Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien poste de travail et maintenance
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le responsable de la Cellule Informatique Départementale de Maine et Loire (CID 49) et de l’ESI d’Angers, en charge de l’assistance Utilisateurs / Poste de travail encadre une équipe composée de 6 agents qualifiés. Il est installé en tant que chef de service dans les locaux de l’ESI d’Angers. Il est naturellement placé sous l’autorité du chef d’établissement et par conséquent du responsable régional de l'assistance (RRA) auprès de qui il rendra compte régulièrement de son activité. Son périmètre d’intervention s’inscrit dans le périmètre de la direction départementale des Finances publiques (DDFiP) de Maine et Loire et donc sur tous ses sites. Il assure le management des agents de la CID 49 : gestion RH (présence, congés, entretiens annuels), organisation (gestion des demandes et préparation des opérations planifiées), suivi des outils, animation de l'équipe.   Il veille au maintien de la synergie établie avec les autres équipes départementales de l’assistance et l’équipe Support aux Infrastructures Locales (SIL) de l’ESI d’Angers. Il est l’interlocuteur de proximité des interlocuteurs opérationnels du service Budget Immobilier Logistique de la DDFIP49 avec lesquels il a des relations régulières, sous le visa du responsable régional d’assistance.   Il assure le conseil et l’expertise technique de premier niveau dans le respect de l’application des demandes de la DISI et du SSI.   L’équipe Cellule Informatique Départementale du 49 est en charge de la gestion des installations et des dépannages des 1023 postes utilisateurs des agents de la DDFiP de Maine et Loire et les 274 postes de ceux de l’ESI d’Angers. Elle a également la responsabilité de la gestion de parc informatique. Elle veille au respect du cadre du travail et de sécurisation de la configuration système et logicielle des machines présentes dans le périmètre de compétence départementale, selon les règles édictées par les bureaux centraux chargés du poste de travail agent et de la Mission Nationale de Configuration du Parc de Postes de Travail de la DGFIP. A la DGFIP, le poste est calibré A PSE. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Vous devrez naturellement bien connaître l’environnement technique du poste de travail sous Microsoft Windows et avoir des connaissances en gestion de parc informatique. Vous disposerez idéalement d’une bonne connaissance des outils de gestion de parc (télé-inventaire, télédistribution, gestionnaire de parc informatique). Une expérience avérée en gestion de parc informatique serait un atout. Vous devrez faire preuve d’un goût avéré pour l’ordre et la méthode, et disposer d’une expérience managériale.
Lieu d'affectation : Etablissement des Services Informatiques d'Angers, 60 rue du Maréchal Juin, CS 50 000, 49919 ANGERS CEDEX 9
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Superviseuse / Superviseur d'exploitation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’équipe Sit a en charge les aspects liés aux socles techniques, à l’intégration technique et aux performances de l’application HELIOS. 2. Principaux enjeux En tant qu’administrateur système sur le projet hélios vous interviendrez en coopération avec les équipes existantes pour assurer principalement les missions suivantes : • Maintien opérationnel des infrastructures existantes • Administration d’une partie des plateformes existantes • Participation à la construction de l’application et gestion des scripts de construction • Maintenance et développement de l’outillage d’exploitation et de déploiement des éléments applicatifs • Pilotage et réalisation de chantiers d’évolution de notre infrastructure technique • Conception de solution techniques répondant aux besoins de modernisation, prototypage et mise en œuvre • Documentation. L’environnement technique du poste est essentiellement centré sur les technologies liées à Linux (scripting Shell bash, Administration redhat linux, technologies ansible nexus, jenkins) Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques « IFIP ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Vous avez l’opportunité de rejoindre une équipe extrêmement compétente en charge de l’une des applications la plus importante du SI de la DGFIP et donc de l’État. Compte tenu des évolutions prévues sur les 10 années à venir, il est nécessaire de renforcer l’équipe. Le service a accès à toutes les formations nécessaires à ses besoins. Savoir-être : Capacité d’adaptation Motivation et implication dans l’exercice des missions. Prise d’initiative, force de proposition, capacité d’adaptation. Savoir-faire : Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe. Capacité d’écoute, aptitude à communiquer et à vulgariser les sujets, capacité de reporting. Maîtrise avancée des technologies linux, scripting bash, ansible Qualités rédactionnelles. Compétences requises : Aptitude à coordonner les différents acteurs et à piloter des chantiers. Aptitude à la rédaction de documentations techniques Capacité à comprendre les besoins du projet, à élaborer des solutions techniques et à les mettre en place si nécessaire en liaison avec les autres équipes Connaissances recherchées : Expérience en tant qu’administrateur Linux requise ou intégrateur en environnement linux. Connaissance avancée scripting bash Notions sur sur le ticketing, gitlab , jenkins ,nexus
Lieu d'affectation : 10 rue Auguste Blanqui 93 Montreuil
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Administratrice / Administrateur d'outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Environnement général (réglementaire et technique) et principaux enjeux : - Environnement technique Le Système d'Information des Ressources Humaines SIRHIUS est basé sur le progiciel HR-Access qui communique avec le système de gestion de base de données oracle. L’application se compose également de différents modules applicatifs : Hugo ( outil pour des éditions ), Trhace (outil de traçabilité), Gauddi (solution logicielle permettant d’héberger et de consulter de manière sécurisée les documents numériques). Les transferts de données entre les différents partenaires sont gérés par le logiciel CFT d’ Axway. L’ordonnancement du plan de production est réalisé avec l’outil Visual TOM. Pour l’ensemble des travaux de la mission Sirhius et des directions utilisatrices, plusieurs dizaines d’environnements ont été mis en place. - Principaux enjeuxDGCCRF, DGDDI, INSEE, SG) et du MEAE. • Garantir la disponibilité du SIRH SIRHIUS des Ministères financiers (DGFIP, DGCCRF, DGDDI, INSEE, SG) et du MEAE. • Veiller au bon fonctionnement de l’ensemble des environnements (dev, recette, IIA, Intex, Production). • Analyser les problématiques rencontrées afin de conseiller et accompagner l’équipe, tout particulièrement à l’occasion des incidents complexes rencontrés en pré-production et en production. • Assurer les livraisons applicatives et les évolutions techniques. • Veiller à la bonne exécution du plan de production. Description des tâches dévolues à l’expert : • Maintenance et optimisation des environnements SIRHIUS. -Maintien opérationnel de l’accès aux environnements du SIRH. -Mise à niveau (dette technologique, montées de version HR). -Paramétrages au niveau des serveurs Tomcat. -Suivi des métriques fonctionnels et matériels sur les environnements. • Assistance à la production suite à un incident fonctionnel ou matériel -Analyse du dysfonctionnement et signalement auprès des équipes concernées. -Accompagnement des différents intervenants pour la reprise d'activité ( EA, ES, MOET, MOATexploitation, MOA ...). -Fourniture des instructions à la remise en ordre de l'ordonnanceur VTOM pour le plan de production. • Intervention dans la définition de l'architecture technique. • Participation aux études de faisabilité sur certaines évolutions fonctionnelles et techniques. • Gestion des tests de performance -Définition des entrants ( scénarios, critères et jeu de tests ) -Suivi de la campagne de tests et contrôle des résultats. En développement/IA/IIA, la MOE a en charge plusieurs dizaines d’environnements.

L'expert analyse, conseille et accompagne la MOET SIRHIUS. Ses interlocuteurs sont ses collègues MOE et MOA SIRHIUS mais également les partenaires directionnels des Finances (DGFIP, INSEE, DGDDI,DGCCRF,SG) et du Ministère de l'Europe et des Affaires Etrangères (MEAE). Il doit intervenir lors de la présence de dysfonctionnements en production. Il est acteur majeur durant les évolutions techniques et les montées de versions Hra-tools. Il doit faire preuve d’anticipation et également être réactif notamment dans la gestion des incidents en production. Le poste nécessite une grande disponibilité, particulièrement lors des interventions sur l’applicatif et à l’occasion des incidents qui nécessitent une résolution rapide. Activité permettant le télétravail (selon le dispositif en vigueur à la DGFIP). Savoir-être : • curieux(euse) ; • autonomie et adaptabilité ; • force de proposition ; • une aptitude à prendre des initiatives. Savoir-faire : • capacités d’analyse et de synthèse ; • capacité à étendre vos compétences tant techniques que fonctionnelles et à vous approprier des domaines nouveaux ; • capacités relationnelles et aptitudes démontrées au travail en équipe et au dialogue avec des interlocuteurs divers (Equipes maîtrise d’ouvrage (MOA), maîtrise d’œuvre (MOE), équipes transverses du SI, équipes de partenaires extérieurs (DGCCRF, INSEE, DGDDI, SG, Ministère des affaires étrangères, Cisirh,,,). Compétences requises : • Compétences HR-Access avancées • Scripts Shell, Perl • Oracle SQL • travail en équipe et avec intervenants multiples Expériences/connaissances souhaitées : • Bases de données • PHP/JS • CFT • Tomcat • VTOM
Lieu d'affectation : Maille Nord III 7 porte de Neuilly 93160 Noisy-le-Grand
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Intégratrice / Intégrateur d'exploitation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
- Assurer la disponibilité et la fiabilité des systèmes critiques du SOC - Configurer, déployer et maintenir les outils de sécurité tels que les pare-feu, les switchs réseau, les systèmes de détection d'intrusion (IDS) et les systèmes de gestion des événements de sécurité (SIEM). - Configurer les solutions en conformité avec les normes et standards définis par les experts du domaine, effectuer des revues régulières des règles et paramétrages mis en place - Mettre en place les alertes issues des solutions vers un service de détection d’incidents - Assurer un suivi des actions et une documentation des processus - Maintenir et faire évoluer les solutions de sécurité de son périmètre, dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité globale - Assurer le suivi et la remédiation des vulnérabilités identifiées - Valider l’installation des outils dans l’environnement de production - Gérer les droits d’accès aux solutions en fonction des profils   Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des Finances Publiques. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Compétences requises : - Solides compétences en administration système sur les plateformes Linux - Expérience pratique avec les outils de sécurité tels que les SIEM, les IDS/IPS, les pare-feu, les switchs, etc. - Capacité à travailler efficacement sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément - Excellentes compétences en communication écrite et verbale - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départements Connaissances recherchées : - De formation BAC+5 dans les systèmes d'information, intégration ou développement - Bonnes connaissances en réseau, architectures et systèmes distribués et de virtualisation
Lieu d'affectation : NOISY LE GRAND
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents