Domaine et métier : Numérique/Responsable d'exploitation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service L’ESI de Bordeaux recrute une inspectrice / un inspecteur divisionnaire (IDIV) ou une attachée - un attaché principal(e)  (AP) qualifié(e), afin de prendre en charge le pilotage des projets et le management des agents de l’une des deux Divisions Développement (« DEV ») du Pôle « Projets Numériques ». Placé sous l’autorité du responsable de ce Pôle, le poste demande une disponibilité et une réactivité importantes, au sein d’un établissement informatique en charge de missions d’importances pour la DGFiP. Chaque Division DEV est pilotée par un IDIV et intervient sur un périmètre différent, distingué par domaine Métier et donc par Bureaux du S.I. de la DGFIP. Pour autant, les 2 IDIV DEV sont appelés à collaborer étroitement, à s’entraider et à partager leur vision stratégique du fonctionnement et de l’évolution de leur Division. Une importante collaboration rapprochée entre les Divisions Développement « DEV » et les Divisions « OPS » (BUILD et RUN) est également en place et soutenue. 2. Principaux enjeux Métier Le « Développement » de projets informatiques y est réalisé par 43 agents DGFIP, 2 apprentis et 12 prestataires. Répartis de façon équilibrée parmi les 2 Divisions DEV, ces collaborateurs sont spécialisés dans le développement d'applications internes à la DGFiP dans les domaines suivants :  - le décisionnel (analyse de données, restitutions sous forme de tableaux de bord, graphiques) - Applications de gestion du Secteur Publique Local (SPL)  - Applications de Métrologie pour des applications sensibles du S.I.  - le recouvrement des Amendes et des condamnations pécuniaires. Les deux divisions « DEV » élaborent et maintiennent leurs applications en lien avec les bureaux de maîtrise d’œuvre du S.I. de la DGFIP, ainsi qu’avec la Délégation à la transformation numérique (DTNum). Depuis 2021, les développeurs de l’ESI de Bordeaux ont élargi leurs compétences et domaines d’intervention, en prenant des responsabilités sur des projets en mode AGILE et en organisation DEV-OPS, qui sont alors menés en relation étroite avec les Division « OPS » (BUILD et RUN) de l’ESI de Bordeaux. 3. Éléments de contexte spécifiques : - Les analystes et développeurs de l’ESI de Bordeaux sont chargés de l'analyse technique et du développement. Les langages utilisés sont principalement JAVA Lombok / JavaScript -cadriciel CLIR appuyé sur Vue.JS et mettant en œuvre le DSFR (Design de l’État) et SAS, avec des bases de données Postgresql et Oracle - Intégration progressive des silos de données issus de l’informatique décisionnel, dans l’infrastructure « Lac de Données » -Sortie progressive du langage SAS en priorisant l’utilisation du Lac de données et des langages Spark-Scala et Python, ainsi que la réécriture des applications dans le Cloud.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « IDIV CN ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (AP : attachée principale/attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates / candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat. Vous assurerez le pilotage d’une des deux Divisions « Développement » et vous encadrerez les agents et superviserez les projets de votre périmètre, avec le soin de faire respecter les normes SI1 en la matière et de conserver un regard attentif sur le périmètre de l’autre Division Développement. Au titre de vos fonctions, vous intégrerez l’équipe d’encadrement (CODIR) de l’ESI33, au sein de laquelle se développent de nombreuses synergies notamment, en ce qui concerne le « DEV », en proximité forte avec les « OPS » (BUILD et RUN). Vous serez amené.e à représenter l’ESI voire la DISI, dans différentes instances nationales ou groupes de travail. Vous assurerez en outre le relais sur les sujets transverses concernant les agents de votre Division, dont : RH, Budget, formation professionnelle, prévention CVT, contrôle interne, dialogue de gestion, de même que sur tous les sujets d’organisation et d’actualité de l’ESI. D’excellentes qualités relationnelles sont recherchées en raison de la diversité des interlocuteurs internes et externes à l’ESI. Savoir-être : - Qualités de communication, capacités d’écoute et d’adaptation. - Aptitude à rendre compte opportunément, avec régularité. - Sens de l’organisation, avec rigueur et méthode - Pratique du management inclusif et participatif. Savoir-faire : - Expertise métier confirmée (management, cycle de vie projet, informatique de gestion, conduite de projets informatiques, normes, sécurité,…). - Conduite de projets. Compétences requises : -Avoir des compétences voire une appétence forte sur les outils, techniques et applications informatiques, liés au Développement et au Cloud. - Capacité à accompagner l’équipe dans la démarche de conduite de changement et en organisation DEV-OPS. Connaissances recherchées : - Savoir se positionner à un niveau hiérarchique adapté pour porter les intérêts de la structure. - Pratique d’un fonctionnement en méthode Agile, Scrum et/ou Kanban.
Lieu d'affectation : DISI Sud-Ouest – E.S.I. de Bordeaux – Cité Administrative – 2, Rue Jules Ferry - 33090 Bordeaux Cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Développeuse / Développeur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de la Division du Foncier Cadastral (DFC), vous intégrerez l’équipe de maîtrise d’œuvre en charge du projet Foncier Innovant. Le projet Foncier Innovant permet à la DGFIP de recourir aux technologies novatrices d'intelligence artificielle et de Big Data pour automatiser l'exploitation des prises de vue aériennes et le croisement avec l'ensemble des données recueillies (fiscalité, topographie, urbanisme). Il vise, en optimisant le processus de détection des constructions et aménagements non déclarés et/ou non représentés au plan : - à lutter plus efficacement contre les anomalies déclaratives ; - à moderniser et à fiabiliser la mise à jour du plan cadastral. Composée au 1er septembre 2025 d’un encadrant et de neuf analystes-développeurs ou PSE-CRA, l’équipe dispose d’une forte expertise dans le développement et la maintenance des applications du domaine fonctionnel du plan cadastral dont le Foncier Innovant. C’est dans cette équipe que vous travaillerez afin d’assurer les évolutions et la maintenance de la partie géomatique de l’application. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspectrice/Inspecteur des Finances Publiques ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attachée/attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Savoir-être : - Adaptabilité et réactivité ; - Travail en autonomie ; - Objectivité et capacité à rendre compte ; - Esprit d’équipe ; - Investissement dans de nombreux domaines techniques et fonctionnels. Savoir-faire : - Mener à bien des travaux en mode projet ; - Capacité d’analyse et de recherche de solutions techniques. Compétences requises : - Technologies géoinformatiques : FME Form / Flow ; - Développement : Python et les librairies Pandas / Geopandas, Java ; - Web : frameworks Python Django, VueJS, Openlayers ; - Bases de données : Postgres / PostGIS ; - Gestion du code : Git et Gitlab. Connaissances recherchées : - Formation en géomatique.
Lieu d'affectation : Le Xylo – 18 avenue des Olympiades – 94120 Fontenay-sous-Bois
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Ressources Humaines/Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Missions – Activités : - Budget : préparation et suivi du budget dans IBIS, saisie et suivi des bons de commande et services faits, extractions IBIS pour analyse en réunion de bureau, rédaction de fiches d’écarts, recensement des dépenses métiers. - Relais bureautique local (RBL) : la cellule missions transverses a en charge la gestion du parc informatique du bureau sur 4 sites (Noisy-le-Grand, Nantes, Montreuil et Bercy) et de son inventaire, de la gestion des smartphones, de la gestion des demandes d’installation applicative et de certaines habilitations. - Ressources humaines : Référente télétravail, DUERP sur le site de Noisy-le-Grand, formation professionnelle, suivi des emplois et des effectifs, MADRHAS. - Divers : gestion du site intranet, préparation de l’ordre du jour des réunions de bureau hebdomadaires.   La cellule missions transverses participe aux réunions de bureau hebdomadaire, rappelle les échéances à tenir en matière de RH, budget et logistique. Une partie des missions est télétravaillable jusqu’à 2 jours par semaine. Rattachement hiérarchique : Placé sous la responsabilité du chef de bureau et de son adjointe.   Relations internes et externes du poste : - Contacts réguliers avec les services du Département des Ressources et du Support « DRS » et du Service d’Appui aux Ressources humaines « SARH », de l’ESI de Noisiel, de la CID de Montreuil Blanqui et Noisy Montaigne, du STG et du SAG de Nantes. - Contacts quotidiens avec les agents du Bureau et de la Direction de projet « ROCSP ». - Travaux en partenariat avec les Bureaux du SI implantés à Montreuil-Blanqui et Nantes en ce qui concerne les aspects RBL. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « IFIP ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Le/la chargé(e) de missions transverses devra faire preuve de : - Forte capacité d’organisation et de travail en autonomie ; - Polyvalence au vu de la diversité des missions exercées ; - Force de proposition pour améliorer les pratiques et process du bureau. Une connaissance de l’application IBIS serait un plus.
Lieu d'affectation : 4 Avenue Montaigne 93160 Noisy-Le-Grand
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien support utilisateurs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Descriptif du service Composée de 3 agents, la cellule informatique départementale (CID) du Loir-et-Cher gère le parc informatique de la Direction Départementale des Finances Publiques (DDFiP) du Loir-et-Cher, qui compte 379 agents. Elle est rattachée au pôle Assistance de l'établissement de services informatiques de Tours. Elle est chargée de l’installation, du renouvellement et de la maintenance des postes de travail et matériels informatiques connexes (mopieurs, imprimantes, etc.), elle gère à ce titre environ 476 postes de travail. Elle intervient également à la demande de la DDFiP dans le cadre de déménagements ou de restructurations. Enfin, elle assure l’assistance de proximité sur les postes de travail : elle effectue à ce titre les dépannages de second niveau signalés par les assistances techniques de premier niveau. Les interventions sont réalisées sur place ou à distance. Descriptif des missions Le titulaire du poste aura pour missions : – la résolution des incidents survenant sur les postes de travail, transmis par les assistances techniques ; – la prise en charge des demandes d’assistance ; – l'installation et la configuration (systèmes, logiciels) des PC, ordinateurs portables, écrans, copieurs ou autres périphériques ; – le déploiement des mises à jour applicatives et des socles ; – le suivi et de la mise à jour du parc informatique, à l’aide de l’outil de gestion du parc du périmètre de la CID ; – la réception, le stockage, le déstockage, le retrait et le recyclage des matériels ; – le brassage et l'adressage IP, en collaboration avec le service de Support aux Infrastructures Locales (SIL) ; – l'installation des solutions de sauvegarde ; – la gestion courante des serveurs bureautiques (gestion des utilisateurs, surveillance des sauvegardes) ; - la prise en charge à distance des demandes spécifiques de mise à jour des postes de travail du périmètre de la CID ; – la participation aux taches de manutention ainsi qu’à la gestion des biens obsolètes ; – le diagnostic des anomalies et opérations de dépannage technique et/ou applicative ; – la connexion de postes de travail, de périphériques et de serveurs au réseau ; – l’installation, la configuration et l’administration des éléments d’interconnexion des réseaux locaux ; – la gestion des sécurités ; – l’aide à la gestion des ressources techniques ; – l’assistance à la gestion de l’environnement technique des bases de données. L'emploi DGFIP est calibré B PAU.

Bonnes connaissances réseau pour bien appréhender le périmètre des fonctions proposées. Maîtrise des outils bureautiques et du fonctionnement des messageries. Maîtrise du poste de travail sous Windows 10, ainsi que de la résolution des incidents logiciels et matériels s’y rapportant.
Lieu d'affectation : ESI de Tours – ESI 37
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat