Domaine et métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...) Le poste à pourvoir est un poste Chef(fe) MOE de l'application RADAR. Missions – Activités Au sein du bureau SI1 en tant que Chef(fe) de projet MOE de l'application RADAR, vous serez placé(e) sous l'autorité du responsable de la mission MCT/Modernisation et son adjoint. Vous contribuerez à l’animation de l’équipe et à l’entretien d’une veille technologique en partenariat avec les équipes techniques du bureau de l'architecture et normes et celles des bureaux transverses du service des systèmes d'information. Dans ce cadre, vous assurerez les missions de pilotage fonctionnel et technique du projet RADAR : Suivi et pilotage des chantiers fonctionnels et techniques d’évolution de l’application RADAR ; Coordination des travaux de maintenance, d’évolution et de sécurisation de l’application. Supervision des activités suivantes :  Piloter les activités du prestataire ; Gérer le backlog et la planification du projet ; Gérer les livraisons applicatives en contexte DevOps ; Planifier, organiser et suivre les paliers de maintien en conditions technique (MCT) ; Gérer les rituels agiles et la comitologie du projet (dont daily meeting, CSO, CSOP, COPIL) ; Piloter la mise en oeuvre et la maintenance des contrats de services des briques transverses (habilitations, annuaire, messagerie, APIManagement, etc.) ; Etre l’interlocuteur privilégié des bureaux SI2, SI3, BInt et DTNum pour toutes les opérations techniques ; Etre à l’interface avec les parties prenantes internes, fournisseuses ou consommatrices de données du référentiel RADA ;  Développer l'offre de service d'APIsation du référentiel RADAR ; Veiller au bon entretien de la documentation en encourageant les membres de l'équipe à contribuer régulièrement. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur des finances publiques ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Savoir-être : Capacité d’écoute et de dialogue ; Réactivité et faculté d’adaptation ; Autonomie et prise d’initiative ; Goût du travail en équipe ; Sens du service public  ; Rigueur, esprit d’analyse et sens relationnel. Savoir-faire : Rédiger ; Synthétiser ; Communiquer ; Organiser une activité ; Être force de proposition ; Travailler en équipe ; Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité. Compétences requises  : Développement Java / Tomcat / SQL ; Expertise sur les outils Maven, Ansible, Terraform, pipelines Jenkins ; Conduite et gestion de projet. Expériences/connaissances recherchées : : Expérience de 10 ans dans le développement de projets informatiques, dont au moins 4 ans en tant que chef de projet. Diplôme niveau Bac+5 en informatique ou connaissance équivalentes acquises par l’expérience ou la formation continue,  ou encore diplôme d'ingénieur généraliste. Candidat titulaire d'une qualification de chef de projet. Candidat inspirant, inspiré, attaché aux valeurs du service public ; engagé et  motivé.
Lieu d'affectation : NOISY LE GRAND
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Intégratrice / Intégrateur d'exploitation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...) Le chargé de projet Junior Intex et intégrateur applicatif Expert assure un pilotage de 1er niveau et réalise des campagnes d’Intex à la fois pour « l’Intex Technique » et « l’Intex applicative ». A ce titre, il prend en charge les activités ci-dessous : - Pilotage de l’Intex Technique : Préparation et planification des architectures techniques en vue des campagnes d’intégration : Appropriation et adaptation des architectures de production élaborées par les MOE techniques en charge de l’ingénierie (CAT, SI3). Pilotage du déploiement de l’infrastructure et des architectures technique d’intégration, ainsi que des interfaces avec les autres composants du SI, en coordonnant des acteurs tels que logistique plateau, système, réseaux, DBA, intégrateurs applicatifs, MOE SI2B… Suivi et remontée aux MOE Techniques, des anomalies lors du déploiement des plate-formes d’intégration - Pilotage de l’Intex Applicative Préparation et planification des campagnes d’Intex applicative : Définition du périmètre de qualification avec les MOE, MOA, identification des composants applicatifs nécessaires, Préparation du jeu de données, planification des ressources... Coordination des multiples acteurs internes BINT et externes (ESI Intex et CQ partenaires, MOE technique et applicative...), Suivi et coordination des campagnes de qualification : tests d’installation, de performance, de supervision et de sauvegarde /restauration… Suivi des bugzillas et traçabilité de la campagne d’intégration Rédaction des bilans de campagne d’intégration, - Réalisation de l’Intex Applicative Installations et déploiements des applicatifs, en s’appuyant sur les livrables des MOE Réalisation des tests techniques : tests de bon fonctionnement, chaîne de liaison, plan de production (enjeu de la charge), exploitabilité (Supervision...), Analyse et diagnostic des résultats : Suivi des incidents en Intex et proposition de résolution, soutien à la MOE pour l’analyse des anomalies Traçabilité des campagnes d’intégration dans l’outillage interne (Wiki, JardinZen, GConf...) Qualification de la documentation destinée aux centres de production, de manière à assurer des mises en exploitation de qualité 2. Principaux enjeux Support à la production : Suivi et coordination du soutien Intex nécessaire lors des mises en production et dans le cadre du processus de gestion des incidents. Veiller au respect des calendriers et à la qualité des livraisons, à la production 3. Éléments de contexte spécifiques Le bureau de l’intégration, de part sa transversalité, est en relation avec de nombreux acteurs du SSI DGFiP et autres entités. Au quotidien avec les autres services de direction : SSI (DP/BSI, SI2, SI3), DTNum, ESI Intex et ESI Production Régulièrement avec des intervenants externes DGFiP : Prestataires et sociétés externes en interface avec le SI DGFiP Ex Worldline... )

Savoir-être : Bonnes qualités relationnelles : goût du travail en équipe, sens de la communication, pilotage de réunion de suivi Bonnes qualités d’analyse, synthèse et rédactionnelles Grande rigueur et autonomie affirmée dans la conduite des travaux Savoir gérer plusieurs activités et projets en parallèle, faire preuve d’adaptabilité, réactivité   Savoir faire : Très bonne connaissance du contexte exploitation : Gestion d’un plan de production, Analyse des logs..  Très bonne connaissance des architectures et des infrastructures techniques DGFiP de type n-tiers, API, architecture orientée service et architecture Nubo Très bonne connaissance des systèmes Linux, script shell et des outils permettant de générer des jeux de données : script shell, SQL... Très bonne connaissance des outils exploitation / administrations : Sauvegarde (Tina…), Ordonnanceur (Sppc, VTom…), Supervision (Sinaps…), les outils de transferts (STF, CFT…) Bonne connaissance des standards techniques et applicatifs (différents composants applicatifs ( Annuaire, APIM…) du SI DGFiP Bonne connaissance SGBD PostGresql / Oracle, Tomcat/Jboss pour l’analyse des logs lors des déploiements et incidents... Les architectures systèmes : Virtualisation, Linux, Puppet/Cobbler, stockage baie / SAN, robotique mutualisée… Les architectures réseaux : LAN, WAN, Firewall, VLan, PAS DGFiP ainsi que le principe des zones de sécurité et de la gestion des matrices de flux… notamment pour l’analyse des flux applicatifs Savoir conduire un projet : Identifier un périmètre technique et applicatif, les composants contributeurs, les ressources RH (systèmes, DBA, réseaux, testeurs, MOE applicative et technique…) et les jalons de livrables Planifier, formaliser les étapes du projet et les communiquer Suivre et coordonner les différents contributeurs transverses interne BINT et externe (essentiellement ESI Intex) Connaissance des démarches projet DGFiP : Cycle en V et DevOps, ainsi que de l’organisation du SI Outils de planification Gantt (ProjectLibre…)
Lieu d'affectation : CIP de Noisiel - 7 allée Simone de Beauvoir 77186 NOISIEL
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Administratrice / Administratrice de bases de données
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’équipe SIT située au sein du bureau BSI5 a en charge les aspects liés à la construction, aux socles techniques, à l’intégration technique et aux performances de l’application HELIOS. Hélios est l’application du Secteur Public local, 2ème application la plus importante de la DGFIP. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur/Inspectrice ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Vous avez l’opportunité de rejoindre une équipe extrêmement compétente en charge de l’une des applications la plus importante du SI de la DGFIP et donc de l’État. Compte tenu des évolutions prévues sur les 10 années à venir, il est nécessaire de renforcer l’équipe. Le service a accès à toutes les formations nécessaires à ses besoins. En tant qu’administrateur système/intégrateur sur le projet hélios vous interviendrez en coopération avec les équipes existantes pour assurer principalement les missions suivantes : • Maintien opérationnel des infrastructures existantes • Administration d’une partie des plateformes existantes • Participation à la construction de l’application et gestion des scripts de construction • Maintenance et développement de l’outillage d’exploitation et de déploiement des éléments applicatifs • Pilotage et réalisation de chantiers d’évolution de notre infrastructure technique • Conception de solution techniques répondant aux besoins de modernisation, prototypage et mise en œuvre • Documentation. L’environnement technique du poste est essentiellement centré sur les technologies liées à Linux (scripting Shell bash, Administration Redhat linux, technologies ansible nexus, jenkins) C’est pourquoi la maîtrise des technologies linux, scripting bash, ansible, gitlab, jenkins, nexus est nécessaire. Une Capacité d’écoute et une aptitude à communiquer et à vulgariser les sujets associée à une capacité de reporting est souhaitée. De même vous serez amené à devoir comprendre les besoins du projet, à élaborer des solutions techniques et à les mettre en place si nécessaire en liaison avec les autres équipes Une Expérience en tant qu’administrateur Linux ou intégrateur en environnement linux est requise.
Lieu d'affectation : DGFiP – Bureau BSI-5 10 rue Auguste Blanqui 93186 Montreuil Cedex
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Superviseuse / Superviseur d'exploitation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
L’équipe Sit a en charge les aspects liés aux socles techniques, à l’intégration technique et aux performances de l’application HELIOS. 2. Principaux enjeux En tant qu’administrateur système sur le projet hélios vous interviendrez en coopération avec les équipes existantes pour assurer principalement les missions suivantes : • Maintien opérationnel des infrastructures existantes • Administration d’une partie des plateformes existantes • Participation à la construction de l’application et gestion des scripts de construction • Maintenance et développement de l’outillage d’exploitation et de déploiement des éléments applicatifs • Pilotage et réalisation de chantiers d’évolution de notre infrastructure technique • Conception de solution techniques répondant aux besoins de modernisation, prototypage et mise en œuvre • Documentation. L’environnement technique du poste est essentiellement centré sur les technologies liées à Linux (scripting Shell bash, Administration redhat linux, technologies ansible nexus, jenkins) Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques « IFIP ». Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Vous avez l’opportunité de rejoindre une équipe extrêmement compétente en charge de l’une des applications la plus importante du SI de la DGFIP et donc de l’État. Compte tenu des évolutions prévues sur les 10 années à venir, il est nécessaire de renforcer l’équipe. Le service a accès à toutes les formations nécessaires à ses besoins. Savoir-être : Capacité d’adaptation Motivation et implication dans l’exercice des missions. Prise d’initiative, force de proposition, capacité d’adaptation. Savoir-faire : Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe. Capacité d’écoute, aptitude à communiquer et à vulgariser les sujets, capacité de reporting. Maîtrise avancée des technologies linux, scripting bash, ansible Qualités rédactionnelles. Compétences requises : Aptitude à coordonner les différents acteurs et à piloter des chantiers. Aptitude à la rédaction de documentations techniques Capacité à comprendre les besoins du projet, à élaborer des solutions techniques et à les mettre en place si nécessaire en liaison avec les autres équipes Connaissances recherchées : Expérience en tant qu’administrateur Linux requise ou intégrateur en environnement linux. Connaissance avancée scripting bash Notions sur sur le ticketing, gitlab , jenkins ,nexus
Lieu d'affectation : 10 rue Auguste Blanqui 93 Montreuil
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents