Domaine / Métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Chargée / Chargé de veille, d'alerte et d'urgence sanitaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Présentation de l’ARS de la Réunion Créée le 1er janvier 2020, l’Agence Régionale de Santé de La Réunion est chargée du pilotage et de la mise en œuvre de la politique de santé en région. Elle se substitue, pour La Réunion, à l’ARS Océan Indien. Sous tutelle des ministres chargés de la santé, de l’assurance maladie, des personnes âgées et handicapées, c’est un établissement public doté de l’autonomie administrative et financière. La présentation de l’agence et de ses missions est accessible sur le site de l’agence : ARS Présentation du service La Cellule de veille, d’alerte et de gestion sanitaires (CVAGS), SPF La Réunion, les fonctions de préparation aux crises sanitaires, ainsi que les fonctions de vigilance constituent la plateforme de veille et d’urgences sanitaires. La CVAGS assure la gestion des signaux sanitaires au sein de la plateforme. Elle coordonne l’ensemble des acteurs intervenant dans le traitement des signalements. Elle possède une équipe de Contrôle Sanitaires aux Frontières (CSF), un point focal Régional et une cellule de planification et de préparation aux situations sanitaires exceptionnelles. L’intégralité des organigrammes de l’ARS LA REUNION sont accessibles sur le site de l’agence au lien suivant : Organigrammes Description du poste CDD de 3 mois renouvelable Missions du poste L’agent intervient sous la responsabilité hiérarchique du médecin responsable de la Cellule de veille d’alerte et de gestion sanitaires de la Réunion et de son adjoint(e). L'agent participe à l’ensemble des activités de la cellule de veille, d’alerte et de gestion sanitaires : - Participe à la continuité de la CVAGS, réceptionne les appels, fournit les renseignements, délivre les messages de prévention, - concourt à la réception des signaux sanitaires dont les maladies à déclaration obligatoires, - participe à l’analyse des signaux sanitaires et au déclenchement des alertes, - collabore à la gestion des alertes, en suit le déroulement jusqu’à la désactivation du signal et/ou au traitement de l’événement, et contribue à leur traçabilité sur le SIVSS, - participe au suivi de différents dossiers : malades à haut risque vital, issues de traitement des tuberculeux, réception des certificats de décès, enregistrement des listes « Insuffisants respiratoires et HAD » dans le dossier ALERTES, voir fiche de poste jointe Spécificités du poste / Contraintes/ risques : - Service organisé avec une continuité d’activité de 8h-17h - Poste participant à la gestion de situations sanitaires exceptionnelles : participation à la plateforme de veille et d’urgence sanitaire (PVUS) renforcée et aux cellules régionales d’appui et de pilotage sanitaire (CRAPS) - Interlocuteurs particuliers : secrétariats médicaux, SAMU, Préfecture, Rectorat NB : comme tous les postes de l’ARS la Réunion, ce poste est ouvert à la candidature des travailleurs handicapés
Qualifications requises : Agent contractuel sous statut de droit public d’une durée de 3 mois reconductible (niveau 4 du cadre de gestion applicable aux ARS). Une connaissance des acteurs de la santé locale sera appréciée. CDD DE 3 MOIS RENOUVELABLE Compétences requises sur le poste : E= expert : L’agent doit savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents et être référent dans le domaine M= maîtrise : L’agent met en œuvre la compétence de manière régulière, peut corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat A= application : L’agent doit savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, et savoir repérer les dysfonctionnements N= notions : L’agent doit disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et mission des services et institutions dans les champs concernés : A Outils informatiques bureautiques: M Cadre légal et réglementaire de la santé publique: A Fonctionnalité des logiciels dédiés: M Systèmes d’information: M Environnement professionnel: M Cadre légal et réglementaire des domaines d’intervention: A Savoir être Autonomie: M Capacité d’adaptation: M Capacité d’initiative: M Réactivité: M Rigueur dans la réalisation des missions: M Sens du service public et des relations humaines: M Savoir-faire Appliquer une règle, une procédure, un dispositif: M Capacité d’analyse des risques: A Capacité de synthèse: M Expression écrite et orale: M Travail en équipe: M CONTACTS Pour candidater, déposez votre CV et lettre de motivation sur la plateforme de recrutement de l'Agence en : - accédant à la plateforme : https://ars-la-reunion-recrute.talent-soft.com - sélectionnant l'offre - cliquant sur le bouton "je postule à cette offre" en face de l'intitulé du poste - si votre CV ou lettre de motivation font plus de 1Mo, téléchargez un document quelconque sur l’onglet CV ou lettre de motivation ; insérez ensuite vos documents utiles à l’onglet « Autres documents à télécharger » - vous devez recevoir un courriel vous confirmant la bonne prise en compte de votre candidature Pour tous renseignements complémentaires ou pour toutes difficultés, veuillez écrire à l’adresse : ars-reunion-recrutement@ars.sante.fr
Géolocalisation du poste : SAINT-DENIS DE LA REUNION
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Description du poste :
Présentation de l’ARS de la Réunion Créée le 1er janvier 2020, l’Agence Régionale de Santé de La Réunion est chargée du pilotage et de la mise en œuvre de la politique de santé en région. Elle se substitue, pour La Réunion, à l’ARS Océan Indien. Sous tutelle des ministres chargés de la santé, de l’assurance maladie, des personnes âgées et handicapées, c’est un établissement public doté de l’autonomie administrative et financière. La présentation de l’agence et de ses missions est accessible sur le site de l’agence : ARS Présentation du service La Cellule de veille, d’alerte et de gestion sanitaires (CVAGS), SPF La Réunion, les fonctions de préparation aux crises sanitaires, ainsi que les fonctions de vigilance constituent la plateforme de veille et d’urgences sanitaires. La CVAGS assure la gestion des signaux sanitaires au sein de la plateforme. Elle coordonne l’ensemble des acteurs intervenant dans le traitement des signalements. Elle possède une équipe de Contrôle Sanitaires aux Frontières (CSF), un point focal Régional et une cellule de planification et de préparation aux situations sanitaires exceptionnelles. L’intégralité des organigrammes de l’ARS LA REUNION sont accessibles sur le site de l’agence au lien suivant : Organigrammes Description du poste CDD de 3 mois renouvelable Missions du poste L’agent intervient sous la responsabilité hiérarchique du médecin responsable de la Cellule de veille d’alerte et de gestion sanitaires de la Réunion et de son adjoint(e). L'agent participe à l’ensemble des activités de la cellule de veille, d’alerte et de gestion sanitaires : - Participe à la continuité de la CVAGS, réceptionne les appels, fournit les renseignements, délivre les messages de prévention, - concourt à la réception des signaux sanitaires dont les maladies à déclaration obligatoires, - participe à l’analyse des signaux sanitaires et au déclenchement des alertes, - collabore à la gestion des alertes, en suit le déroulement jusqu’à la désactivation du signal et/ou au traitement de l’événement, et contribue à leur traçabilité sur le SIVSS, - participe au suivi de différents dossiers : malades à haut risque vital, issues de traitement des tuberculeux, réception des certificats de décès, enregistrement des listes « Insuffisants respiratoires et HAD » dans le dossier ALERTES, voir fiche de poste jointe Spécificités du poste / Contraintes/ risques : - Service organisé avec une continuité d’activité de 8h-17h - Poste participant à la gestion de situations sanitaires exceptionnelles : participation à la plateforme de veille et d’urgence sanitaire (PVUS) renforcée et aux cellules régionales d’appui et de pilotage sanitaire (CRAPS) - Interlocuteurs particuliers : secrétariats médicaux, SAMU, Préfecture, Rectorat NB : comme tous les postes de l’ARS la Réunion, ce poste est ouvert à la candidature des travailleurs handicapés
Qualifications requises : Agent contractuel sous statut de droit public d’une durée de 3 mois reconductible (niveau 4 du cadre de gestion applicable aux ARS). Une connaissance des acteurs de la santé locale sera appréciée. CDD DE 3 MOIS RENOUVELABLE Compétences requises sur le poste : E= expert : L’agent doit savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents et être référent dans le domaine M= maîtrise : L’agent met en œuvre la compétence de manière régulière, peut corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat A= application : L’agent doit savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, et savoir repérer les dysfonctionnements N= notions : L’agent doit disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et mission des services et institutions dans les champs concernés : A Outils informatiques bureautiques: M Cadre légal et réglementaire de la santé publique: A Fonctionnalité des logiciels dédiés: M Systèmes d’information: M Environnement professionnel: M Cadre légal et réglementaire des domaines d’intervention: A Savoir être Autonomie: M Capacité d’adaptation: M Capacité d’initiative: M Réactivité: M Rigueur dans la réalisation des missions: M Sens du service public et des relations humaines: M Savoir-faire Appliquer une règle, une procédure, un dispositif: M Capacité d’analyse des risques: A Capacité de synthèse: M Expression écrite et orale: M Travail en équipe: M CONTACTS Pour candidater, déposez votre CV et lettre de motivation sur la plateforme de recrutement de l'Agence en : - accédant à la plateforme : https://ars-la-reunion-recrute.talent-soft.com - sélectionnant l'offre - cliquant sur le bouton "je postule à cette offre" en face de l'intitulé du poste - si votre CV ou lettre de motivation font plus de 1Mo, téléchargez un document quelconque sur l’onglet CV ou lettre de motivation ; insérez ensuite vos documents utiles à l’onglet « Autres documents à télécharger » - vous devez recevoir un courriel vous confirmant la bonne prise en compte de votre candidature Pour tous renseignements complémentaires ou pour toutes difficultés, veuillez écrire à l’adresse : ars-reunion-recrutement@ars.sante.fr
Géolocalisation du poste : SAINT-DENIS DE LA REUNION
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