Domaine et métier : Numérique/Superviseuse / Superviseur d'exploitation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’équipe Sit a en charge les aspects liés aux socles techniques, à l’intégration technique et aux performances de l’application HELIOS. 2. Principaux enjeux En tant qu’administrateur système sur le projet hélios vous interviendrez en coopération avec les équipes existantes pour assurer principalement les missions suivantes : • Maintien opérationnel des infrastructures existantes • Administration d’une partie des plateformes existantes • Participation à la construction de l’application et gestion des scripts de construction • Maintenance et développement de l’outillage d’exploitation et de déploiement des éléments applicatifs • Pilotage et réalisation de chantiers d’évolution de notre infrastructure technique • Conception de solution techniques répondant aux besoins de modernisation, prototypage et mise en œuvre • Documentation. L’environnement technique du poste est essentiellement centré sur les technologies liées à Linux (scripting Shell bash, Administration redhat linux, technologies ansible nexus, jenkins) Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Vous avez l’opportunité de rejoindre une équipe extrêmement compétente en charge de l’une des applications la plus importante du SI de la DGFIP et donc de l’État. Compte tenu des évolutions prévues sur les 10 années à venir, il est nécessaire de renforcer l’équipe. Le service a accès à toutes les formations nécessaires à ses besoins. Savoir-être : Capacité d’adaptation Motivation et implication dans l’exercice des missions. Prise d’initiative, force de proposition, capacité d’adaptation. Savoir-faire : Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe. Capacité d’écoute, aptitude à communiquer et à vulgariser les sujets, capacité de reporting. Maîtrise avancée des technologies linux, scripting bash, ansible Qualités rédactionnelles. Compétences requises : Aptitude à coordonner les différents acteurs et à piloter des chantiers. Aptitude à la rédaction de documentations techniques Capacité à comprendre les besoins du projet, à élaborer des solutions techniques et à les mettre en place si nécessaire en liaison avec les autres équipes Connaissances recherchées : Expérience en tant qu’administrateur Linux requise ou intégrateur en environnement linux. Connaissance avancée scripting bash Notions sur sur le ticketing, gitlab , jenkins ,nexus
Lieu d'affectation : 10 rue Auguste Blanqui 93 Montreuil
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Développeuse / Développeur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du pôle expérience utilisateur, le Développeur sénior évolue au sein d'une équipe composée de développeurs, testeur, Product Owner et Product Manager. Il participe à la réalisation d'outils et de ressources mis à disposition des équipes projets pour produire des IHM conformes aux chartes d'ergonomie de la DGFIP ou au « design system » de l'État. Il s'implique dans l'accompagnement technique et l'amélioration continue des processus de développement front et back. Missions principales : - Participer activement au développement et à la maintenance des applications full stack sur la stack VueJS 3, NodeJS, WebSocket, PostgreSQL. - Contribuer à la mise en œuvre et à l'optimisation des pipelines CI/CD (Jenkins) et du monitoring (Grafana) dans un environnement cloud privé. - Réaliser les évolutions techniques et assurer la fiabilité, la sécurité et la performance des solutions déployées. - Collaborer étroitement avec les membres de l'équipe pour garantir la qualité logicielle, le respect des normes d'ergonomie et d'accessibilité (RGAA, WCAG, ARIA) ainsi que l'adéquation avec les besoins fonctionnels. - Participer à la veille technologique et à la montée en compétence collective autour des outils et frameworks innovants. - Assurer la documentation technique et la maintenance des solutions. - Accompagner et soutenir les projets souhaitant adopter les outils proposés par l'équipe Accessibilité & Outillage. Au sein de la DGFiP, l'emploi est calibré "Inspecteur divisionnaire de classe normale (IDIV CN)". Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché principal / grade ad hoc équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Une expérience professionnelle de 5 à 7 ans en développement full stack web dont plusieurs années en VueJS/NodeJS et en CI/CD. sont attendues. Savoir-être : - Forte motivation pour le développement web, capacité à fournir des exemples de réalisations concrètes. - Excellentes compétences en communication orale et écrite. - Autonomie dans la gestion des tâches, respect des délais, garantie de la qualité du code. - Sens du travail en équipe et proactivité dans la proposition de solutions logicielles. Savoir-faire : - Maîtrise avancée de VueJS et NodeJS. - Connaissance approfondie de la manipulation du DOM et des WebSocket. - Très bonne pratique de PostgreSQL et de l'intégration des API. - Pratique des pipelines et automatisation de déploiement avec Jenkins. - Expérience de la supervision applicative avec Grafana. - Connaissance des référentiels d'accessibilité web (WCAG, ARIA) appréciée. Compétences requises : - Maîtrise des tests unitaires (Vitest ou équivalent). - Capacité à effectuer des tests d'intégration d'API (Vitest ou équivalent). - Réalisation de tests d'intégration front et back. - Excellentes compétences sur la stack cloud privé et la sécurisation des échanges.
Lieu d'affectation : Immeuble Xylo, 18 av. des Olympiades 94120 Fontenay-ss-Bois
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Conceptrice / Concepteur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Dans le cadre de vos fonctions au sein du bureau BSI6, vous serez rattaché au responsable du secteur « Paysage Application Modernisée », en charge des travaux de modernisation PAYSAGE/ETRSAGE. Vos activités concerneront le RUN applicatif (analyse et suivi des corrections des incidents), et le BUILD (prise en compte des évolutions métiers dans le respect des délais et ressources imparties : analyse, conception, suivi des développements et de la recette, et livraison en production). Les principales missions qui vous seront confiées seront les suivantes : assurer le pilotage et suivi de l’activité de l’application ETR et les travaux relatifs au projet ETRSAGE (pilotage des travaux de conception, suivi des travaux ETR en relation avec l’ESI de Grenoble …), participer aux études d'impact et de faisabilité, et aux travaux de conception des évolutions PAYSAGE et ETR-ETRSAGE, en coordination avec la MOA et les développeurs en centre de service interne ou externe, optimiser et rationaliser les applications issues d’une conversion, apporter de l’expertise aux projets et travaux et participer aux ateliers et groupes de travail. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur des finances publiques». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Compétences personnelles du candidat : qualités relationnelles et forte capacité de travail en équipe, sens de l'organisation, capacité d'analyse et rigueur, excellente communication. Expérience souhaitée : bonne maîtrise du cycle de vie d’un projet : recueil des besoins, analyse, conception, développement, tests unitaires, recette fonctionnelle, suivi des MEP, support technique et fonctionnel ; une expérience de chef de projet serait un plus conception d'application et modélisation  Connaissances : méthodes de pilotage d’un projet informatique des architectures web (client / serveur) et infrastructure (système d'exploitation, serveur), du Système d’exploitation Linux, de SGBD Postgres de la technologie Java / J2EE méthodologie de conception Toutes les formations utiles et complémentaires seront proposées dès la prise de fonction.
Lieu d'affectation : 10 rue Auguste Blanqui 93100 MONTREUIL (ligne 1 Saint-Mandé)
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Directrice / Directeur de projets SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le poste à pourvoir est au sein de la Division de l’intégration des Professionnels, du Recouvrement, de l’Echange de Données et du Contrôle (DIPREDEC) regroupe 4 sections : - IIA technique et JEC des professionnels ; - IIA fonctionnelle des professionnels et RSP ; - Intex du Recouvrement, Echanges, outils de Production et PAS (REPP) ; - Intex des Professionnels, Recouvrement, Contrôle et Données (PRCD) 1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...) Le BINT est composé d’environ 240 personnes (110 internes et 130 prestataires). Contraintes et astreintes liées au poste : Faire face à des pics de charges réguliers lors des phases critiques des projets ; Réaliser des planifications ; Savoir proposer des arbitrages pertinents ; Déplacements ponctuels ; Relations internes et externes du poste : Avec les autres services de direction de la DGFiP : tous (bureaux métiers et MOA, services techniques et de maîtrise d’œuvre, DISI, ESI) ; Avec le secteur privé : prestataires (assistance à maîtrise d'ouvrage et assistance à maîtrise d’œuvre) et partenaires extérieurs 2. Principaux enjeux Assurer la qualité et le soutien à la production par la qualité des tests de IIA et d’INTEX ; Exercice de leurs missions par les agents et usagers ; Disponibilité des applications ; Mise œuvre dans les délais des demandes des maîtrises d’œuvre ; Anticipation et transformation dans le cadre de la directive du Ier ministre « Cloud au centre » ; 3. Missions et activité du chef de division : Superviser les travaux des chefs d’équipe ; Participer aux réunions stratégiques (Copil fabrication, COPIL DevOps, Disponibilité, COMOP, Réunions de Go/NoGo, CAI) ; Gérer les marchés de prestation de service et le budget associé ; S’assurer de la bonne organisation et du bon séquencement des travaux d’architecture technique, de IIA et d’INTEX ; Organiser la transformation des équipes en lien avec le Cloud ; Planifier l’activité dans le cadre des campagnes de recensement des plans d’activité ; Promouvoir les nouvelles méthodes de travail ; Participer à la veille active dans le cadre de la MCT ; Rendre compte à la hiérarchie des risques potentiels.

Savoir-être : Forte aptitude à la communication ; Pédagogie et sens du travail en équipe ;  Loyauté Savoir-faire : Capacité d'analyse et de synthèse ;  Convaincre ; Manager ; Être rigoureux ; Sens de l’organisation ; Disponibilité.   Compétences requises : Très bonne maîtrise des outils bureautiques ; Qualités managériales ; Intelligence situationnelle. Connaissances recherchées : Connaissance du métier de maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre appréciée. Personnes à contacter s’agissant des caractéristiques du poste : Estelle MICHEL, cheffe du bureau de l’Intégration Courriel : estelle.michel@dgfip.finances.gouv.fr Tél : 01 60 37 92 80 / 06 18 76 40 21 Julien PAPA, adjoint du bureau de l’Intégration Courriel : julien.papa@dgfip.finances.gouv.fr Tél : 01 60 37 90 19 / 06 81 63 18 49
Lieu d'affectation : Bureau de l'Intégration CIP Noisiel 7, allée Simone de Beauvoir 77186 NOISIEL
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Intégratrice / Intégrateur d'exploitation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du poste (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...) Au sein de Pôle Web de l’établissement de Dijon est composé d’une dizaine de personnes. Sur la cellule intégration, vous interviendrez en tant que testeur « intégrateur » sur le domaine de la recette inter-applicative (IIA) des référentiels. Vos travaux concerneront des aspects techniques mais également, très diversifiés : * Participation à la création de l’infrastructure technique : - Réalisation de la recette de l’infrastructure après livraison ; - Installation des paquets.   * Réalisation des travaux de tests - Tests de recevabilité et d’exploitabilité ; - Intégration logiciels ; - Rédaction de cahiers et de bilans de tests ; - Analyse, diagnostic et proposition de solutions sur incidents et/ou améliorations de processus ; - Assistance pour l’interface à l’intégration inter applicative. 2. Principaux enjeux Accompagner la DGFIP dans la mise en œuvre de tous ses projets informatiques, sur la sphère des référentiels particulièrement stratégique et centrale dans le fonctionnement des applications, notamment sur la sphère fiscale . 3. Éléments de contexte spécifiques Cette nouvelle mission, en lien avec les référentiels va prochainement débuter au sein de l’établissement de Dijon. Une équipe homogène est donc à constituer avec des agents disposant dès le départ d’un socle unique de formation. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP» PSE. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être : - Qualités relationnelles : un positionnement transverse de la mission ainsi que des échanges avec de nombreux partenaires (MOE, MOA, Intex) ; - Sens du travail en équipe ; - Curiosité ; - Pragmatisme ; - Culture de la collaboration et de la transparence ; - Capitalisation des connaissances ; - Grande adaptabilité ; - Pédagogie & écoute ; - Proactivité ; - Réactivité ; - Bonne communication orale et écrite, capacité de synthèse ; - Volonté d’apprendre, de partager, d’échanger. Savoir-faire : - Capacité à analyser, prioriser et réaliser les tests ; - Connaître la cartographie applicative et en fonction de la nature du projet les adhérences avec les autres composants (aspect très important) ; - Connaître l’environnement fonctionnel mais surtout technique du projet ; - Savoir estimer la charge de travail lié à une demande ; - Proposer des axes d’amélioration. Expériences/connaissances recherchées : - Connaissance des bases de données PostgreSQL ; - Utilisation avancée et maîtrise de Linux et Oracle, outils de manipulation des bases de données, Bugzilla ; - Bonne connaissance des processus et des outils de test.
Lieu d'affectation : ESI de DIJON - 17 rue Sambin 21000 DIJON
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Responsable d'entité dédiée au numérique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
- En tant que chargé de mission, vous travaillerez en lien direct avec l’équipe de direction de l’ESI de Lyon. Cette équipe de direction est composée d’une responsable de l’ESI (AFIP-A), d’un adjoint Inspecteur Principal et de deux adjoints IDIV HC responsables respectivement des pôles Assistance et Développement. - Sous l’impulsion de l’IDIV HC en charge du pôle de développement de Lyon, le candidat sera chargé de mettre en place et d’alimenter mensuellement le tableau de bord de gestion des projets de l’ESI de Lyon. - Le tableau de bord du pilotage des projets de l’ESI de Lyon permettra d’améliorer la communication globale des projets : délais, avancement des tâches, analyse des risques, chantiers techniques, sujets à monter en arbitrage (…). - La mise en place d’une comitologie régulière sur les projets sera également demandée. Les supports de présentation seront alors synthétisés par la cellule de pilotage. - L’équipe d’assistance de l’établissement lui sera rattachée. Actuellement composée d’un cadre B et d’un cadre C, le candidat pourra assurer la continuité de service. Le candidat aura un rôle de manager de proximité. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP» Analyste. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le profil attendu est idéalement en équivalent Inspecteur Analyste, disposant d'une expérience en chef de projet ou des responsabilités équivalentes sur des projets de grande dimension. Plus largement, un intérêt pour les questions administratives et les questions RH sera un plus pour le candidat. Savoir-être : - disponibilité, investissement, autonomie ; - loyauté ; - sens de l’initiative et des responsabilités, force de proposition ; - capacités d’adaptation ; - capacités d’écoute et de communication Savoir-faire : - rigueur, méthode et organisation ; - savoir rédiger ; - reporting de projet. Compétences requises : - connaissance de l’analyse et du pilotage d’un projet, concevoir un projet, maîtriser les délais, analyser les risques ; - connaissance des outils bureautiques ; - connaissance des méthodes agiles. Expériences/connaissances recherchées : - expérience réussie de pilotage de projet  ; - expérience d’encadrement d’équipes dans le domaine du développement ou de l’exploitation ; - connaissance du SSI de la DGFiP serait un plus.
Lieu d'affectation : 1 rue Saint-Hippolyte 69008 LYON
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Intégratrice / Intégrateur d'exploitation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du poste (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...) Au sein de Pôle Intex (intégration d’exploitabilité) de l’établissement de Dijon, composé d’une douzaine de personnes, vous interviendrez sur la cellule Performances, en tant que testeur sur l’ensemble des domaines métier de la DGFiP. Dans la sphère applicative, la mission d’Intex représente une phase essentielle du cycle projet. L’activité des performances vise plus spécialement à tester la limite des applications voire des plate-formes au travers d’un outil spécifique (Neoload). Elle est réalisée sous le pilotage direct d’une structure nationale (Bureau de l’Intégration) et s’appuie sur seulement deux établissements de services informatiques localement, dont celui de Dijon. Les agents en charge des performances agissent également en étroite collaboration avec les MOE et les chargés de projets. L'équipe d’Intex en charge de la mission Performances à Dijon est constituée actuellement de 4 personnes avec une cible de 5 agents à terme. Vos travaux concerneront des aspects techniques mais également très diversifiés : - Préparation de la campagne de tests (cadrage et étude des entrants, jeux de données) - Scripting, modélisation, monitoring (conception des scripts des scénarios fonctionnels, mise en place du monitoring technique) - Réalisation des tirs à l’aide de l’outil Neoload et analyse des résultats ((tirs à la cible, aux limites, d’endurance) - Restitution / Bilan (Validation par la Centrale et publication) Activités attendues du cadre A – Mission Performances : 1/ une fonction technique de niveau PSE ; 2/ une fonction support et ponctuelle aux chargés de projet de l’Intex ; 3/ une participation à l'équipe d'encadrement du site à l'occasion des réunions périodiques des cadres. 2. Principaux enjeux Accompagner la DGFIP dans la mise en œuvre de tous ses projets informatiques, par la réalisation et l’analyse de tests particulièrement techniques et incontournables pour valider le fonctionnement des applications avant leur mise en production. 3. Éléments de contexte spécifiques Cette mission, repose sur une équipe partiellement en cours de renouvellement. Une nouvelle équipe homogène est donc à constituer avec des agents qui bénéficieront dès le départ d’un socle commun de Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP» ANALYSTE. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être : • Qualités relationnelles : un positionnement transverse de la mission ainsi que des échanges avec de nombreux partenaires (MOE, MOA, Intex) • Sen s du travail en équipe • Curiosité • Pragmatisme • Culture de la collaboration et de la transparence • Capitalisation des connaissances • Grande adaptabilité • Pédagogie & écoute • Proactivité • Réactivité • Bonne communication orale et écrite, capacité de synthèse • Volonté d’apprendre, de partager, d’échanger Savoir-faire : • Capacité à analyser, prioriser et réaliser les tests • Savoir estimer la charge de travail liée à une demande • Proposer des axes d’amélioration Expériences/connaissances recherchées : • Connaissance des bases de données PostgreSQL • Utilisation avancée et maîtrise de Linux et Oracle, outils de manipulation des bases de données, Bugzilla • Bonne connaissance des processus et des outils de test
Lieu d'affectation : ESI de DIJON - 17 rue Sambin 21000 DIJON
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Développeuse / Développeur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
En nous rejoignant, vos principales missions seront les suivantes : Intégrer les équipes projets des applications, en Agile/DevOps (méthode Scrum) Participer à la définition des architectures techniques des projets Automatiser la construction des infrastructures sur Cloud Nubo du Ministère( cloud souverain) en mode IAC. Gérer et optimiser les pipelines d’intégration et de déploiement continus CI/CD. Configurer les éléments d’exploitabilité(Observabilité, sauvegardes,...) Participer à l’exploitation de l’application (maintenance, analyse des incidents, …) Participer à la sécurisation des projets. S'inscrire dans un processus d'amélioration continue Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP» PSE. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Diplômé de niveau licence ou master à dominante informatique, vous recherchez un emploi dans le Cloud ou devOps. Vos compétences :   • Vous avez des compétences significatives : ◦ en administration systèmes : Linux, Scripts, GIT • Vous avez des connaissances générales : ◦ sur les Middlewares applicatifs : Apache, Tomcat … ◦ sur les bases de données ◦ sur les stratégies de stockage et de sauvegarde ◦ sur la virtualisation de serveurs ◦ sur les architectures des réseaux physiques ou virtuels ◦ sur les concepts de sécurité des systèmes informatiques ◦ sur les outils de forge et d’automatisation : GitLab et Jenkins ◦ sur l’outil de Cloud Computing : Openstack ou équivalent • Idéalement, vous maîtrisez : ◦ les outils de déploiement d’infrastructures Cloud : Terraform, Ansible • Vous avez un fort intérêt pour le Cloud Vos qualités : • Vous savez faire preuve d’autonomie, d’initiative, d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse • Vous êtes force de proposition, doté d’un bon relationnel et vous aimez travailler en équipe pour mutualiser les compétences
Lieu d'affectation : 83 rue Meurein 59 000 Lille
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents