Domaine et métier : Numérique/Analyste de données
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Au sein de l'ESI de Lyon, la division 3 gère un portefeuille d'applications pour lesquelles elle prend en charge des missions essentiellement de maîtrise d’œuvre incluant le codage et différents aspects de la conduite projet en organisation "agile" ou "traditionnelle". Les applications en portefeuille reposent, essentiellement, sur des technologies "web n tier" et couvrent des aspects fonctionnels dits "de gestion". La personne recrutée sera en charge de la conception et de la réalisation d'applications. Ces tâches pourront recouvrir l'ensemble des activités de ce domaine incluant : l'analyse fonctionnelle et/ou technique, le codage, les travaux de validation et recette, la documentation. Elle pourra être conduite à coordonner les travaux au sein du service ou avec les partenaires du service. Elle assurera le reporting. Elle sera amenée à intervenir en tant que contributeur, d'expert, de pilote ou de responsable projet : positionnement variable selon l'applicatif et parcours. Chargée d’étude conception et réalisation , la personne recrutée devra maîtriser les outils et les langages utilisés (cf infra). Elle est à même de prendre en charge des évolutions fonctionnelles ou techniques (montées de version majeure, évolution d’outillage, …). Son analyse peut la conduire à identifier ces chantiers. Une appétence pour le domaine technique (aspects liés à l'intégration, aux bases de données, au déploiement, ....) voire une expertise dans certains de ces aspects sont attendues. Elle produira les supports et documentations utiles à ces tâches. Dans le cadre du pilotage opérationnel du projet, la personne recrutée, au sein de son équipe-projet, est à l’écoute des membres de cette équipe dont elle mesure et gère les compétences. Au quotidien, elle s’assure de la réalisation des tâches dans un souci de bonne répartition de la charge et de respect des calendriers. Elle veille à la montée en maturité de son équipe sur les sujets nouveaux (méthodes, langages) dans le respect des standards de la DGFiP. Elle veille en permanence à s’assurer du transfert de compétences vers les membres de l’équipe. Elle représente l’équipe, le projet auprès des interlocuteurs externes. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP» PSE. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

En tant que responsable applicatif, la personne recrutée gère dans le temps les logiciels de son portefeuille. Elle met en œuvre une approche patrimoniale en veillant à un investissement adéquat relativement à l’enjeu de chacun des logiciels. Elle analyse et hiérarchise les chantiers (qu’elle peut avoir identifiés), elle pilote leur mise en œuvre, elle fait vivre les process et sait les faire évoluer. Elle est capable de hauteur de vue et sait intégrer ses travaux dans le planning global de développement. Au delà de la gestion des chantiers en cours, elle a une vision moyen et long termes sur les travaux à mener. La personne recrutée intervient : - sur l'ensemble de l'applicatif : frontend, backend, base de données, batch, .... ; - sur l'outillage : mise en place, paramétrage, … ; - sur l'ensemble du process de développement : planification, spécification, activités prises en charge par des partenaires (exploitation, ...) ; - sur la gestion projet : reporting, conduite de réunions, rédaction de compte rendus ; - en transverse au sein de la division avec un rôle de référent (techlead, devlead, ...).   Une capacité à prendre en charge au besoin des aspects techniques serait un plus : tâches en lien avec la gestion ou le paramétrage techniques de bases de données, contribution et compréhension des sujets ops / exploitation, etc .... Technologies liées aux applications web : - java (8 et supérieur) ; - spring ; - jsp, html, vuejs, css, javascript ; - hibernate ; - sql, postgresql ; - maven ; - outils de construction et de déploiement continus (jenkins), outils de versionning (svn, git) ; - connaissances cloud / virtualisation ; - linux. Certains de ces frameworks font l'objet de déclinaisons propres à la DGFIP, une connaissance de ces déclinaisons ou une capacité à les adopter est attendue.   Connaissances : Compréhension : - de l'architecture applicative et technique ; - des enjeux de sécurité ; - des besoins et des standards d'ergonomie ; - des enjeux de qualité.   Savoir-être : - ouvert ; - Rigoureux ; - Autonome ; - Réactif ; - Capacité à proposer ; - Capacité d'adaptation.   Savoir-faire : - Aptitude au travail en équipe, moteur dans la vie de groupe ; - Aptitude au dialogue et à l'échange positif ; - Savoir rendre compte de son activité ; - savoir rédiger ; - savoir organiser et conduire une réunion.
Lieu d'affectation : 1 rue Saint-Hippolyte 69008 LYON
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Intégratrice / Intégrateur d'exploitation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
1. Caractéristiques du poste (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation...) Au sein de Pôle Intex (intégration d’exploitabilité) de l’établissement de Dijon, composé d’une douzaine de personnes, vous interviendrez sur la cellule Performances, en tant que testeur sur l’ensemble des domaines métier de la DGFiP. Dans la sphère applicative, la mission d’Intex représente une phase essentielle du cycle projet. L’activité des performances vise plus spécialement à tester la limite des applications voire des plate-formes au travers d’un outil spécifique (Neoload). Elle est réalisée sous le pilotage direct d’une structure nationale (Bureau de l’Intégration) et s’appuie sur seulement deux établissements de services informatiques localement, dont celui de Dijon. Les agents en charge des performances agissent également en étroite collaboration avec les MOE et les chargés de projets. L'équipe d’Intex en charge de la mission Performances à Dijon est constituée actuellement de 4 personnes avec une cible de 5 agents à terme. Vos travaux concerneront des aspects techniques mais également très diversifiés : - Préparation de la campagne de tests (cadrage et étude des entrants, jeux de données) - Scripting, modélisation, monitoring (conception des scripts des scénarios fonctionnels, mise en place du monitoring technique) - Réalisation des tirs à l’aide de l’outil Neoload et analyse des résultats ((tirs à la cible, aux limites, d’endurance) - Restitution / Bilan (Validation par la Centrale et publication) Activités attendues du cadre A – Mission Performances : 1/ une fonction technique de niveau PSE ; 2/ une fonction support et ponctuelle aux chargés de projet de l’Intex ; 3/ une participation à l'équipe d'encadrement du site à l'occasion des réunions périodiques des cadres. 2. Principaux enjeux Accompagner la DGFIP dans la mise en œuvre de tous ses projets informatiques, par la réalisation et l’analyse de tests particulièrement techniques et incontournables pour valider le fonctionnement des applications avant leur mise en production. 3. Éléments de contexte spécifiques Cette mission, repose sur une équipe partiellement en cours de renouvellement. Une nouvelle équipe homogène est donc à constituer avec des agents qui bénéficieront dès le départ d’un socle commun de Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP» PSE-CRA. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être : • Qualités relationnelles : un positionnement transverse de la mission ainsi que des échanges avec de nombreux partenaires (MOE, MOA, Intex) • Sen s du travail en équipe • Curiosité • Pragmatisme • Culture de la collaboration et de la transparence • Capitalisation des connaissances • Grande adaptabilité • Pédagogie & écoute • Proactivité • Réactivité • Bonne communication orale et écrite, capacité de synthèse • Volonté d’apprendre, de partager, d’échanger Savoir-faire : • Capacité à analyser, prioriser et réaliser les tests • Savoir estimer la charge de travail liée à une demande • Proposer des axes d’amélioration Expériences/connaissances recherchées : • Connaissance des bases de données PostgreSQL • Utilisation avancée et maîtrise de Linux et Oracle, outils de manipulation des bases de données, Bugzilla • Bonne connaissance des processus et des outils de test
Lieu d'affectation : ESI de DIJON - 17 rue Sambin 21000 DIJON
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Responsable d'entité dédiée au numérique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
- En tant que chargé de mission, vous travaillerez en lien direct avec l’équipe de direction de l’ESI de Lyon. Cette équipe de direction est composée d’une responsable de l’ESI (AFIP-A), d’un adjoint Inspecteur Principal et de deux adjoints IDIV HC responsables respectivement des pôles Assistance et Développement. - Sous l’impulsion de l’IDIV HC en charge du pôle de développement de Lyon, le candidat sera chargé de mettre en place et d’alimenter mensuellement le tableau de bord de gestion des projets de l’ESI de Lyon. - Le tableau de bord du pilotage des projets de l’ESI de Lyon permettra d’améliorer la communication globale des projets : délais, avancement des tâches, analyse des risques, chantiers techniques, sujets à monter en arbitrage (…). - La mise en place d’une comitologie régulière sur les projets sera également demandée. Les supports de présentation seront alors synthétisés par la cellule de pilotage. - L’équipe d’assistance de l’établissement lui sera rattachée. Actuellement composée d’un cadre B et d’un cadre C, le candidat pourra assurer la continuité de service. Le candidat aura un rôle de manager de proximité. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP» Analyste. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le profil attendu est idéalement en équivalent Inspecteur Analyste, disposant d'une expérience en chef de projet ou des responsabilités équivalentes sur des projets de grande dimension. Plus largement, un intérêt pour les questions administratives et les questions RH sera un plus pour le candidat. Savoir-être : - disponibilité, investissement, autonomie ; - loyauté ; - sens de l’initiative et des responsabilités, force de proposition ; - capacités d’adaptation ; - capacités d’écoute et de communication Savoir-faire : - rigueur, méthode et organisation ; - savoir rédiger ; - reporting de projet. Compétences requises : - connaissance de l’analyse et du pilotage d’un projet, concevoir un projet, maîtriser les délais, analyser les risques ; - connaissance des outils bureautiques ; - connaissance des méthodes agiles. Expériences/connaissances recherchées : - expérience réussie de pilotage de projet  ; - expérience d’encadrement d’équipes dans le domaine du développement ou de l’exploitation ; - connaissance du SSI de la DGFiP serait un plus.
Lieu d'affectation : 1 rue Saint-Hippolyte 69008 LYON
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien support utilisateurs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
Descriptif du service Composée de 3 agents, la cellule informatique départementale (CID) du Loir-et-Cher gère le parc informatique de la Direction Départementale des Finances Publiques (DDFiP) du Loir-et-Cher, qui compte 379 agents. Elle est rattachée au pôle Assistance de l'établissement de services informatiques de Tours. Elle est chargée de l’installation, du renouvellement et de la maintenance des postes de travail et matériels informatiques connexes (mopieurs, imprimantes, etc.), elle gère à ce titre environ 476 postes de travail. Elle intervient également à la demande de la DDFiP dans le cadre de déménagements ou de restructurations. Enfin, elle assure l’assistance de proximité sur les postes de travail : elle effectue à ce titre les dépannages de second niveau signalés par les assistances techniques de premier niveau. Les interventions sont réalisées sur place ou à distance. Descriptif des missions Le titulaire du poste aura pour missions : – la résolution des incidents survenant sur les postes de travail, transmis par les assistances techniques ; – la prise en charge des demandes d’assistance ; – l'installation et la configuration (systèmes, logiciels) des PC, ordinateurs portables, écrans, copieurs ou autres périphériques ; – le déploiement des mises à jour applicatives et des socles ; – le suivi et de la mise à jour du parc informatique, à l’aide de l’outil de gestion du parc du périmètre de la CID ; – la réception, le stockage, le déstockage, le retrait et le recyclage des matériels ; – le brassage et l'adressage IP, en collaboration avec le service de Support aux Infrastructures Locales (SIL) ; – l'installation des solutions de sauvegarde ; – la gestion courante des serveurs bureautiques (gestion des utilisateurs, surveillance des sauvegardes) ; - la prise en charge à distance des demandes spécifiques de mise à jour des postes de travail du périmètre de la CID ; – la participation aux taches de manutention ainsi qu’à la gestion des biens obsolètes ; – le diagnostic des anomalies et opérations de dépannage technique et/ou applicative ; – la connexion de postes de travail, de périphériques et de serveurs au réseau ; – l’installation, la configuration et l’administration des éléments d’interconnexion des réseaux locaux ; – la gestion des sécurités ; – l’aide à la gestion des ressources techniques ; – l’assistance à la gestion de l’environnement technique des bases de données. L'emploi DGFIP est calibré B PAU.

Bonnes connaissances réseau pour bien appréhender le périmètre des fonctions proposées. Maîtrise des outils bureautiques et du fonctionnement des messageries. Maîtrise du poste de travail sous Windows 10, ainsi que de la résolution des incidents logiciels et matériels s’y rapportant.
Lieu d'affectation : ESI de Tours – ESI 37
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 4 Baccalauréat