Domaine et métier : Numérique/Conceptrice / Concepteur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
En rejoignant l’équipe MOA SACRE , vous participerez aux travaux d’étude, d’expertise, de rédaction de spécifications et aux campagnes de tests afférents au PAS et à la chaîne d’alimentation de la DPR sur des données très sensibles. La MOA SACRE gère deux volets : 1- un volet collecte de données automatisée : L’équipe MOA SACRE est en charge de la collecte mensuelle automatisée des déclarations DSN et PASRAU (données nominatives et ordres de paiement) qui a pour enjeu le bon fonctionnement du PAS, l’application des taux PAS, le calcul des amendes en cas dépôt tardif DSN ou PASRAU ou d’erreur de calcul de taux PAS par les employeurs déclarants et l’envoi des comptes rendus métiers (CRM) vers le portail Net Entreprises du taux PAS à appliquer par les employeurs déclarants. La MOA SACRE assure ses missions à partir de la documentation afférente aux spécifications fonctionnelles détaillées et celle dédiée aux campagnes de tests (cahier de recette, cas de tests, jeux de données) à travers des outils tels que Venezia, Bugzilla, Novae, Squash et un automate pour les tests automatisés. Les travaux de la section MOA SACRE sont coordonnés avec le « pôle tests SACRE collecte » qui assure les campagnes de recette fonctionnelle, sous la responsabilité et pilotage du chef de projet. 2- un volet fiabilisation/reconnaissance des individus La MOA SACRE est en charge de la maintenance et des évolutions des traitements de reconnaissance des individus et l’enrichissement des données permettant d’identifier les contribuables auxquels s’applique le taux de PAS calculé par SACRE pour la DGFiP. La MOA SACRE instruit et gère en outre la récupération et la transmission du taux PAS vers les employeurs, les traitements sensibles sur des données personnelles nominatives (NIR, adresses, état civil) ou fiscales (taux PAS), financières (acomptes). L’équipe MOA SACRE gère l’alimentation de l’espace usagers sur impots.gouv.fr en mettant à disposition les données PAS collectées (assiette, taux appliquée et montant du PAS) sur l’espace particuliers des usagers. Les travaux de l’équipe MOA SACRE sont coordonnés avec le « pôle tests SACRE reconnaissance/Taux PAS » qui assure les campagnes de recette fonctionnelle, sous la responsabilité et pilotage du chef de projet. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des Finances publiques ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Connaissances : Connaissance du SI DGFIP et DPN souhaitée Cycle de vie d'un projet Maîtrise des outils bureautique LibreOffice Une connaissance en SQL et Python serait un plus. Savoir-faire : Qualités rédactionnelles élevées Capacité d’analyse élevée Gestion documentaire rigoureuse Travail en équipe Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité dans les délais fixés. Savoir-être : Esprit d’équip Esprit d’initiative Esprit de synthèse Être persévérant Être rigoureux Faculté d’adaptatio Réactivité Sens de l’organisation Sens développé du reporting
Lieu d'affectation : 4 avenue Montaigne 93160 NOISY LE GRAND
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Description du poste :
En rejoignant l’équipe MOA SACRE , vous participerez aux travaux d’étude, d’expertise, de rédaction de spécifications et aux campagnes de tests afférents au PAS et à la chaîne d’alimentation de la DPR sur des données très sensibles. La MOA SACRE gère deux volets : 1- un volet collecte de données automatisée : L’équipe MOA SACRE est en charge de la collecte mensuelle automatisée des déclarations DSN et PASRAU (données nominatives et ordres de paiement) qui a pour enjeu le bon fonctionnement du PAS, l’application des taux PAS, le calcul des amendes en cas dépôt tardif DSN ou PASRAU ou d’erreur de calcul de taux PAS par les employeurs déclarants et l’envoi des comptes rendus métiers (CRM) vers le portail Net Entreprises du taux PAS à appliquer par les employeurs déclarants. La MOA SACRE assure ses missions à partir de la documentation afférente aux spécifications fonctionnelles détaillées et celle dédiée aux campagnes de tests (cahier de recette, cas de tests, jeux de données) à travers des outils tels que Venezia, Bugzilla, Novae, Squash et un automate pour les tests automatisés. Les travaux de la section MOA SACRE sont coordonnés avec le « pôle tests SACRE collecte » qui assure les campagnes de recette fonctionnelle, sous la responsabilité et pilotage du chef de projet. 2- un volet fiabilisation/reconnaissance des individus La MOA SACRE est en charge de la maintenance et des évolutions des traitements de reconnaissance des individus et l’enrichissement des données permettant d’identifier les contribuables auxquels s’applique le taux de PAS calculé par SACRE pour la DGFiP. La MOA SACRE instruit et gère en outre la récupération et la transmission du taux PAS vers les employeurs, les traitements sensibles sur des données personnelles nominatives (NIR, adresses, état civil) ou fiscales (taux PAS), financières (acomptes). L’équipe MOA SACRE gère l’alimentation de l’espace usagers sur impots.gouv.fr en mettant à disposition les données PAS collectées (assiette, taux appliquée et montant du PAS) sur l’espace particuliers des usagers. Les travaux de l’équipe MOA SACRE sont coordonnés avec le « pôle tests SACRE reconnaissance/Taux PAS » qui assure les campagnes de recette fonctionnelle, sous la responsabilité et pilotage du chef de projet. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur des Finances publiques ». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.
Connaissances : Connaissance du SI DGFIP et DPN souhaitée Cycle de vie d'un projet Maîtrise des outils bureautique LibreOffice Une connaissance en SQL et Python serait un plus. Savoir-faire : Qualités rédactionnelles élevées Capacité d’analyse élevée Gestion documentaire rigoureuse Travail en équipe Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité dans les délais fixés. Savoir-être : Esprit d’équip Esprit d’initiative Esprit de synthèse Être persévérant Être rigoureux Faculté d’adaptatio Réactivité Sens de l’organisation Sens développé du reporting
Lieu d'affectation : 4 avenue Montaigne 93160 NOISY LE GRAND
Niveau d'études min. souhaité : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
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