Domaine et métier : Numérique/Tech lead
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein du bureau SI2, l’équipe Cockpit de la DPAC (Division du Pilotage de l'Assistance et de la Communication vers les utilisateurs) mène différents travaux : en lien avec la disponibilité de l’espace numérique des agents ; afin d’accompagner les nouveaux usages des agents ; en offre de service au pilotage des activités du bureau. En tant que Data Scientist Senior, vous assurerez les missions suivantes : Mener des travaux de modélisation, de classification et de visualisation de données dans le but d’exploiter et valoriser de grandes masses de données, et d’améliorer le pilotage du bureau ; Définir la méthodologie et sélectionner les algorithmes permettant de répondre au besoin (apprentissage supervisé ou non supervisé, Machine Learning classique vs IA générative... ) ; Réaliser des études de faisabilité et apporter une expertise pour identifier des cas d’usage ayant une réelle valeur ajoutée pour le bureau ; Communiquer avec les porteurs de projet métier ; garantir la qualité du code et des livrables le cas échéant ; Accompagner et transmettre vos savoirs et compétences aux data scientists et data analysts moins expérimentés. Quelques exemples de valorisation attendue : Amélioration du ressenti utilisateur : classification, synthèse et analyse des commentaires issus des enquêtes et des tickets, à l’aide de modèles de traitement du langage naturel (NLP) et d’IA générative, afin d’identifier les irritants majeurs et de prioriser les actions correctives ; Fiabilisation des seuils de l’outil de supervision : déploiement de modèles prédictifs sur des données de séries temporelles pour ajuster dynamiquement les seuils de surveillance et renforcer la réactivité des équipes ; Tableaux de bord de pilotage des métiers (assistance, production, téléphonie, métiers industriels) : valorisation des données opérationnelles avec des approches de segmentation pour adapter les indicateurs aux spécificités des métiers et améliorer le pilotage ; Disponibilité des applications de la DGFiP : développement d’un tableau de bord combinant prédiction des incidents et notation des mises en production, à partir de modèles évaluant la stabilité des applications, la récurrence des anomalies et leur impact métier. Dans ce cadre, nous cherchons une personne ayant une solide expérience en data science, avec des compétences en data visualisation et une approche orientée métier.

Savoir-être : Capacité de travail en équipe ; Capacité à transmettre et partager ses connaissances ; Aisance relationnelle et rédactionnelle ; Bonne communication, à l’écrit comme à l’oral ; Capacité d’écoute ; Capacité d’adaptation rapide à différents contextes. Savoir-faire : Maîtrise de Python et librairies de data science associées : Tensorflow, Scikit-Learn, PyTorch, OpenAI ,… Maîtrise de SQL, Spark, Tableau, Gitlab ; Pratique du finetuning et intégration de LLMs pour des cas d’usage métiers ; Expérience en gestion et préparation des données (qualité, traitement, mise en forme, etc.) ; Solide expertise en machine learning, deep learning, statistiques et probabilités ; Grandes qualités rédactionnelles. Compétences requises : Issu·e d’une formation bac+5 en Machine Learning, IA ou disciplines connexes ; Solide expérience (6 ans minimum) en data science, de préférence sur des projets menés de bout en bout, de la conception jusqu’à la mise en production. Connaissances recherchées : Connaissance des principes de supervision des systèmes d’informations ; Capacité à travailler efficacement au sein d’un système informatique complexe et évolutif ; Maîtrise des techniques de traitement naturel du langage.
Lieu d'affectation : NOISY LE GRAND
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Vous rejoindrez La Direction de Projets des ressources humaines (DPRH) rattachée à la Direction des projets numériques (DPN) au sein du Service des Systèmes d’Information (SSI) de la DGFiP au sein de la division chargée de la conception et du développement des projets relatifs au Recrutement, à la Mobilité et aux Sélections. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « IDIV Hors Classe ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le (ou la) cadre recruté(e) sera positionné(e) en tant que responsable d’équipes dont vous prendrez en charge le pilotage et la coordination des travaux. Ces équipes sont composées d’agents internes assistés de prestataires en liaison avec des équipes informatiques au sein d’Etablissements de Services Informatiques. Ces équipes assurent la maîtrise d’œuvre informatique des nouveaux projets dans la sphère RH . Le projet est composé d’une équipe de maîtrise d’ouvrage et de maîtrise d’oeuvre regroupées sous un pilotage unifié. En tant que concepteur/developpeur d’applications, vous appartiendrez à l’équipe de maîtrise d’œuvre qui assure le développement, la conformité et le maintien en condition opérationnelle des services applicatifs qui couvrent son domaine. Au sein de la division, en miroir, l’équipe de maîtrise d’ouvrage assure la conception et la rédaction des spécifications en lien avec les directions métier et les services centraux. Savoir-être : Qualités relationnelles et goût prononcé pour le travail en équipe et avec différents interlocuteurs internes comme externes ; Facultés d’adaptation ; Capacités d'initiative, d'analyse, d'autonomie, force de proposition et d'anticipation ; Faisant preuve d'organisation, de rigueur et de réactivité pour prioriser les travaux ; Capacités à piloter et animer une équipe d’experts, l’accompagner et valoriser son action. Compétences requises : Travailler en mode projet ; Manager une équipe ; Manager des équipes avec du travail à distance Capacités d’analyse des situations complexes et de conception de solutions opérationnelles et potentiellement innovantes pour répondre aux enjeux de la sphère informatique et de la transition numérique Connaissances et expertise en matière de développement informatique (architecture, langages informatiques, logiciels) Expériences/connaissances recherchées : Expérience avérée en maîtrise d’oeuvre et en conduite de projets ; Connaissances indispensables en matière de conception d’applications, d’architecture applicative et technique,de gestion de la performance, de la mise en œuvre du RGAA et des éléments du parcours utilisateurs. Expérience dans le domaine des Ressources Humaines (processus, données, sécurité) Expérience au sein
Lieu d'affectation : Immeuble Le Montaigne, 4 avenue Montaigne, 93160 Noisy-le-Grand
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Responsable Sécurité des Systèmes d'Information - RSSI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Le cloud interministériel NUBO est l’un des 2 clouds souverains de l’État. Il contribue à la politique de transformation numérique de l'État visant à allier sécurité, indépendance technologique, efficacité des services et autonomie numérique. Il repose sur des standards interopérables et des solutions logicielles libres communautaires telles que Debian Linux et OpenStack. L’équipe InfraCloud est en charge de la conception, de l’architecture technique, de l’intégration logicielle, des évolutions et du maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des plateformes IaaS Nubo. C’est une équipe d’une vingtaine de personnes, au sein de la division qui compte environ quarante personnes, et qui travaille en relation avec les équipes de sécurité, de pré-production et d’exploitation en production. La division Nubo propose le poste de responsable de cette équipe InfraCloud. Ses actions principales : - Encadrer et animer la vie de l’équipe, en assurer la cohésion et la motivation, garantir de bonnes conditions de travail, favoriser les synergies, les possibilités de propositions et d’innovation, et le développement des compétences - Organiser et planifier les activités de l’équipe - Assurer un dialogue transparent et régulier avec l’équipe ainsi que les autres services et la direction - Définir la trajectoire technologique, avec l’aide de l’équipe et l’appui du directeur de projet - Assurer le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité de l’offre de services cloud - Anticiper les besoins, tant pour le bon fonctionnement de l’équipe que pour assurer le niveau de service offert aux bénéficiaires - Gérer le budget de fonctionnement (plusieurs millions d’euros annuels), tant pour les prestations que l’acquisition de matériels - Assurer les évaluations des agents de l'équipe et l'accompagnement de carrière - Reporter régulièrement au Directeur de projet l'avancement des chantiers - Contribuer à la coordination avec l’équipe d’accompagnement des clients - Organiser et animer les instances de pilotage : comités opérationnels, comités de suivi, comités de pilotage - Assurer la coordination avec les équipes contributrices internes à la DGFIP, certaines à distance : équipes réseaux et sécurité, pré-production, exploitation (pôle technique de Nantes) - Développer les coopérations avec les équipes externes à la DGFIP, en particulier les équipes cloud du Ministère de l’Intérieur, du Ministère de la Transition Ecologique, du Ministère de l’Agriculture, de la DINUM, celles du Secrétariat Général et des directions du MINEFI, et les équipes de l’ANSSI - Développer les contributions aux communautés open-source, que ce soit sous forme de contributions au code ou à la documentation, ou sous la forme d’interventions ou présentations lors de différents évenements autour des solutions open-source.

Savoir-faire : - Gérer des projets et prioriser les tâches, avec une approche à la fois pragmatique et rigoureuse - Encadrer une équipe d’experts techniques, en s’appuyant sur leurs compétences et en les valorisant - Fixer des objectifs clairs, réalistes et motivants - Respecter les budgets et les délais - Animer des réunions efficaces - Communiquer à différents niveaux de discours, tant avec les équipes qu’avec les clients ou la direction - Faciliter la transmission des savoirs - Entretenir une culture d’entraide et d’échange - Anticiper les risques Savoir-être : - Comprendre les besoins et motivations de son équipe pour mieux les accompagner - Sens critique, capacité d’initiative, curiosité et ouverture d’esprit - Rigueur, méthode et organisation - Capacité à s’adapter à des environnements changeants - Sens de l’éthique et de l’intégrité dans la prise de décision et l’action publique Compétences techniques : - Compréhension des enjeux de transformation numérique - Architectures techniques cloud, idéalement basées sur OpenStack - Systèmes Linux et virtualisation KVM - Outils devops : Git, Gitlab, Podman/Docker, Terraform/OpenTofu, Ansible - Idéalement, langage Python Connaissances recherchées : - Management - Anglais des relations professionnelles - Architecture des systèmes et réseaux d’information et de communication - Techniques de conduite de réunion
Lieu d'affectation : NOISY LE GRAND
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Conceptrice / Concepteur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…) Au sein du bureau des applications du secteur public local, vous intégrerez une équipe de 15 personnes et serez amené(e) à réaliser pour le grand SI comptable Helios (20000 utilisateurs) des conceptions applicatives, de la modélisation et à participer à des développements en relation avec des centre de services externalisés. 2. Principaux enjeux Le SI Helios évolue en profondeur à compter de 2025, tant sur les volets fonctionnels (grandes réformes réglementaires et comptables, APIsation, ouverture et valorisation des données) que sur les volets techniques (modernisations applicative et ergonomique, réduction de la dette technique). Dans ce cadre, nous recherchons un(e) conceptrice/concepteur, pour participer aux travaux suivants : ◦ la modernisation des cas d’utilisation Helios, en y intégrant des approches par API et des nouveaux flux ; ◦ l’analyse et la validation des spécifications fonctionnelles MOA ; ◦ la participation à des ateliers de travail, en phases de conception générale et détaillée ; ◦ la modélisation objet des données et traitements, menant à la rédaction des dossiers de conception ; • le dialogue avec l’ensemble des acteurs et partenaires du projet. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « IFIP ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour nous, en tant que chargé(e) de conception vous devrez être en mesure de :  Analyser, concevoir et tester des objets et composants  Assurer la gestion et le contrôle de la qualité et des livraisons  Assister et conseiller la maîtrise d’ouvrage sur les meilleures solutions informatiques En outre, nous attendons en tant que chargé de conception et de développement que vous disposiez d’une certaine expérience et de connaissances générales sur :  Les langages de développement objet  Les méthodes de développement logiciel  Le langage UML ou la modélisation des données  Les normes et outils de développement Enfin, vous faites preuve : de bonnes capacités d’analyse et de synthèse d’un sens avéré du conseil, de pédagogie et d’une aptitude à communiquer et vulgariser les sujets de fortes qualités humaines (rigueur, sens des responsabilités, créativité, autonomie, esprit d’équipe...)
Lieu d'affectation : Bureau BSI5 Applications du Secteur Public Local 10, rue Auguste Blanqui 93186 Montreuil Cédex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents