Domaine / Métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre dirigeant d'un service territorial
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur de la Délégation Territoriale (DT), vos missions seront les suivantes : Porter le management des équipes et la coordination au sein de la DT, accompagner les collaborateurs, soutenir et développer leur activité : Participer à déterminer les objectifs opérationnels, en organiser et en gérer les moyens et en évaluer la performance et la qualité de service Encadrer et accompagner les personnes qui la composent en intégrant les dimensions ressources humaines (développement des compétences et évaluation, évolution professionnelle, santé au travail, …) Mettre en œuvre des démarches de résolution de problèmes pour optimiser l'action de son secteur d'activités Proposer des actions contribuant au développement de la Délégation Vous assurerez l’intérim de direction en cas d’absence du directeur de la DT Assurer la mise en œuvre des axes du Programme Régional de Santé (PRS) et veiller à l'atteinte des objectifs et des priorités fixées par la Direction Générale. Vous aurez particulièrement la charge du suivi des programmes : Santé de la mère et de l’enfant Accompagnement des professionnels de santé Santé mentale Cancer, maladies chroniques et rares Développer et animer les coopérations avec les partenaires externes : Services de l’Etat : Préfet, DDETS, DREAL, DDT, Education nationale Organismes de Sécurité sociale : CPAM, CAF, CARSAT Collectivités territoriales : CeA, Conseil régional, élus du territoire (sénateurs, députés, maires, etc.) Opérateurs et professionnels : établissements sanitaires, médico-sociaux, URPS ou Conseil départemental de l’Ordre des médecins Veille à la coordination et à la transversalité au sein de la DT et avec les autres directions de l'ARS, à la synergie et cohérence des actions avec les partenaires extérieurs.
Vous savez : Fixer des objectifs, déterminer un programme de travail, le piloter l’évaluer Organiser l’activité de la délégation et le suivi des dossiers, Gérer des situations d’incidents ou de crise Animer et développer un réseau Représenter votre direction et porter un discours Vous connaissez : Les enjeux stratégiques des évolutions du système de santé et du secteur médico-social La gestion de projets complexes et savez impulser le changement L’organisation, la réglementation, les politiques et procédures budgétaires et financières des établissements médico-sociaux Vous êtes : Un manager aguerri et stratégique Doté d’un sens élevé des responsabilités Un communicant capable de fédérer des partenaires et développer un réseau relationnel Réactif
Géolocalisation du poste : Strasbourg
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur de la Délégation Territoriale (DT), vos missions seront les suivantes : Porter le management des équipes et la coordination au sein de la DT, accompagner les collaborateurs, soutenir et développer leur activité : Participer à déterminer les objectifs opérationnels, en organiser et en gérer les moyens et en évaluer la performance et la qualité de service Encadrer et accompagner les personnes qui la composent en intégrant les dimensions ressources humaines (développement des compétences et évaluation, évolution professionnelle, santé au travail, …) Mettre en œuvre des démarches de résolution de problèmes pour optimiser l'action de son secteur d'activités Proposer des actions contribuant au développement de la Délégation Vous assurerez l’intérim de direction en cas d’absence du directeur de la DT Assurer la mise en œuvre des axes du Programme Régional de Santé (PRS) et veiller à l'atteinte des objectifs et des priorités fixées par la Direction Générale. Vous aurez particulièrement la charge du suivi des programmes : Santé de la mère et de l’enfant Accompagnement des professionnels de santé Santé mentale Cancer, maladies chroniques et rares Développer et animer les coopérations avec les partenaires externes : Services de l’Etat : Préfet, DDETS, DREAL, DDT, Education nationale Organismes de Sécurité sociale : CPAM, CAF, CARSAT Collectivités territoriales : CeA, Conseil régional, élus du territoire (sénateurs, députés, maires, etc.) Opérateurs et professionnels : établissements sanitaires, médico-sociaux, URPS ou Conseil départemental de l’Ordre des médecins Veille à la coordination et à la transversalité au sein de la DT et avec les autres directions de l'ARS, à la synergie et cohérence des actions avec les partenaires extérieurs.
Vous savez : Fixer des objectifs, déterminer un programme de travail, le piloter l’évaluer Organiser l’activité de la délégation et le suivi des dossiers, Gérer des situations d’incidents ou de crise Animer et développer un réseau Représenter votre direction et porter un discours Vous connaissez : Les enjeux stratégiques des évolutions du système de santé et du secteur médico-social La gestion de projets complexes et savez impulser le changement L’organisation, la réglementation, les politiques et procédures budgétaires et financières des établissements médico-sociaux Vous êtes : Un manager aguerri et stratégique Doté d’un sens élevé des responsabilités Un communicant capable de fédérer des partenaires et développer un réseau relationnel Réactif
Géolocalisation du poste : Strasbourg
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