante amélioration des connaissances, Disponibilité. Relations internes et externes du poste : Travaux avec différents bureaux
Savoir-être : Aptitude au management Capacité d'analyse et de synthèse Savoir s'adapter, décider et contextualiser et rendre compte Qualités relationnelles (sens de la communication), travail en équipe Sens de l'organisation, Capacité d'initiative. Savoir-faire : Manager des collaborateurs, organiser, communiquer, savoir conduire un projet Compétences requises : Maîtrise des outils bureautiques Connaissances recherchées : Connaissance de l'environnement des services de l'Administration. Des connaissances réseaux et en sécurité(sur le périmètre recherché) constituent un atout.
Lieu d'affectation : NOISY-LE-GRAND
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
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